ข้อเสนอสำหรับโครงการนำร่องเพื่อรับรองตำแหน่งศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์ และเพื่อให้มหาวิทยาลัยสามารถกำหนดจำนวนรองอธิการบดีได้เอง

ข้อเสนอเพื่ออนุญาตให้มีโครงการนำร่องเพื่อรับรองตำแหน่งศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์ และเพื่อกำหนดจำนวนรองอธิการบดีในมหาวิทยาลัยสำคัญหลายแห่ง

นายเหงียน จ่อง เหงีย สมาชิกกรมการ เมือง เลขาธิการคณะกรรมการกลางพรรค หัวหน้ากรมประชาสัมพันธ์และระดมมวลชนกลาง (คนที่สองจากขวา) เข้าร่วมสัมมนาในเช้าวันนี้ ณ มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม นครโฮจิมินห์

ภาพถ่าย: “Vietnam National University Ho Chi Minh City”

ข้อเสนอที่จะอนุญาตให้มีโครงการนำร่องสำหรับการรับรองตำแหน่งศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์นั้น ถูกเสนอโดยผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาแนวนโยบาย มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม นครโฮจิมินห์ ในระหว่างการประชุมวิชาการระดับชาติ "การปรับปรุงและยกระดับ การอุดมศึกษา ของเวียดนาม การสร้างความก้าวหน้าในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และผู้มีความสามารถระดับสูง การวิจัยและนวัตกรรมชั้นนำ" ซึ่งจัดร่วมกันโดยกรมประชาสัมพันธ์และการระดมมวลชนส่วนกลาง คณะกรรมการพรรคกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม และมหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม นครโฮจิมินห์ ในเช้าวันนี้ (24 ตุลาคม)

การประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อเผยแพร่และชี้นำการดำเนินการตามมติที่ 71-NQ/TW ลงวันที่ 22 สิงหาคม 2568 ของคณะกรรมการกรมการเมือง ว่าด้วยความก้าวหน้าในการพัฒนาการศึกษาและการฝึกอบรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับการอุดมศึกษา เพื่อสร้างความตระหนักรู้ และเสนอแนะข้อเสนอแนะเฉพาะเจาะจงสำหรับความก้าวหน้าในการปรับปรุงและยกระดับการอุดมศึกษาของเวียดนามให้ทันสมัยยิ่งขึ้น นายเหงียน จ่อง เหงีย สมาชิกคณะกรรมการกรมการเมือง เลขาธิการคณะกรรมการกลางพรรค และหัวหน้ากรมประชาสัมพันธ์และการระดมมวลชนส่วนกลาง ได้เข้าร่วมและกล่าวปาฐกถาหลัก การประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้มีผู้นำจากหน่วยงาน กระทรวง และองค์กรต่างๆ ทั้งส่วนกลางและส่วนท้องถิ่น ตลอดจนผู้บริหาร นักวิทยาศาสตร์ และผู้เชี่ยวชาญชั้นนำในสาขาการศึกษาเข้าร่วมด้วย

รองศาสตราจารย์ ดร. โด ฟู ตรัน ติง ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนานโยบาย มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม นครโฮจิมินห์ ได้นำเสนอข้อเสนอของเขาในการประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้

ภาพถ่าย: “Vietnam National University Ho Chi Minh City”

มหาวิทยาลัยสำคัญบางแห่งควรได้รับอนุญาตให้ตัดสินใจจำนวนรองอธิการบดีด้วยตนเองหรือไม่?

ในการประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้ รองศาสตราจารย์ ดร. โด ฟู ตรัน ติง ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาแนวนโยบาย มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม นครโฮจิมินห์ ได้นำเสนอข้อเสนอหลายประการเพื่อเสริมสร้างการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจในมหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม นครโฮจิมินห์ ภายใต้บริบทของการดำเนินการตามมติที่ 71 ของคณะกรรมการกรมการเมือง

ประการแรก กลไกการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กรและบุคลากรในสถาบันการศึกษาของรัฐที่มีความเป็นอิสระทางการเงินยังคงมีข้อบกพร่องอยู่หลายประการ ตัวอย่างเช่น มหาวิทยาลัยที่มีนักศึกษา 40,000 หรือ 4,000 คน สามารถมีรองอธิการบดีได้สูงสุดเพียง 3 คน ซึ่งไม่เหมาะสม ตามที่นายติงกล่าว จำเป็นต้องอนุญาตให้มีโครงการนำร่องเพื่อความเป็นอิสระในมหาวิทยาลัยสำคัญบางแห่งเกี่ยวกับการกำกับดูแลโครงสร้างองค์กรและบุคลากร

รองศาสตราจารย์ ดร. โด ฟู ตรัน ติง กล่าวว่า "ข้อเสนอดังกล่าวแนะนำให้มหาวิทยาลัยสำคัญบางแห่งสามารถกำหนดจำนวนรองอธิการบดีและโครงสร้างของภาควิชาต่างๆ ได้เอง โดยพิจารณาจากขนาด ลักษณะการดำเนินงาน และความต้องการที่แท้จริง ควบคู่ไปกับกลไกในการติดตามและประเมินประสิทธิผล เพื่อให้เกิดความโปร่งใสและตรวจสอบได้"

ข้อเสนอสำหรับโครงการนำร่องการประเมินตนเองและการรับรองคุณวุฒิของศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์

ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาแนวนโยบาย มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม นครโฮจิมินห์ กล่าวว่า ไม่มีกลไกการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจในการตรวจสอบ รับรอง และบริหารจัดการตำแหน่งทางวิชาการ ตัวอย่างเช่น กระบวนการตรวจสอบและแต่งตั้งศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์ในเวียดนามเกี่ยวข้องกับสภาถึงสี่แห่ง “สภาสี่แห่งนั้นยุ่งยากและไม่เหมาะสมเกินไป แค่ในระดับสถาบันและระดับสาขาวิชา ผู้สมัครต้องยื่นเอกสารมากถึง 50 ฉบับ” รองศาสตราจารย์ติงกล่าว

นอกจากนี้ วาระการดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์คือ 5 ปี เมื่อครบวาระ จะมีการทบทวนและประเมินผลเพื่อพิจารณาการต่อสัญญาจ้าง อย่างไรก็ตาม แม้ว่าจะไม่ได้ต่อสัญญาจ้าง ผู้ที่ผ่านเกณฑ์มาตรฐานก็ยังคงดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์หรือรองศาสตราจารย์ และอาจได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในสถาบันอื่นได้ ในขณะเดียวกัน เกณฑ์หลายอย่างเป็น "เชิงปริมาณ" แต่ก็มี "เชิงคุณภาพ" ด้วย...

จากสถานการณ์ข้างต้น รองศาสตราจารย์ติงห์จึงเสนอโครงการนำร่องสำหรับการทบทวนและรับรองตำแหน่งศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์ในมหาวิทยาลัยสำคัญบางแห่ง กลไกนี้สามารถนำไปใช้กับสถาบันอุดมศึกษาชั้นนำแบบสหสาขาวิชาที่มีชื่อเสียงและศักยภาพทางวิทยาศาสตร์สูง รวมถึงมีนักวิทยาศาสตร์ชั้นนำจำนวนมาก สถาบันเหล่านี้จะได้รับอนุญาตให้ทบทวนและรับรองคุณสมบัติและแต่งตั้งศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์ได้เองโดยอิสระ โดยยึดตามมาตรฐานทั่วไปที่นายกรัฐมนตรีกำหนด

"ผลการรับรองจากสถาบันเหล่านี้มีผลทางกฎหมายทั่วประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ควรมีความยืดหยุ่นมากขึ้นสำหรับนักวิทยาศาสตร์ที่มีความสามารถโดดเด่น ระยะเวลานำร่องที่เสนอคือ 3 ปี" ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาแนวนโยบาย มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม นครโฮจิมินห์ กล่าว

ที่มา: https://thanhnien.vn/de-xuat-thi-diem-xet-cong-nhan-gs-pgs-va-tu-quyet-so-luong-pho-hieu-truong-185251024093220383.htm