ผู้เชี่ยวชาญจัดงานพูดคุยเกี่ยวกับนกอินทรีที่มีรังและผึ้งที่ไม่มีป่า

อดีตหัวหน้าแผนกฐานเสียงพรรคเหงียน ดึ๊ก ห่า แสดงความเห็นว่า จำเป็นต้องมีการพัฒนาที่สำคัญในเศรษฐกิจภาคเอกชน เพื่อแก้ไขข้อกังวลของเลขาธิการใหญ่เกี่ยวกับบุคลากรที่ซ้ำซ้อน

หนังสือพิมพ์อุตสาหกรรมและการค้าได้สนทนากับนายเหงียน ดึ๊ก ฮา อดีตหัวหน้าฝ่ายองค์กรพรรค คณะกรรมการองค์กรกลาง เกี่ยวกับการปฏิวัติการปรับโครงสร้างองค์กร ทางการเมือง โดยเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการดำเนินการอย่างสอดประสานกันตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น และบทบาทของแต่ละบุคคลและองค์กร ทางออกที่สำคัญคือการพัฒนาภาคเศรษฐกิจภาคเอกชนเพื่อสร้างงานให้กับบุคลากรที่ว่างงาน

อดีตหัวหน้าฝ่ายฐานเสียงพรรค เหงียน ดึ๊ก ห่า ภาพโดย: เล อัน

ไม่มีใครถูกทิ้งไว้ข้างหลัง

- เหตุใดจึงต้องดำเนินการปรับปรุงกระบวนการทำงานนี้อย่างสอดประสานกันตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น จากกระทรวงไปจนถึงองค์กรทางสังคมและการเมือง?

นายเหงียน ดึ๊ก ห่า: นี่ไม่เพียงแต่เป็นการมีส่วนร่วมของระบบการเมืองเท่านั้น แต่ยังเป็นความจำเป็นเร่งด่วนที่ต้องอาศัยฉันทามติและความสามัคคีอย่างสูงจากแกนนำ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ คนงาน และสังคมโดยรวม แต่ละบุคคลและแต่ละองค์กรมีบทบาทในกระบวนการสร้างสรรค์นวัตกรรมนี้ หากมีเพียงฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งลงมือทำ ในขณะที่อีกฝ่ายหนึ่งยังคงลังเลและลังเล การสร้างการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริงก็จะเป็นเรื่องยาก

ดังนั้น เราจำเป็นต้องมีมุมมองภาพรวม โดยตระหนักอย่างชัดเจนว่านี่ไม่ใช่แค่การปรับโครงสร้างองค์กร แต่เป็นการปฏิวัติครั้งใหญ่ ที่สำคัญยิ่งกว่านั้น จะต้องดำเนินการอย่างสอดประสานกันตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น ตั้งแต่กระทรวง หน่วยงานพรรค รัฐบาล รัฐสภา แนวร่วมปิตุภูมิ องค์กรทางสังคมและการเมือง สื่อมวลชน สื่อมวลชน ฯลฯ เมื่อทุกคนมีส่วนร่วมและร่วมมือกันในการดำเนินการ เราจึงจะสามารถขจัดความคิดแบบรอคอย พึ่งพาอาศัย หรือความคิดแบบยืนสังเกตการณ์อยู่ข้างนอกได้

แนวคิด "วิ่งและเข้าแถวพร้อมกัน" นั้นถูกต้องและเหมาะสมกับบริบทปัจจุบันอย่างยิ่ง ทุกคนต้องวิ่ง ไม่มีใครหยุดนิ่ง เพราะหากเราล่าช้า เราจะพลาดโอกาสในการปฏิรูปและพัฒนา เมื่อเกิดการประสานความร่วมมืออย่างจริงจังตั้งแต่ระดับส่วนกลาง ท้องถิ่น ตั้งแต่ระดับผู้นำระดับสูงไปจนถึงระดับรากหญ้า จะสร้างแรงผลักดันที่แข็งแกร่ง ขจัดอุปสรรค และก้าวข้ามความซบเซา นี่คือวิธีที่ช่วยให้เราใช้ประโยชน์จากโอกาส ระดมทรัพยากรให้ได้มากที่สุด และหลีกเลี่ยงการสูญเสีย

บทบาทผู้นำของพรรคในการปฏิรูปกลไกนั้นชัดเจนและสำคัญอย่างยิ่ง ตั้งแต่ปลายปี 2567 ถึงต้นปี 2568 คณะกรรมการบริหารกลาง กรมการเมือง และสำนักเลขาธิการ ได้ออกเอกสารแนวทางสำคัญอย่างต่อเนื่อง เช่น ข้อสรุป 121, 126, 127, 128 เป็นต้น เอกสารเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงทิศทางที่เด็ดขาด เร่งด่วน และเป็นระบบ โดยมีเป้าหมายเพื่อกำหนดทิศทางที่ชัดเจน สร้างรากฐานที่มั่นคงสำหรับการดำเนินการอย่างสอดประสานกันทั่วทั้งระบบการเมือง ปัจจุบัน กรมการเมือง มีตารางการทำงานเป็นรายสัปดาห์ โดยมีข้อกำหนดที่เข้มงวดในเรื่องการรายงาน การจัดทำ และการนำเสนอ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความจริงจังและความมุ่งมั่นในการดำเนินนโยบายนี้

จิตวิญญาณโดยรวมคือความมุ่งมั่นทางการเมืองอย่างสูง ความพยายามอย่างยิ่งใหญ่ และการดำเนินการอย่างเด็ดขาด สิ่งสำคัญที่สุดคือการมองการณ์ไกล ทำสิ่งที่ยิ่งใหญ่ด้วยวิสัยทัศน์ระยะยาว พรรคของเราได้เรียนรู้บทเรียนมากมายจากขั้นตอนก่อนหน้า ซึ่งนำมาปรับวิธีการเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพมากขึ้นในครั้งนี้

การปฏิวัติการปรับปรุงประสิทธิภาพไม่เพียงแต่มีจุดมุ่งหมายเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการบริหารจัดการของรัฐเท่านั้น แต่ยังมุ่งเป้าไปที่การปรับใช้ทรัพยากรให้เหมาะสมที่สุด เพื่อสร้างพื้นฐานสำหรับการพัฒนาที่ยั่งยืนของประเทศในช่วงเวลาข้างหน้าอีกด้วย

อย่าปล่อยให้หน่วยงานของรัฐกลายเป็น “สถานที่ปลอดภัย” สำหรับเจ้าหน้าที่ที่อ่อนแอ

เลขาธิการได้เน้นย้ำถึงการคัดกรองบุคลากรอย่างต่อเนื่อง คุณคิดว่าสิ่งนี้มีความสำคัญอย่างไรในช่วงเวลาปัจจุบัน

นายเหงียน ดึ๊ก ห่า: การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง เป็นภารกิจสำคัญ ในการประชุมสมัชชาสามสมัยล่าสุด (สมัยที่ 11, 12 และ 13) พรรคของเราได้ระบุถึงความก้าวหน้าเชิงยุทธศาสตร์สามประการ ได้แก่ การพัฒนาสถาบันให้สมบูรณ์แบบ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และการสร้างโครงสร้างพื้นฐาน ซึ่งปัจจัยด้านมนุษย์ยังคงมีความสำคัญสูงสุด คณะทำงาน (Cadres) คือผู้วางแผนนโยบาย จัดตั้งกลไก บริหารระบบการเมือง และดำเนินนโยบาย หากปราศจากคณะทำงานที่ดี กลไกที่มีประสิทธิภาพก็ไม่สามารถเกิดขึ้นได้

ในการปฏิวัติเพื่อปรับโครงสร้างองค์กรครั้งนี้ ปัจจัยสำคัญคือการปรับโครงสร้างพนักงาน เลือกคนให้เหมาะสม และมอบหมายงานที่เหมาะสมเพื่อส่งเสริมจุดแข็งของพวกเขา ดังที่ลุงโฮเคยกล่าวไว้ว่า "ใช้คนเหมือนใช้ไม้" หมายความว่าต้องเลือกคนให้ถูกตำแหน่ง ช่างไม้ที่ดีไม่สามารถสร้างบ้านได้ และในทางกลับกัน ช่างไม้ก็ไม่เก่งเรื่องทำตู้

เหตุใดเลขาธิการจึงเน้นย้ำว่าหน่วยงานของรัฐไม่สามารถกลายเป็น "ที่หลบภัย" ของเจ้าหน้าที่ที่ไร้ความสามารถได้ เพราะความเป็นจริงปรากฏว่าระบบการบริหารงานมีการขยายตัวมากขึ้น จำนวนเจ้าหน้าที่เพิ่มขึ้น แต่ประสิทธิภาพการทำงานกลับไม่สมดุล การปรับปรุงระบบไม่เพียงแต่ช่วยลดความยุ่งยาก แต่ยังเปิดโอกาสให้คัดเลือกเจ้าหน้าที่ที่มีความสามารถอย่างแท้จริงอีกด้วย

การปรับโครงสร้างเงินเดือนครั้งนี้คาดว่าจะทำให้ข้าราชการและข้าราชการพลเรือนจำนวนมากลาออกจากราชการ นอกจากนี้ยังเป็นโอกาสในการคัดเลือกบุคลากรที่มีความสามารถอย่างแท้จริง เราจำเป็นต้องมีเกณฑ์ที่ชัดเจนในการประเมินเจ้าหน้าที่ เพื่อให้มั่นใจว่าคนดีได้รับมอบหมายงานที่เหมาะสม และหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่ยังคงมีคนอ่อนแออยู่ในระบบ

เพื่อบรรลุเป้าหมายนี้ การคัดเลือกเจ้าหน้าที่ต้องดำเนินการอย่างเปิดเผย โปร่งใส เป็นกลาง และเพื่อประโยชน์ส่วนรวม ผู้นำต้องมีความสามารถในการค้นหา ใช้งาน และส่งเสริมบทบาทของบุคลากรที่มีความสามารถ หากผู้นำมีคุณสมบัติไม่เพียงพอ การรับรู้หรือใช้งานบุคลากรที่มีความสามารถอย่างเหมาะสมก็จะเป็นเรื่องยาก

ควรสังเกตว่าประเด็นการปรับปรุงระบบเงินเดือนไม่เพียงส่งผลกระทบต่อเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนแต่ละคนเท่านั้น แต่ยังส่งผลกระทบต่อครอบครัวและญาติพี่น้องอีกด้วย การเปลี่ยนแปลงนี้นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมการทำงาน สภาพการทำงาน สวัสดิการทางเศรษฐกิจ เส้นทางการเลื่อนตำแหน่ง ฯลฯ ดังนั้น พรรคและรัฐจึงมีนโยบายและการสนับสนุนอยู่เสมอ เพื่อไม่ให้ใครถูกทิ้งไว้ข้างหลัง และดังที่เราทราบกันดีว่า เรื่องนี้ได้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนผ่านพระราชกฤษฎีกา 178/ND-CP ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ต้นปีนี้

ดังนั้นเราควรตระหนักว่าแม้ว่าบางคนจะเสียสละทันที แต่เมื่อกลไกได้รับการปรับปรุง ระบบการเมืองก็ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น และประเทศชาติพัฒนา ประโยชน์สูงสุดยังคงเป็นของสังคมโดยรวม สร้างเงื่อนไขสำหรับการพัฒนาที่ยั่งยืน

การเตรียมพื้นที่สำหรับเลี้ยงผึ้ง

เลขาธิการใหญ่โต ลัม เคยตั้งคำถามว่า “เราพูดถึงการเตรียมรังสำหรับนกอินทรีกันมาก แต่ทำไมเราถึงไม่พูดถึงป่าไม้สำหรับผึ้งบ้างล่ะ” เลขาธิการใหญ่เน้นย้ำถึงความจำเป็นในการกำหนดเป้าหมายการสร้างงานใหม่ เพราะในอนาคตจะมีคนงานประมาณ 100,000 คนออกจากภาครัฐเนื่องจากการปรับปรุงกลไก และคนหนุ่มสาว 100,000 คนจะปลดประจำการจากกองทัพ เลขาธิการใหญ่ได้ตั้งคำถามปลายเปิดว่า รัฐบาลมีนโยบายใดบ้างที่จะช่วยให้ภาคเอกชนเข้ามารับช่วงต่อจากกำลังแรงงานเหล่านี้ คุณคิดว่ารัฐบาลจะดำเนินการอย่างไรเพื่อแก้ไขปัญหาแรงงานส่วนเกิน

นายเหงียน ดึ๊ก ฮา: เมื่อเร็วๆ นี้ เลขาธิการโต ลัม ได้เน้นย้ำถึงบทบาทของภาคเศรษฐกิจภาคเอกชน โดยเลขาธิการยืนยันว่าเศรษฐกิจภาคเอกชนเป็นปัจจัยสำคัญที่สุดต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจ รายได้งบประมาณ และการสร้างงาน

อาจกล่าวได้ว่าภาคเศรษฐกิจเอกชนที่เปิดกว้างจะดึงดูดแรงงานและสร้างงาน หากปัญหาการจ้างงานไม่ได้รับการแก้ไข นำไปสู่การว่างงาน จะส่งผลกระทบต่อเสถียรภาพทางการเมืองและสังคม นำไปสู่ปัญหาที่ซับซ้อนอื่นๆ อีกมากมาย ดังนั้น ในช่วงที่ผ่านมา เลขาธิการจึงได้เน้นย้ำการพัฒนาเศรษฐกิจภาคเอกชน ขจัดอุปสรรคและแก้ไขข้อบกพร่องเพื่อดึงศักยภาพออกมาใช้อย่างเต็มที่

เราต้องเห็นว่าในเงื่อนไขก่อนหน้านี้ มติที่ 10-NQ/TW ลงวันที่ 3 มิถุนายน 2560 ได้ยืนยันว่าเศรษฐกิจภาคเอกชนเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญของเศรษฐกิจตลาดที่เน้นสังคมนิยมในประเทศของเรา

อันที่จริง ภาคเอกชนมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจ เราตั้งเป้าหมายการเติบโตทางเศรษฐกิจไว้ที่ 8% ในปีนี้ และในอนาคตจะต้องเติบโตถึงสองหลัก นั่นคือ มากกว่า 10% เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ ภาคเอกชนต้องมีส่วนร่วมอย่างมาก ดังนั้น จึงจำเป็นต้องอำนวยความสะดวกแก่ภาคเอกชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการเข้าถึงเงินทุน ภาพลักษณ์ของ "รังผึ้ง" ถูกใช้เพื่อเน้นย้ำถึงบทบาทสำคัญของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม รวมถึงครัวเรือนธุรกิจส่วนบุคคล หากเรามุ่งเน้นแต่การดูแลรังของ "นกอินทรี" หรือบริษัทขนาดใหญ่ และมองข้าม "รังผึ้ง" เราจะไม่สามารถใช้ประโยชน์จากศักยภาพทางเศรษฐกิจได้อย่างเต็มที่

นอกจากนี้ เลขาธิการใหญ่ยังกล่าวอีกว่าเวียดนามไม่ได้ด้อยกว่าประเทศใดในโลก แต่จำเป็นต้องมีแนวทางแก้ไขปัญหาที่ก้าวล้ำเพื่อการพัฒนา ซึ่งแสดงให้เห็นว่าจำเป็นต้องมีการพัฒนาที่ก้าวล้ำในการใช้ทรัพยากรมนุษย์ในเวียดนาม ประวัติศาสตร์ได้พิสูจน์แล้วว่าผลิตภาพแรงงานเป็นตัวกำหนดชัยชนะ สิ่งสำคัญไม่ได้อยู่ที่การผลิตเพียงอย่างเดียว แต่อยู่ที่วิธีการและวิธีการผลิต เทคโนโลยี สติปัญญา และวิทยาศาสตร์ ล้วนเป็นปัจจัยสำคัญ

ปัจจุบัน การปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 กำลังส่งผลกระทบอย่างรุนแรงต่อทุกประเทศ โปลิตบูโรได้ออกข้อมติ 57-NQ/TW ว่าด้วยความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลระดับชาติ เลขาธิการโต ลัม ยังเน้นย้ำถึงการเรียนรู้ตลอดชีวิต ซึ่งเป็นองค์ประกอบสำคัญในบริบทของการปฏิวัติอุตสาหกรรมและเศรษฐกิจฐานความรู้

ขอบคุณ!

ตลอดระยะเวลาการทำงาน นายเหงียน ดึ๊ก ฮา ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายรากหญ้าของพรรค คณะกรรมการจัดงานกลาง สมาชิกคณะทำงานช่วยเหลือโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการในการปฏิบัติตามมติของคณะกรรมการกลางชุดที่ 4 สมัยที่ 11 และเป็นหนึ่งในสมาชิกที่สร้างและดำเนินการมติ 18-NQ/TW เสร็จสิ้นในปี 2560 เกี่ยวกับ "ประเด็นบางประการเกี่ยวกับการสร้างนวัตกรรมและการปรับโครงสร้างกลไกของระบบการเมืองอย่างต่อเนื่องเพื่อให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล"

ตรัน ดินห์

ที่มา: https://congthuong.vn/chuyen-gia-to-chuc-noi-chuyen-dai-bang-co-to-va-dan-ong-thieu-rung-379690.html