บ่ายวันที่ 2 สิงหาคม คณะกรรมการประจำสภาบริหารสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม (VGCL) นำโดยนายเหงียน ซวน หุ่ง รองประธาน VGCL ได้ทำงานร่วมกับผู้นำจังหวัด ทัญฮว้า เกี่ยวกับภาวะผู้นำและทิศทางการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในจังหวัดทัญฮว้า การประชุมครั้งนี้มีนางสาวฝ่าม ถิ ถัน ถวี สมาชิกคณะกรรมการประจำ หัวหน้าคณะกรรมการระดมพลพรรคประจำจังหวัด และประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิจังหวัดเข้าร่วมด้วย
สหาย: เหงียน ซวน หุ่ง รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม; ฝ่าม ถิ ถัน ถวี สมาชิกคณะกรรมการถาวร หัวหน้าคณะกรรมาธิการระดมพลพรรคประจำจังหวัด ประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิจังหวัด เป็นประธานการประชุม
รายงานของสหพันธ์แรงงานจังหวัดแท็งฮวา ณ วันที่ 31 กรกฎาคม พ.ศ. 2567 จังหวัดนี้มีแรงงาน ข้าราชการ และลูกจ้างในหน่วยงานที่มีสหภาพแรงงานจำนวน 365,910 คน และในหน่วยงานที่ไม่มีสหภาพแรงงานมากกว่า 35,000 คน นอกจากนี้ จากสถิติที่ยังไม่ครบถ้วน จังหวัดยังมีแรงงานนอกระบบมากกว่า 11,800 คน
ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด นายหวอมันเซิน กล่าวในการประชุม
นายเล ชุง วัน หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานสหพันธ์แรงงานจังหวัด นำเสนอรายงานผลการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในช่วง 7 เดือนแรกของปี
ตามแนวทางของสมาพันธ์แรงงานเวียดนามทั่วไปและคณะกรรมการพรรคจังหวัดทัญฮว้า ในช่วงไม่นานมานี้ คณะกรรมการประจำสมาพันธ์แรงงานจังหวัดได้ดำเนินมาตรการต่างๆ มากมายเพื่อกำกับดูแลและดำเนินงานด้านการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน การจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า โดยเฉพาะอย่างยิ่งการกำกับดูแลสหภาพแรงงานทุกระดับเพื่อสำรวจและทำความเข้าใจสถานการณ์แรงงานในภาคส่วนที่ไม่เป็นทางการ และระดมสมาชิกสหภาพแรงงานเพื่อพัฒนาและจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า
ผู้แทนที่เข้าร่วมประชุม
สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดได้ดำเนินการสำรวจและทำความเข้าใจสถานการณ์และขอบเขตการดำเนินงานของสถานประกอบการและแรงงานในพื้นที่บริหารจัดการอย่างเชิงรุก พัฒนาแผนงานเพื่อเผยแพร่และระดมพลสมาชิกสหภาพแรงงาน และจัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้าและแรงงานรากหญ้า พัฒนาเนื้อหาและวิธีการจัดกิจกรรมของสหภาพแรงงานรากหญ้าอย่างแข็งขันและเชิงรุก พัฒนารูปแบบการจัดตั้งขบวนการและกิจกรรมต่างๆ เพื่อดูแลและคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงาน อันนำไปสู่การสร้างความไว้วางใจ ดึงดูดและรวบรวมแรงงานให้เข้าร่วมสหภาพแรงงาน
ภาพรวมของเซสชันการทำงาน
ส่งผลให้ในช่วง 7 เดือนแรกของปี 2567 ทั่วทั้งจังหวัดมีการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าใหม่ 53 แห่ง และสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 10 แห่ง มีสมาชิกสหภาพแรงงานใหม่เพิ่มขึ้น 19,907 ราย คิดเป็น 55.6% ของเป้าหมายที่สมาพันธ์แรงงานเวียดนามกำหนดไว้ เฉพาะเดือนกรกฎาคม 2567 ซึ่งเป็น "เดือนแห่งการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน การจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า และการแนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานที่โดดเด่นให้กับพรรค" ทั่วทั้งจังหวัดได้จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 15 แห่ง สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 10 แห่ง และมีสมาชิกสหภาพแรงงานใหม่เพิ่มขึ้นกว่า 11,000 ราย
ประธานสหพันธ์แรงงานเมืองซัมเซิน นางดาว ทิ ลี กล่าวในการประชุม
ประธานสหภาพแรงงานบริษัท ซากุไร เวียดนาม จำกัด นายเหงียน ฮู กวาง กล่าวในการประชุม
ในการหารือที่การประชุม ผู้เข้าร่วมประชุมได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับความยากลำบาก อุปสรรค และแนวทางแก้ไขเพื่อดำเนินงานพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน การจัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้าและคนงานรากหญ้าอย่างมีประสิทธิภาพ แนวทางแก้ไขในการเผยแพร่ ระดม ดึงดูด และรวบรวมสมาชิกสหภาพแรงงานในภาคส่วนที่ไม่เป็นทางการ บทบาทของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานรากหญ้าในงานโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพลเพื่อพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน นวัตกรรมในเนื้อหาและวิธีการดำเนินงาน การปรับปรุงคุณภาพของสมาชิกสหภาพแรงงานเพื่อดึงดูดและรวบรวมคนงานให้เข้าร่วมในองค์กรสหภาพแรงงาน...
สหายเหงียน ซวน หุ่ง รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม
สหาย Pham Thi Thanh Thuy สมาชิกคณะกรรมการถาวร หัวหน้าคณะกรรมาธิการระดมพลพรรคประจำจังหวัด ประธานคณะกรรมาธิการแนวร่วมปิตุภูมิจังหวัด กล่าวในการประชุม
ด้วยความชื่นชมในความพยายามของสหภาพแรงงานทังฮวาในทุกระดับในการเอาชนะความยากลำบากและดำเนินงานพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าอย่างมีประสิทธิภาพ สหายเหงียน ซวน หุ่ง รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม; ฝ่าม ถิ ถัน ถวี สมาชิกคณะกรรมการถาวร หัวหน้าคณะกรรมการระดมพลพรรคประจำจังหวัด และประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิจังหวัด ได้วิเคราะห์ข้อดี อุปสรรค และความเสี่ยงที่ส่งผลกระทบต่อการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ขณะเดียวกัน มีข้อเสนอแนะว่าในอนาคต สหภาพแรงงานทังฮวาควรสำรวจและทำความเข้าใจสถานการณ์ด้านปริมาณและคุณภาพของวิสาหกิจและแรงงานในพื้นที่อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดเกี่ยวกับแนวทางในการจัดตั้งผู้นำและทิศทางการดำเนินงานพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า สร้างสรรค์งานโฆษณาชวนเชื่อให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างอย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ พัฒนากระบวนการและขั้นตอนในการรับสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อรับทราบสถานการณ์ของสถานประกอบการที่เพิ่งจัดตั้งใหม่อย่างทันท่วงที เพื่อนำแนวทางแก้ไขปัญหาการระดมแรงงานระดับรากหญ้าไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ ศึกษารูปแบบใหม่สำหรับการจัดตั้งสหภาพแรงงานในภาคแรงงานนอกระบบ พัฒนาเนื้อหาและวิธีการจัดกิจกรรมของสหภาพแรงงานอย่างต่อเนื่อง สร้างสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง และดึงดูดลูกจ้างให้เข้าร่วมสหภาพแรงงาน
แทงห์เว้
ที่มา: https://baothanhhoa.vn/doi-moi-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong-thu-hut-nguoi-lao-dong-tham-gia-to-chuc-cong-doan-221122.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)