วิสาหกิจในจังหวัดด่งนายทุ่มเงินนับหมื่นล้านดองเพื่อแลกกับเงินก้อนโตเพื่อให้คนงานกลับมาทำงาน

ด้วยคนงานจำนวนนับหมื่นคน ธุรกิจหลายแห่งใน ดงนายจึง ทุ่มเงินนับหมื่นล้านดองเพื่อนำโชคให้คนงานที่กลับมาทำงานหลังวันหยุดตรุษจีนปี 2568

Doanh nghiệp ở Đồng Nai dành cả chục tỉ đồng lì xì cho công nhân quay lại làm việc - Ảnh 1. — รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดด่งนายเหงียน ถิ ฮวง มอบเงินมงคลแก่คนงานและญาติพี่น้องก่อนขึ้นรถไฟสหภาพเพื่อกลับบ้านเพื่อเฉลิมฉลองเทศกาลตรุษเต๊ตและกลับมารวมตัวกับครอบครัว - ภาพ: A LOC

เมื่อวันที่ 2 กุมภาพันธ์ นาย Dang Tuan Tu ประธานสหภาพแรงงานบริษัท Changshin Vietnam Co., Ltd. (เขต Vinh Cuu) กล่าวว่า หลังจากวันหยุดเทศกาลตรุษเต๊ตแล้ว บริษัทจะต้อนรับพนักงานกลับมาทำงานในวันที่ 3 กุมภาพันธ์ (6)

ในวันทำการแรกของปีใหม่ ผู้นำบริษัทและสหภาพแรงงานจะต้อนรับ ให้กำลังใจ และมอบเงินนำโชคให้กับพนักงานทุกคน

โดยมีพนักงานประมาณ 38,500 คนในโรงงาน 3 แห่ง (Vinh Cuu, Long Thanh และ Tan Phu) บริษัทจะใช้เงินประมาณ 7.7 พันล้านดองเพื่อมอบเงินนำโชคให้กับพนักงานและคนงาน (โรงงานละ 200,000 ดอง)

คุณ Dang Tuan Tu เปิดเผยว่า Changsin จะได้รับข่าวดีในปีใหม่นี้ เมื่อได้รับคำสั่งซื้อใหม่จำนวนมาก เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า บริษัทจำเป็นต้องจ้างพนักงานเพิ่มอีกประมาณ 4,000 คน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นแรงงานไร้ฝีมือ

ในทำนองเดียวกัน บริษัท TKG Taekwang Vina Joint Stock Company (Bien Hoa 2 Industrial Park, Bien Hoa City) ยังได้ใช้เงินประมาณ 7.2 พันล้านดองเพื่อมอบเงินนำโชคให้กับพนักงานและคนงานประมาณ 36,000 ราย

นายดิงห์ ซี ฟุก ประธานบริษัท TKG Taekwang Vina Joint Stock Company กล่าวว่า นอกจากการมอบเงินรางวัลแล้ว บริษัทยังมอบของขวัญให้กับคนงานที่กำลังประสบความยากลำบากอีกด้วย

พร้อมกันนี้ ได้จัดรถบัสประมาณ 20 คัน เพื่อรับคนงานและญาติพี่น้องในภาคเหนือและภาคกลางกลับเข้าสู่จังหวัดด่งนายเพื่อทำงาน

เมื่อเทียบกับบริษัทอื่นๆ หลายแห่ง TKG Taekwang Vina มอบวันหยุดพิเศษให้พนักงานได้มีเวลาฉลองเทศกาลเต๊ดกับครอบครัว โดยพนักงานจะกลับมาทำงานอย่างเป็นทางการในวันที่ 4 กุมภาพันธ์ (7 กุมภาพันธ์)

ในขณะเดียวกัน บริษัท ดงฟูกวง จก บริษัท (นิคมอุตสาหกรรมฟูกวง ตำบลฟูกวง อำเภอดิ่งกวน) ต้องการรับสมัครพนักงานเพิ่มอีกประมาณ 300 อัตรา สำหรับตำแหน่งพนักงานเย็บผ้า หัวหน้าสายการผลิต ช่างเทคนิคสายการผลิต...

Doanh nghiệp ở Đồng Nai dành cả chục tỉ đồng lì xì cho công nhân quay lại làm việc - Ảnh 2. — สหพันธ์แรงงานจังหวัดด่งนายได้สนับสนุนของขวัญมากกว่า 80,000 ชิ้นให้กับคนงานที่ประสบความยากลำบากในพื้นที่ในช่วงเทศกาลตรุษจีนปี 2568 - ภาพ: A LOC

ตัวแทนบริษัทระบุว่า เงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานตัดเย็บเสื้อผ้าอยู่ที่ 7-10 ล้านดองต่อเดือน พร้อมโบนัสเดือนที่ 13 (ตั้งแต่ 12 ล้านดองขึ้นไป) นอกจากนี้ บริษัทยังมีนโยบายโบนัสสำหรับพนักงานที่เข้าทำงานใหม่ด้วย

โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับแรงงานที่มีทักษะการตัดเย็บ ผู้แนะนำจะได้รับเงิน 500,000 ดอง/ใบสมัคร สำหรับผู้ไม่มีทักษะการตัดเย็บ ผู้แนะนำจะได้รับเงิน 300,000 ดอง/ใบสมัคร นโยบายนี้มีผลบังคับใช้จนถึงเดือนมีนาคม 2568

จากการวิจัยของ Tuoi Tre Online พบว่าธุรกิจส่วนใหญ่ในด่งนายจะเริ่มการผลิตตั้งแต่วันที่ 6 ถึง 8 เมื่อเทียบกับปีก่อนๆ ปีนี้ธุรกิจส่วนใหญ่จะไม่เปิดดำเนินการในช่วงเทศกาลตรุษเต๊ต ยกเว้นบางอุตสาหกรรมเฉพาะ กองกำลังรักษาความปลอดภัย และฝ่ายบริหาร

“ตามสถิติของภาคธุรกิจ พบว่ามีพนักงานในธุรกิจเพียงประมาณ 2,500 คนเท่านั้นที่ทำงานในช่วงเทศกาลตรุษ” ตัวแทนสหพันธ์แรงงานจังหวัดด่งนายกล่าว พร้อมเสริมว่าจะมีการจัดทำรายงานเฉพาะเกี่ยวกับอัตราของพนักงานที่กลับมาทำงานหลังจากที่บริษัทต่างๆ กลับมาดำเนินการอีกครั้ง

จำนวนผู้เข้ารับสวัสดิการสังคมเพิ่มมากขึ้น

ก่อนหน้านี้ หัวหน้ากรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม จังหวัดด่งนาย ออกมาให้สัมภาษณ์กับสื่อมวลชนว่า มีคนงานราว 50,000-60,000 คน ที่ต้องออกจากจังหวัดด่งนายเพื่อกลับไปทำงานที่บ้านเกิด โดยระบุว่า ตัวเลขดังกล่าวไม่ถูกต้อง

นางสาวเหงียน ถิ ทู เฮียน ผู้อำนวยการกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม จังหวัดด่งนาย อธิบายประเด็นนี้ว่า ณ เดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2567 ทั่วทั้งจังหวัดมีแรงงานที่เข้าร่วมระบบประกันสังคมมากกว่า 835,000 คน ซึ่งจำนวนนี้ไม่ได้ลดลง แต่เพิ่มขึ้นประมาณ 48,000 คน เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปี พ.ศ. 2566

อย่างไรก็ตาม นางสาวเฮียน ยอมรับว่า ทางกรมฯ ไม่ทราบจำนวนแรงงานไร้ฝีมือที่ไม่ได้เซ็นสัญญาจ้างงานหรือเป็นแรงงานอิสระ

นอกจากนี้ นางสาวเหี่ยน กล่าวว่า กรมฯ ยังไม่ได้บันทึกสถานประกอบการที่มีคนงานลาออกจากงานจำนวนมากและต้องจ้างคนงานเพิ่ม

ทุกเดือน ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดด่งนายได้รับใบสมัครจากสถานประกอบการต่างๆ เพื่อรับสมัครแรงงาน 6,000-7,000 คน อย่างไรก็ตาม การรับสมัครแรงงานเป็นเรื่องยาก เนื่องจากแรงงานต้องเดินทางกลับภูมิลำเนาเพื่อทำงาน เนื่องจากมีนิคมอุตสาหกรรมและตำแหน่งงานอยู่ในทุกพื้นที่

“การขยายกำลังการผลิตในปัจจุบันของบริษัทเพื่อรองรับคำสั่งซื้อปลายปีก็กำลังประสบปัญหาเช่นกัน การสรรหาบุคลากรยังคงเป็นไปได้ แต่น้อยกว่าความต้องการที่บริษัทต้องการ” คุณเฮียนกล่าว

ที่มา: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-o-dong-nai-danh-ca-chuc-ti-dong-li-xi-cho-cong-nhan-quay-lai-lam-viec-20250202160455624.htm