VinUni: Ambition att vara bland de 100 bästa och inbjudan till 500 framstående globala forskare

Med siktet inställt på att vara bland de 100 bästa universiteten i världen bjuder VinUni in 500 framstående forskare från hela världen att delta i skapandet av ett universitet med en vietnamesisk prägel.

År 2019 föddes VinUni med ambitionen att bygga ett universitet i världsklass mitt i Vietnam. Efter 5 år tar den drömmen gradvis form. Den 23 september 2024 erkändes VinUni av den prestigefyllda utbildningsrankningsorganisationen QS (UK) för att ha uppnått en omfattande 5-stjärnig standard - och blev därmed det yngsta universitetet i historien att uppnå denna prestation. För VinUni är detta dock inte destinationen. Nästa mål är att komma in bland de 100 bästa universiteten globalt.

Vid detta tillfälle hade PV en intervju med Dr. Le Mai Lan, vice vd för Vingroup Corporation och styrelseordförande för VinUni University, för att berätta om skolans nya utvecklingsmilstolpe.

VinUni-universitetet.

Från ambition till att ”våga göra”: VinUni ger sig in på den globala akademiska lekplatsen

Dr., är det för ambitiöst för ett universitet som bara är 5 år gammalt att sträva efter en plats bland de 100 bästa universiteten i världen ?

Jag tror att innan man frågar sig om man kan göra det eller inte, är det viktigare att fråga sig själv: vill du göra det, och vågar du göra det eller inte. Lusten kommer ofta först och driver förmågan.

Nyligen har resolutionerna 57 och 68 skapat en mycket positiv atmosfär, inte bara för VinUni utan även inom forskarsamhället. Särskilt när generalsekreterare To Lam på Vietnams lärardag talade om att Vietnam måste sträva efter att "öka rankningen av vietnamesisk utbildning..., ha universitet bland de 100 bästa i världen", blev vi ytterligare motiverade. För oss är det inte bara en riktning - utan en tydlig uppmaning. VinUni strävar efter att bli ett utmärkt universitet.

Så, vågar du göra det? Vi pratade med många rektorer, akademiska och tekniska chefer från världens 100 bästa universitet. De berättade mycket öppet om kriterierna, lärdomar om framgång och misslyckanden, och avgörande faktorer.

Vi arbetade också med experter från internationella kreditvärderingsinstitut för att förstå bedömningskriterierna, varje indikators roll och den faktiska utmaningsnivån. Efter den processen enades skolrådet om att: detta mål är mycket utmanande men uppnåeligt. Och viktigast av allt, vi är fast beslutna att sträva efter det till slutet!

– Så, för att uppnå målet att komma in bland de 100 bästa universiteten i världen, vad har VinUni gjort och vad kommer de att behöva fortsätta att göra i framtiden, doktor?

Dr. Le Mai Lan, vice ordförande för Vingroup Corporation, ordförande för VinUni universitetsråd.

Vi har genomfört en omfattande strategisk planering, uppdelad i flera lager och specifikt uppdelad i mer än 50 delprojekt för implementering. För att erövra ett globalt mål som Topp 100 kan vi inte bara stanna vid visionen, utan måste gå in på detaljer, ha en tydlig och genomförbar handlingsplan.

Det första vi gjorde var att tydligt definiera hur framgång skulle se ut. Hur skulle VinUni se ut när det nådde topp 100? Vilka skulle studera och forska här? Hur skulle universitetet uppfattas i det vietnamesiska samhället och i det internationella forskarsamfundet? Var skulle dess akademiker arbeta och hur skulle de värderas på den globala arbetsmarknaden?

I hela den här planen är den främsta prioriteringen, och även den största utmaningen, de bästa akademiska mänskliga resurserna. Vi kallar det VinUni 500-programmet. När vi väl har bestämt oss för att vi vill stå sida vid sida med världens ledande universitet måste VinUni först kunna attrahera och följa med lika excellenta människor – akademiker, föreläsare och forskare av den kaliber som de 100 bästa skolorna också önskar.

Detta är ett svårt problem inte bara för VinUni, utan även för alla universitet som strävar efter att resa sig: Hur attraherar man talanger och, ännu viktigare, hur utvecklar man verkligen talanger?

”Rekrytera begåvade människor och behandla dem väl” – tillsammans bygger vi utmärkta universitet, i tjänst för vetenskapen och samhället

Alla prestigefyllda universitet i världen har program med röda mattan för att attrahera talanger. Vilken skillnad kommer VinUni 500 att göra?

Jag tror att det som gör VinUni så attraktivt för internationella forskare och talanger ligger i möjligheten att skapa verklig förändring. För de som har arbetat på utmärkta universitet med solida system är det mycket svårt att förändra en stabil struktur. Men på VinUni har de en sällsynt, kanske till och med en unik möjlighet i sin karriär att från grunden vara med och skapa ett ungt, ambitiöst universitet, med sikte på att hamna bland de globala topp 100, i ett land med stor potential som Vietnam. Jag tror att detta är en mycket inspirerande möjlighet.

Det andra skälet är att vi verkligen är öppensinnade och värdesätter intellektuella. Vi visar dem att VinUni behöver dem, välkomnar dem och är särskilt engagerade i att skydda den akademiska friheten, vilket är av yttersta vikt för alla forskare.

Det tredje skälet är också mycket viktigt och är implementeringshastigheten. Talangfulla personer vill ofta inte vänta i åratal på en förändring. VinUni har under de första 5 åren visat förmågan att agera snabbt, beslutsamt och med verkliga resultat. Det är den faktorn som skapar förtroende.

Slutligen tror jag att utmaningen ibland är det som lockar. För många forskare och experter är det mest attraktiva inte enkelheten, utan de svåra problemen, de "toppmöjligheterna". Och VinUni med all sin ambition, snabbhet och nyhet är just ett sådant problem.

VinUni investerar i forskning för att bygga en språngbräda för vetenskap och innovation.

– Så vad har VinUni gjort, särskilt med VinUni 500-programmet, herrn?

Med VinUni 500-programmet definierar vi tydligt vår personalstrategi för varje klass. Först kommer "kärnan" - inklusive 10 forskare i världsklass. Sedan kommer 200 begåvade föreläsare, som förenar både passion och kapacitet. Sedan kommer 200 lovande unga forskare, nästa generation för långsiktig utveckling. Tillsammans med dem kommer 100 gästande och anslutna forskare, som syftar till att bygga ett forskningsnätverk med universitet i hemlandet och utomlands.

Med en grupp på 10 ledande forskare medger vi att vi har lite tur. Från början etablerade VinUni proaktivt strategiska partnerskap med två Ivy League-universitet, Cornell University och University of Pennsylvania. Detta är grunden som hjälper oss att närma oss "jättarna" i den akademiska världen. Därifrån fortsätter vi att utöka våra relationer med fler än 68 andra universitet, som alla är ledande enheter inom sina områden.

Den smidiga skalan är VinUnis fördel. Vi kan agera snabbt och flexibelt. Skolans ledare har rest direkt till många länder som Tyskland, USA, Kanada, Korea, Japan etc. för att både lära sig och utföra uppgiften att "övertyga" att hitta, utbyta och bjuda in de mest framstående forskarna till Vietnam.

En annan särskild resurs som vi värdesätter högt är VinFuture-priset, grundat av miljardären Pham Nhat Vuong och hans fru. På bara fem år har detta pris samlat framstående personer globalt. Några forskare som vunnit VinFuture-priset har senare tilldelats Nobelpris eller andra prestigefyllda utmärkelser. Medlemmarna i prisrådet är också forskare med stort inflytande inom det internationella akademiska samfundet.

Tack vare VinFuture har VinUni, trots att det är ett mycket ungt universitet, haft möjlighet att interagera och knyta kontakter med ledande experter – och därigenom forma vem som är vem på världens vetenskapskarta.

VinFuture-priset följer uppdraget ”Vetenskap i mänsklighetens tjänst” och hedrar forskare inom nyckelområden som AI, energi, miljö och biomedicin. De värderingar som VinFuture strävar efter vad gäller vision, strategi och genomslagskraft är också de kärnvärden som VinUni strävar efter.

VinUni fokuserar på utbildning och akademisk forskning för att bygga ett utmärkt universitet enligt internationella standarder.

– Att rekrytera och attrahera fler än 500 talanger är verkligen inte lätt. Så har VinUni en långsiktig strategi för att behålla dem, istället för bara kortsiktigt samarbete för att förbättra rankingen?

Låt mig vara tydlig, för oss handlar framgång inte om att attrahera en forskare för några år, utan om att de på VinUni hittar en miljö där de verkligen kan utveckla sina förmågor och utvecklas hållbart här.

Från början har vi tydliggjort att rekrytering av toppforskare inte syftar till kortsiktiga mål som att uppgradera universitetens ranking, eftersom det inte räcker för att inspirera. Rankningar är bara ett resultat, inte en anledning till att bra människor stannar kvar. Det vi strävar efter är att arbeta med dem för att bygga ett utmärkt universitet som kan skapa långsiktigt värde för människor, vetenskap och landet Vietnam.

När VinUni gör de grundläggande och hållbara sakerna bra: attraherar talanger, skapar förutsättningar för dem att utveckla sina karriärer, utbildar duktiga studenter och samarbetar effektivt internationellt och med företag, då kommer prestationer och rankningar som en naturlig konsekvens, utan att man behöver jaga efter dem.

Solida investeringar i forskning – en språngbräda för vetenskaplig forskning och innovation

Det är känt att Vingroup Corporation har åtagit sig att investera 9 300 miljarder VND i VinUni under den kommande tiden. Så, vilka specifika punkter kommer detta investeringspaket att fokusera på, doktor?

Vingroup har åtagit sig en investering på upp till 9 300 miljarder VND för den andra utvecklingsfasen, med fokus på två strategiska fokusområden: att attrahera talanger och bygga ett ekosystem för forskning, innovation och startups, i enlighet med internationella standarder.

I detta investeringspaket kommer 1 500 miljarder VND att användas för att bygga infrastruktur, särskilt för att utöka campus och investera i forskningslaboratorier, anläggningar och tjänster för att betjäna lärare och studenter. När det gäller investeringar i anläggningar är jag mest stolt över VinUni Industry, Innovation and Research Complex. Där testar vi två nya modeller.

För det första, tvärvetenskapliga forskningslabb (RISE-forskningskluster). I dessa labb kommer vi att samarbeta med prestigefyllda globala universitet som Cornell, Pennsylvania (USA); Nanyang Technological University (Singapore)... och prestigefyllda universitet i Vietnam för att sträva efter högkvalitativa akademiska publikationer och lösa stora nationella utmaningar.

VinUni strävar efter att bygga ett globalt akademiskt nätverk i Vietnam.

För det andra, modellen ”Co-innovation studios” för in företag i universiteten. Vi samlar teknikexperter från ledande företag, inklusive VinMotion, VinRobotics, VinBigdata, Stem Cell Research Institute, Immunology Research Institute, etc. i Vingroup Corporations FoU-ekosystem. Dessa teknikexperter kommer att arbeta med VinUnis forskare för att föreslå specifika problem och ge råd till unga akademiker och forskare.

Industriell teknologi och vetenskaplig forskning kommer att vara två sidor av ett oskiljaktigt problem. Det kommer att sparas mycket tid, inga fler förseningar och en betydande minskning av klyftan mellan verklighet och akademi jämfört med modellen där företag beordrar universitet att agera.

De återstående 7 800 miljarderna vietnamesiska franc kommer att fördelas relativt jämnt mellan två kärnområden: forskning och utbildning. Målet är att skapa ett omfattande akademiskt ekosystem där lärande, forskning och innovation inte bara går hand i hand utan också bidrar till hållbara resultat.

Längtan efter ett universitet som varar i tiden

– Om VinUni 500-programmet betraktas som en strategisk investering för framtiden, vad förväntar du dig då att VinUni kommer att få som den största "avkastningen"?

Vi har två stora förväntningar.

För det första handlar det om att bygga ett utmärkt och bestående universitet. Varje människas liv är begränsat, men intelligensens och karaktärens inflytande kan bestå i århundraden. VinUnis grundare hoppas alltid att denna skola inte bara ska vara framgångsrik i nuet, utan också bevara och föra vidare "genuppsättningen" av intelligens, mod och ambition till många framtida generationer.

För det andra förväntar vi oss att VinUni utbildar människor som är kapabla att skapa Vietnams framtid, inklusive forskare, entreprenörer och socialt ansvarstagande affärsmän. Det är de som kommer att bidra till ett välmående, fredligt och lyckligt Vietnam.

VinUni kan inte ensam följa med på resan mot topp 100. Vi tror att forskare, akademiker, studenter, kollegor... som är ivriga att skapa verkligt värde, med stor inverkan på vetenskap och samhälle, är de perfekta följeslagarna. Detta är inbjudan: Följ med VinUni och skapa ett utmärkt universitet med Vietnams prägel på den globala kunskapskartan.

- Tack TS för den inspirerande delingen!

Källa: https://vtcnews.vn/vinuni-khat-vong-top-100-va-loi-moi-500-nha-khoa-hoc-xuat-sac-toan-cau-ar950604.html