Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม จัดอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่องความเท่าเทียมทางเพศ ปี 2566

Phan SươngPhan Sương26/12/2023

ต้นเดือนธันวาคม ณ เมือง หวิงฟุก กรมการจัดองค์กรบุคคล กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ได้จัดการประชุมฝึกอบรมเรื่องความเท่าเทียมทางเพศตามแผนการฝึกอบรมและพัฒนา พ.ศ. 2566 ของกระทรวงฯ เวียดนามเป็นหนึ่งในประเทศที่บรรลุเป้าหมายการพัฒนาแห่งสหัสวรรษ (Millennium Development Goals) ว่าด้วยเรื่องความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรีได้เร็วที่สุด และปัจจุบันกำลังพยายามผลักดันวาระการพัฒนาที่ยั่งยืน ค.ศ. 2030 ซึ่งรวมถึงเป้าหมายในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรีและเด็กหญิง [คำบรรยายภาพ id="attachment_603840" align="alignnone" width="800"] ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุมฝึกอบรม ที่มาภาพ: หนังสือพิมพ์ทรัพยากรสิ่งแวดล้อม[/คำบรรยายภาพ] ยุทธศาสตร์ของเวียดนามในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศสะท้อนให้เห็นในนโยบายมากมายของพรรคและรัฐ เอกสารการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 13 เมื่อเร็ว ๆ นี้ยังคงยืนยันว่า: "การส่งเสริมประเพณี ศักยภาพ จุดแข็ง และจิตวิญญาณแห่งความเชี่ยวชาญ ความปรารถนาของสตรีทุกชนชั้น การสร้างสตรีเวียดนามในยุคใหม่ การพัฒนาคุณภาพของทรัพยากรมนุษย์สตรี การตอบสนองข้อกำหนดของการพัฒนาที่ยั่งยืนและการบูรณาการระหว่างประเทศ" ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เวียดนามได้เสริมและพัฒนากรอบกฎหมายอย่างต่อเนื่องเพื่อเป็นพื้นฐานในการแก้ไขปัญหาความเท่าเทียมทางเพศ เช่น รัฐสภาประกาศใช้รัฐธรรมนูญ พ.ศ. 2556 ประมวลกฎหมาย 7 ฉบับ และกฎหมาย 161 ฉบับ คณะกรรมการประจำรัฐสภาประกาศใช้ข้อบัญญัติ 15 ฉบับ ซึ่งในจำนวนนี้มีประมวลกฎหมายและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับความเท่าเทียมทางเพศประมาณ 45 ฉบับ รัฐบาลประกาศใช้กฤษฎีกา 1,413 ฉบับ พิจารณาบูรณาการประเด็นความเท่าเทียมทางเพศให้สอดคล้องกับบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศและกฎหมายว่าด้วยการประกาศใช้เอกสารทางกฎหมาย ล่าสุด เมื่อวันที่ 3 มีนาคม 2564 รัฐบาลได้อนุมัติยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศ พ.ศ. 2564-2573 ซึ่งออกตามมติที่ 28/NQ-CP การประชุมฝึกอบรมของ กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ได้ปรับปรุงความรู้เกี่ยวกับงานด้านความเท่าเทียมทางเพศ พัฒนาศักยภาพและบทบาทของคณะกรรมการเพื่อความก้าวหน้าของสตรี และเผยแพร่นโยบายและระเบียบข้อบังคับใหม่ๆ ของพรรคและรัฐในด้านนี้ ในคำกล่าวเปิดการประชุม นายชู หง็อก เคียน รองผู้อำนวยการฝ่ายองค์กรและบุคลากร กล่าวว่า ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา งานด้านความเท่าเทียมทางเพศและความก้าวหน้าของสตรียังคงได้รับความสนใจจากผู้นำและหน่วยงานทุกระดับ ทุกภาคส่วน และองค์กรทางสังคมและการเมือง การพัฒนานโยบายและแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมได้มุ่งเน้นไปที่แกนนำและแรงงานสตรีมากขึ้น ความตระหนักรู้เกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศสภาพและความเท่าเทียมทางเพศในหมู่ประชาชนทุกคนในชุมชน เจ้าหน้าที่ ลูกจ้าง ผู้จัดการ และผู้กำหนดนโยบาย ได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง สิทธิที่เท่าเทียมกันสำหรับผู้หญิงในสาขาการดูแลสุขภาพมีการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น... สิ่งเหล่านี้มีส่วนช่วยยกระดับสถานะของผู้หญิงในทุกสาขาและทุกแง่มุมของชีวิตทางสังคม [คำอธิบายภาพ id="attachment_603846" align="alignnone" width="848"] นายชู หง็อก เคียน รองอธิบดีกรมองค์กรและบุคลากร กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม ที่มาภาพ: หนังสือพิมพ์ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม[/คำบรรยายภาพ] ในปี พ.ศ. 2566 คณะกรรมการส่งเสริมสตรี กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ได้จัดการประชุมและสัมมนาในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความเท่าเทียมทางเพศ โดยมีการเผยแพร่ข้อมูลและกิจกรรมเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศบนพอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของกระทรวงและหน้าข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของสำนักข่าวในสังกัดกระทรวง นอกจากนี้ สหภาพแรงงานของกระทรวงยังได้ประสานงานอย่างแข็งขันและเชิงรุกกับสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์ โฮจิมินห์ ของกระทรวง เพื่อจัดกิจกรรมเผยแพร่และเผยแพร่เอกสารและนโยบายเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ เอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานของสตรี ครอบครัว และเด็ก... นอกจากนี้ ในปี พ.ศ. 2566 กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมได้จัดทำนโยบายและกฎหมายให้แล้วเสร็จ และปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ พัฒนาและเสริมสร้างการฝึกอบรมและส่งเสริมแกนนำสตรี ควบคู่ไปกับการวางแผนและสร้างแหล่งผู้นำและผู้จัดการในหน่วยงานกำหนดนโยบายทุกระดับ จัดกิจกรรมเชิดชูเกียรติตัวอย่างที่ดีและผู้นำสตรีที่ประสบความสำเร็จทั้งภาครัฐและเอกชน เพื่อสร้างกระแสความคิดเห็นสาธารณะเพื่อสนับสนุนการมีส่วนร่วมของสตรีในตำแหน่งผู้นำ... ในการประชุม หน่วยงานที่เข้าร่วมได้แลกเปลี่ยนและหารือเกี่ยวกับปัญหาในการดำเนินงานด้านความเท่าเทียมทางเพศ ทำความเข้าใจเนื้อหาและแนวทางสำคัญใหม่ๆ ในอนาคต เพื่อพัฒนาแผนงานและแนวทางแก้ไขเพื่อดำเนินงานด้านความเท่าเทียมทางเพศอย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ยังเป็นโอกาสให้หน่วยงานต่างๆ ได้แลกเปลี่ยน เรียนรู้ เสริมสร้างความสามัคคีและความสามัคคีระหว่างหน่วยงาน และส่งเสริมความสัมพันธ์ในการประสานงานการทำงาน

ไห่ อันห์


การแสดงความคิดเห็น (0)

No data
No data

หมวดหมู่เดียวกัน

ชื่นชม ‘อ่าวฮาลองบนบก’ ขึ้นแท่นจุดหมายปลายทางยอดนิยมอันดับหนึ่งของโลก
ดอกบัว ‘ย้อม’ นิญบิ่ญสีชมพูจากด้านบน
เช้าฤดูใบไม้ร่วงริมทะเลสาบฮว่านเกี๋ยม ชาวฮานอยทักทายกันด้วยสายตาและรอยยิ้ม
ตึกสูงในเมืองโฮจิมินห์ถูกปกคลุมไปด้วยหมอก

ผู้เขียนเดียวกัน

มรดก

รูป

ธุรกิจ

‘ดินแดนแห่งนางฟ้า’ ในดานัง ดึงดูดผู้คน ติดอันดับ 20 หมู่บ้านที่สวยที่สุดในโลก

เหตุการณ์ปัจจุบัน

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์