
ภาพรวมของการประชุม
การประชุมสมัชชาครั้งนี้เป็นกิจกรรมทางการเมืองที่กว้างขวาง แสดงให้เห็นถึงจิตวิญญาณแห่งความสามัคคี ความกล้าหาญ และความรับผิดชอบของ "ทหารลุงโฮ" ในวงการน้ำมันและก๊าซในวันนี้ ผู้แทนสมาคมทหารผ่านศึกแห่งกลุ่มอุตสาหกรรมและพลังงานแห่งชาติเวียดนาม (ปิโตรเวียดนาม) เข้าร่วมการประชุมสมัชชา ในนามของสมาคมทหารผ่านศึกแห่งกลุ่มอุตสาหกรรมและพลังงานแห่งชาติเวียดนาม (ปิโตรเวียดนาม) โดยมีสหายเล กวาง ตวน รองประธานถาวร ผู้แทนบริษัท PTSC ร่วมกับสหายฟาน ถั่น ตุง เลขาธิการพรรค ประธานคณะกรรมการบริหารบริษัท PTSC พร้อมด้วยตัวแทนจากสหภาพแรงงาน สหภาพเยาวชนของบริษัท และผู้แทนทหารผ่านศึกผู้ทรงคุณวุฒิจากหน่วยงานในเครือในระบบ PTSC ทั้งหมด

สหายเหงียน ฮู่ เกวียต ประธานสมาคมทหารผ่านศึกของบริษัท PTSC รายงานผลการดำเนินงานในวาระปี 2565-2570 และปี 2565-2568
สหายเหงียน ฮู เกวียต ประธานสมาคมทหารผ่านศึก PTSC ได้นำเสนอรายงานต่อที่ประชุมว่า วาระการดำรงตำแหน่งปี 2565-2568 เป็นช่วงเวลาที่บริษัทต้องเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทายมากมายทั้งในด้านการผลิตและธุรกิจ อย่างไรก็ตาม ด้วยจิตวิญญาณแห่งการเรียนรู้ ความกล้าหาญ และความมุ่งมั่นในการเอาชนะอุปสรรค เหล่าแกนนำ สมาชิก และคนงานในอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ ได้รวมตัวกันและทุ่มเทความพยายามอย่างเต็มที่เพื่อบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ในมติของการประชุมใหญ่ครั้งที่ 3 ของสมาคมทหารผ่านศึก PTSC ควบคู่ไปกับภารกิจด้านการผลิตและธุรกิจ สมาคมทหารผ่านศึก PTSC ได้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในขบวนการเลียนแบบรักชาติ กิจกรรมด้านประกันสังคม มิตรภาพ และการดูแลชีวิตของสมาชิกและครอบครัวผู้กำหนดนโยบาย ซึ่งช่วยยืนยันบทบาทและสถานะของสมาคมในระบบ การเมือง ของบริษัท ที่ประชุมใหญ่ยังได้ตระหนักถึงข้อบกพร่องและข้อจำกัดอย่างจริงจัง และได้นำบทเรียนอันล้ำค่ามาปรับใช้เป็นพื้นฐานสำหรับการพัฒนาวิธีการดำเนินงานในวาระต่อไป สมาคมทหารผ่านศึก PTSC เข้าสู่วาระการดำรงตำแหน่งปี พ.ศ. 2568-2573 โดยตั้งเป้าหมายที่จะส่งเสริมคุณธรรมของ "ทหารลุงโฮ" อย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างองค์กรสมาคมที่เข้มแข็งและโปร่งใส เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับภารกิจการผลิต ธุรกิจ และงานของพรรคและองค์กรมวลชนของบริษัท สมาคมจะยังคงส่งเสริมการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และวิถีชีวิตของโฮจิมินห์ ส่งเสริมจิตวิญญาณที่เป็นแบบอย่าง ความรับผิดชอบ และการบุกเบิกของสมาชิกในทุกด้านของการทำงาน ขณะเดียวกันก็มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการต่อต้านการทุจริตและความคิดด้านลบ เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กร PTSC ที่เป็นหนึ่งเดียว มีมนุษยธรรม และยั่งยืน

สหาย เล กวาง ตวน - รองประธานถาวรของสมาคมทหารผ่านศึก Petrovietnam
ในการประชุมสมัชชา สหายเล กวาง ตวน รองประธานถาวรสมาคมทหารผ่านศึกปิโตรเวียดนาม ได้กล่าวยกย่องและยกย่องผลงานอันโดดเด่นของสมาคมทหารผ่านศึกปิโตรเวียดนาม (PTSC) ในวาระที่ผ่านมา โดยเฉพาะอย่างยิ่งจิตวิญญาณแห่งความสามัคคี ความรับผิดชอบ และการมีส่วนร่วมของสมาชิกในการพัฒนาองค์กรโดยรวม ท่านย้ำว่าในวาระใหม่นี้ สมาคมทหารผ่านศึกปิโตรเวียดนาม (PTSC) จำเป็นต้องพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง พัฒนาวิธีการดำเนินงาน และเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับการผลิต ทั้งงานด้านธุรกิจและงานด้านการเมืองของหน่วยงาน เพื่อส่งเสริมบทบาทผู้นำและเป็นแบบอย่างที่ดีแก่ทหารผ่านศึกในอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซในยุคใหม่

สหาย ฟาน ถัน ตุง - เลขาธิการพรรค ประธานคณะกรรมการบริษัท PTSC
ในโอกาสนี้ ผู้นำสมาคมทหารผ่านศึก (PTSC) ยังได้ส่งคำอวยพร แบ่งปัน และหวังดีต่อเหล่าทหารผ่านศึก ซึ่งเป็นผู้ที่รักษาคุณธรรมของทหาร ความมุ่งมั่น ความรับผิดชอบ และเป็นแบบอย่างที่ดีในการทำงาน การแบ่งปันอย่างจริงใจจากผู้นำขององค์กรถือเป็นกำลังใจอันยิ่งใหญ่ เสริมสร้างความมั่นใจและจิตวิญญาณให้กับสมาคมทหารผ่านศึก PTSC ในการอุทิศตน สร้างสรรค์ และมีส่วนร่วมในการพัฒนา PTSC โดยรวมต่อไป

คณะกรรมการบริหารสมาคมทหารผ่านศึก PTSC ประจำวาระปี 2568-2573
ที่ประชุมได้เลือกคณะกรรมการบริหารของสมาคมทหารผ่านศึกเวียดนาม (PTSC) ประจำวาระปี 2568-2573 ซึ่งประกอบด้วยสหาย 9 คน และเลือกผู้แทน 9 คนและผู้แทนสำรอง 1 คนเพื่อเข้าร่วมการประชุมครั้งที่ 4 ของสมาคมทหารผ่านศึกเวียดนาม กลุ่มอุตสาหกรรมและพลังงานแห่งชาติ วาระปี 2568-2573

ผู้แทนถ่ายภาพเป็นที่ระลึก
การประชุมสมัชชาผู้แทนสมาคมทหารผ่านศึกแห่ง PTSC Corporation ครั้งที่ 4 ประสบความสำเร็จอย่างงดงาม นับเป็นก้าวใหม่ในการพัฒนางานของสมาคมฯ ทั่วทั้งองค์กร สมาคมทหารผ่านศึกแห่ง PTSC มุ่งมั่นที่จะนำมติของสมัชชาฯ ไปปฏิบัติให้สำเร็จลุล่วง และยืนยันบทบาทในการพัฒนาอย่างยั่งยืนของ PTSC Corporation และกลุ่มอุตสาหกรรมและพลังงานแห่งชาติเวียดนาม
ฟาน ฮวง ฮุง
ที่มา: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/doan-the-xa-hoi/dai-hoi-dai-bieu-hoi-cuu-chien-binh-tong-cong-ty-ptsc-lan-thu-iv-nhiem-ky-2025--2030






การแสดงความคิดเห็น (0)