พบปะข้าราชการเกษียณ รมว.มหาดไทย เนื่องในโอกาสต้อนรับปีใหม่ ๒๕๖๘

เช้าวันที่ 14 มกราคม 2568 ณ สำนักงานใหญ่ กระทรวง กระทรวงมหาดไทย ได้จัดการประชุมส่วนตัวกับเจ้าหน้าที่เกษียณอายุราชการจากหน่วยงานต่างๆ ในกระทรวง เนื่องในโอกาสวันตรุษจีน 2568 โดยมีสหาย Pham Thi Thanh Tra สมาชิกคณะกรรมการกลางพรรค รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย เป็นประธานการประชุม

ผู้เข้าร่วมประชุม ได้แก่ สหายโด กวาง จุง อดีตกรรมการคณะกรรมการกลางพรรค อดีตรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย สหายทราน วัน ตวน อดีตสมาชิกคณะกรรมการกลางพรรค อดีตรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย หัวหน้าคณะกรรมการประสานงานเกษียณของกระทรวงมหาดไทย รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงมหาดไทย กาวฮุย อดีตรองปลัดกระทรวงมหาดไทยตลอดระยะเวลาดังกล่าว อดีตผู้นำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในหน่วยงานต่างๆ ในกระทรวง หัวหน้าหน่วยงานในสังกัดกระทรวง; คณะกรรมการพรรค สหภาพแรงงานและสหภาพเยาวชน กระทรวงมหาดไทย

การประชุมปีใหม่เป็นกิจกรรมประจำปีที่กระทรวงมหาดไทยจัดขึ้นเพื่อแสดงความขอบคุณต่อผู้นำ บุคลากร ข้าราชการ และพนักงานเกษียณอายุราชการหลายรุ่น นอกจากนี้ยังเป็นโอกาสในการสร้างโอกาสในการแลกเปลี่ยน การพบปะ การเยี่ยมเยียน รวมไปถึงการสร้างความสัมพันธ์อันใกล้ชิดและความผูกพันทางอารมณ์ระหว่างบุคลากรที่ยังทำงานอยู่กับผู้ที่เกษียณอายุแล้ว พร้อมกันนี้ยังแสดงถึงความเคารพของผู้นำกระทรวงมหาดไทยต่อความดีความชอบและผลงานของรุ่นก่อนในการพัฒนากระทรวงและภาคมหาดไทย

รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra และอดีตรัฐมนตรี Do Quang Trung (ขวาสุด) อดีตรัฐมนตรี Tran Van Tuan (ซ้ายสุด)

ในการประชุม รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra แจ้งถึงสถานการณ์ ทางการเมือง เศรษฐกิจ และสังคมของประเทศในช่วงที่ผ่านมา พร้อมกันนี้ ให้รายงานผลงานของกระทรวงมหาดไทยในปี ๒๕๖๗ และทิศทางและภารกิจสำคัญในปี ๒๕๖๘ ให้แก่ข้าราชการเกษียณของหน่วยงานในกระทรวงทราบ

รัฐมนตรียืนยันว่าปี 2567 จะเป็นปีแห่งความสำเร็จครั้งยิ่งใหญ่ กระทรวงมหาดไทยได้มีส่วนสนับสนุนอย่างยิ่งใหญ่และสำคัญต่อความสำเร็จโดยรวมของประเทศ เป็นปีแห่งความยากลำบากและความเหน็ดเหนื่อย เป็นปีแห่งการเอาชนะความยากลำบากเพื่อก้าวขึ้นมาเป็นนายกรัฐมนตรี เป็นปีแห่งจิตวิญญาณ ความกล้าหาญ ความสามารถในการพึ่งพาตนเอง ความมีพลวัต ความคิดสร้างสรรค์ กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ และเป็นปีแห่ง "ไม่มีอะไรที่เป็นไปไม่ได้" หาวิธีทำสิ่งต่างๆ ยิ่งยากเท่าไร ก็ยิ่งมีแรงจูงใจและทรัพยากรมากขึ้นเท่านั้นสำหรับคณะกรรมการบริหารพรรคร่วมของกระทรวง ผู้นำร่วมของกระทรวง ทีมผู้นำร่วมและแกนนำ ข้าราชการและพนักงานสาธารณะของหน่วยงานในสังกัดและรอง เพื่อมุ่งมั่นทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงได้ดี

ในการประชุมสรุปของ รัฐบาล รัฐบาลชื่นชมกระทรวงมหาดไทยในฐานะหน่วยงานชั้นนำเหนือกระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี และหน่วยงานภาครัฐทั้งหมดในปี 2567 สำหรับความพยายาม จิตวิญญาณ และความสำเร็จอันโดดเด่น ทำให้มีส่วนสนับสนุนที่สำคัญอย่างยิ่ง ไม่เคยมีมาก่อนที่กระทรวงมหาดไทยจะดำเนินงานที่มีภาระงานอันใหญ่โต ยากลำบาก ซับซ้อน ละเอียดอ่อน และหนักหนาสาหัสเช่นนี้ได้สำเร็จในปี 2567 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง:

ประการแรก กระทรวงได้ให้คำแนะนำแก่หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่เพื่อดำเนินการจัดเตรียมหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและระดับตำบลให้เสร็จสิ้นในช่วงปีงบประมาณ 2566-2568 ได้ทำหน้าที่ดูแลดำเนินการจัดทำเอกสารที่เสนอรัฐบาลเพื่อนำเสนอต่อคณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติเพื่อพิจารณาอนุมัติโครงการ 51/51 ของท้องถิ่นที่อยู่ภายใต้การจัดการ

ประการที่สอง กระทรวงได้ใช้ความพยายามอย่างเต็มที่และให้คำแนะนำอย่างยืดหยุ่นในการดำเนินการตามแผนงานปฏิรูปนโยบายเงินเดือนตามเจตนารมณ์ของมติที่ 27-NQ/TW ดังนั้น ในปี 2567 เงินเดือนพื้นฐาน เงินบำนาญ เงินประกันสังคม เงินพิเศษสำหรับผู้มีคุณธรรม และเงินช่วยเหลือสังคม จะถูกปรับเพิ่มจาก 1,800,000 บาท/เดือน เป็น 2,340,000 บาท/เดือน (เพิ่มขึ้นร้อยละ 30 ซึ่งเป็นระดับสูงสุดเท่าที่เคยมีมา) และจะมีการสั่งการให้ดำเนินการกลไกโบนัสร้อยละ 10 ของกองทุนเงินเดือนพื้นฐานทั้งหมด

ประการที่สาม มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในปฏิวัติที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนในการจัดระบบการเมืองทั้งหมดด้วยจิตวิญญาณแห่ง "รวดเร็ว - กระชับ - แข็งแกร่ง" และด้วยเป้าหมายของ "กระชับ - กระชับ - แข็งแกร่ง - มีประสิทธิผล - มีประสิทธิผล - มีประสิทธิผล" พร้อมแนะนำให้หน่วยงานที่มีอำนาจแก้ไขกฎระเบียบในกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

ประการที่สี่ ในด้านสถาบัน ได้ให้คำแนะนำด้านการประกาศและเผยแพร่เอกสารภายใต้อำนาจหน้าที่ของตน รวมทั้งสิ้น 169 เอกสาร ได้แก่ คำสั่ง ข้อสรุปของโปลิตบูโร มติของรัฐสภา คณะกรรมาธิการถาวรของรัฐสภา มติ คำสั่ง คำสั่งของรัฐบาล และหนังสือเวียนของรัฐมนตรี เน้นการแนะนำให้รัฐบาลรายงานต่อรัฐสภาเกี่ยวกับกฎหมายต่อไปนี้ กฎหมายว่าด้วยองค์การของรัฐบาล (แก้ไขเพิ่มเติม) กฎหมายว่าด้วยองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (แก้ไขเพิ่มเติม) และกฎหมายว่าด้วยคณะทำงานและข้าราชการ (แก้ไขเพิ่มเติม)

ประการที่ห้า เกี่ยวกับการเลียนแบบและการให้รางวัล คณะกรรมการเลียนแบบและการให้รางวัลกลางได้ให้คำแนะนำรัฐมนตรีในเรื่องสำคัญหลายเรื่อง โดยเฉพาะการเคลื่อนไหวหลายอย่าง เช่น “การเลียนแบบ 500 วัน 500 คืน เพื่อสร้างทางด่วนระยะทาง 3,000 กม. ให้เสร็จ” “การขจัดบ้านทรุดโทรมภายในปี 2568” เพื่อสร้างการเคลื่อนไหวเลียนแบบที่แพร่กระจายไปทั่วประเทศ

ประการที่หก กระทรวงกำลังพยายามดำเนินการบริหารจัดการภาครัฐอย่างมีประสิทธิภาพในทุกด้าน ได้แก่ การปฏิรูปการบริหาร การส่งเสริมการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลของกระทรวง ฐานข้อมูลแห่งชาติเกี่ยวกับบุคลากร ข้าราชการและพนักงานสาธารณะ งานธุรการ-การเก็บเอกสาร; งานเยาวชน; งานเอ็นจีโอ; งานด้านกฎหมาย; งานศาสนา; งานตรวจสอบ,...

โดยรวมแล้ว เมื่อสิ้นสุดปี 2567 งานของกระทรวงได้เสร็จสิ้นตามกำหนด และไม่มีการโอนงานใดๆ ไปที่ปี 2568

เนื่องในโอกาสเทศกาลฤดูใบไม้ผลิ At Ty 2025 ที่จะถึงนี้ ในนามของคณะกรรมการพรรคและผู้นำของกระทรวงมหาดไทย รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra ขอขอบคุณและแสดงความขอบคุณอย่างเคารพต่ออดีตผู้นำกระทรวงและข้าราชการที่เกษียณอายุแล้ว ข้าราชการและพนักงานสาธารณะของหน่วยงานต่างๆ ในกระทรวงสำหรับการอุทิศตนและมีส่วนสนับสนุนต่อการพัฒนากระทรวงและภาคส่วนมหาดไทย พร้อมกันนี้ขออวยพรให้ข้าราชการเกษียณของกระทรวงและครอบครัวมีสุขภาพแข็งแรงมีความสุข รัฐมนตรีเชื่อว่าด้วยการสนับสนุนและฉันทามติจากคนรุ่นก่อนและรุ่นอนาคต กระทรวงมหาดไทย รวมถึงภาคส่วนมหาดไทยจะพัฒนาอย่างแข็งแกร่งต่อไป ตอบสนองความคาดหวังของพรรค รัฐบาล และประชาชน

อดีตสมาชิกคณะกรรมการกลางพรรค อดีตรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Do Quang Trung กล่าวในการประชุม

อดีตรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Do Quang Trung กล่าวขอบคุณผู้นำกระทรวงมหาดไทยสำหรับการจัดการประชุมที่อบอุ่นและเป็นมิตรในนามของเจ้าหน้าที่เกษียณอายุราชการของหน่วยงานในกระทรวง พร้อมกันนี้ ยังแสดงความตื่นเต้นและเชื่อมั่นในการพัฒนาที่เติบโตขึ้นของกระทรวงมหาดไทย ตลอดจนภาคส่วนมหาดไทยทั้งหมดด้วย