ผู้เชี่ยวชาญจัดงานพูดคุยเกี่ยวกับนกอินทรีที่มีรังและผึ้งที่ไม่มีป่า

อดีตหัวหน้าแผนกฐานเสียงพรรคเหงียน ดึ๊ก ฮา แสดงความเห็นว่า จำเป็นต้องมีการพัฒนาเศรษฐกิจภาคเอกชนเพื่อแก้ไขข้อกังวลของเลขาธิการใหญ่เกี่ยวกับเจ้าหน้าที่ที่ซ้ำซ้อน

หนังสือพิมพ์อุตสาหกรรมและการค้าได้สนทนากับนายเหงียน ดึ๊ก ฮา อดีตหัวหน้าแผนกการจัดองค์กรพรรค คณะกรรมการจัดองค์กรกลาง เกี่ยวกับการปฏิวัติการปรับกระบวนการของระบบ การเมือง โดยเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการดำเนินการอย่างสอดประสานกันตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น และบทบาทของแต่ละบุคคลและแต่ละองค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง แนวทางแก้ไขคือการพัฒนาภาคเศรษฐกิจเอกชนเพื่อสร้างงานให้กับบุคลากรที่ซ้ำซ้อน

อดีตหัวหน้าฝ่ายฐานทัพพรรค เหงียน ดึ๊ก ฮา ภาพโดย: เล อัน

ไม่มีใครถูกทิ้งไว้ข้างหลัง

- เหตุใดจึงต้องดำเนินการปรับปรุงกระบวนการดังกล่าวอย่างสอดประสานกันตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น ตั้งแต่กระทรวงไปจนถึงองค์กรทางสังคมและการเมือง?

นายเหงียน ดึ๊ก ฮา: นี่ไม่เพียงแต่เป็นการมีส่วนร่วมของระบบการเมืองเท่านั้น แต่ยังเป็นความต้องการเร่งด่วนที่ต้องมีฉันทามติและความสามัคคีจากแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ คนงาน และสังคมโดยรวม แต่ละบุคคลและแต่ละองค์กรมีบทบาทในกระบวนการสร้างสรรค์นวัตกรรมนี้ หากมีเพียงส่วนเดียวที่พยายามในขณะที่ส่วนอื่นๆ ยังคงลังเลและลังเล การสร้างการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริงก็จะเป็นเรื่องยาก

ดังนั้น เราจำเป็นต้องมีมุมมองโดยรวม โดยตระหนักชัดเจนว่านี่ไม่ใช่แค่การปรับโครงสร้างองค์กรเท่านั้น แต่เป็นการปฏิวัติครั้งใหญ่ ที่สำคัญกว่านั้น จะต้องดำเนินการอย่างสอดประสานกันตั้งแต่ระดับกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น ตั้งแต่กระทรวง หน่วยงานของพรรค รัฐบาล รัฐสภา แนวร่วมปิตุภูมิ องค์กรทางสังคมและการเมือง สื่อมวลชน ฯลฯ เมื่อทุกคนมีส่วนร่วมและร่วมมือกันดำเนินการเท่านั้น เราจึงจะสามารถขจัดความคิดแบบรอคอย พึ่งพา หรือความคิดแบบยืนดูอยู่ข้างนอกได้

แนวคิดเรื่อง “วิ่งและเข้าแถวพร้อมๆ กัน” นั้นถูกต้องและเหมาะสมกับบริบทปัจจุบันอย่างยิ่ง ทุกคนต้องวิ่ง ไม่มีใครหยุดนิ่งได้ เพราะถ้าเราชักช้า เราจะพลาดโอกาสปฏิรูปและพัฒนา เมื่อดำเนินการประสานกันอย่างจริงจังตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น ตั้งแต่ผู้นำระดับสูงไปจนถึงระดับรากหญ้า ก็จะก่อให้เกิดพลังขับเคลื่อนที่แข็งแกร่ง ทำลายอุปสรรค เอาชนะความซบเซาได้ นี่คือวิธีที่จะช่วยให้เราใช้ประโยชน์จากโอกาส ระดมทรัพยากรให้ได้มากที่สุด และหลีกเลี่ยงการสูญเปล่า

บทบาทความเป็นผู้นำของพรรคในการปฏิรูปกลไกนั้นชัดเจนและสำคัญอย่างยิ่ง ตั้งแต่ปลายปี 2024 ถึงต้นปี 2025 คณะกรรมการบริหารกลาง โปลิตบูโร และสำนักงานเลขาธิการได้ออกเอกสารแนวทางสำคัญอย่างต่อเนื่อง เช่น ข้อสรุป 121, 126, 127, 128 เป็นต้น เอกสารเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงทิศทางที่เข้มงวด เร่งด่วน และเป็นระบบ โดยมีเป้าหมายเพื่อกำหนดทิศทางที่ชัดเจน สร้างรากฐานที่มั่นคงสำหรับการนำไปปฏิบัติอย่างสอดประสานกันทั่วทั้งระบบการเมือง ตารางการทำงานของโปลิตบูโรในปัจจุบันคำนวณเป็นรายสัปดาห์ โดยมีข้อกำหนดด้านการรายงาน การจัดทำ และการนำเสนอที่เข้มงวด ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความจริงจังและความมุ่งมั่นในการนำนโยบายนี้ไปปฏิบัติ

จิตวิญญาณทั่วไปคือความมุ่งมั่นทางการเมืองที่สูง ความพยายามที่ยิ่งใหญ่ และการดำเนินการที่รุนแรง สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการมองให้กว้างไกล ทำสิ่งใหญ่ๆ ด้วยวิสัยทัศน์ระยะยาว พรรคของเราได้เรียนรู้บทเรียนมากมายจากขั้นตอนก่อนหน้า ซึ่งนำมาปรับวิธีการเพื่อให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นในครั้งนี้

การปฏิวัติการปรับปรุงประสิทธิภาพไม่เพียงแต่จะมุ่งเน้นที่การปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการบริหารจัดการของรัฐเท่านั้น แต่ยังมุ่งเน้นที่จะเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ทรัพยากรอีกด้วย โดยสร้างพื้นฐานสำหรับการพัฒนาที่ยั่งยืนของประเทศในช่วงเวลาข้างหน้า

อย่าปล่อยให้หน่วยงานของรัฐกลายเป็น “สถานที่ปลอดภัย” สำหรับเจ้าหน้าที่ที่อ่อนแอ

เลขาธิการได้เน้นย้ำถึงการคัดกรองบุคลากรอย่างต่อเนื่อง คุณคิดว่าสิ่งนี้มีความสำคัญอย่างไรในช่วงเวลาปัจจุบัน?

นายเหงียน ดึ๊ก ฮา: การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง ถือเป็นภารกิจสำคัญ ในการประชุมสมัชชาสามสมัยล่าสุด (ครั้งที่ 11, 12 และ 13) พรรคของเราได้ระบุถึงความก้าวหน้าเชิงกลยุทธ์สามประการ ได้แก่ การปรับปรุงสถาบัน การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และการสร้างโครงสร้างพื้นฐาน ซึ่งปัจจัยด้านมนุษย์ยังคงมีความสำคัญที่สุด คณะทำงานเป็นผู้วางแผนนโยบาย จัดระเบียบกลไก บริหารระบบการเมือง และดำเนินนโยบาย หากไม่มีคณะทำงานที่ดี กลไกที่มีประสิทธิภาพก็ไม่สามารถเกิดขึ้นได้

ในการปฏิวัติการปรับโครงสร้างเครื่องจักรครั้งนี้ ปัจจัยสำคัญคือการปรับโครงสร้างพนักงาน เลือกคนให้เหมาะสม และมอบหมายงานที่เหมาะสมเพื่อส่งเสริมจุดแข็งของพวกเขา ดังที่ลุงโฮเคยกล่าวไว้ว่า "ใช้คนเหมือนใช้ไม้" หมายความว่าต้องจัดคนให้เหมาะสมในตำแหน่งที่เหมาะสม ช่างไม้ที่ดีไม่สามารถสร้างบ้านได้ และในทางกลับกัน ช่างไม้ก็ไม่เก่งในการทำตู้

ทำไมเลขาธิการจึงเน้นย้ำว่าหน่วยงานของรัฐไม่สามารถเป็น “ที่หลบภัย” ของเจ้าหน้าที่ที่ไร้ความสามารถได้ เพราะความเป็นจริงแสดงให้เห็นว่าหน่วยงานบริหารมีจำนวนเพิ่มมากขึ้น จำนวนเจ้าหน้าที่เพิ่มขึ้น แต่ประสิทธิภาพการทำงานไม่สมดุล การปรับหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพไม่เพียงช่วยลดความยุ่งยาก แต่ยังเปิดโอกาสให้คัดเลือกเจ้าหน้าที่ที่มีความสามารถจริงอีกด้วย

การปรับโครงสร้างเงินเดือนคาดว่าจะทำให้ข้าราชการและลูกจ้างจำนวนมากลาออกจากภาครัฐ นอกจากนี้ยังเป็นโอกาสในการคัดเลือกคนที่มีความสามารถอย่างแท้จริง เราจำเป็นต้องมีเกณฑ์ที่ชัดเจนในการประเมินเจ้าหน้าที่ โดยต้องแน่ใจว่าคนดีได้รับมอบหมายงานที่เหมาะสม หลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่ระบบยังมีคนอ่อนแออยู่

ในการดำเนินการดังกล่าว การคัดเลือกเจ้าหน้าที่จะต้องดำเนินการอย่างเปิดเผย โปร่งใส เป็นกลาง และเพื่อประโยชน์ส่วนรวม ผู้นำยังต้องมีความสามารถในการตรวจจับ ใช้ และส่งเสริมบทบาทของบุคคลที่มีความสามารถ หากผู้นำไม่มีคุณสมบัติเพียงพอ การจะระบุหรือใช้บุคคลที่มีความสามารถอย่างเหมาะสมก็จะเป็นเรื่องยาก

ควรสังเกตว่าประเด็นการปรับโครงสร้างเงินเดือนไม่เพียงแต่ส่งผลกระทบต่อเจ้าหน้าที่และข้าราชการแต่ละรายเท่านั้น แต่ยังส่งผลกระทบต่อครอบครัวและญาติของพวกเขาด้วย การเปลี่ยนแปลงนี้นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมการทำงาน เงื่อนไขการทำงาน สวัสดิการทางเศรษฐกิจ เส้นทางการเลื่อนตำแหน่ง ฯลฯ ดังนั้น พรรคและรัฐจึงมีนโยบายและการสนับสนุนอยู่เสมอเพื่อไม่ให้ใครถูกทิ้งไว้ข้างหลัง และอย่างที่ทราบกันดีว่าสิ่งนี้ได้รับการพิสูจน์แล้วผ่านพระราชกฤษฎีกา 178/ND-CP ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ต้นปีนี้

เพราะฉะนั้นเราควรตระหนักว่าแม้บางคนจะเสียสละทันที แต่เมื่อกลไกได้รับการปรับปรุง ระบบการเมืองก็ทำงานได้อย่างมีประสิทธิผลมากขึ้นและประเทศพัฒนาแล้ว ประโยชน์ในที่สุดก็ยังคงเป็นของสังคมโดยรวม สร้างเงื่อนไขสำหรับการพัฒนาที่ยั่งยืน

การเตรียมพื้นที่สำหรับการเลี้ยงผึ้ง

เลขาธิการใหญ่ โต แลม เคยตั้งคำถามว่า “เราพูดถึงการเตรียมรังสำหรับนกอินทรีกันมาก แต่ทำไมเราถึงไม่พูดถึงป่าไม้สำหรับผึ้งบ้าง” เลขาธิการใหญ่เน้นย้ำถึงความจำเป็นในการกำหนดเป้าหมายการสร้างงานใหม่ เนื่องจากในช่วงเวลาดังกล่าว คนงานประมาณ 100,000 คนจะออกจากภาครัฐเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กร และคนหนุ่มสาว 100,000 คนจะปลดประจำการจากกองทัพ เลขาธิการใหญ่ถามคำถามปลายเปิดว่า รัฐบาลมีนโยบายใดบ้างที่จะช่วยให้ภาคส่วนที่ไม่ใช่ภาครัฐดูดซับส่วนหนึ่งของกำลังแรงงานนี้ ในความคิดเห็นของคุณ รัฐบาลจะดำเนินการอย่างไรเพื่อแก้ปัญหาแรงงานส่วนเกิน?

นายเหงียน ดึ๊ก ฮา: เมื่อไม่นานนี้ เลขาธิการโต ลัม ได้เน้นย้ำถึงบทบาทของภาคเศรษฐกิจเอกชน โดยเลขาธิการยืนยันว่าเศรษฐกิจเอกชนเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดสำหรับการเติบโต รายได้จากงบประมาณ และการสร้างงาน

กล่าวได้ว่าภาคเศรษฐกิจเอกชนที่เปิดกว้างจะดึงดูดแรงงานและสร้างงาน หากไม่สามารถแก้ปัญหาการจ้างงานได้ ส่งผลให้เกิดการว่างงาน ส่งผลกระทบต่อเสถียรภาพทางการเมืองและสังคม ส่งผลให้เกิดปัญหาซับซ้อนอื่นๆ มากมาย ดังนั้น ในช่วงที่ผ่านมา เลขาธิการคณะรัฐมนตรีได้เน้นย้ำการพัฒนาเศรษฐกิจเอกชน ขจัดอุปสรรค เอาชนะข้อบกพร่อง เพื่อดึงศักยภาพออกมาใช้อย่างเต็มที่

เราต้องเห็นว่าในเงื่อนไขก่อนหน้านี้ มติหมายเลข 10-NQ/TW ลงวันที่ 3 มิถุนายน 2560 ยืนยันว่าเศรษฐกิจภาคเอกชนเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญของเศรษฐกิจตลาดแบบสังคมนิยมในประเทศของเรา

ภาคเอกชนมีบทบาทสำคัญมากต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจ โดยเราตั้งเป้าการเติบโตทางเศรษฐกิจไว้ที่ 8% ในปีนี้ และในอนาคตจะต้องเติบโตถึง 2 หลัก นั่นคือ มากกว่า 10% เพื่อให้บรรลุเป้าหมายดังกล่าว ภาคเอกชนจะต้องมีส่วนสนับสนุนที่สำคัญ ดังนั้น จึงจำเป็นต้องอำนวยความสะดวกให้กับวิสาหกิจเอกชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของการเข้าถึงเงินทุน ภาพลักษณ์ของ “อาณาจักรผึ้ง” ถูกใช้เพื่อเน้นย้ำถึงบทบาทสำคัญของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมและครัวเรือนธุรกิจแต่ละแห่ง หากเราเน้นแต่การดูแลรังของ “อินทรี” ซึ่งก็คือองค์กรขนาดใหญ่ และละเลย “อาณาจักรผึ้ง” เราจะไม่สามารถใช้ประโยชน์จากศักยภาพทางเศรษฐกิจได้อย่างเต็มที่

นอกจากนี้ เลขาธิการใหญ่ยังกล่าวอีกว่า เวียดนามไม่ได้ด้อยกว่าประเทศใดในโลก แต่จำเป็นต้องมีแนวทางแก้ปัญหาเพื่อการพัฒนาที่ก้าวล้ำ ซึ่งแสดงให้เห็นว่าจำเป็นต้องมีการพัฒนาที่ก้าวล้ำในการใช้ทรัพยากรมนุษย์ในเวียดนาม ประวัติศาสตร์ได้พิสูจน์แล้วว่าผลิตภาพแรงงานเป็นตัวกำหนดชัยชนะ สิ่งสำคัญไม่ได้อยู่ที่ผลิตอะไรเท่านั้น แต่ยังรวมถึงวิธีและวิธีการผลิตด้วย เทคโนโลยี สติปัญญา และวิทยาศาสตร์เป็นปัจจัยสำคัญ

ปัจจุบัน การปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 ส่งผลกระทบอย่างรุนแรงต่อทุกประเทศ โปลิตบูโรได้ออกมติ 57-NQ/TW เกี่ยวกับความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในระดับชาติ เลขาธิการใหญ่โตลัมยังเน้นย้ำถึงการเรียนรู้ตลอดชีวิต ซึ่งเป็นองค์ประกอบหลักในบริบทของการปฏิวัติอุตสาหกรรมและเศรษฐกิจแห่งความรู้

ขอบคุณ!

ตลอดอาชีพการงานของเขา นายเหงียน ดึ๊ก ฮา ดำรงตำแหน่งหัวหน้าแผนกรากหญ้าของพรรค คณะกรรมการบริหารกลาง สมาชิกกลุ่มทำงานที่ช่วยเหลือโปลิตบูโรและสำนักงานเลขาธิการในการปฏิบัติตามมติของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 4 สมัยที่ 11 เป็นหนึ่งในสมาชิกที่สร้างและเสร็จสิ้นมติ 18-NQ/TW ในปี 2560 เกี่ยวกับ "ประเด็นบางประการเกี่ยวกับการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ อย่างต่อเนื่องและการจัดระเบียบกลไกของระบบการเมืองเพื่อให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล"

ตรัน ดิงห์

ที่มา: https://congthuong.vn/chuyen-gia-to-chuc-noi-chuyen-dai-bang-co-to-va-dan-ong-thieu-rung-379690.html