ผู้อ่านชื่อ DM ได้ส่งคำถามต่อไปนี้ไปยังสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม: "แม่ของฉันเกิดในปี 1975 และได้จ่ายเงินสมทบประกันสังคมมาเป็นเวลา 23 ปี รวมถึง 12 ปีที่ทำงานเป็นพนักงานขายตรงในบริษัทเอกชน ตอนนี้เธอต้องการเกษียณก่อนกำหนดเนื่องจากปัญหาสุขภาพ ขั้นตอนในการดำเนินการเป็นอย่างไร?"

สำนักงานประกันสังคมเวียดนาม (BHXH Vietnam) ตอบว่า: ตามวรรค 1 มาตรา 65 แห่งกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 พนักงานที่จ่ายเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับมาแล้ว 20 ปีขึ้นไป หากความสามารถในการทำงานลดลง จะมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญเมื่ออายุน้อยกว่าอายุเกษียณปกติในบางกรณี:
เด็กอายุต่ำกว่า 5 ปี และมีความบกพร่องทางสติปัญญา 61% ถึงน้อยกว่า 81%; เด็กอายุต่ำกว่า 10 ปี และมีความบกพร่องทางสติปัญญา 81% ขึ้นไป
ทำงานเป็นเวลาอย่างน้อย 15 ปีในอาชีพที่หนักหน่วง เสี่ยงอันตราย หรือมีความเสี่ยงสูงเป็นพิเศษ ตามที่ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม กำหนด และมีความพิการตั้งแต่ 61% ขึ้นไป
เอกสารที่จำเป็นสำหรับการขอรับเงินบำนาญทุพพลภาพ ได้แก่ สมุดประกันสังคม เอกสารการเลิกจ้าง และรายงานการประเมินทางการแพทย์เกี่ยวกับระดับความทุพพลภาพจากคณะกรรมการประเมินทางการแพทย์ (หรือใบรับรองความทุพพลภาพรุนแรงหรือรุนแรงเป็นพิเศษพร้อมข้อสรุปจากคณะกรรมการประเมินทางการแพทย์)
นายจ้างมีหน้าที่ส่งตัวพนักงานไปตรวจร่างกายเพื่อประเมินระดับความพิการ
ตามมาตรา 79 แห่งกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 นายจ้างต้องยื่นคำขอต่อสำนักงานประกันสังคมภายใน 20 วันก่อนวันที่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญ หลังจากได้รับคำขอที่ครบถ้วนแล้ว สำนักงานประกันสังคมต้องดำเนินการภายใน 20 วันทำการ หากถูกปฏิเสธ ต้องแจ้งเหตุผลเป็นลายลักษณ์อักษรให้ทราบ
เนื่องจากข้อมูลที่ผู้ให้ข้อมูลแจ้งมาไม่ครบถ้วน (เช่น วันเกิด หมายเลขประกันสังคม เป็นต้น) สำนักงานประกันสังคมเวียดนามจึงไม่มีข้อมูลเพียงพอที่จะให้คำตอบที่เฉพาะเจาะจงได้ ท่านสามารถอ้างอิงถึงระเบียบที่กล่าวไว้ข้างต้น หรือติดต่อสำนักงานประกันสังคมในพื้นที่ที่ท่านอาศัยอยู่โดยตรง พร้อมแจ้งข้อมูลที่ครบถ้วนเพื่อขอคำแนะนำโดยละเอียด
ที่มา: https://baolaocai.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-som-khi-suc-khoe-suy-giam-post880399.html






การแสดงความคิดเห็น (0)