การยกย่องเชิดชูเกียรติผู้ปฏิบัติงานระดับสูง ข้าราชการ และกรรมกร

เมื่อวันที่ 10 เมษายน สหภาพแรงงานเขต เศรษฐกิจ และนิคมอุตสาหกรรมหงิเซิน (KTNS&CKCN) จังหวัดทัญฮว้าจัดการประชุมเพื่อยกย่องตัวอย่างความก้าวหน้าที่เป็นแบบอย่างในหมู่คนงาน ข้าราชการ และคนงาน ในช่วงปี 2568-2573

สหาย: โว มันห์ เซิน ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด; บุ่ย ตวน ตู รองหัวหน้าคณะกรรมการบริหารเขตเศรษฐกิจจังหวัดและนิคมอุตสาหกรรม มอบเกียรติบัตรเกียรติคุณสหภาพแรงงานเขตเศรษฐกิจจังหวัดและนิคมอุตสาหกรรมให้แก่สมาชิก

ปัจจุบันสหภาพแรงงานเขตเศรษฐกิจจังหวัดและนิคมอุตสาหกรรมถั่น ฮวา (Thanh Hoa) บริหารจัดการสหภาพแรงงานรากหญ้าในเครือ 154 แห่ง มีสมาชิกสหภาพแรงงาน 88,155 ราย ในช่วงปี พ.ศ. 2563-2568 สหภาพแรงงานเขตเศรษฐกิจจังหวัดและนิคมอุตสาหกรรมถั่นฮวาได้กำชับให้สหภาพแรงงานรากหญ้าจัดกิจกรรมเลียนแบบความรักชาติที่เป็นรูปธรรมมากมาย โดยเชื่อมโยงกับสถานการณ์จริงของแต่ละหน่วยงาน การเคลื่อนไหวที่โดดเด่น ได้แก่ "คนดี คนสร้างสรรค์" "ส่งเสริมความคิดริเริ่ม พัฒนาเทคนิคเพื่อพัฒนาผลผลิตและคุณภาพผลิตภัณฑ์" "สีเขียว - สะอาด - สวยงาม มั่นใจได้ในความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน"...

ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุม

ขบวนการเลียนแบบได้ดึงดูดสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจำนวนมากให้เข้าร่วม ซึ่งมีส่วนช่วยในการปรับปรุงผลิตภาพแรงงาน ประสบความสำเร็จในการดำเนินงาน ด้านการเมือง การผลิต และธุรกิจของหน่วยงานและวิสาหกิจ ส่งผลให้นวัตกรรมทางเทคนิคและความคิดริเริ่มในการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตนับพันรายการได้รับการยอมรับและนำไปประยุกต์ใช้ในการผลิต ก่อให้เกิดกำไรหลายหมื่นล้านดอง ในจำนวนนี้ คนงานและคนงาน 25 คนได้รับใบรับรองแรงงานสร้างสรรค์จากสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม และ 2 คนได้รับรางวัลเหงียนดึ๊กแคนห์

ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด นายหวอมันเซิน กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม

ในการประชุม สหายหวอ หมิ่น เซิน สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด ได้กล่าวชื่นชมและยกย่องความสำเร็จของคณะกรรมาธิการ ข้าราชการ ลูกจ้าง และสหภาพแรงงานทุกระดับในเขตอุตสาหกรรมและนิคมอุตสาหกรรม ในการเคลื่อนไหวเลียนแบบรักชาติตลอด 5 ปีที่ผ่านมา พร้อมกันนี้ ยังได้เรียกร้องให้สหภาพแรงงานในเขตอุตสาหกรรมและนิคมอุตสาหกรรมพัฒนาเนื้อหาและวิธีการจัดตั้งเลียนแบบอย่างต่อเนื่อง เชื่อมโยงการเลียนแบบเข้ากับการผลิต ธุรกิจ และความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร เสริมสร้างการโฆษณาชวนเชื่อและการศึกษาเกี่ยวกับกฎหมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งนโยบายที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน ศึกษาสถานการณ์ทางอุดมการณ์ ชีวิต และการทำงานของแรงงานอย่างจริงจัง เพื่อเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาที่เป็นรูปธรรมโดยเร็วที่สุด ประสานงานกับนายจ้างเพื่อปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน ยกระดับคุณภาพชีวิต และสวัสดิการของแรงงาน เสริมสร้างการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะให้แก่เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า โดยเฉพาะอย่างยิ่งทักษะการเจรจาต่อรอง การเจรจาต่อรอง และการระงับข้อพิพาทแรงงาน ดำเนินการส่งเสริมบทบาทของสหภาพแรงงานในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงานต่อไป

บุคคลที่มีความก้าวหน้าโดยทั่วไปจะได้รับการยกย่องและรางวัล

กลุ่มและบุคคลต่างๆ ได้รับเกียรติบัตรจากสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด

ในการประชุม กลุ่มต่างๆ จำนวน 26 กลุ่มและบุคคลที่มีความก้าวหน้าทางวิชาการจำนวน 56 คนได้รับการยกย่องและรางวัลจากสหภาพแรงงานเขตอุตสาหกรรมและสวนอุตสาหกรรม กลุ่มต่างๆ จำนวน 8 กลุ่มและบุคคล 34 คนได้รับรางวัลเกียรติคุณจากสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด และวิสาหกิจ 8 แห่งได้รับรางวัลหน่วยวัฒนธรรมจากสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด

ทันห์เว้

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/bieu-duong-dien-hinh-tien-tien-trong-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-245150.htm