เงื่อนไขล่าสุดสำหรับแรงงานต่างด้าวที่จะทำงานในเวียดนาม

รัฐบาล เพิ่งออกกฤษฎีกา 70/2023/ND-CP เพื่อแก้ไขและเพิ่มเติมมาตราต่างๆ ของกฤษฎีกา 152/2020/ND-CP ที่ควบคุมแรงงานต่างด้าวที่ทำงานในเวียดนาม รวมถึงการสรรหาและจัดการแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานให้กับองค์กรและบุคคลต่างชาติในเวียดนาม

พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 70 พ.ศ. 2566 มีเนื้อหาหลายประการเพื่ออำนวยความสะดวกแก่แรงงานต่างด้าวที่ทำงานในเวียดนาม

ดังนั้น ผู้เชี่ยวชาญต่างชาติจึงหมายถึงผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยหรือเทียบเท่า และมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 3 ปีที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่คาดหวังในเวียดนาม เมื่อเทียบกับก่อนหน้านี้ ไม่จำเป็นต้องมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาอาชีพที่คาดหวังอีกต่อไป

คนงานเทคนิคต่างชาติเพียงแค่ต้องได้รับการฝึกอบรม 1 ปีขึ้นไป และต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีที่เหมาะสมกับตำแหน่งที่คาดหวังในเวียดนาม แทนที่จะต้องทำงานในสาขาที่ถูกต้องตามที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกา 152 ปี 2020

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2567 เป็นต้นไป การประกาศรับสมัครคนงานชาวเวียดนามสำหรับตำแหน่งที่คาดว่าจะรับสมัครชาวต่างชาติจะต้องประกาศอย่างน้อย 15 วันนับจากวันที่คาดว่าจะรายงานตัวต่อกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม หรือกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม

การประกาศจะต้องทำผ่านระบบพอร์ทัลอิเล็กทรอนิกส์ของกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม (กรมการจัดหางาน) หรือผ่านพอร์ทัลอิเล็กทรอนิกส์ของศูนย์บริการจัดหางาน ตามที่ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดกำหนด

เนื้อหาการสรรหาบุคลากรประกอบด้วย ตำแหน่ง ชื่อตำแหน่ง จำนวน คำอธิบายงาน ข้อกำหนดด้านคุณสมบัติ ประสบการณ์ เงินเดือน เวลาทำงานและสถานที่

ในกรณีที่พนักงานต่างชาติทำงานให้กับนายจ้างในหลายสถานที่ การสมัครขอใบอนุญาตทำงานจะต้องระบุสถานที่ทำงานทั้งหมด

กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม มีหน้าที่รวมการบริหารจัดการของรัฐในการสรรหาและบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวทั่วประเทศ ตลอดจนการบริหารจัดการชาวเวียดนามที่ทำงานให้กับองค์กรและบุคคลต่างชาติในเวียดนาม

พระราชกฤษฎีกาฉบับใหม่นี้ยังแก้ไขและเพิ่มเติมกำหนดเวลา 5 วันทำการนับจากวันที่ได้รับใบสมัครขอใบอนุญาตทำงานฉบับสมบูรณ์ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม หรือกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ในพื้นที่ที่แรงงานต่างชาติคาดว่าจะทำงาน จะต้องออกใบอนุญาตทำงานให้แก่แรงงานต่างชาติตามแบบฟอร์มที่กำหนด หากยังไม่ได้รับใบอนุญาตทำงาน จะต้องมีหนังสือตอบรับเป็นลายลักษณ์อักษรพร้อมระบุเหตุผล

พระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ยกเลิกเนื้อหาเรื่องการ “อนุญาต อนุญาตซ้ำ ต่ออายุ เพิกถอนใบอนุญาตทำงาน และรับรองแรงงานต่างด้าวที่ไม่ต้องออกใบอนุญาตทำงานให้แก่แรงงานต่างด้าวที่ทำงานในเขตอุตสาหกรรมและเขต เศรษฐกิจ ” ในพระราชกฤษฎีกา 35/2565 ว่าด้วยการบริหารจัดการเขตอุตสาหกรรมและเขตเศรษฐกิจ

โดยกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และสวัสดิการสังคม จะรวมการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวในพื้นที่ให้เป็นหนึ่งเดียว

พระราชกฤษฎีกา 70/2023/ND-CP มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 18 กันยายน 2566

ลิงค์ที่มา