ตาม รายงานของ รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra ในการประชุม ใน ปี 2566 ภาคส่วนกระทรวงมหาดไทยจะดำเนินการตามปริมาณงานจำนวนมากที่ได้รับมอบหมายจากหน่วยงานที่มีอำนาจ ส่งเสริมบทบาทของกระทรวงหลายภาคส่วนและหลายสาขา มุ่งเน้นการปรับปรุงสถาบัน และเสนอการแก้ไขและเพิ่มเติมนโยบายที่สำคัญหลายประการเพื่อขจัดความยากลำบากและอุปสรรค เคลียร์คอขวดในกระบวนการจัดระเบียบและดำเนินการตามนโยบายและกฎหมายของภาคส่วนกระทรวงมหาดไทย มีส่วนสนับสนุนที่สำคัญต่อภารกิจ ทางการเมือง ร่วมกันของประเทศ และสร้างการบริหารของรัฐที่พัฒนาไปในทิศทางของประชาธิปไตย ความเป็นมืออาชีพ ความทันสมัย การปรับปรุงประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และการบริการประชาชน
ใน ปี พ.ศ. 2566 กระทรวงมหาดไทยได้เป็นประธานในการจัดทำร่างกฎหมายว่าด้วยจดหมายเหตุ (ฉบับแก้ไข) เพื่อรายงานต่อรัฐบาลเพื่อนำเสนอต่อรัฐสภาเพื่อพิจารณาและให้ความเห็นในการประชุม สมัชชา แห่งชาติสมัยที่ 6 สมัย ที่ 15 ดำรงตำแหน่งประธานในการจัดทำเอกสารและโครงการ 4 ฉบับ เพื่อนำเสนอต่อกรมการเมืองและสำนักเลขาธิการ ดำรงตำแหน่งคณะกรรมาธิการสามัญของรัฐสภาเพื่อพิจารณาและประกาศใช้มติ 14 ฉบับ ดำรงตำแหน่งประธานในการประกาศใช้พระราชกฤษฎีกา 14 ฉบับ และมติ 3 ฉบับ ดำรงตำแหน่งประธานในการประกาศใช้มติ 20 ฉบับ และหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการ 3 ฉบับ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยได้ออกหนังสือเวียน 22 ฉบับ และเอกสารรวม 7 ฉบับ พร้อมกันนี้ ยังได้ให้คำแนะนำแก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับแผนงานและแผนงานในการปฏิรูปนโยบายเงินเดือน เพื่อเตรียมความพร้อมในการบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2567 เป็นต้นไป
นอกจาก นี้ งานสร้างและพัฒนาสถาบันและนโยบายในด้านกิจการภายในประเทศยังมีนวัตกรรมและการปรับปรุงมากมายในทิศทางของเอกภาพและความเข้มงวด โดยรับรองการเชื่อมโยงระหว่างกฎระเบียบของพรรคและกฎหมายของรัฐ ส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจ ลดขั้นตอนการบริหารในหน่วยงานบริหารของรัฐในระดับส่วนกลางและระดับท้องถิ่น ช่วยให้บรรลุเป้าหมายในการปรับปรุงกลไกการบริหารของรัฐและหน่วยงานบริการสาธารณะให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ปรับปรุงเงินเดือนที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างทีมผู้บริหาร ข้าราชการและพนักงานสาธารณะตามตำแหน่งงาน สร้างสรรค์นวัตกรรมการบริหารจัดการกิจการสาธารณะและข้าราชการ นโยบายเงินเดือน การปฏิรูปการบริหาร การเลียนแบบและการให้รางวัล และส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล
ในการประชุมครั้งนี้ กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ ได้หารือและแลกเปลี่ยนเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับภาคมหาดไทย อาทิ ภารกิจและแนวทางส่งเสริมการพัฒนาตำแหน่งงานสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในหน่วยงานบริหารและหน่วยบริการสาธารณะ การพัฒนาตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างและพัฒนาคุณภาพข้าราชการตามตำแหน่งงาน แนวทางการดำเนินนโยบายปฏิรูปเงินเดือนตามมติที่ 27-NQ/TW ลงวันที่ 1 กรกฎาคม 2567 แนวทางการยกระดับคุณภาพแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ...
ในการประชุม รองนายกรัฐมนตรีเจิ่น ลั่ว กวาง ได้เน้นย้ำว่าปี 2566 จะเผชิญกับความท้าทายมากมาย แต่ภาคมหาดไทยได้บรรลุผลสำเร็จที่น่าพอใจหลายประการและได้ดำเนินงานที่ได้รับมอบหมายสำเร็จลุล่วงแล้ว รองนายกรัฐมนตรีได้กล่าวถึงภารกิจที่ต้องดำเนินการในปี 2567 ว่างานที่ปรึกษาเกี่ยวกับการออกหนังสือเวียนและกฤษฎีกาที่เกี่ยวข้องกับภาคมหาดไทยต้องรับประกันทั้งปริมาณและคุณภาพ นอกจากนี้ กระทรวงมหาดไทยจำเป็นต้องประสานงานและชี้นำหน่วยงานท้องถิ่นในการพัฒนาและอนุมัติโครงการเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่ยืดหยุ่นและเหมาะสม เพื่อให้สามารถบังคับใช้นโยบายเงินเดือนใหม่ได้อย่างรวดเร็วในเดือนกรกฎาคม 2567 ส่วนการจัดหน่วยงานบริหารในระดับอำเภอและตำบล รองนายกรัฐมนตรีกล่าวว่านี่เป็นประเด็นละเอียดอ่อนอย่างยิ่งและอยู่ภายใต้แรงกดดันด้านเวลา จึงจำเป็นต้องดำเนินการอย่างทันท่วงทีและทันท่วงที เพื่อให้มั่นใจว่าจะบรรลุเป้าหมายและข้อกำหนดที่กำหนดไว้ โดยมุ่งมั่นที่จะดำเนินการให้แล้วเสร็จภายในไตรมาสที่สี่ของปี 2567 เพื่อสร้างเสถียรภาพให้กับการจัดประชุมสมัชชาพรรคในทุกระดับในระดับท้องถิ่นในปี 2568
รองนายกรัฐมนตรียังได้กล่าวเพิ่มเติมว่า การสรรหาบุคลากรและข้าราชการพลเรือนต้องดำเนินการตามวิธีการใหม่ๆ โดยผสมผสานนโยบายการให้รางวัลแก่บุคลากรที่มีความสามารถ การปรับปรุงกลไกอย่างต่อเนื่องควบคู่ไปกับการพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะอย่างยิ่งงานด้านศาสนาและความเชื่อ รองนายกรัฐมนตรีกล่าวว่านี่เป็นภารกิจที่สำคัญอย่างยิ่งยวด จำเป็นต้องสร้างหลักประกันประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการบริหารจัดการความเชื่อและศาสนาของรัฐ คาดการณ์สถานการณ์ได้อย่างแม่นยำ หาวิธีแก้ไขเพื่อกำหนดทิศทางกิจกรรมทางศาสนาให้สอดคล้องกับประเทศชาติ มีมนุษยธรรม มีความก้าวหน้า มีคุณภาพชีวิตที่ดี และมีศาสนาที่ดี...
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)