จริงๆ แล้วการฝึกงานเป็นโอกาสให้นักศึกษาได้เรียนรู้แนวทางปฏิบัติทางวิชาชีพ - ภาพ: NT
นี่เป็นหนึ่งในหลายสถานการณ์ที่บริษัทหลายแห่งเผชิญเมื่อรับสมัครนักศึกษาฝึกงาน ผู้อำนวยการบริษัทท่านหนึ่งกล่าวว่านักศึกษามีความมั่นใจมาก แต่ไม่ควรหลงผิดเกี่ยวกับความสามารถและศักยภาพทางวิชาชีพของตนเอง
นักเรียนมีทักษะที่อ่อนแอแต่มีข้อกำหนดมากมาย
“ผมนัดนักศึกษาคนนี้ให้มาสัมภาษณ์ที่บริษัทเพื่อประเมินความสามารถก่อนรับเข้าฝึกงาน แต่หลังจากรอ 2 ชั่วโมง นักศึกษาคนนั้นก็ไม่มาและไม่ตอบกลับพร้อมเหตุผลใดๆ” นายเหงียน มินห์ เตรียต ผู้อำนวยการบริษัทละครเวียดนาม กล่าวถึงสถานการณ์ที่เพิ่งประสบมา
คุณ Triet กล่าวว่านี่ไม่ใช่กรณีโดดเดี่ยว นักศึกษาฝึกงานหลายคนมีทักษะการสื่อสารที่แย่มากและ "หลงผิดเรื่องอำนาจ"
นักศึกษาบางคนเมื่อเริ่มฝึกงานก็ขอให้บริษัทให้รายละเอียดงาน เพื่อให้พวกเขาเลือกตำแหน่งงานที่เหมาะสมที่สุด บางคนรับแค่ฝึกงานเป็นช่างตัดต่อภาพยนตร์ ไม่ได้ทำงานอื่นใดเลย บางคนถามว่าเงินเดือนที่ฝึกงานเท่าไหร่...
ในทำนองเดียวกัน คุณเอ็น ผู้อำนวยการบริษัทสื่อแห่งหนึ่งซึ่งมีสำนักงานใน ฮานอย และโฮจิมินห์ซิตี้ กล่าวว่า บริษัทรับนักศึกษาฝึกงานปีละสามรุ่น “ในความเป็นจริง นักศึกษาหลายคนมีความฝันเกี่ยวกับอาชีพการงานมากเกินไป และขาดทักษะการสื่อสาร” คุณเอ็นกล่าว
คุณ N. ระบุว่า นักศึกษาหลายคนส่งอีเมลเปล่าเพื่อขอฝึกงาน โดยส่งไปยังหลายบริษัทโดยไม่ได้ศึกษาข้อมูลก่อน เมื่อบริษัทตอบกลับนัดสัมภาษณ์ พวกเขากลับไม่ตอบกลับหรือมาสาย นักศึกษาบางคนหายตัวไปหลังการสัมภาษณ์โดยไม่ได้รับการติดต่อกลับ ยิ่งไปกว่านั้น นักศึกษายังเลือกที่จะฝึกงานแทนที่จะทำตามข้อตกลงของบริษัท
"มันคือการขาดความเป็นมืออาชีพในการทำงานจริง เมื่อมาถึงช่วงฝึกงาน นักศึกษาหลายคนมักหยิบยกเรื่องเงินเดือนขึ้นมาพูดตรงๆ เงินเดือนที่พวกเขาเสนอคือ 8-10 ล้านดอง/เดือน"
การเรียกร้องเงินเดือนไม่ใช่เรื่องไร้เหตุผล หากคุณสามารถทำงานได้ หากคุณทำงานได้ดีภายใน 1-2 สัปดาห์หลังฝึกงาน คุณก็สามารถต่อรองเงินเดือนให้สมเหตุสมผลได้ อย่างไรก็ตาม คุณไม่มีประสบการณ์การทำงานใดๆ เลย แล้วคุณจะเรียกร้องเงินเดือนได้อย่างไร? บริษัทจะออกค่าใช้จ่ายให้นักศึกษาฝึกงาน แต่เงินเดือนที่ได้กลับไม่เท่ากับเงินเดือนของพนักงานประจำ ดูเหมือนว่าคุณกำลังคิดไปเองเกี่ยวกับอาชีพของคุณ" - คุณเอ็นกล่าว
จงถ่อมตนและเรียนรู้
คุณเอ็น ได้เล่าเพิ่มเติมเกี่ยวกับการฝึกงานของนักศึกษาว่า นักศึกษาจำเป็นต้องกำหนดว่าแต่ละขั้นตอนจะมีจุดเน้นที่แตกต่างกัน การฝึกงานยังหมายถึงการเรียนรู้และสั่งสมประสบการณ์จริง นักศึกษาควรพยายามทำให้ดีที่สุดตามความสามารถ ความมั่นใจ ความอ่อนน้อมถ่อมตน และความเต็มใจที่จะเรียนรู้ ถือเป็นคุณสมบัติสำคัญของนักศึกษาฝึกงาน
โปรไฟล์ของนักศึกษาหลายคนระบุว่ามีประสบการณ์การทำงาน หัวหน้าแผนก ผู้อำนวยการโครงการ... แต่ในความเป็นจริงแล้ว สิ่งเหล่านี้คือโครงการและตำแหน่งผู้นำของชมรมต่างๆ ในโรงเรียน การระบุงานที่ทำและตำแหน่งให้ชัดเจนก็เป็นประโยชน์ต่อบริษัทเช่นกัน เพราะจะทำให้บริษัทรู้ว่าคุณมีพลังมากแค่ไหน
อย่างไรก็ตาม นักเรียนหลายคนสับสนระหว่างการฝึกปฏิบัติในโรงเรียนกับประสบการณ์การทำงาน ระหว่างตำแหน่งชมรมกับชีวิตจริง งานที่ได้รับมอบหมายในโรงเรียนกับโปรเจกต์ของลูกค้าจริงนั้นแตกต่างกันมาก" - คุณ N. เล่าเพิ่มเติม
มร. เทรียตซึ่งมีมุมมองเดียวกันกล่าวว่า การสงสัยและการตั้งคำถามเป็นสิ่งที่ดี แต่ผู้เรียนก็ต้องรู้ด้วยว่าขีดจำกัดอยู่ตรงไหน
“เมื่อคุณไปฝึกงาน บริษัทจะต้องจัดหาพี่เลี้ยงและจะสนับสนุนค่าใช้จ่ายให้คุณหากคุณสามารถทำงานนั้นได้ นั่นเป็นโอกาสที่คุณจะได้เรียนรู้จากความเป็นจริง และคุณยังต้องรู้หลายสิ่งหลายอย่าง ไม่ใช่แค่ทำงานที่คุณมีจุดแข็งหรือปรารถนาเท่านั้น” คุณเทรียตกล่าว
คุณ Triet ยังกล่าวเสริมอีกว่า การฝึกงานไม่ได้หมายถึงการเรียนรู้ การสัมผัสประสบการณ์ และการทำงานที่ได้เรียนรู้เท่านั้น แต่ยังรวมถึงทักษะอื่นๆ อีกมากมาย เช่น การทำงานเป็นทีม การจัดการงาน และการเรียนรู้สิ่งอื่นๆ นอกเหนือจากสาขาวิชาเอก ดังนั้น พยายามเรียนรู้จากรุ่นพี่ จากการสังเกตในชีวิตจริง และจากประสบการณ์การทำงานร่วมกัน
นักศึกษาได้รับมอบหมายงานมากเกินไปในช่วงฝึกงานใช่ไหม?
เมื่อไม่นานมานี้ มีนักศึกษาคนหนึ่งเล่าในฟอรัมว่า เขากำลังฝึกงานอยู่ และรู้สึกกดดันมาก เพราะถูกกดดันให้ส่งงานไม่ทันกำหนดอยู่ตลอด หลายครั้งหลายครา ถ้าส่งงานไม่ทันกำหนด หัวหน้างานก็จะดุ แต่ถ้าทำไม่ดี หัวหน้างานก็จะดุเหมือนกัน
นักศึกษาหลายคนมักคิดว่าอาจารย์ที่ปรึกษาสำคัญมาก แต่ก็ไม่จำเป็นต้องฟังทุกอย่าง เมื่อได้รับมอบหมายงานมากเกินไป ควรปรึกษาอาจารย์ที่ปรึกษาเกี่ยวกับความก้าวหน้าและความสามารถในการจัดการงานของตนเอง
"การลงมือปฏิบัติจริงจะช่วยให้คุณเรียนรู้ได้มากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งที่คุณทำผิด อย่างไรก็ตาม การทำงานหนักเกินไปจะทำให้คุณรู้สึกกดดันและทำผิดพลาดในสิ่งที่ได้เรียนรู้ จำเป็นต้องพูดคุยกับผู้สอนอย่างตรงไปตรงมา เพราะท้ายที่สุดแล้ว การได้รับมอบหมายงานมากมายย่อมดีกว่าการแค่เสิร์ฟน้ำชาหรือไปทำธุระ" - นักศึกษาคนหนึ่งแสดงความคิดเห็น
ที่มา: https://tuoitre.vn/di-thuc-tap-nhung-chi-lam-viec-minh-thich-doi-luong-cao-sinh-vien-nghi-minh-la-ai-20240522102440108.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)