ท้องถิ่นใช้กลโกงเงินเดือนนับร้อยล้านเข้าบัญชีเงินเดือนโดยตรงเพื่อดึงดูดครู

สภาประชาชนจังหวัด หุ่งเอียน ได้ออกมติเมื่อเร็วๆ นี้เพื่อสนับสนุนครูระดับก่อนวัยเรียนและประถมศึกษาที่ได้รับการคัดเลือกเข้าสู่สถาบัน การศึกษา ของรัฐในพื้นที่ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม

ครูประถมศึกษาได้รับเงินสนับสนุน 108 ล้านดอง และครูอนุบาลได้รับเงินสนับสนุน 162 ล้านดองต่อคน เงินจำนวนนี้ได้รับโดยตรงเพียงครั้งเดียว และไม่ได้นำไปใช้คำนวณเงินสมทบประกันสังคมและเงินช่วยเหลืออื่นๆ

จังหวัดยังกำหนดเงื่อนไขให้ครูที่ได้รับการสนับสนุนต้องมุ่งมั่นในการสอนในสถาบันการศึกษาของรัฐภายใต้คณะกรรมการประชาชนของเขต ตำบล และเทศบาลเป็นเวลาอย่างน้อย 10 ปีนับจากวันที่รับสมัคร

หน่วยงานท้องถิ่นใช้กลอุบายเสนอเงินเดือนหลายร้อยล้านบาทและจ่ายเงินเดือนโดยตรงเพื่อดึงดูดครู (ภาพ: ห่า กวง)

สภาประชาชนจังหวัดฮึงเอียน อธิบายว่า การออกมติฉบับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้บรรลุเป้าหมายด้านปริมาณและยกระดับคุณภาพการสอนของครูระดับอนุบาลและประถมศึกษาในสถาบันการศึกษาของรัฐอย่างรวดเร็ว ขณะเดียวกัน มตินี้ยังช่วยกระตุ้นและส่งเสริมให้กลุ่มและบุคคลต่างๆ ศึกษาหาความรู้อย่างกระตือรือร้นและกระตือรือร้น เพื่อสร้างบ้านเกิดเมืองนอนและประเทศชาติ

หุ่งเยนประเมินว่าค่าใช้จ่ายจะอยู่ที่ประมาณ 300,000 ล้านดอง และระยะเวลาการบังคับใช้กฎระเบียบนี้จะสิ้นสุดในวันที่ 30 ธันวาคม 2573

จังหวัด ฟู้เถาะ ยังได้ออกนโยบายสรรหาครูอนุบาลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเป็นพิเศษเพื่อทำงานในสถาบันการศึกษาของรัฐในพื้นที่ในปี 2566 อีกด้วย

ฝูเถาะได้ตัดสินใจเช่นนี้หลังจากที่กระทรวงมหาดไทยได้มอบหมายให้จังหวัดรับสมัครครูอนุบาลจำนวน 816 คนในปี 2566 กระทรวงมหาดไทยได้ขอให้จังหวัดให้ความสำคัญกับการรับสมัครพิเศษของครูที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานสำหรับตำแหน่งการสอนในสถาบันของรัฐ ผู้ที่ได้ลงนามในสัญญาจ้างงานและจ่ายเงินประกันสังคมก่อนวันที่ 31 ธันวาคม 2558 และมีความสามารถและคุณสมบัติที่เหมาะสมกับความต้องการของตำแหน่งที่จะรับสมัคร

ปัจจุบัน จังหวัดมีครูสัญญาจ้าง 896 คน ที่มีสิทธิ์ได้รับการคัดเลือกเป็นพิเศษตามคำแนะนำของกระทรวงมหาดไทย เพื่อให้ครูสามารถทำงานได้อย่างสบายใจ จังหวัดจึงได้เสนอแผนสรรหาครูโรงเรียนอนุบาลสัญญาจ้างทั้ง 816 ตำแหน่งที่มีสิทธิ์ได้รับการคัดเลือกเป็นพิเศษ ครูที่เหลืออีก 80 คนจะได้รับการคัดเลือกเป็นพิเศษในปี พ.ศ. 2567

จำนวนครูที่ยังขาดแคลนในพื้นที่ (ที่มาข้อมูล: กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม)

กรมการศึกษาและฝึกอบรม เตวียนกวาง ยังได้เชิญบัณฑิตที่สำเร็จการศึกษายอดเยี่ยมจากมหาวิทยาลัยด้านครุศาสตร์ทั่วประเทศมาร่วมงานด้วย โดยมีแรงจูงใจสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งบัณฑิตครุศาสตร์ที่สำเร็จการศึกษายอดเยี่ยมจากโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายที่สำคัญของจังหวัดจะได้รับแรงจูงใจมากมาย เช่น การคัดเลือกโดยการคัดเลือก (ไม่ต้องสอบ) และนโยบายสนับสนุน (ครั้งเดียว) วงเงิน 90-100 ล้านดอง/คน

ในปี พ.ศ. 2564 เตวียนกวางก็ได้นำนโยบายที่คล้ายคลึงกันมาใช้ นักศึกษาที่สำเร็จการศึกษาในฐานะนักเรียนดีเด่นจะได้รับเงินสนับสนุน 55 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน (เงินเดือนพื้นฐานในปี พ.ศ. 2564 อยู่ที่ 1.49 ล้านดอง หรือเทียบเท่า 81.95 ล้านดองต่อเดือน) นักศึกษาที่มีผลการเรียนดีเยี่ยมได้รับเงินสนับสนุน 50 เท่า และนักศึกษาที่มีผลการเรียนดีได้รับเงินสนับสนุน 45 เท่า

เดือนกรกฎาคมที่ผ่านมา โปลิตบูโรได้จัดสรรตำแหน่งเพิ่มเติมให้แก่ภาคการศึกษาอีก 65,980 ตำแหน่ง โดยในปีการศึกษา 2565-2566 มีตำแหน่งว่างเพียง 27,850 ตำแหน่ง อย่างไรก็ตาม ในช่วงต้นเดือนพฤษภาคม 2566 กระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมรายงานว่า แต่ละท้องถิ่นได้จัดหาครูเพียง 15,540 คน ทำให้จำนวนครูทั่วประเทศเพิ่มขึ้นเป็น 1,234,124 คน (เพิ่มขึ้น 71,927 คน เมื่อเทียบกับปีการศึกษา 2564-2565)

ตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ ทั่วประเทศยังคงขาดแคลนครูจำนวน 118,253 คน เพิ่มขึ้น 11,308 คน เมื่อเทียบกับปีการศึกษา 2564-2565 โดยในจำนวนนี้ มีครูระดับอนุบาลเพิ่มขึ้น 7,887 คน ระดับประถมศึกษาเพิ่มขึ้น 169 คน ระดับมัธยมศึกษาเพิ่มขึ้น 1,207 คน และระดับมัธยมศึกษาตอนปลายเพิ่มขึ้น 2,045 คน

ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าสาเหตุนี้เกิดจากหลายสาเหตุ นอกเหนือจากเงินเดือนที่ไม่น่าดึงดูดใจและความกดดันที่สูงแล้ว ยังมีการคาดการณ์ความต้องการและแผนการฝึกอบรมสำหรับโปรแกรมใหม่ๆ ที่ไม่เพียงพอ ซึ่งนำไปสู่การขาดแคลนทรัพยากรสำหรับการสรรหาบุคลากร

ฮาเกือง

มีประโยชน์
อารมณ์
ความคิดสร้างสรรค์
มีเอกลักษณ์
ความโกรธ