ผู้ที่มีสิทธิ์ได้รับเงินเกษียณก่อนกำหนดมีสิทธิ์ได้รับเงินทดแทนการว่างงานหรือไม่?

ผู้อ่านถามว่า: พนักงานที่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญจะไม่มีสิทธิ์ได้รับสวัสดิการว่างงาน ดังนั้น พนักงานที่ทำงานหนัก อันตราย และมีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนด 5 ปี จะมีสิทธิ์ได้รับสวัสดิการว่างงานหรือไม่

แผนกรับและดำเนินการตามขั้นตอนประกันการว่างงาน ณ ศูนย์บริการจัดหางาน ฮานอย ภาพ: XC

เกี่ยวกับเรื่องนี้ หนังสือพิมพ์ทินตั๊ก และ แดนต๊อก รายงานไว้ดังนี้

ตามกฎหมายปัจจุบัน เงื่อนไขที่ลูกจ้างจะสามารถเกษียณอายุได้ต่ำกว่าอายุเกษียณที่กำหนดไว้ภายใต้เงื่อนไขการทำงานปกติ แต่ไม่เกิน 5 ปี คือ การจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับอย่างน้อย 15 ปี และเข้าข่ายกรณีดังต่อไปนี้ มีความสามารถในการทำงานลดลง; ทำงานที่หนัก เป็นพิษ อันตรายเป็นพิเศษ; ทำงานที่หนัก เป็นพิษ อันตราย; ทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพ เศรษฐกิจและสังคม ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ

ในทางกลับกัน ในข้อ ก. วรรค 1 มาตรา 38 แห่งพระราชบัญญัติการจ้างงาน พ.ศ. 2568 (มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569) กำหนดให้ลูกจ้างซึ่งจ่ายเงินประกันการว่างงานมีสิทธิได้รับเงินทดแทนการว่างงานเมื่อเลิกจ้างแรงงาน สัญญาจ้างงาน หรือเลิกจ้างตามบทบัญญัติของกฎหมาย โดยไม่เข้าข่ายกรณีที่ลูกจ้างเลิกจ้างแรงงานฝ่ายเดียวโดยไม่ชอบด้วยกฎหมายตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน หรือลูกจ้างออกจากงานในขณะที่ยังมีสิทธิได้รับเงินบำนาญ

ตามระเบียบข้างต้น ลูกจ้างที่มีสิทธิรับเงินบำนาญก่อนอายุเกษียณที่กำหนด 5 ปี ภายใต้สภาพการทำงานปกติ จะไม่มีสิทธิรับเงินทดแทนการว่างงาน ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569 เป็นต้นไป

ที่มา: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/du-dieu-kien-huong-luong-huu-truoc-tuoi-co-duoc-huong-tro-cap-that-nghiep-20251204180049850.htm