นโยบายประกันสังคมและบำเหน็จบำนาญ ปี 2567 ที่ข้าราชการ ลูกจ้าง และลูกจ้างประจำควรรู้

ขอสอบถามว่ามีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในนโยบายประกันสังคมและบำนาญปี 2567 เมื่อเทียบกับปี 2566 ที่ข้าราชการ ลูกจ้าง และลูกจ้างประจำควรทราบหรือไม่ - ผู้อ่าน Thanh Son

Chính sách BHXH, lương hưu năm 2024 cán bộ, công chức và người lao động cần biết

เพิ่มอายุเกษียณของคนงาน

ตามมาตรา 169 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ลูกจ้างซึ่งผ่านเงื่อนไขการจ่ายเงินประกันสังคมตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคมแล้ว มีสิทธิได้รับเงินบำนาญเมื่อถึงวัยเกษียณ

ปรับอายุเกษียณของพนักงานในสภาพการทำงานปกติตามแผนงานจนถึงอายุ 62 ปี สำหรับพนักงานชายในปี 2571 และอายุ 60 ปี สำหรับพนักงานหญิงในปี 2578

ตั้งแต่ปี 2564 เป็นต้นไป อายุเกษียณของพนักงานในสภาพการทำงานปกติคือ 60 ปี 3 เดือนสำหรับพนักงานชาย และ 55 ปี 4 เดือนสำหรับพนักงานหญิง จากนั้นในแต่ละปีจะเพิ่มขึ้นปีละ 3 เดือนสำหรับพนักงานชาย และพนักงานหญิง 4 เดือน

คนงานที่มีความสามารถในการทำงานลดลง ทำงานในอาชีพหรืองานที่ยากลำบาก เป็นพิษ หรืออันตรายเป็นพิเศษ ทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพ เศรษฐกิจ และสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ อาจเกษียณอายุได้ในวัยที่ต่ำกว่า แต่ต้องไม่ต่ำกว่าอายุเกษียณเกิน 5 ปี ภายใต้สภาพการทำงานปกติในขณะที่เกษียณอายุ เว้นแต่ในกรณีที่กฎหมายกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น

ลูกจ้างที่มีคุณวุฒิวิชาชีพและเทคนิคสูงและมีกรณีพิเศษบางกรณีอาจเกษียณอายุได้เมื่ออายุมากกว่าแต่ไม่เกิน 5 ปีจากอายุเกษียณภายใต้สภาพการทำงานปกติ ณ เวลาที่เกษียณอายุ เว้นแต่จะมีกฎหมายกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น

โดย อายุเกษียณในปี 2567 ของพนักงานชายภายใต้เงื่อนไขปกติคือ 61 ปี ของพนักงานหญิงภายใต้เงื่อนไขปกติคือ 56 ปี 4 เดือน (ปัจจุบันอายุเกษียณภายใต้เงื่อนไขปกติของพนักงานชายคือ 60 ปี 9 เดือน และพนักงานหญิงคือ 56 ปี)

พนักงานในกรณีต่อไปนี้อาจเกษียณอายุได้เมื่ออายุต่ำกว่าเกณฑ์เกษียณ แต่ไม่เกิน 5 ปี ภายใต้เงื่อนไขการทำงานปกติ ณ เวลาที่เกษียณ เว้นแต่ในกรณีที่กฎหมายกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น:

- ลูกจ้างซึ่งทำงานครบ 15 ปีขึ้นไปในงานหนัก งานที่เป็นพิษ งานที่อันตราย หรืองานที่ลำบาก งานที่เป็นพิษ งานที่อันตรายเป็นพิเศษ ตามบัญชีรายชื่อของ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และสวัสดิการสังคม

- พนักงานที่ทำงานครบ 15 ปีขึ้นไปในพื้นที่ที่มีภาวะเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ รวมถึงเวลาทำงานในพื้นที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินช่วยเหลือภูมิภาค 0.7 ขึ้นไป ก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2564

- ลูกจ้างที่มีสมรรถภาพการทำงานลดลงร้อยละ 61 ขึ้นไป

- ลูกจ้างที่มีระยะเวลาการทำงานรวมทั้งสิ้นเป็นงานหนัก เป็นพิษ อันตราย หรืองานหนัก เป็นพิษ อันตรายเป็นพิเศษ ตามบัญชีรายชื่อที่กระทรวงแรงงานกำหนด - ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม และเวลาการทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ รวมถึงเวลาการทำงานในสถานที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์สงเคราะห์ประจำภูมิภาค 0.7 ขึ้นไป ก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2564 เป็นเวลา 15 ปีขึ้นไป

เงื่อนไขการรับเงินบำนาญปี 2567

การเพิ่มอายุเกษียณของพนักงานในปี 2567 เทียบกับกฎระเบียบอายุเกษียณในปี 2566 ส่งผลให้เงื่อนไขการรับเงินบำนาญในปี 2567 ของพนักงานเปลี่ยนแปลงไป

ดังนั้น ตามบทบัญญัติมาตรา 54 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 (แก้ไขเพิ่มเติมโดยข้อ ก วรรค 1 มาตรา 219 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562) ภายใต้สภาพการทำงานปกติ ลูกจ้างที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับมีสิทธิได้รับเงินบำนาญหากเข้าข่ายกรณีใดกรณีหนึ่งต่อไปนี้:

(1) กรณีที่ 1:

- เมื่อเกษียณอายุต้องมีเงินสมทบประกันสังคม 20 ปีขึ้นไป

- อายุเกษียณของลูกจ้างชายคือ 61 ปี และลูกจ้างหญิงคือ 56 ปี 4 เดือน

(2) กรณีที่ 2:

- เมื่อเกษียณอายุต้องมีเงินสมทบประกันสังคม 20 ปีขึ้นไป

- มีประสบการณ์การทำงานในอาชีพหรืองานที่ยากลำบาก เป็นพิษ อันตราย หรือลำบากเป็นพิเศษ เป็นพิษ หรืออันตราย ตามรายชื่อที่กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และสวัสดิการสังคมประกาศกำหนด อย่างน้อย 15 ปี หรือมีประสบการณ์การทำงานในพื้นที่ที่มีภาวะเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ รวมถึงเวลาทำงานในพื้นที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์สหภาค 0.7 ขึ้นไป ก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2564 อย่างน้อย 15 ปี

- อายุเกษียณของผู้ชายในปี 2567 ไม่ต่ำกว่า 56 ปี และอายุเกษียณของผู้หญิงในปี 2567 ไม่ต่ำกว่า 51 ปี 4 เดือน เว้นแต่จะมีกฎหมายกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น

(3) กรณีที่ 3:

- เมื่อเกษียณอายุต้องมีเงินสมทบประกันสังคม 20 ปีขึ้นไป

- มีประสบการณ์การทำงานด้านเหมืองถ่านหินใต้ดิน 15 ปี

- อายุเกษียณของเพศชายในปี 2567 ไม่ต่ำกว่า 51 ปี และเพศหญิง ไม่ต่ำกว่า 46 ปี 4 เดือน

(4) กรณีที่ 4:

- เมื่อเกษียณอายุต้องมีเงินสมทบประกันสังคม 20 ปีขึ้นไป

- ผู้ติดเชื้อเอชไอวีจากอุบัติเหตุจากการทำงานขณะปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย

(5) กรณีที่ 5 ลูกจ้างหญิงซึ่งเป็นข้าราชการระดับตำบล ข้าราชการ หรือลูกจ้างทั่วไปในตำบล ตำบล หรือเทศบาล ที่เข้าร่วมระบบประกันสังคมเมื่อเกษียณอายุ และจ่ายเงินประกันสังคมมาแล้วตั้งแต่ 15 ปี แต่ไม่ถึง 20 ปี และมีอายุ 56 ปี 4 เดือน

ลูกจ้างที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจมีสิทธิได้รับเงินบำนาญเมื่อตรงตามเงื่อนไขต่อไปนี้:

- อายุเกษียณของลูกจ้างชาย พ.ศ. 2567 คือ 61 ปี และลูกจ้างหญิง คือ 56 ปี 4 เดือน

- จ่ายเงินสมทบประกันสังคมครบ 20 ปีขึ้นไป

แหล่งที่มา