ไปเกาหลีเพื่อทำงานในอุตสาหกรรมประมง

หลังจากส่งคนงานไปเกาหลีเพื่อทำงานในอุตสาหกรรมการประมงภายใต้โครงการอนุญาตการจ้างงานสำหรับคนงานต่างด้าว (EPS) มานานเกือบ 20 ปี คนงานหลายร้อยคนในพื้นที่ชายฝั่งของจังหวัด กวางตรี ก็สามารถหางานที่มีรายได้มั่นคงได้

เจ้าหน้าที่ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดให้คำแนะนำแก่คนงานในการลงทะเบียนสมัครงานในภาคประมงและ เกษตรกรรม ในประเทศเกาหลี ระยะที่ 1 ปี 2567 - ภาพ: TN

นายเหงียน กง ดอง (เกิดปี พ.ศ. 2525) อาศัยอยู่ในหมู่บ้านซวนเตี่ยน ตำบลจีโอเวียด อำเภอจีโอลินห์ สอบผ่านการสอบอาชีพประมงภายใต้สัญญาจ้างแรงงานในประเทศเกาหลีใต้เมื่อปี พ.ศ. 2553 ปัจจุบัน นายตง อาศัยอยู่ที่เมืองมกโพ จังหวัดชอลลานัมโด มีรายได้ต่อเดือนประมาณ 5 ล้านวอน (ประมาณ 90 ล้านดอง) โดยเงินเดือนพื้นฐานอยู่ที่ 2.5 ล้านวอนต่อเดือน ส่วนที่เหลือจะตกลงกับเจ้าของเรือตามความสามารถ ประสบการณ์ และผลงาน

นอกจากรายได้สูง ประสบการณ์การทำงานในทะเล 14 ปี และทัศนคติการทำงานที่ทุ่มเทและมีความรับผิดชอบแล้ว คุณตงยังได้รับการสนับสนุนจากเจ้าของเรือให้พำนักอยู่ในเกาหลีอย่างถูกกฎหมายภายใต้วีซ่า E7 โดยวีซ่านี้ได้รับการต่ออายุทุกๆ 2 ปีจากเจ้าของเรือ ทำให้เขาพำนักอยู่ในเกาหลีได้อย่างถูกกฎหมายเพื่อทำงานและสามารถพาญาติมาเยี่ยมได้ทุกปี ล่าสุด คุณตงได้พาลูกสาวคนโตมาศึกษาที่ประเทศนี้

คุณดงกล่าวว่าเขาเคยทำงานบนเรือประมงนอกชายฝั่งมาก่อน ดังนั้นเมื่อมาถึงเกาหลี เขาได้รับข้อได้เปรียบมากมายในการทำงาน ในตอนแรกเขาทำงานบนเรือประมงใกล้ชายฝั่งเพื่อคุ้นเคยกับงาน หลังจากนั้น 2 ปี เขาจึงเปลี่ยนไปทำงานบนเรือประมงนอกชายฝั่งที่ใช้ตาข่ายจับปลาโครเกอร์และปลาจาระเม็ดขาว ปัจจุบัน คุณดงทำงานบนเรือประมงขนาดมากกว่า 300 แรงม้า เรือมีลูกเรือ 10 คน รวมถึงคนงานชาวเวียดนาม 2 คน คือเขาและคนงานจาก ห่าติ๋ญ 1 คน ส่วนที่เหลือเป็นคนเกาหลีและอินโดนีเซีย โดยเฉลี่ยแล้วเรือจะออกทะเล 2 ครั้งต่อเดือน

อาชีพเดินเรือที่นี่สะดวกเพราะมีเครื่องจักรรองรับงานหนัก จึงง่ายกว่าอาชีพเดินเรือในชนบท “ที่นี่ ลูกเรือแต่ละคนจะได้รับมอบหมายงานเฉพาะ แต่ละคนมีหน้าที่ของตนเอง เช่น ผู้ดูแลเครื่องจักรควบคุมอวน ผู้ที่ผูกทุ่น ดึงเชือกนำปลาออก ผู้ที่ล้างปลา ผู้ที่นำปลาเข้าห้องเก็บ...

เวลาทำงาน แผนกต่างๆ จะทำงานเหมือนห่วงโซ่อุตสาหกรรม ใครที่รับผิดชอบอะไร ทำอะไร ในตำแหน่งที่เหมาะสม ย่อมมีวินัยและเป็นระเบียบเรียบร้อย ส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานสูง และประหยัดแรงงาน” คุณตงกล่าว

ในจังหวัดกวางจิ กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ได้มอบหมายให้ศูนย์บริการจัดหางานกวางจิเป็นหน่วยงานเดียวที่รับและให้คำแนะนำเกี่ยวกับกระบวนการลงทะเบียนการทำงานในเกาหลีภายใต้โครงการ EPS ในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2548 ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดได้เริ่มส่งแรงงานไปทำงานในเกาหลีในอุตสาหกรรมประมง โดยส่วนใหญ่อยู่ภายใต้โครงการ EPS

นี่เป็นหนึ่งในอุตสาหกรรมที่คนงานจำนวนมากในจังหวัดเลือกที่จะลงทะเบียนเข้าร่วมเพราะค่าใช้จ่ายค่อนข้างต่ำอยู่ระหว่าง 30 ถึง 40 ล้านดอง (นอกจากนี้ก่อนเดินทางออกนอกประเทศจะมีการวางเงินมัดจำ 100 ล้านดองเพื่อป้องกันการใช้แรงงานผิดกฎหมาย โดยเงินจำนวนนี้จะถูกคืนให้กับคนงานทั้งเงินต้นและดอกเบี้ยเมื่อหมดระยะเวลาจ้างงานและคนงานกลับประเทศ) รายได้ค่อนข้างสูง (ขั้นต่ำกว่า 37 ล้านดอง/คน/เดือน) จนถึงปัจจุบันทั้งจังหวัดมีคนงาน 745 คนจาก 2,805 คนที่เดินทางไปทำงานในอุตสาหกรรมประมงที่เกาหลี ในปี 2567 เพียงปีเดียวมีคนงานลงทะเบียนเพื่อสอบอาชีพนี้แล้ว 438 คน มีผู้สอบผ่าน 210 คน ในจำนวนนี้ 30 คนเดินทางไปต่างประเทศ

เพื่อเผยแพร่โครงการนี้ให้เป็นที่รู้จักอย่างกว้างขวาง ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดจึงมุ่งเน้นการส่งเสริมและเผยแพร่โครงการนี้ให้กับแรงงาน โดยเฉพาะแรงงานในพื้นที่ชายฝั่งทะเล เนื้อหาและรูปแบบการโฆษณาชวนเชื่อมีความหลากหลายและเข้มข้นมากขึ้น ช่วยให้ประชาชนสามารถเรียนรู้และเข้าถึงข้อมูลได้ง่าย

นอกจากการประชุมปรึกษาหารือเรื่องงานในท้องถิ่นแล้ว ศูนย์ฯ ยังได้มอบหมายให้เจ้าหน้าที่ท้องถิ่นลงพื้นที่เพื่อระดมพล เผยแพร่ และให้คำแนะนำโดยตรงแก่แรงงาน ศูนย์ฯ ยังประสานงานกับธนาคารนโยบายสังคมจังหวัด เพื่อประชาสัมพันธ์ระเบียบ นโยบาย และขั้นตอนต่างๆ สำหรับแรงงานที่ต้องการกู้ยืมเงินเพื่อไปทำงานต่างประเทศ พร้อมกันนี้ ศูนย์ฯ ยังดำเนินนโยบายสนับสนุนเงินกู้สำหรับแรงงานที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศและมีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนตามระเบียบข้อบังคับ

ตามข้อมูลของศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด แม้ว่าจะได้ผลลัพธ์เชิงบวก แต่ปัญหาในปัจจุบันคือ คนงานส่วนใหญ่ในจังหวัดที่ไปทำงานในประเทศเกาหลีภายใต้โครงการ EPS เป็นคนงานไร้ทักษะ ซึ่งหลายคนมีทักษะ ทักษะการสื่อสาร และภาษาต่างประเทศที่จำกัด

ดังนั้นเมื่อทำงานในประเทศเกาหลี บางคนจึงพบกับความยากลำบากเนื่องจากอุปสรรคด้านภาษา พวกเขาไม่สามารถกำหนดรายละเอียดของงานได้ โดยเฉพาะคนงานที่เข้าร่วมกิจกรรมในทะเล เพราะงานนี้ต้องการสุขภาพที่ดีและความขยันหมั่นเพียร

นี่คือสาเหตุหลักที่ทำให้บางคนท้อแท้ หนีงานไปทำอาชีพอื่น และกลายเป็นผู้พำนักอาศัยผิดกฎหมาย ดังนั้น นอกจากการเผยแพร่ข้อมูลและสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยให้แรงงานในจังหวัดสามารถเข้าถึงโอกาสในการทำงานภายใต้โครงการ EPS แล้ว ศูนย์ฯ ยังมุ่งเน้นการสร้างความตระหนักรู้ให้กับแรงงานเพื่อลดการละเมิดกฎหมาย การละเมิดสัญญา และการย้ายถิ่นฐานผิดกฎหมาย

ขณะเดียวกัน จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการจัดฝึกอบรมภาษาเกาหลีเพื่อเสริมสร้างทักษะภาษาต่างประเทศให้กับแรงงาน นอกจากการโฆษณาชวนเชื่อแล้ว ยังจำเป็นต้องบังคับใช้มาตรการลงโทษทางปกครองอย่างเด็ดขาดต่อแรงงานที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศและละเมิดสัญญา (พำนักอาศัยอย่างผิดกฎหมายหลังจากสัญญาสิ้นสุดลง) ตามพระราชกฤษฎีกา 12/2022/ND-CP เพื่อให้การโฆษณาชวนเชื่อและมาตรการลงโทษมีประสิทธิภาพ จำเป็นต้องมีการประสานงานและความรับผิดชอบในการบริหารจัดการท้องถิ่นกับแรงงานที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศ

ทุย ง็อก

ที่มา: https://baoquangtri.vn/di-han-quoc-lam-ngu-nghiep-190072.htm