ส่งเสริมการแข่งขัน สร้างความก้าวหน้าด้านนวัตกรรม

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเวียดนามได้ส่งเสริมกิจกรรมการเลียนแบบ ประสบความสำเร็จในการพัฒนานวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลมากมายผ่านการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีใหม่ การพัฒนาโซลูชันที่สร้างสรรค์ และการส่งเสริมความร่วมมือระหว่างประเทศ

เพื่อเป็นเกียรติแก่บุคคลทั่วไป 168 ท่าน (ภาพ: BAO LONG)

เมื่อวันที่ 23 กันยายน สหภาพแรงงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเวียดนามได้จัดการประชุมยกย่องโมเดลขั้นสูงว่า ในช่วงปี พ.ศ. 2563-2568 หน่วยงานในสังกัดได้กำกับดูแลและชี้นำสหภาพแรงงานทุกระดับอย่างแข็งขัน ให้ดำเนินการเลียนแบบ ยกย่อง โฆษณาชวนเชื่อ และระดมกำลังแรงงานและข้าราชการให้ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับองค์กรเฉพาะทางเพื่อเปิดตัวและลงนามในข้อตกลงเลียนแบบ ด้วยเหตุนี้ หัวข้อวิจัย โครงการริเริ่มด้านนวัตกรรมทางเทคนิค และแนวทางแก้ไขที่เป็นประโยชน์หลายร้อยหัวข้อจึงได้รับการจดทะเบียนและนำไปปฏิบัติจริง ส่งผลให้เกิดประสิทธิภาพ ทางเศรษฐกิจ และสังคมที่ชัดเจน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ขบวนการเลียนแบบ “แรงงานดี แรงงานสร้างสรรค์” ยังคงเป็นรูปธรรมตามแต่ละระดับ แต่ละสาขา อุตสาหกรรม และวิชาชีพ สหภาพแรงงานทุกระดับมุ่งเน้นการประชาสัมพันธ์และระดมแรงงานและลูกจ้างให้ตอบสนองอย่างแข็งขันและเป็นแบบอย่างในการจดทะเบียนและลงนามในข้อตกลงเลียนแบบ สหภาพแรงงานในเครือ 100% ได้จัดการจดทะเบียนและลงนามในข้อตกลงเลียนแบบได้ดีตั้งแต่ต้นปี...

การสร้างทรัพยากรบุคคลฝึกอบรม AI คุณภาพสูง

ที่วิทยาลัยเทคโนโลยีไปรษณีย์และโทรคมนาคม ซึ่งเป็นหน่วยงานภายใต้ กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี สหภาพแรงงานได้ดำเนินการเคลื่อนไหวเลียนแบบรักชาติอย่างแข็งขันเพื่อตอบสนองต่อคำเรียกร้องของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม โดยเฉพาะการรณรงค์ "คนงานดี คนงานสร้างสรรค์" และการเคลื่อนไหว "วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม" ของสหภาพแรงงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

การเคลื่อนไหวเพื่อเลียนแบบได้จุดประกายความคิดสร้างสรรค์ โดยมีการริเริ่ม 32 ประการที่นำไปปฏิบัติจริง ซึ่งเพิ่มขึ้น 28% เมื่อเทียบกับปี 2024 ผลิตภัณฑ์ที่โดดเด่น ได้แก่ "AI ที่สนับสนุนการเรียนรู้วิชาต่างๆ" "การสอน AI สำหรับคนหูหนวก" "คำแนะนำการเขียนโปรแกรม AI"... ผลิตภัณฑ์เหล่านี้เป็นผลิตภัณฑ์ที่ใช้งานได้จริงเพื่อสนับสนุนนวัตกรรมพื้นฐานในวิธีการเรียนรู้สำหรับนักเรียน และสนับสนุนกลุ่มเปราะบางในสังคม

นอกจากนี้ ความร่วมมือระหว่างประเทศยังเป็นจุดเด่นอีกด้วย เมื่อวันที่ 10 กันยายน 2568 นักศึกษา 112 คน ได้รับประกาศนียบัตร "พื้นฐานการเรียนรู้เชิงลึก" จาก NVIDIA พร้อมเงินทุนสนับสนุนมูลค่า 150 ล้านดองเวียดนามสำหรับบทความและสิทธิบัตรระหว่างประเทศ

นอกจากนี้ สถาบันฯ ยังให้การสนับสนุนท้องถิ่นต่างๆ อย่างแข็งขันในการส่งเสริมการเคลื่อนไหว "การศึกษาแบบประชาชนดิจิทัล" ซึ่งรวมถึงหลักสูตร AI มากมาย สถาบันฯ ได้บริจาคพอร์ทัลการศึกษาแบบประชาชนดิจิทัล https://binhdanhocvuso.laichau.gov.vn/ ให้กับจังหวัดลายเจิว ซึ่งมีบัญชีการเรียนรู้ที่ใช้งานอยู่มากกว่า 20,000 บัญชี และยังสนับสนุนคณะกรรมการประชาชนของจังหวัด กาวบั่ง และเซินลาในการจัดตั้งพอร์ทัลการฝึกอบรมที่คล้ายคลึงกัน

ผลลัพธ์เหล่านี้แพร่กระจายอย่างรวดเร็ว โดยมีกลุ่ม 20 กลุ่มและบุคคล 35 คนได้รับการยกย่องในระดับกระทรวงในปี 2568 โดยยืนยันบทบาทของสหภาพแรงงานในการเคลื่อนไหวเลียนแบบ

เพื่อเป็นเกียรติแก่บุคคลทั่วไป 168 ท่าน (ภาพ: BAO LONG)

ตัวแทนสหภาพแรงงานของสถาบันไปรษณีย์และเทคโนโลยีโทรคมนาคม (Academy of Post and Telecommunications Technology) กล่าวว่า การฝึกอบรมบุคลากรด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) คุณภาพสูงนั้นไม่เพียงแต่เป็นภารกิจที่เป็นมืออาชีพเท่านั้น แต่ยังเป็นภารกิจเลียนแบบความรักชาติ ซึ่งมีส่วนช่วยในการสร้างการศึกษาดิจิทัลที่แข็งแกร่งในเวียดนาม สหภาพแรงงานของสถาบันฯ มุ่งมั่นที่จะส่งเสริมจิตวิญญาณ "ที่ใดมีความต้องการ ที่นั่นมีเยาวชน ที่ใดมีความยากลำบาก ที่นั่นมีเยาวชน" อย่างต่อเนื่อง ร่วมกับหน่วยงานอื่นๆ เพื่อดำเนินการเลียนแบบที่ริเริ่มโดยสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามให้ประสบความสำเร็จ

ตอบสนองต่อกระแสนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

ในฐานะสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่อยู่ภายใต้สหภาพแรงงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเวียดนามโดยตรง สหภาพแรงงานไปรษณีย์เวียดนามมีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 92 แห่ง และมีสมาชิกสหภาพแรงงานเกือบ 23,000 คน มีจำนวนพนักงานทั้งหมดในเครือข่ายมากกว่า 40,000 คน

ในช่วงปี พ.ศ. 2563-2568 บริษัทฯ มุ่งเน้นการพัฒนากลไกการบริหารจัดการและการดำเนินงานให้มีทิศทางที่ยืดหยุ่น เสริมสร้างการบริหารจัดการออนไลน์ และประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการบริหารจัดการ ด้วยวิธีการบริหารจัดการที่รัดกุมและรัดกุมตามตัวชี้วัดต่างๆ การนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้อย่างทั่วถึงและเข้มงวด ส่งผลให้คุณภาพการบริการของบริษัทฯ ได้รับการปรับปรุงและมีความก้าวหน้าอย่างมีนัยสำคัญ ในปี พ.ศ. 2567 บริษัทฯ ได้รับรางวัลระดับนานาชาติอันทรงเกียรติ ได้แก่ รางวัลคุณภาพระดับเอเชียแปซิฟิก (Asia-Pacific International Quality Award) ในประเภทรางวัลสูงสุด World Class Award ซึ่งช่วยยกระดับอันดับของไปรษณีย์แห่งชาติเวียดนาม

ในรอบ 4 ปี ดัชนีบูรณาการการพัฒนาไปรษณีย์โลก (2IPD) เพิ่มขึ้นจากระดับ 5 ซึ่งเป็นกลุ่มประเทศที่มีบริการไปรษณีย์ที่ตรงตามข้อกำหนดหลัก (2021) ไปเป็นระดับ 8 (2024) ไปรษณีย์เวียดนามได้เข้าสู่กลุ่มประเทศที่มีบริการไปรษณีย์ที่ดีได้สำเร็จ โดยส่งเสริมบริการที่หลากหลาย มอบคุณค่าเชิงบวกมากมายให้แก่ลูกค้า ประชาชน และชุมชน

ในช่วงปี พ.ศ. 2568-2573 บริษัทฯ ได้กำหนดเป้าหมายอย่างชัดเจนในการจัดและสร้างสรรค์ขบวนการเลียนแบบเพื่อส่งเสริมและรวบรวมความแข็งแกร่งของหน่วยงานและบุคคลต่างๆ ทั่วทั้งเครือข่าย สร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานและคนงานทุกคนมุ่งมั่น ทุ่มเทกำลัง สติปัญญา และความมุ่งมั่นเพื่อนำเป้าหมายการพัฒนาเชิงกลยุทธ์ของบริษัทฯ ไปปฏิบัติได้สำเร็จ ยืนยันตำแหน่งผู้นำของบริษัทฯ ในตลาดไปรษณีย์เวียดนาม และก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งสูงสุดในองค์กรไปรษณีย์ในภูมิภาคเอเชีย

เพื่อดำเนินการนี้ให้ดี ตัวแทนสหภาพแรงงานไปรษณีย์เวียดนามกล่าวว่า หน่วยงานจะดำเนินการเผยแพร่และส่งเสริมการดำเนินการทั่วทั้งเครือข่ายต่อไป เพื่อตอบสนองต่อการเคลื่อนไหวของการเลียนแบบ "ทั้งประเทศแข่งขันกันในด้านนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล" "การศึกษาทางดิจิทัลสำหรับมวลชน" เพื่อทำให้เป็นรูปธรรมและนำนโยบายและแนวปฏิบัติของพรรคตามมติที่ 57-NQ/TW เกี่ยวกับความก้าวหน้าในการพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลระดับชาติไปสู่ชีวิตจริง

พร้อมกันนี้ ให้รวบรวมและสร้างทรัพยากรบุคคลที่เป็นมืออาชีพ ใช้เทคโนโลยีอย่างทั่วถึงเพื่อเปลี่ยนจากการจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการไปสู่การมอบประสบการณ์ให้กับลูกค้า และสร้างความสัมพันธ์อันแน่นแฟ้นกับลูกค้า ครัวเรือนธุรกิจ SMEs และธุรกิจที่ดำเนินการในสภาพแวดล้อมออนไลน์อย่างค่อยเป็นค่อยไปและมั่นคง

นอกจากนี้ สหภาพแรงงานของบริษัทยังมุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพวิชาชีพทุกระดับในระบบ ผ่านการปรับปรุงคู่มือความรู้วิชาชีพให้สมบูรณ์แบบสำหรับแต่ละสาขา มุ่งสู่การสร้างระบบผู้ช่วยเสมือนเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานทุกด้านของบริษัท ปรับปรุงโครงสร้างบุคลากรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของระบบ ลดภาระงานด้านการจัดการทางอ้อม ลดภาระงานด้านการจัดการทางอ้อม มุ่งสู่การปรับโครงสร้างการบริหารและการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นโดยอาศัยแอปพลิเคชันดิจิทัล

การพัฒนาสถาบันให้สมบูรณ์แบบ ส่งเสริมระบบนิเวศนวัตกรรม

ในการประชุมรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี Bui Hoang Phuong ประเมินว่าสหภาพแรงงานของอุตสาหกรรมได้เปิดตัวการเคลื่อนไหวเชิงปฏิบัติมากมายที่เกี่ยวข้องกับภารกิจระดับมืออาชีพ เช่น การแข่งขันเพื่อนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การศึกษาทางดิจิทัลสำหรับทุกคน การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเพื่อการทำงานที่ดีขึ้น...

รองปลัดกระทรวงฯ ยืนยันว่า บุคคลและกลุ่มผู้มีความก้าวหน้าซึ่งได้รับการยกย่องในงานประชุมครั้งนี้ ถือเป็นเครื่องพิสูจน์ที่ชัดเจนถึงจิตวิญญาณแห่งความคิดสร้างสรรค์ การเอาชนะความยากลำบาก ความกล้าที่จะคิดและกล้าที่จะทำของคนงานในภาควิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

รองปลัดกระทรวงฯ กล่าวว่า ในช่วงปี 2568-2573 ภาคส่วนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีกำลังเข้าสู่ช่วงเวลาที่ท้าทายแต่ก็เป็นโอกาสอันยิ่งใหญ่ ซึ่งจำเป็นต้องให้ภาคส่วนต่างๆ พัฒนาสถาบันต่างๆ อย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมระบบนิเวศนวัตกรรม เร่งนำวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีไปประยุกต์ใช้และการถ่ายทอดเทคโนโลยีสู่การผลิตและธุรกิจ และปรับปรุงขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ

เพื่อตอบสนองต่อคำขอดังกล่าว รองรัฐมนตรีได้เสนอให้สหภาพฯ พัฒนาเนื้อหาและวิธีการจัดขบวนการเลียนแบบ แต่ละขบวนการต้องมีเกณฑ์ที่ชัดเจน เป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง และบทสรุปและข้อสรุปที่ทันท่วงที ส่งเสริมขบวนการเลียนแบบตามหัวข้อต่างๆ เช่น การเลียนแบบในการวิจัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม และการส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลระดับชาติ

จากรายงานสรุปการเคลื่อนไหวเลียนแบบและยกย่องรักชาติในช่วงปี 2020-2025 สหภาพแรงงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีกล่าวว่าได้ริเริ่มการเคลื่อนไหวต่างๆ เช่น คนทำงานดี คนทำงานสร้างสรรค์ เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน เขียว-สะอาด-สวยงาม รับรองความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน

ความสำเร็จประการหนึ่งที่กล่าวถึงคือการดำเนินการตามโครงการ "หนึ่งล้านโครงการริเริ่ม - ความพยายามที่จะเอาชนะความยากลำบาก ความคิดสร้างสรรค์ ความมุ่งมั่นที่จะเอาชนะโควิด-19" ซึ่งเกินเป้าหมายที่ลงทะเบียนไว้ โดยมีการรับรู้โครงการริเริ่ม 3,100/3,000 โครงการ มูลค่าผลประโยชน์รวมประมาณ 1,000 พันล้านดองในระยะที่ 1

ในช่วงปี พ.ศ. 2564-2568 ได้มีการประกาศโครงการริเริ่มและหัวข้อต่างๆ กว่า 23,151 โครงการในทุกระดับ คิดเป็นกำไรรวมกว่า 7,617 พันล้านดอง ในทุกระดับได้มอบเงินรางวัลกว่า 27 พันล้านดองให้กับกลุ่มและบุคคลทั่วไปที่มีโครงการริเริ่มและหัวข้อต่างๆ

บิช เลียน

ที่มา: https://nhandan.vn/day-manh-thi-dua-tao-dot-pha-trong-doi-moi-sang-tao-post910033.html