เพื่อพัฒนาตลาดแรงงานและปรับปรุงประสิทธิภาพในการเชื่อมโยงอุปสงค์และอุปทานแรงงาน จังหวัดกว๋างนิญ ได้ดำเนินการเชิงรุกเพื่อนำแนวทางปฏิบัติที่เป็นรูปธรรมหลายประการมาใช้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ภาคการศึกษาและการฝึกอบรมมีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนการสรรหาและจัดหาทรัพยากรบุคคลให้กับธุรกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเขตอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ของจังหวัด
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในปี พ.ศ. 2568 กรมการศึกษาและฝึกอบรมได้ประสานงานกับสหภาพเยาวชนจังหวัด คณะกรรมการบริหารเขตเศรษฐกิจจังหวัด และบริษัทอมตะ ฮาลอง เออร์เบิน จอยท์ สต็อก จำกัด เพื่อจัดงานมหกรรมจัดหางาน 2568 ณ นิคมอุตสาหกรรมสองเขา งานนี้ดึงดูดผู้ประกอบการเกือบ 30 ราย และมีเป้าหมายในการสรรหาบุคลากรหลายร้อยรายในหลากหลายสาขา เช่น อุตสาหกรรมเทคโนโลยีขั้นสูง วิศวกรรมศาสตร์ อิเล็กทรอนิกส์ โลจิสติกส์ บริการ และอื่นๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มีนักศึกษาจากสถาบัน ฝึกอบรม อาชีวศึกษาในจังหวัดกว่า 800 คน เข้ามาเรียนรู้ สมัครงาน และเข้าร่วมการสัมภาษณ์โดยตรง ภายในงานมีการสัมภาษณ์มากกว่า 500 ครั้ง นักศึกษาจำนวนมากได้รับการตอบรับอย่างสูงจากผู้ประกอบการและได้รับโอกาสในการทำงานหรือฝึกงานหลังจากสำเร็จการศึกษา
ในช่วงที่ผ่านมา กรมการศึกษาและฝึกอบรมได้มุ่งเน้นการวิจัย ให้คำปรึกษา และเสนอให้สภาประชาชนจังหวัดออกมติแก้ไขและเพิ่มเติมนโยบายที่เกี่ยวข้องกับการสนับสนุนการฝึกอบรมวิชาชีพ ดึงดูดและฝึกอบรมบุคลากรที่มีคุณภาพสูง ดำเนินนโยบายที่สภาประชาชนจังหวัดออกให้ในด้านการศึกษาและฝึกอบรมอย่างมีประสิทธิภาพ ขณะเดียวกัน ดำเนินการตามแผนพัฒนา พัฒนา และปรับปรุงคุณภาพการศึกษาวิชาชีพในจังหวัดกว๋างนิญจนถึงปี พ.ศ. 2573 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี พ.ศ. 2588 โดยมุ่งเน้นการฝึกอบรมวิชาชีพสำหรับแรงงานในชนบท ซึ่งเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างแรงงานจาก ภาคเกษตรกรรม ไปสู่ภาคนอกเกษตรกรรม
เพื่อปรับปรุงคุณภาพของทรัพยากรบุคคล จังหวัดยังได้กำกับดูแลการดำเนินการตามแนวทางการประสานงานที่ปรับปรุงใหม่ระหว่าง "3 องค์กร" (รัฐ - โรงเรียน - องค์กรธุรกิจ) ในการเชื่อมโยง แลกเปลี่ยนข้อมูล และดำเนินการฝึกอบรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับองค์กรเชิงกลยุทธ์และสถาบันฝึกอบรมที่สำคัญ เพื่อนำแนวทางการฝึกอบรมไปใช้โดยเร็ว ปรับปรุงคุณภาพ ขนาด โครงสร้างอาชีพ และคุณสมบัติของแรงงาน ตอบสนองความต้องการขององค์กร และรับรองความสมดุลระหว่างอุปทานและอุปสงค์ในตลาดแรงงาน
จังหวัดได้ระดมผู้ประกอบการเข้ามามีส่วนร่วมในการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรม กิจกรรมการฝึกอบรม การประเมินผลการเรียนรู้ และคุณภาพการฝึกอบรมของสถาบันฝึกอบรม เพื่อให้มั่นใจว่ากิจกรรมการฝึกอบรมอาชีวศึกษาตอบสนองความต้องการในการสรรหาบุคลากรของธุรกิจและตลาดแรงงาน
นอกเหนือจากการฝึกอบรมและกิจกรรมเชื่อมโยงอาชีพแล้ว จังหวัดกวางนิญยังให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการสื่อสารและการโฆษณาชวนเชื่อเพื่อสร้างความตระหนักรู้ทางสังคมเกี่ยวกับบทบาทของการศึกษาอาชีวศึกษาและการสร้างงาน ซึ่งถือเป็นหนึ่งในแนวทางพื้นฐานในการสร้างการเปลี่ยนแปลงจากการตระหนักรู้ไปสู่การปฏิบัติจริงในสังคมโดยรวม โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ปกครองและนักเรียน ซึ่งเป็นผู้กำหนดทิศทางอาชีพโดยตรง
เพื่อดำเนินงานนี้ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมได้จัดทำรูปแบบการสื่อสารที่หลากหลายเหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมายแต่ละกลุ่ม ที่สำคัญ การจัดงานวันรับสมัครและให้คำปรึกษาด้านอาชีพ ประจำปี 2568 ได้ดึงดูดนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 3 และ 6 รวมถึงเยาวชนที่กำลังจะปลดประจำการกว่า 2,000 คน เข้าร่วมงาน โดยมีเป้าหมายเพื่อช่วยให้พวกเขาค้นหาสาขาวิชาและอาชีพที่เหมาะสมกับความสามารถ สภาพเศรษฐกิจของครอบครัว และแนวโน้มการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในปัจจุบัน
กรมการศึกษาและฝึกอบรมระบุว่า ในอนาคต ภาคส่วนนี้จะยังคงปฏิบัติตามแนวทางของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด สภาประชาชน และคณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัดอย่างใกล้ชิด และจะประสานงานเชิงรุกกับกรม สาขา ภาคส่วน สหภาพแรงงาน และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เพื่อดำเนินงานตามแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และการจ้างงานอย่างมีประสิทธิภาพ จิตวิญญาณแห่งความคิดริเริ่ม ความมุ่งมั่น และความยืดหยุ่นในการประสานงานระหว่างภาคส่วน จะเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างความสอดคล้องในการดำเนินนโยบายทรัพยากรมนุษย์ในแต่ละท้องถิ่นและกลุ่มเป้าหมายเฉพาะ
ที่มา: https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html
การแสดงความคิดเห็น (0)