ฉันกับสามีเป็นครูที่โรงเรียนมัธยมของรัฐ และจ่ายเงินประกันสังคมมานานกว่า 3 ปีแล้ว อยากถามว่าเมื่อฉันลาคลอด สามีของฉันจะได้รับเงินช่วยเหลือการคลอดบุตรไหม คุณเหงียน บั๊ก ไฮ (haibac***@gmail.com)
* ตอบ:
ในข้อ e วรรค 1 มาตรา 31 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 กำหนดให้ลูกจ้างมีสิทธิได้รับสวัสดิการคลอดบุตรในกรณีดังต่อไปนี้ ลูกจ้างหญิงที่ตั้งครรภ์ ลูกจ้างหญิงที่คลอดบุตร ลูกจ้างหญิงที่เป็นแม่อุ้มบุญและแม่ที่ขออุ้มบุญ ลูกจ้างที่รับบุตรบุญธรรมอายุต่ำกว่า 6 เดือน ลูกจ้างหญิงที่ใช้ห่วงอนามัย ลูกจ้างที่ทำหมัน ลูกจ้างชายที่จ่ายเงินประกันสังคมและมีภรรยาคลอดบุตร
ลูกจ้างตามที่กำหนดไว้ในข้อ ข, ค และ ง วรรค 1 แห่งข้อนี้ จะต้องชำระเงินประกันสังคมอย่างน้อย 6 เดือน ภายใน 12 เดือน ก่อนที่จะคลอดบุตรหรือรับบุตรบุญธรรม
ลูกจ้างตามที่กำหนดไว้ในวรรคหนึ่ง ข้อ 1 นี้ ซึ่งได้จ่ายเงินประกันสังคมมาแล้ว 12 เดือนขึ้นไป แต่เมื่อตั้งครรภ์ต้องหยุดงานเพื่อพักผ่อนตามที่สถานพยาบาลตรวจรักษาที่มีใบอนุญาตกำหนด ต้องจ่ายประกันสังคม 3 เดือนขึ้นไป ภายใน 12 เดือนก่อนคลอดบุตร
มาตรา 34 วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม กำหนดให้ลูกจ้างชายที่จ่ายเงินประกันสังคมในขณะที่ภรรยาคลอดบุตร มีสิทธิลาเพื่อรับสิทธิประโยชน์กรณีคลอดบุตร ดังนี้ 5 วันทำการ 7 วันทำการ หากภรรยาต้องเข้ารับการผ่าตัดหรือคลอดบุตรอายุครรภ์ต่ำกว่า 32 สัปดาห์ 7 วันทำการ หากภริยาคลอดบุตรแฝด มีสิทธิลา 10 วันทำการ หากคลอดบุตรแฝดสามขึ้นไป มีสิทธิลาเพิ่มอีก 3 วันทำการ หากบุตรคนใดคนหนึ่งคลอดบุตรแฝดสองขึ้นไปและต้องเข้ารับการผ่าตัด มีสิทธิลาเพิ่มอีก 14 วันทำการ ระยะเวลาลาเพื่อรับสิทธิประโยชน์กรณีคลอดบุตรตามที่กำหนดไว้ในมาตรานี้ ให้คำนวณภายใน 30 วันแรกนับจากวันที่ภริยาคลอดบุตร
ตามระเบียบข้างต้นและจดหมายของคุณ หากคุณคลอดบุตร สามีของคุณจะมีสิทธิ์ลาคลอด คุณจำเป็นต้องเข้าใจสิทธิประโยชน์การคลอดบุตรเพื่อติดต่อสำนักงานประกันสังคมเพื่อขอคำตอบและขอให้ดำเนินการตามนโยบายที่ถูกต้องตามกฎหมาย
หากมีคำถามหรือข้อกังวลใดๆ เกี่ยวกับนโยบายสำหรับครู โปรดส่งมาที่คอลัมน์: กล่องจดหมายของผู้อ่าน - หนังสือพิมพ์ Education & Times: 15 Hai Ba Trung (Cua Nam, ฮานอย)
อีเมล: bandocgdtd@gmail.com
ที่มา: https://giaoducthoidai.vn/chong-giao-vien-co-duoc-huong-tien-tro-cap-thai-san-post754319.html






การแสดงความคิดเห็น (0)