การเสริมกำลังผู้ได้รับนโยบายพิเศษและสิทธิพิเศษในการรับสมัครข้าราชการ

เช้าวันนี้ 13 พฤศจิกายน 2558 ที่ประชุมสมัยที่ 10 ดำเนินการต่อเนื่อง โดยมีรองประธานรัฐสภา นายเหงียน คาค ดินห์ เป็นผู้กำกับดูแล รัฐสภาได้หารือกันในห้องประชุมเกี่ยวกับร่างกฎหมายข้าราชการพลเรือน (แก้ไข)

มอบหมายให้ รัฐบาล กำกับดูแลการจัดสร้างตำแหน่งงาน

สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติเห็นพ้องต้องกันถึงความจำเป็นในการประกาศใช้พระราชบัญญัติว่าด้วยพนักงานราชการ (ฉบับแก้ไข) เพื่อปรับปรุงกรอบกฎหมายสำหรับการบริหารจัดการทีมงานบริการสาธารณะตามตำแหน่งงาน โดยเชื่อมโยงความเป็นอิสระของหน่วยงานกับความรับผิดชอบและการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล ร่างพระราชบัญญัตินี้ได้กำหนดและกำหนดหลักการบริหารจัดการและโครงสร้างสิทธิและหน้าที่ของพนักงานราชการในทิศทางที่ทันสมัย ​​สอดคล้องกับระบบบริหารราชการแผ่นดินแบบใหม่

นายเหงียน คาก ดิญ รองประธาน รัฐสภา เป็นประธานการประชุมหารือในที่ประชุมเกี่ยวกับร่างกฎหมายข้าราชการพลเรือน (ฉบับแก้ไข) ภาพโดย: ลัม เฮียน

ส่วนนวัตกรรมในการสรรหา ใช้ และบริหารจัดการข้าราชการพลเรือนตามตำแหน่งหน้าที่นั้น มาตรา 3 วรรคสอง กำหนดให้มีการดำเนินการสรรหา ใช้ และบริหารจัดการข้าราชการพลเรือนตามตำแหน่งหน้าที่และตามสัญญาจ้างงาน

การประเมินกฎระเบียบใหม่ข้างต้นสอดคล้องกับแนวโน้มการปฏิรูปภาครัฐ สร้างความสอดคล้องและสอดคล้องกับวิธีการบริหารงานบุคคลและข้าราชการพลเรือนตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยบุคคลและข้าราชการพลเรือน และมีส่วนช่วยสร้างพื้นฐานทางกฎหมายในการดำเนินการจ่ายเงินเดือนตามตำแหน่งงาน อย่างไรก็ตาม ดางบิ๋งหง็อก (ฟู โถ) ผู้แทนรัฐสภา ชี้ให้เห็นว่าในอดีต หน่วยงานและองค์กรต่างๆ ในการสร้างตำแหน่งงานในหน่วยงานของตนนั้นไม่มี ความเป็นวิทยาศาสตร์ อย่างแท้จริง การกำหนดตำแหน่งงานยังคงมีรูปแบบที่เป็นทางการ ไร้ประสิทธิภาพ และไม่เป็นไปตามข้อกำหนดในการสรรหา ใช้งาน และบริหารงานข้าราชการพลเรือน

ผู้แทนรัฐสภา ดังบิกหง็อก (ฟูเถา) กำลังกล่าวสุนทรพจน์ ภาพโดย: กวางข่านห์

ดังนั้น ผู้แทน Dang Bich Ngoc จึงเสนอว่า ร่างกฎหมายดังกล่าวควรมีบทบัญญัติมอบหมายให้รัฐบาลเป็นผู้กำหนดแนวทางการจัดสร้างตำแหน่งงานในหน่วยงานบริการสาธารณะ ให้มีความถูกต้อง แม่นยำ สอดคล้องกับภารกิจของหน่วยงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ส่งผลให้การปฏิบัติงานของบุคลากรมีความโปร่งใสและเป็นธรรมมากขึ้น ปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของหน่วยงานบริการสาธารณะอย่างต่อเนื่อง ปรับปรุงคุณภาพบริการสาธารณะ ตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาที่สูงขึ้นอย่างต่อเนื่องในบริบทปัจจุบัน

เกี่ยวกับการประเมินข้าราชการพลเรือนในมาตรา 24 ของร่างกฎหมาย สมาชิกสภาแห่งชาติเหงียน ทัม ฮุง (นครโฮจิมินห์) กล่าวว่า แม้ว่าร่างกฎหมายจะเน้นย้ำถึงข้อกำหนดในการ "กำหนดเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับงานในปริมาณมาก" แต่ก็จำเป็นต้องกำหนดอย่างชัดเจนยิ่งขึ้นว่ารัฐบาลควรประกาศใช้กรอบเกณฑ์ระดับชาติที่เป็นหนึ่งเดียว และในขณะเดียวกันก็ต้องกำหนดให้มีการแปลงข้อมูลการประเมินเป็นดิจิทัลและอัปเดตฐานข้อมูลระดับชาติเป็นระยะๆ

ผู้แทนรัฐสภาเหงียน ทัม ฮุง (นครโฮจิมินห์) กำลังกล่าวสุนทรพจน์ ภาพ: โฮลอง

นอกจากนี้ ควรขยายระยะเวลาในการเสนอแนะผลการประเมินจาก 5 วันเป็น 15 วัน เพื่อให้แน่ใจว่าสิทธิของเจ้าหน้าที่ได้รับการคุ้มครองและหลีกเลี่ยงขั้นตอนทางการในการทำงานตรวจสอบภายใน

ให้มีกลไกและนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษและเฉพาะเจาะจงแก่ชนกลุ่มน้อยในพื้นที่ที่ยากลำบาก

มาตรา 4 มาตรา 3 ของร่างกฎหมายกำหนดนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษในการสรรหาผู้มีความสามารถ ชนกลุ่มน้อย และผู้ที่มีคุณูปการต่อการปฏิวัติให้เข้ารับราชการ ดังบิชหง็อก ผู้แทนพรรคฯ กล่าวว่า สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงความใส่ใจเป็นพิเศษของพรรคและรัฐที่มีต่อชนกลุ่มน้อย

ผู้แทน Dang Bich Ngoc กล่าวว่า ในทางปฏิบัติ กระบวนการสรรหาข้าราชการพลเรือนมักมีการแข่งขันกันสูง อย่างไรก็ตาม เพื่อส่งเสริม กระตุ้น และสร้างกลไกในการสร้างเงื่อนไขให้ลูกหลานชนกลุ่มน้อยในพื้นที่ห่างไกล พื้นที่ที่มีความยากลำบากเป็นพิเศษ และชนกลุ่มน้อยที่มีจำนวนน้อยมีโอกาสได้เป็นข้าราชการพลเรือน จึงจำเป็นต้องกำหนดนโยบายเฉพาะเจาะจงให้กับพวกเขาด้วย เนื่องจากชนกลุ่มน้อยในพื้นที่ห่างไกลมีความผูกพันกับพื้นที่นี้มาเป็นเวลานาน เข้าใจวัฒนธรรมและประวัติศาสตร์ และเป็นแหล่งแรงงานที่มั่นคงและยั่งยืนสำหรับพื้นที่ที่มีความยากลำบากเป็นพิเศษ

ดังนั้น การสร้างกลไกสนับสนุนและให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับชนกลุ่มน้อยในพื้นที่ห่างไกล ห่างไกล และยากลำบากเป็นพิเศษ จึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง โดยช่วยให้บุตรหลานของครอบครัวในพื้นที่ดังกล่าวสามารถเข้าถึงตำแหน่งงานที่เหมาะสมได้ โดยให้ความสำคัญในระดับที่แตกต่างกันสำหรับพื้นที่และชนกลุ่มน้อยเหล่านั้น

ผู้แทนที่เข้าร่วมประชุม ภาพโดย: Pham Thang

ผู้แทน Dang Bich Ngoc เสนอแนะว่าร่างกฎหมายควรเสริมเนื้อหาและข้อบังคับในทิศทางของการกำหนดนโยบายพิเศษในการเกณฑ์ชนกลุ่มน้อยในพื้นที่ห่างไกล พื้นที่ห่างไกล โดยเฉพาะพื้นที่ที่ยากลำบาก และพื้นที่ที่มีกลุ่มชาติพันธุ์ขนาดเล็กเป็นพิเศษ รัฐบาลควรระบุรายละเอียดกรณีเหล่านี้ให้ชัดเจน

ผู้แทน Dang Bich Ngoc ยังได้เสนอด้วยว่า ในมาตรา 16 ข้อ 5 ควรเพิ่มวลี “พื้นที่ห่างไกล โดยเฉพาะพื้นที่ที่ยากลำบาก ชนกลุ่มน้อย” หลังวลี “ชนกลุ่มน้อย” เพื่อให้แน่ใจว่ามีกลไกและนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษแก่ชนกลุ่มน้อยในพื้นที่ที่ยากลำบากอย่างแท้จริง และเพื่อส่งเสริมและสร้างเงื่อนไขให้บุตรหลานของพวกเขาได้รับการคัดเลือกและให้บริการในท้องถิ่น

กรณีที่ไม่สามารถขึ้นทะเบียนรับราชการตามบทบัญญัติแห่งกฎหมายว่าด้วยการประกอบวิชาชีพ ข้อ 3 วรรคสาม มาตรา 19 แห่งร่างกฎหมาย กำหนดว่า ผู้ที่ไม่สามารถขึ้นทะเบียนรับราชการ ได้แก่ ผู้ที่ “เข้าข่ายกรณีที่ไม่สามารถขึ้นทะเบียนรับราชการตามบทบัญญัติแห่งกฎหมายว่าด้วยการประกอบวิชาชีพ”

ผู้แทนรัฐสภาเหงียน ถิ เวียด งา (ไฮฟอง) กำลังกล่าวสุนทรพจน์ ภาพ: โฮ ลอง

นายเหงียน ถิ เวียด งา รองผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติ (ไฮฟอง) ระบุว่า ขณะนี้ยังไม่มีข้อบังคับเฉพาะสำหรับกรณีเหล่านี้ ดังนั้น ผู้แทนจึงเสนอให้เพิ่มข้อบังคับโดยมอบหมายให้รัฐบาลระบุรายละเอียดกรณีที่ไม่สามารถลงทะเบียนเพื่อบรรจุเป็นข้าราชการพลเรือนได้ตามกฎหมายว่าด้วยการประกอบวิชาชีพ หรือให้ระบุให้ชัดเจนในร่างกฎหมาย

ที่มา: https://daibieunhandan.vn/bo-sung-doi-tuong-duoc-nhan-chinh-sach-uu-dai-dac-thu-trong-tuyen-dung-vien-chuc-10395471.html