
บริษัทไฟฟ้าลาวไก ถือเป็นหนึ่งในหน่วยงานที่มีการปรับโครงสร้างองค์กรอย่างเป็นระบบ มีประสิทธิภาพ และโปร่งใส หลังจากการควบรวมกิจการกับบริษัทไฟฟ้า เยนไป๋ บริษัทได้พัฒนาแผนงานเชิงรุก ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อดำเนินการอย่างสอดประสานกัน ตั้งแต่การจัดการเจรจา การเผยแพร่ข้อมูลแก่พนักงาน ไปจนถึงการปรับปรุงรูปแบบองค์กรใหม่ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 หน่วยงานหลังการควบรวมกิจการได้ดำเนินงานอย่างมั่นคงอย่างเป็นทางการ

นายเจิ่น เวียด อันห์ ประธานคณะกรรมการจัดงานของกลุ่มบริษัทไฟฟ้าเวียดนาม กล่าวในการประชุมว่า ระยะที่ 1 เป็นเพียงขั้นตอนเชิง "กลไก" ในขณะที่ระยะที่ 2 จะมุ่งเน้นไปที่การสร้างรูปแบบองค์กรที่ "ละเอียดอ่อนยิ่งขึ้น กระชับยิ่งขึ้น และมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น" ปัจจุบัน กลุ่มบริษัทได้ปรับปรุงโครงสร้างองค์กรจาก 21 แผนกเหลือ 16 แผนก และยุบหน่วยบริการขนาดใหญ่ 2 หน่วยไปพร้อมกัน
นาย Tran Viet Anh หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานกลุ่มการไฟฟ้าเวียดนาม ได้ขอให้หน่วยงานสมาชิกเลือกโมเดลที่เหมาะสมกับลักษณะเฉพาะของท้องถิ่นอย่างจริงจัง โดยหลีกเลี่ยงการใช้งานที่เข้มงวดเกินไปตามจำนวนแผนก
ส่วนข้อเสนอแนะของบริษัทไฟฟ้า ลาวไก และบริษัทไฟฟ้าภาคเหนือนั้น คณะทำงานจะศึกษาและนำไปปรับปรุงเป็นโครงการขององค์กรต่อไปในอนาคต
ที่มา: https://baolaocai.vn/cong-ty-dien-luc-lao-cai-trien-khai-hieu-qua-cong-tac-sap-xep-tinh-gon-bo-may-to-chuc-post881785.html






การแสดงความคิดเห็น (0)