ไปเกาหลีทำงานประมง

หลังจากส่งคนงานไปเกาหลีเพื่อทำงานในอุตสาหกรรมการประมงภายใต้โครงการอนุญาตการจ้างงานสำหรับคนงานต่างด้าว (EPS) มานานเกือบ 20 ปี คนงานหลายร้อยคนในพื้นที่ชายฝั่งของจังหวัด กวางตรี ก็สามารถหางานที่มีรายได้มั่นคงได้

เจ้าหน้าที่จากศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดให้คำแนะนำแก่คนงานในการลงทะเบียนใบสมัครงานเพื่อทำงานในเกาหลีในระยะแรกของภาคการประมงและ เกษตรกรรม ปี 2024 - ภาพ: TN

นายเหงียน กง ดอง (เกิดปี พ.ศ. 2525) อาศัยอยู่ในหมู่บ้านซวนเตี่ยน ตำบลโจเวียด อำเภอโจลินห์ สอบผ่านการสอบอาชีพประมงภายใต้สัญญาจ้างแรงงานในประเทศเกาหลีใต้เมื่อปี พ.ศ. 2553 ปัจจุบันนายดงอาศัยอยู่ที่เมืองมกโพ จังหวัดชอลลานัมโด มีรายได้ต่อเดือนประมาณ 5 ล้านวอน (ประมาณ 90 ล้านดอง) โดยเงินเดือนพื้นฐานอยู่ที่ 2.5 ล้านวอนต่อเดือน ส่วนที่เหลือจะตกลงกับเจ้าของเรือตามความสามารถ ประสบการณ์ และผลงาน

นอกจากรายได้สูง ประสบการณ์การทำงานในทะเล 14 ปี และความมุ่งมั่นและความรับผิดชอบในการทำงานแล้ว คุณตงยังได้รับการสนับสนุนจากเจ้าของเรือให้พำนักอยู่ในเกาหลีอย่างถูกกฎหมายภายใต้วีซ่า E7 โดยวีซ่านี้ได้รับการต่ออายุทุกๆ 2 ปีจากเจ้าของเรือ ทำให้เขาพำนักอยู่ในเกาหลีได้อย่างถูกกฎหมายและทำงานได้อย่างถูกกฎหมาย และสามารถพาญาติมาเยี่ยมได้ทุกปี ล่าสุด คุณตงได้พาลูกสาวคนโตมาศึกษาวิชาชีพที่ประเทศนี้

คุณดงกล่าวว่าเขาเคยทำงานให้กับเรือประมงนอกชายฝั่ง ดังนั้นเมื่อมาถึงเกาหลี เขาได้รับข้อได้เปรียบมากมายในการทำงาน ในตอนแรกเขาทำงานให้กับเรือประมงใกล้ชายฝั่งเพื่อให้คุ้นเคยกับงาน หลังจากนั้น 2 ปี เขาจึงเปลี่ยนมาทำงานบนเรือประมงนอกชายฝั่งด้วยอาชีพจับปลาช่อนและปลาจาระเม็ดขาว ปัจจุบัน คุณดงทำงานบนเรือประมงขนาดมากกว่า 300 แรงม้า เรือมีลูกเรือ 10 คน รวมถึงคนงานชาวเวียดนาม 2 คน คือเขาและคนจาก ห่าติ๋ญ 1 คน ส่วนที่เหลือเป็นชาวเกาหลีและอินโดนีเซีย โดยเฉลี่ยแล้วเรือจะออกทะเล 2 ครั้งต่อเดือน

อาชีพเดินเรือที่นี่สะดวกเพราะมีเครื่องจักรรองรับงานหนัก จึงง่ายกว่าอาชีพเดินเรือในชนบท “ที่นี่ ลูกเรือแต่ละคนได้รับมอบหมายงานเฉพาะ แต่ละคนมีหน้าที่เฉพาะของตัวเอง เช่น ยืนบนเครื่องจักรเพื่อควบคุมอวน หย่อนทุ่น ดึงเชือกนำปลา ยกปลาขึ้นจากอวน ล้างปลา ยกปลาลงถังเก็บ...

เวลาทำงาน แผนกต่างๆ จะทำงานเหมือนห่วงโซ่อุตสาหกรรม ใครที่รับผิดชอบอะไร ทำอะไร ในตำแหน่งที่เหมาะสม ย่อมมีระเบียบวินัยสูง ส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานสูงและประหยัดแรงงาน” คุณตงกล่าว

ในจังหวัดกวางจิ กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ได้มอบหมายให้ศูนย์บริการจัดหางานกวางจิเป็นหน่วยงานเดียวที่รับและให้คำแนะนำเกี่ยวกับกระบวนการลงทะเบียนการทำงานในเกาหลีภายใต้โครงการ EPS ในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2548 ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดได้เริ่มส่งแรงงานไปทำงานในเกาหลีในอุตสาหกรรมประมง โดยส่วนใหญ่อยู่ภายใต้โครงการ EPS

นี่เป็นหนึ่งในอุตสาหกรรมที่คนงานจำนวนมากในจังหวัดเลือกที่จะลงทะเบียนเข้าร่วมเพราะค่าใช้จ่ายค่อนข้างต่ำอยู่ที่ประมาณ 30-40 ล้านดอง (นอกจากนี้ก่อนเดินทางออกนอกประเทศจะมีการวางเงินมัดจำ 100 ล้านดองเพื่อป้องกันการใช้แรงงานผิดกฎหมาย โดยเงินจำนวนนี้จะถูกคืนให้กับคนงานทั้งเงินต้นและดอกเบี้ยเมื่อหมดระยะเวลาจ้างงานและคนงานกลับประเทศ) รายได้ค่อนข้างสูง (ขั้นต่ำกว่า 37 ล้านดอง/คน/เดือน) จนถึงปัจจุบันมีคนงานที่เดินทางไปเกาหลีเพื่อทำงานในอุตสาหกรรมประมง 745 คน/2,805 คน เฉพาะในปี 2567 มีคนงานที่ลงทะเบียนเพื่อสอบในสาขานี้ 438 คน จนถึงขณะนี้มี 210 คนที่สอบผ่าน โดยมี 30 คนเดินทางไปต่างประเทศ

เพื่อเผยแพร่โครงการนี้ให้แพร่หลาย ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดจึงมุ่งเน้นการส่งเสริมและเผยแพร่โครงการนี้ไปยังแรงงาน โดยเฉพาะแรงงานในพื้นที่ชายฝั่งทะเล เนื้อหาและรูปแบบการโฆษณาชวนเชื่อมีความหลากหลายและเข้มข้นมากขึ้น ช่วยให้ประชาชนสามารถเรียนรู้และเข้าถึงข้อมูลได้ง่าย

นอกจากการประชุมปรึกษาหารือเรื่องงานในท้องถิ่นแล้ว ศูนย์ฯ ยังได้มอบหมายให้เจ้าหน้าที่ท้องถิ่นลงพื้นที่เพื่อระดมพล เผยแพร่ และให้คำแนะนำโดยตรงแก่แรงงาน ศูนย์ฯ ยังประสานงานกับธนาคารนโยบายสังคมประจำจังหวัด เพื่อประชาสัมพันธ์ระเบียบ นโยบาย และขั้นตอนต่างๆ สำหรับแรงงานที่ต้องการกู้ยืมเงินเพื่อไปทำงานต่างประเทศ พร้อมกันนี้ ศูนย์ฯ ยังดำเนินนโยบายสนับสนุนเงินกู้สำหรับแรงงานที่ทำงานในต่างประเทศที่มีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนตามระเบียบข้อบังคับ

ตามรายงานของศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด แม้ว่าจะมีผลลัพธ์เชิงบวก แต่ปัญหาในปัจจุบันคือ คนงานส่วนใหญ่ในจังหวัดที่ไปทำงานในประเทศเกาหลีภายใต้โครงการ EPS เป็นคนงานไร้ทักษะ ซึ่งหลายคนมีทักษะ ทักษะการสื่อสาร และภาษาต่างประเทศที่จำกัด

ดังนั้นเมื่อทำงานในประเทศเกาหลี บางคนจึงพบกับความยากลำบากเนื่องจากอุปสรรคด้านภาษา พวกเขาไม่สามารถกำหนดรายละเอียดของงานได้ โดยเฉพาะคนงานที่เข้าร่วมกิจกรรมในทะเล เพราะงานนี้ต้องการสุขภาพที่ดีและความขยันหมั่นเพียร

นี่คือสาเหตุหลักที่ทำให้บางคนท้อแท้ หนีงานไปทำอาชีพอื่น และกลายเป็นผู้พำนักอาศัยผิดกฎหมาย ดังนั้น นอกจากการเผยแพร่ข้อมูลและสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยให้แรงงานในจังหวัดสามารถเข้าถึงโอกาสในการทำงานภายใต้โครงการ EPS แล้ว ศูนย์ฯ ยังมุ่งเน้นการสร้างความตระหนักรู้ให้กับแรงงานเพื่อลดการละเมิดกฎหมาย การละเมิดสัญญา และการย้ายถิ่นฐานผิดกฎหมาย

ขณะเดียวกัน จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการจัดฝึกอบรมภาษาเกาหลีเพื่อเสริมสร้างทักษะภาษาต่างประเทศให้กับแรงงาน นอกจากการโฆษณาชวนเชื่อแล้ว ยังจำเป็นต้องบังคับใช้มาตรการลงโทษทางปกครองอย่างเด็ดขาดต่อแรงงานที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศและละเมิดสัญญาจ้าง (พำนักอาศัยอย่างผิดกฎหมายหลังจากสัญญาจ้างสิ้นสุดลง) ตามพระราชกฤษฎีกา 12/2022/ND-CP เพื่อให้การโฆษณาชวนเชื่อและมาตรการลงโทษมีประสิทธิภาพ จำเป็นต้องมีการประสานงานและความรับผิดชอบในการบริหารจัดการท้องถิ่นกับแรงงานที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศ

ทุยง็อก

ที่มา: https://baoquangtri.vn/di-han-quoc-lam-ngu-nghiep-190072.htm