บริษัทต่างๆ ในจังหวัดด่งนายใช้เงินมงคลหลายหมื่นล้านดอง เพื่อให้คนงานกลับมาทำงาน

เนื่องจากมีพนักงานหลายหมื่นคน ธุรกิจจำนวนมากใน จังหวัดด่งนาย จึงทุ่มเงินหลายหมื่นล้านดองเพื่อจ่ายโบนัสตรุษจีนให้กับพนักงานที่กลับมาทำงานหลังวันหยุดตรุษจีนปี 2025

นางเหงียน ถิ ฮว่าง รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดด่งนาย มอบเงินมงคลให้แก่แรงงานและญาติพี่น้องก่อนขึ้นรถไฟสหภาพแรงงานเพื่อเดินทางกลับบ้านในช่วงเทศกาลตรุษจีนและพบปะกับครอบครัว - ภาพ: เอ. ล็อก

เมื่อวันที่ 2 กุมภาพันธ์ นายดัง ตวน ตู ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท ชางชิน เวียดนาม จำกัด (อำเภอวิงห์กู) กล่าวว่า หลังจากวันหยุดตรุษจีน บริษัทจะต้อนรับพนักงานกลับมาทำงานในวันที่ 3 กุมภาพันธ์ (วันที่ 6 ของปีใหม่ตามปฏิทินจันทรคติ)

ในวันทำงานวันแรกของปีใหม่ ผู้บริหารบริษัทและเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานจะให้การต้อนรับ ให้กำลังใจ และมอบเงินมงคลแก่พนักงานทุกคน

บริษัทแห่งนี้มีพนักงานประมาณ 38,500 คน กระจายอยู่ในสามโรงงาน (วินห์กู, ลองแทง และตันฟู) โดยจะใช้งบประมาณประมาณ 7.7 พันล้านดอง เพื่อมอบโบนัสเทศกาลตรุษจีนให้แก่พนักงาน (คนละ 200,000 ดอง)

นายดัง ตวน ตู กล่าวว่า บริษัทฉางซินได้รับข่าวดีในปีใหม่ด้วยคำสั่งซื้อใหม่จำนวนมาก เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า บริษัทจึงจำเป็นต้องรับสมัครพนักงานเพิ่มอีกประมาณ 4,000 คน ส่วนใหญ่เป็นแรงงานไร้ฝีมือ

ในทำนองเดียวกัน บริษัท TKG Taekwang Vina Joint Stock Company (นิคมอุตสาหกรรมเบียนฮวา 2 เมืองเบียนฮวา) ก็ได้จัดสรรเงินประมาณ 7.2 พันล้านดอง เพื่อมอบเงินมงคลให้แก่พนักงานและคนงานประมาณ 36,000 คน

นายดิงห์ ซี ฟุก ประธานบริษัท ทีเคจี แทกวัง วินา จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า นอกจากการแจกซองเงินมงคลแล้ว บริษัทฯ ยังมอบของขวัญให้แก่พนักงานบางส่วนที่อยู่ในสถานการณ์ยากลำบากอีกด้วย

ในขณะเดียวกัน พวกเขายังจัดรถบัสประมาณ 20 คันเพื่อขนส่งคนงานและญาติของพวกเขาจากภาคเหนือและภาคกลางกลับไปยังด่งนายเพื่อทำงาน

เมื่อเทียบกับบริษัทอื่นๆ หลายแห่ง บริษัท TKG Taekwang Vina ให้วันหยุดพิเศษแก่พนักงานเพื่อฉลองเทศกาลตรุษจีน (ปีใหม่ทางจันทรคติ) กับครอบครัว โดยพนักงานกลับมาทำงานอย่างเป็นทางการในวันที่ 4 กุมภาพันธ์ (วันที่ 7 ของเทศกาลตรุษจีน)

ในขณะเดียวกัน บริษัท ดงฟูเกือง จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมฟูเกือง ตำบลฟูเกือง อำเภอดิงห์กวน) ต้องการรับสมัครพนักงานเพิ่มอีกประมาณ 300 คน ในตำแหน่งต่างๆ เช่น พนักงานตัดเย็บเสื้อผ้า หัวหน้างานสายการผลิต และช่างเทคนิคสายการผลิต

สหภาพแรงงานจังหวัดดงไน มอบของขวัญกว่า 80,000 ชิ้น ให้แก่แรงงานด้อยโอกาสในพื้นที่ในช่วงเทศกาลตรุษจีนปี 2025 - ภาพ: เอ. ล็อก

ตามที่ตัวแทนบริษัทกล่าว เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนของพนักงานตัดเย็บเสื้อผ้าอยู่ที่ 7-10 ล้านดง โดยมีโบนัสในเดือนที่ 13 (ตั้งแต่ 12 ล้านดงขึ้นไป) นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังมอบโบนัสให้กับพนักงานที่แนะนำพนักงานใหม่เข้ามาอีกด้วย

โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับช่างเย็บผ้าฝีมือดี ผู้แนะนำจะได้รับเงิน 500,000 VND ต่อใบสมัคร สำหรับช่างเย็บผ้าฝีมือไม่ดี ผู้แนะนำจะได้รับเงิน 300,000 VND ต่อใบสมัคร นโยบายนี้จะมีผลบังคับใช้จนถึงเดือนมีนาคม พ.ศ. 2568

จากการสำรวจของ Tuoi Tre Online พบว่า ธุรกิจส่วนใหญ่ในจังหวัดดงไนจะเริ่มการผลิตตั้งแต่วันที่ 6 ถึง 8 ของเทศกาลตรุษจีน เมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา ปีนี้มีธุรกิจไม่มากนักที่จะเปิดทำการตลอดช่วงวันหยุดตรุษจีน ยกเว้นอุตสาหกรรมเฉพาะทางบางประเภท เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย และผู้จัดการ

ตัวแทนจากสหภาพแรงงานจังหวัดด่งนายกล่าวว่า "จากสถิติของภาคธุรกิจ พบว่ามีคนงานในสถานประกอบการเพียงประมาณ 2,500 คนเท่านั้นที่ทำงานตลอดช่วงวันหยุดตรุษจีน" พร้อมเสริมว่า จะมีการรายงานรายละเอียดเกี่ยวกับเปอร์เซ็นต์ของคนงานที่กลับมาทำงานอีกครั้งหลังจากที่บริษัทต่างๆ กลับมาเปิดดำเนินการแล้ว

จำนวนแรงงานที่เข้าร่วมโครงการประกันสังคมเพิ่มขึ้น

ก่อนหน้านี้ ในการตอบคำถามของสื่อมวลชนเกี่ยวกับแรงงาน 50,000-60,000 คนที่เดินทางออกจากจังหวัดด่งนายเพื่อกลับไปทำงานที่บ้านเกิด ผู้บริหารของกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมของจังหวัดด่งนายได้แถลงว่าตัวเลขดังกล่าวไม่ถูกต้อง

นางเหงียน ถิ ทู เหียน ผู้อำนวยการกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม จังหวัดด่งนาย กล่าวชี้แจงในประเด็นนี้ว่า ณ เดือนพฤศจิกายน 2567 จังหวัดด่งนายมีผู้เข้าร่วมโครงการประกันสังคมกว่า 835,000 คน ซึ่งจำนวนนี้ไม่ได้ลดลง แต่เพิ่มขึ้นประมาณ 48,000 คน เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในปี 2566

อย่างไรก็ตาม นางเฮียนยอมรับว่าทางกรมไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนแรงงานไร้ฝีมือที่ไม่มีสัญญาจ้างงานหรือที่ประกอบอาชีพอิสระ

นอกจากนี้ นางเฮียนยังกล่าวอีกว่า ทางกรมฯ ยังไม่พบข้อมูลธุรกิจใดที่มีพนักงานจำนวนมากลาออกและจำเป็นต้องจ้างพนักงานใหม่จำนวนมากมาทดแทน

ในแต่ละเดือน ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดดงไนได้รับใบสมัครจากธุรกิจต่างๆ ที่ต้องการรับสมัครพนักงาน 6,000-7,000 คน อย่างไรก็ตาม การรับสมัครประสบปัญหาบ้าง เนื่องจากแรงงานจำนวนมากเดินทางกลับบ้านเกิดเพื่อหางานทำ เพราะหลายพื้นที่มีเขตอุตสาหกรรมและโอกาสในการทำงาน

นางเฮียนกล่าวว่า "การขยายกำลังการผลิตเพื่อตอบสนองคำสั่งซื้อช่วงสิ้นปีก็ประสบปัญหาอยู่บ้างเช่นกัน เรายังคงสามารถรับสมัครพนักงานได้ แต่จำนวนน้อยกว่าความต้องการรับสมัครพนักงานของบริษัท"

ที่มา: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-o-dong-nai-danh-ca-chuc-ti-dong-li-xi-cho-cong-nhan-quay-lai-lam-viec-20250202160455624.htm