ปลดข้าราชการและเจ้าหน้าที่รัฐที่ปฏิบัติงานไม่ตรงตามข้อกำหนดของงาน

รัฐบาลกำหนดให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่รัฐที่ไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ต้องเกษียณอายุ เพื่อใช้เป็นเกณฑ์ในการสรรหาข้าราชการและเจ้าหน้าที่รัฐในระดับตำบล

ข้าราชการและเจ้าหน้าที่รัฐที่เกษียณอายุแล้วแต่ไม่ตรงตามคุณสมบัติของตำแหน่งงาน จะเป็นเกณฑ์ในการรับสมัครงาน (ในภาพ ประชาชน ในจังหวัดบั๊กนิญ กำลังดำเนินการตามขั้นตอนทางราชการ ภาพ: เว็บไซต์ข้อมูลข่าวสารอิเล็กทรอนิกส์ของจังหวัดบั๊กนิญ)

เมื่อวันที่ 3 ตุลาคม พ.ศ. 2568 รัฐบาลได้ออกมติที่ 303/NQ-CP ว่าด้วยแนวทางแก้ไขปัญหาสำหรับการนำระบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับไปใช้ให้เกิดผลอย่างมีประสิทธิภาพ โดยสอดคล้องกับข้อสรุปของคณะ กรรมการกรมการเมือง และสำนักเลขาธิการคณะกรรมการกลาง

ในมติดังกล่าว รัฐบาล ได้เรียกร้องให้เร่งดำเนินการจ่ายเงินสวัสดิการและค่าเบี้ยประกันต่างๆ ให้แก่ประชาชนให้แล้วเสร็จ ลาออกจากงาน ตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 178/2024/ND-CP และพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 67/2025/ND-CP ไม่เกินวันที่ 10 ตุลาคม

ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีทรัพยากรทางการเงิน ทรัพยากรบุคคล และสิ่งอำนวยความสะดวกเพียงพอสำหรับการปรับโครงสร้างองค์กร และการจ่ายสวัสดิการและผลประโยชน์ต่างๆ ให้แก่ผู้ที่ลาออกหรือเกษียณอายุก่อนกำหนด ตามระเบียบข้อบังคับ

รายงานผลการจ่ายสวัสดิการและนโยบายต่างๆ ต่อคณะกรรมการกำกับดูแลการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารในทุกระดับและการจัดสร้างรูปแบบองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับ (ผ่านกระทรวงมหาดไทยและกระทรวงการคลัง) ภายในวันที่ 10 ตุลาคม เพื่อรวบรวมและรายงานต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

หากมีประเด็นทางกฎหมายหรือนโยบายใด ๆ โปรดรายงานให้รัฐบาลทราบโดยทันที (ผ่านสำนักนายกรัฐมนตรี กระทรวงมหาดไทย และกระทรวงการคลัง) ก่อนวันที่ 5 ตุลาคม 2568

กระทรวงมหาดไทยกำกับดูแลและตรวจสอบโดยตรงในระดับท้องถิ่นในการดำเนินการเสริมสร้างความเข้มแข็งในการโยกย้ายเจ้าหน้าที่และข้าราชการระดับจังหวัดไปยังระดับตำบล โดยเป็นประธานและประสานงานกับกระทรวงและหน่วยงานส่วนกลางเพื่อชี้นำและแนะนำท้องถิ่นในการดำเนินการทบทวน ประเมิน และจัดประเภทอย่างครอบคลุมที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างและปรับปรุงคุณภาพของเจ้าหน้าที่และข้าราชการระดับตำบลหลังการปรับโครงสร้างองค์กร

มาตรการนี้จะเปิดโอกาสให้เจ้าหน้าที่และข้าราชการที่ไม่ตรงตามคุณสมบัติของตำแหน่งงานสามารถเกษียณอายุได้ ซึ่งจะเป็นพื้นฐานสำหรับการสรรหา การจัดวาง การฝึกอบรม และการพัฒนาเจ้าหน้าที่และข้าราชการระดับตำบล เป็นการแก้ไขปัญหาบุคลากรล้นเกินในบางพื้นที่และขาดแคลนในบางพื้นที่ และรับประกันการใช้ทรัพยากรมนุษย์อย่างมีประสิทธิภาพ โดยจะมีการรวบรวมและทบทวนผลการดำเนินงานก่อนวันที่ 15 ตุลาคม

จัดทำโครงร่างรายงานเพื่อเป็นแนวทางให้กระทรวงและหน่วยงานระดับกระทรวงส่งรายงานประจำงวดไปยังกระทรวงมหาดไทยและสำนักนายกรัฐมนตรีทุกวันจันทร์ เวลา 15.00 น. จากนั้นกระทรวงมหาดไทยจะรวบรวมรายงานและส่งให้แก่นายกรัฐมนตรีภายในวันอังคาร เวลา 15.00 น.

กระทรวงมหาดไทย ประสานงานกับกระทรวงการคลัง เร่งรัดให้กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ จ่ายเงินสวัสดิการและค่าเบี้ยประกันภัยตามพระราชกฤษฎีกาแก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 178/2024/ND-CP และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67/2025/ND-CP ให้แล้วเสร็จก่อนวันที่ 10 ตุลาคม

กระทรวงและหน่วยงานระดับกระทรวง โดยประสานงานกับกระทรวงยุติธรรมและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จะต้องเร่งทบทวนเอกสารทางกฎหมายทั้งหมด เพื่อออก แก้ไข และเพิ่มเติมเอกสารเหล่านั้นโดยทันที เพื่อให้มั่นใจได้ว่าความขัดแย้ง การทับซ้อน และความไม่สอดคล้องกับรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับจะได้รับการแก้ไข

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ครอบคลุมถึงด้านต่างๆ ดังต่อไปนี้: การเงิน วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี กิจการภายใน กระบวนการยุติธรรม เกษตรกรรมและสิ่งแวดล้อม การก่อสร้าง การศึกษาและการฝึกอบรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลและการพัฒนาศักยภาพของเจ้าหน้าที่ และการปรับโครงสร้างกำลังคน

จากผลการทบทวนความเป็นไปได้ของเอกสารทางกฎหมายเกี่ยวกับการกระจายอำนาจ การมอบอำนาจ และการกำหนดขอบเขตอำนาจโดยหน่วยงานท้องถิ่น กระทรวงและหน่วยงานระดับกระทรวงจึงมีหน้าที่เร่งแก้ไขและเพิ่มเติมเอกสารเหล่านั้นเพื่อให้เกิดความสะดวกในการจัดระเบียบและดำเนินงานของระบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ

รัฐมนตรีจำเป็นต้องกำกับดูแล ตรวจสอบ ประเมินสถานการณ์ และจัดให้มีการดำเนินการที่ทันท่วงทีและมีประสิทธิภาพโดยตรง

ที่มา: https://baoquangninh.vn/cho-nghi-theo-che-do-nhung-can-bo-cong-chuc-khong-dap-ung-nhiem-vu-3378542.html