สหภาพแรงงานของบริษัทบริการท่าเรือน้ำมันและก๊าซประสบความสำเร็จในการจัดประชุมใหญ่ผู้แทนครั้งที่ 11 สำหรับวาระปี 2025-2030

เมื่อเช้าวันที่ 17 ตุลาคม 2568 สหภาพแรงงานของบริษัทปิโตรเวียดนาม พอร์ต เซอร์วิสเซส ได้จัดการประชุมใหญ่ผู้แทนครั้งที่ 11 สำหรับวาระปี 2568-2563 ณ โรงแรมปิโตรเวียดนาม เขตหวุงเตา นครโฮจิมินห์ การประชุมครั้งนี้ได้รับเกียรติจากสหายวู ดึ๊ก กวง สมาชิกคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานกลุ่มบริษัท รองประธานสหภาพแรงงานบริษัท PTSC สหายดง ซวน ถัง เลขาธิการคณะกรรมการพรรค กรรมการบริษัทปิโตรเวียดนาม พอร์ต เซอร์วิสเซส และผู้แทนอย่างเป็นทางการ 74 ท่าน ซึ่งเป็นตัวแทนของพนักงาน 525 คนทั่วทั้งบริษัท ภายใต้คำขวัญ "ความสามัคคี - ประชาธิปไตย - วินัย - นวัตกรรม - การพัฒนา" การประชุมครั้งนี้เป็นกิจกรรมทางการเมืองที่กว้างขวางและมีชีวิตชีวา แสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบ สติปัญญา และจิตวิญญาณประชาธิปไตยของสมาชิกสหภาพแรงงาน พนักงาน และองค์กรสหภาพแรงงาน นี่เป็นโอกาสสำหรับรัฐสภาที่จะมุ่งเน้นไปที่การวิเคราะห์ ตรวจสอบ และประเมินผลการดำเนินงานอย่างเป็นกลางในช่วงปี 2023-2025 โดยระบุข้อบกพร่อง ข้อจำกัด ความยากลำบาก และความท้าทายในการนำและกำกับการดำเนินงานที่ได้รับมอบหมาย พร้อมทั้งกำหนดทิศทาง วัตถุประสงค์ และแนวทางแก้ไขเชิงรุกเพื่อปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ใหม่สำหรับช่วงปี 2025-2030

ในการประชุมครั้งนี้ สหายเหงียน เวียด ดัต ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท ได้นำเสนอรายงานสรุปกิจกรรมในช่วงปี 2023-2025 และทิศทางและภารกิจสำหรับช่วงปี 2025-2030 ในบริบทของสถานการณ์การผลิตและธุรกิจที่ผันผวน สหภาพแรงงานของบริษัทได้แสดงให้เห็นถึงจิตวิญญาณที่กระตือรือร้นและสร้างสรรค์ โดยทำงานร่วมกับฝ่ายบริหารเพื่อเอาชนะความยากลำบากและปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ใหม่ได้อย่างยืดหยุ่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในพื้นที่ท่าเรือปลายน้ำ ซึ่งบริษัท PTSC กำลังลงทุนในการขยายและพัฒนาภาคพลังงานหมุนเวียนนอกชายฝั่ง สหภาพแรงงานได้ให้ความสำคัญกับการดูแลความเป็นอยู่ที่ดีทั้งทางด้านวัตถุและจิตใจของพนักงาน ปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบธรรมของพวกเขา รักษาและส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในกิจกรรมการแข่งขัน กิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬา และความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน ในขณะเดียวกัน พวกเขามีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในโครงการสวัสดิการสังคมและการกุศลเพื่อชุมชน ซึ่งมีส่วนช่วยสร้างภาพลักษณ์ของพนักงาน PTSC ในฐานะ "มีความรับผิดชอบ - สร้างสรรค์ - มีระเบียบวินัย - มีเมตตา"

ในการกล่าวสุนทรพจน์ในที่ประชุม สหายวู ดึ๊ก เกือง รองประธานสหภาพแรงงานบริษัทพีทีซีซี ได้ชื่นชมอย่างยิ่งต่อความพยายาม ความคิดสร้างสรรค์ และการมีส่วนร่วมของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าของบริษัทในการดำเนินกิจกรรมและการสนับสนุนหน่วยงานต่างๆ และแสดงความมั่นใจว่าสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าของบริษัทปิโตรเวียดนามพอร์ตเซอร์วิส ด้วยความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาตนเองในอนาคต จะยังคงยืนหยัดในฐานะหนึ่งในสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่เข้มแข็งของบริษัทพีทีซีซีซีต่อไป

ในการประชุมครั้งนี้ สหายตงซวนถัง เลขาธิการคณะกรรมการพรรคและกรรมการบริษัท ได้กล่าวชื่นชมและยกย่องผลงานที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าได้บรรลุในรอบที่ผ่านมา โดยเฉพาะอย่างยิ่งบทบาทในการร่วมมือกับคณะกรรมการพรรคและคณะกรรมการบริหารในการดำเนินงานด้านการผลิตและธุรกิจ ตลอดจนการดูแลความเป็นอยู่ของพนักงาน ท่านยังได้ขอให้คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานชุดใหม่สานต่อการส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความสามัคคี พัฒนาวิธีการทำงานใหม่ๆ และเสริมสร้างบทบาทขององค์กรสหภาพแรงงานให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทที่บริษัทกำลังเตรียมเข้าสู่ช่วงการปรับโครงสร้างครั้งใหญ่เพื่อตอบสนองความต้องการในการขยายและพัฒนาพื้นที่บริการใหม่ๆ สหภาพแรงงานจำเป็นต้องเป็นสะพานเชื่อมที่น่าเชื่อถือระหว่างพนักงานและผู้บริหารของบริษัทอย่างแท้จริง เพื่อร่วมสร้างบริษัทที่เข้มแข็งและเป็นหนึ่งเดียว พร้อมสำหรับเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ในระยะต่อไป

ด้วยจิตวิญญาณแห่งประชาธิปไตยและความรับผิดชอบ ที่ประชุมใหญ่ได้เลือกคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานของบริษัทสำหรับวาระที่ 11 ปี 2025-2030 ประกอบด้วยสมาชิก 11 คน และเลือกคณะผู้แทนเข้าร่วมการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานบริษัท PTSC ครั้งที่ 9 ปี 2025-2030 ความสำเร็จของการประชุมใหญ่ครั้งนี้เป็นกำลังใจและแรงผลักดันอย่างยิ่งสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานทุกคนของบริษัท ช่วยกระตุ้นให้พวกเขาสร้างสรรค์ผลงาน แข่งขันกันทำงาน มุ่งมั่นที่จะปฏิบัติงานทุกอย่างให้ดีเยี่ยม และมีส่วนร่วมในการพัฒนาอย่างยั่งยืนของบริษัทปิโตรเวียดนาม ออยล์ แอนด์ แก๊ส เซอร์วิส พอร์ต

เหงียน ดึ๊ก เฮือ
ตรินห์ ฟี ลอง

ที่มา: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/doan-the-xa-hoi/cong-doan-cong-ty-cang-dich-vu-dau-khi-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-dai-bieu-lan-thu-xi-nhiem-ky-2025-2030