Universitet i Ho Chi Minh-staden anställer 9 utländska arbetare utan tillstånd

[annons_1]

Inspektionen vid departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor (DOLISA) i Ho Chi Minh-staden har just meddelat att inspektionen av användningen av utländska arbetare vid Van Lang-universitetet är avslutad.

Följaktligen var det totala antalet utländska anställda som arbetade vid Van Lang University enligt anställningsavtal och forskningsavtal 16 personer (baserat på juni månads lönetabell). Av dessa saknade 8 personer arbetstillstånd.

Dessutom tecknade skolan ett arbetsavtal med en utlänning utan arbetstillstånd. Vid tidpunkten för inspektionen hade denna person slutat sitt jobb den 1 maj och lämnat Vietnam den 5 juni.

Trường đại học ở TPHCM sử dụng 9 lao động nước ngoài không phép - 1 — Van Lang University är en privatskola i Ho Chi Minh-staden (Foto: TM).

Under inspektionsprocessen drog chefsinspektören för departementet för arbete, invaliditet och sociala frågor i Ho Chi Minh-staden slutsatsen att Van Lang-universitetet hade följt många lagar om användning av utländsk arbetskraft i Vietnam. Enheten hade 7 utländska arbetare med arbetstillstånd; undertecknade arbetsavtal; arbetsavtalets löptid översteg inte arbetstillståndets löptid; implementerade löneskalan och löneutbetalningar i enlighet med föreskrifter...

Van Lang-universitetet bröt dock även mot lagen genom att anställa 9 utländska arbetare vid anläggningen utan arbetstillstånd. Vid tidpunkten för inspektionen begärde inspektionen vid departementet för arbete, invaliditet och sociala frågor i Ho Chi Minh-staden att skolan omedelbart skulle upphöra med överträdelsen och upprätta ett register över administrativa överträdelser för ovanstående beteende.

Inspektionen vid departementet för arbete, invaliditet och sociala frågor fastställde att ovanstående beteende bröt mot bestämmelserna i punkt a, klausul 4, artikel 32 i regeringens dekret nr 12/2022/ND-CP daterat 17 januari 2022 om sanktioner för administrativa överträdelser inom områdena arbete, socialförsäkring och vietnamesiska arbetare som arbetar utomlands enligt kontrakt.

Följaktligen kommer arbetsgivare som anställer utländska arbetare i Vietnam utan arbetstillstånd att bötfällas med 30 miljoner till 45 miljoner VND (tillämpas vid överträdelser av 1 till 10 personer).

I inspektionens slutsats erkände chefsinspektören för departementet för arbete, invaliditet och sociala frågor i Ho Chi Minh-staden innehållet i användningen av utländsk arbetskraft som Van Lang-universitetet hade gjort väl och begärde att skolan skulle sluta använda utländsk arbetskraft som arbetar i Vietnam utan licens.

[annons_2]
Källänk