กำลังจะไปทำงานในอุตสาหกรรมการประมงที่ประเทศเกาหลีใต้

หลังจากดำเนินโครงการส่งแรงงานไปทำงานประมงในเกาหลีใต้ภายใต้ระบบใบอนุญาตทำงานสำหรับแรงงานต่างชาติ (EPS) มาเกือบ 20 ปี แรงงานหลายร้อยคนจากพื้นที่ชายฝั่งในจังหวัด กวางตรี ก็ได้งานทำและมีรายได้ที่มั่นคง

เจ้าหน้าที่จากศูนย์บริการจัดหางานประจำจังหวัด ให้คำแนะนำแก่แรงงานในการลงทะเบียนสมัครงานในเกาหลีใต้ ในภาคการประมงและ เกษตรกรรม รอบแรก ปี 2024 - ภาพ: TN

นายเหงียน คอง ดง (เกิดปี 1982) จากหมู่บ้านซวนเทียน ตำบลจิโอเวียด อำเภอจิโอลินห์ จังหวัดชอลลานัมโด ได้สอบผ่านใบอนุญาตประกอบอาชีพประมงภายใต้สัญญาจ้างงานในประเทศเกาหลีใต้เมื่อปี 2553 ปัจจุบัน นายดงอาศัยอยู่ที่เมืองมกโพ จังหวัดชอลลานัมโด มีรายได้ประมาณ 5 ล้านวอนต่อเดือน (ประมาณ 90 ล้านดองเวียดนาม) โดยเป็นเงินเดือนขั้นพื้นฐาน 2.5 ล้านวอนต่อเดือน ส่วนที่เหลือจะเจรจากับเจ้าของเรือตามทักษะ ประสบการณ์ และผลผลิตในการทำงาน

นอกจากรายได้สูงแล้ว ด้วยประสบการณ์ 14 ปีในทะเลและความทุ่มเทและความรับผิดชอบในการทำงาน นายดงได้รับการสนับสนุนจากเจ้าของเรือให้พำนักอยู่ในเกาหลีใต้โดยถูกต้องตามกฎหมายภายใต้วีซ่า E7 ด้วยวีซ่านี้ซึ่งสามารถต่ออายุได้ทุกสองปี เขาจึงสามารถพำนักและทำงานในเกาหลีใต้ได้อย่างถูกกฎหมายและพาครอบครัวมาเยี่ยมได้ทุกปี เมื่อไม่นานมานี้ นายดงได้พาลูกสาวคนโตมาเรียนหลักสูตรอาชีวศึกษาในเกาหลีใต้

นายดงกล่าวว่า เขาเคยทำงานบนเรือประมงนอกชายฝั่งมาก่อน จึงหางานในเกาหลีใต้ได้ง่ายกว่า ในตอนแรก เขาทำงานบนเรือประมงใกล้ชายฝั่งเพื่อฝึกฝนงาน หลังจากนั้นสองปี เขาจึงเปลี่ยนไปทำงานบนเรือประมงนอกชายฝั่ง จับปลากะพงขาวและปลากะพงลายขาว ปัจจุบัน นายดงทำงานบนเรือประมงขนาดกว่า 300 แรงม้า เรือลำนี้มีลูกเรือ 10 คน รวมถึงคนงานชาวเวียดนามสองคน (ตัวเขาเองและอีกคนจาก จังหวัดฮาติ๋ง) และลูกเรือที่เหลือเป็นชาวเกาหลีและชาวอินโดนีเซีย โดยเฉลี่ยแล้ว เรือจะออกหาปลาเดือนละสองครั้ง

การทำประมงที่นี่สะดวกกว่าเพราะมีเครื่องจักรช่วยงานหนัก ทำให้เหนื่อยน้อยกว่าการทำประมงที่บ้านเกิด “ที่นี่ ลูกเรือแต่ละคนจะได้รับมอบหมายงานเฉพาะ ทุกคนมีหน้าที่ของตัวเอง ตัวอย่างเช่น คนหนึ่งควบคุมเครื่องจักรดึงอวน อีกคนหนึ่งวนรอบทุ่นและดึงเชือก อีกคนหนึ่งเอาปลาออกจากอวน อีกคนหนึ่งล้างปลา และอีกคนหนึ่งนำปลาลงไปเก็บในห้องเก็บปลา...”

ดงกล่าวว่า "เมื่อเราเริ่มทำงาน แผนกต่างๆ จะทำงานเหมือนสายการผลิตในโรงงาน ทุกคนรับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมายและทำในที่ที่ถูกต้อง มันเป็นระเบียบวินัยมาก ดังนั้นประสิทธิภาพการทำงานจึงสูงและลดการสูญเสียแรงงาน"

ในจังหวัดกวางตรี กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ได้มอบหมายให้ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดกวางตรีเป็นหน่วยงานเดียวที่รับผิดชอบในการรับและให้คำแนะนำเกี่ยวกับกระบวนการลงทะเบียนเพื่อทำงานในเกาหลีใต้ภายใต้โครงการ EPS ในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2548 ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดได้เริ่มส่งแรงงานไปเกาหลีใต้ในภาคการประมง โดยส่วนใหญ่เป็นแรงงานภายใต้โครงการ EPS

นี่เป็นหนึ่งในอุตสาหกรรมที่แรงงานจำนวนมากในจังหวัดเลือกและลงทะเบียน เนื่องจากต้นทุนค่อนข้างต่ำ อยู่ระหว่าง 30 ถึง 40 ล้านดง (นอกจากนี้ ต้องวางเงินมัดจำ 100 ล้านดงก่อนเดินทางเพื่อป้องกันการใช้แรงงานผิดกฎหมาย โดยเงินจำนวนนี้จะคืนให้แก่แรงงานรวมทั้งเงินต้นและดอกเบี้ยเมื่อกลับมาเวียดนามหลังจากสัญญาจ้างงานหมดอายุ) และรายได้ค่อนข้างสูง (อย่างน้อย 37 ล้านดง/คน/เดือน) จนถึงปัจจุบัน มีแรงงานจากจังหวัดนี้ 745 คน จากทั้งหมด 2,805 คน เดินทางไปทำงานในอุตสาหกรรมประมงที่เกาหลีใต้ ในปี 2024 เพียงปีเดียว มีแรงงานจากจังหวัดนี้ 438 คน ลงทะเบียนสอบเพื่อประกอบอาชีพนี้ และจนถึงปัจจุบันมีผู้สอบผ่านแล้ว 210 คน ในจำนวนนี้ 30 คนได้เดินทางไปต่างประเทศแล้ว

เพื่อเผยแพร่โครงการนี้อย่างกว้างขวาง ศูนย์บริการจัดหางานประจำจังหวัดจึงได้มุ่งเน้นไปที่การส่งเสริมและประชาสัมพันธ์โครงการนี้แก่แรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งแรงงานในพื้นที่ชายฝั่ง เนื้อหาและวิธีการสื่อสารมีความหลากหลายและครอบคลุมมากขึ้น ทำให้ผู้คนสามารถเรียนรู้และเข้าถึงข้อมูลได้ง่ายขึ้น

นอกจากการจัดประชุมให้คำปรึกษาและจัดหางานในพื้นที่แล้ว ศูนย์ยังได้จัดเจ้าหน้าที่ไปดูแลพื้นที่เฉพาะ เยี่ยมเยียนครัวเรือนเพื่อให้ความรู้ ข้อมูล และคำแนะนำแก่แรงงานโดยตรง นอกจากนี้ ศูนย์ยังร่วมมือกับธนาคารนโยบายสังคมประจำจังหวัดในการเผยแพร่กฎระเบียบ นโยบาย และขั้นตอนสำหรับแรงงานที่ต้องการเงินกู้เพื่อไปทำงานต่างประเทศ ขณะเดียวกันก็ดำเนินนโยบายสนับสนุนเงินกู้สำหรับแรงงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะไปทำงานต่างประเทศด้วย

จากข้อมูลของศูนย์บริการจัดหางานประจำจังหวัด แม้จะประสบความสำเร็จในเชิงบวก แต่ปัญหาในปัจจุบันคือ แรงงานส่วนใหญ่ในจังหวัดที่เดินทางไปทำงานในเกาหลีใต้ภายใต้โครงการ EPS เป็นแรงงานไร้ฝีมือ ซึ่งหลายคนมีทักษะทางอาชีพ ทักษะการสื่อสาร และความสามารถทางภาษาต่างประเทศจำกัด

ดังนั้น เมื่อไปทำงานในเกาหลีใต้ บางคนจึงประสบปัญหาเนื่องจากอุปสรรคทางภาษา พวกเขายังไม่ทราบรายละเอียดเฉพาะของงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ทำงานในทะเล เนื่องจากอาชีพนี้ต้องการสุขภาพที่ดีและความขยันหมั่นเพียร

นี่คือสาเหตุหลักที่ทำให้บางคนท้อแท้ หนีไปหางานอื่น และกลายเป็นผู้พำนักอาศัยอย่างผิดกฎหมาย ดังนั้น นอกจากการเผยแพร่ข้อมูลและสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยให้แรงงานในจังหวัดเข้าถึงโอกาสในการทำงานภายใต้โครงการ EPS แล้ว ศูนย์แห่งนี้ยังมุ่งเน้นการสร้างความตระหนักรู้ในหมู่แรงงานเพื่อลดการละเมิดกฎหมาย การผิดสัญญา และการพำนักอาศัยอย่างผิดกฎหมายให้น้อยที่สุด

ในขณะเดียวกัน ควรให้ความสำคัญกับการจัดฝึกอบรมภาษาเกาหลีเพื่อพัฒนาทักษะภาษาต่างประเทศให้แก่แรงงาน นอกจากสร้างความตระหนักรู้แล้ว ยังจำเป็นต้องบังคับใช้บทลงโทษทางปกครองอย่างเข้มงวดต่อแรงงานที่ละเมิดสัญญา (เช่น การพำนักอยู่ในประเทศอย่างผิดกฎหมายหลังสัญญาหมดอายุ) ตามพระราชกฤษฎีกา 12/2022/ND-CP เพื่อให้การรณรงค์สร้างความตระหนักรู้และการบังคับใช้บทลงโทษมีประสิทธิภาพ จำเป็นต้องมีการประสานงานและความรับผิดชอบในการบริหารจัดการพื้นที่ที่มีแรงงานทำงานอยู่ต่างประเทศ

ทุย ง็อก

ที่มา: https://baoquangtri.vn/di-han-quoc-lam-ngu-nghiep-190072.htm