ร่วมสนับสนุนเยาวชนสร้าง TKV เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน

เพื่อส่งเสริมประเพณีแห่ง “ระเบียบวินัยและความสามัคคี” เยาวชนของสหภาพถ่านหินตลอดทุกยุคทุกสมัยได้ยึดมั่นในจิตวิญญาณบุกเบิก ความกล้าหาญ ความสามัคคีและความคิดสร้างสรรค์มาโดยตลอด สมาชิกสหภาพเยาวชนทุกคนที่มีอุดมการณ์ ความทะเยอทะยาน และความกระตือรือร้น มุ่งมั่นแข่งขัน มุ่งมั่นที่จะทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วง และปรารถนาที่จะ... ส่งเสริมเยาวชนร่วมสร้างและพัฒนา กลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่แห่งชาติเวียดนาม (TKV) ให้สมฐานะกลุ่มเศรษฐกิจที่แข็งแกร่งของประเทศ

การบุกเบิกอย่างมั่นคง

ปัจจุบันสหภาพถ่านหิน Quang Ninh มีสหภาพระดับรากหญ้า 29 แห่ง และมีสมาชิกสหภาพ 9,960 ราย ดำเนินงานใน 311 สาขา เพื่อส่งเสริมประเพณีแห่ง "ระเบียบวินัยและความสามัคคี" จิตวิญญาณแห่งการริเริ่ม ความคิดสร้างสรรค์ และความยืดหยุ่น ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหภาพถ่านหิน Quang Ninh ในทุกระดับได้ดำเนินกิจกรรมสหภาพที่หลากหลายและเป็นรูปธรรมมากมาย ซึ่งเหมาะสมกับสภาพจริง โดยติดตามงานด้านการผลิตและแรงงานของแต่ละหน่วยอย่างใกล้ชิด มีการสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง และนำไปใช้ในวงกว้างทั้งในด้านขนาดและคุณภาพ ตอบสนองความต้องการและความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงานรุ่นเยาว์ส่วนใหญ่มากยิ่งขึ้น ด้วยเหตุนี้จึงยืนยันถึงจิตวิญญาณแห่งความเยาว์วัย มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการทำให้ภารกิจ ทางการเมือง และแผนการผลิตและธุรกิจของแต่ละหน่วยงานและ TKV โดยรวมสำเร็จลุล่วงโดยเฉพาะ

สหภาพถ่านหินชื่นชมกลุ่มและบุคคลที่มีความสำเร็จโดดเด่นในแคมเปญอาสาสมัครเยาวชนฤดูร้อนปี 2024

ด้วยเหตุนี้ สหภาพแรงงานถ่านหินจึงได้ติดตามงานการผลิตและการดำเนินธุรกิจของกลุ่มอย่างใกล้ชิด เพื่อพัฒนาแผนงานและจัดระเบียบการเปิดตัวการเคลื่อนไหวเลียนแบบในแรงงานการผลิต ในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา สหภาพฯ ได้ดำเนินโครงการและดำเนินโครงการรูปแบบการบริหารจัดการเยาวชนแล้วมากกว่า 1,500 โครงการ และมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการสายการผลิตหลัก หัวข้อและความคิดริเริ่มด้านนวัตกรรมทางเทคนิคจำนวน 1,147 รายการได้รับการยอมรับ มูลค่ากว่า 10,000 ล้านดอง

หน่วยสหภาพเยาวชนทุกหน่วยดูแลรักษาชมรม วิทยาศาสตร์และ เทคโนโลยีสำหรับเยาวชนและกลุ่มสนับสนุนการริเริ่มอย่างมีประสิทธิภาพ จากจุดนี้ ได้มีการนำความคิดริเริ่มนับพันๆ มาใช้ในด้านการผลิตและการธุรกิจ และได้รับการยอมรับด้วยมูลค่ากำไรนับพันล้านดองต่อปี เมื่อใกล้จะครบรอบ 30 ปีของการก่อตั้งกลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่แห่งชาติเวียดนาม หน่วยงานสหภาพเยาวชนในสังกัดทั้งหมดได้ลงทะเบียนเพื่อดำเนินโครงการเลียนแบบระดับรากหญ้า 1-2 โครงการ โดยสหภาพถ่านหินได้คัดเลือกโครงการที่มีป้ายต้อนรับจำนวน 3 โครงการ ได้แก่ โครงการถนนเยาวชนที่บริหารจัดการโดยสหภาพเยาวชนบริษัท Cao Son Coal Joint Stock ระบบอัตโนมัติบ่อสูบน้ำของสหภาพเยาวชนบริษัท Vang Danh Coal Joint Stock Company การก่อสร้างทางเดินปลอดภัยสำหรับเส้นทางรถยนต์ไปยังโรงงานผลิตวัตถุระเบิดทางอุตสาหกรรม Hon Gai ของสหภาพเยาวชนบริษัทอุตสาหกรรมเหมืองแร่เคมี Quang Ninh

สหภาพถ่านหินกวางนิญและสหภาพ TKV จัดโครงการบริจาคโลหิตโดยสมัครใจ "ให้เลือดหยดเดียว ส่งความรัก" ในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2567 *ภาพโดย : มาย ลินห์*

กิจกรรมอาสาสมัครเพื่อชีวิตชุมชนได้รับการดำเนินการอย่างมีประสิทธิผลผ่านโครงการเยาวชนที่มีความหมายและเป็นรูปธรรม มีส่วนช่วยปรับปรุงชีวิตของผู้คนในพื้นที่ห่างไกล แยกตัว และพื้นที่ชายแดนของจังหวัด ที่น่าสังเกตคือในช่วง 9 เดือนแรกของปี 2567 คณะผู้แทนทั้งคณะได้บริจาคโลหิตจำนวน 1,257 ยูนิต เปิดตัวแคมเปญสุขาภิบาลสิ่งแวดล้อมมากกว่า 100 แคมเปญ ดึงดูดสมาชิกสหภาพเยาวชนกว่า 4,500 คนเข้าร่วม ปลูกต้นไม้ใหม่จำนวน 69,146 ต้น ประสานงานกับหน่วยงานสหภาพเยาวชนท้องถิ่นเพื่อดำเนินการโครงการประกันสังคม บริจาคเงินเพื่อการก่อสร้างในพื้นที่ที่ยากลำบากของจังหวัด ซึ่งมีมูลค่ารวมเกือบ 1 พันล้านดอง ประสานงานกับสหภาพแรงงานทุกระดับ มอบของขวัญนับหมื่นชิ้นให้กับบุตรหลานแกนนำ สมาชิกสหภาพ ลูกจ้างหน่วยงาน และเด็กยากจนทั้งภายในจังหวัดและนอกจังหวัด เนื่องในโอกาสวันตรุษจีน วันเด็ก 1 มิ.ย. เทศกาลไหว้พระจันทร์ มูลค่าเกือบ 7 พันล้านดอง

จากความเป็นจริงที่ชัดเจนของจังหวะแรงงานการผลิตและการเคลื่อนไหวของเยาวชนอาสาสมัคร ทำให้มีเยาวชนตัวอย่างมากมายปรากฏตัวในหน่วยการผลิตถ่านหินพร้อมด้วยผลงานที่โดดเด่นมากมาย พวกเขาคือเยาวชนก้าวหน้าที่เดินตามคำสอนของลุงโฮ คนงานเยาวชนที่มีความสามารถทั่วประเทศ ใบหน้าเยาวชน ผู้มีความสามารถระดับสหภาพถ่านหินและสหภาพจังหวัด เช่น เล หง็อก ข่านห์ เหงียน วัน อันห์ (บริษัทหลักทรัพย์ Mong Duong Coal Joint Stock Company - Vinacomin); Trinh Cong Ly (บริษัทถ่านหิน Tong Nhat - TKV), Luong Van Thuyet (บริษัทถ่านหิน Mao Khe - TKV); Pham Tien Dung (บริษัทร่วมค้าถ่านหิน Deo Nai - Vinacomin); Cao Xuan Thin (บริษัท Hong Gai Coal - TKV); เหงียนจ่องตือ (บริษัทถ่านหิน Quang Hanh); เหงียน วัน วู (บริษัทร่วมค้าถ่านหิน Ha Lam - Vinacomin)...

การปลูกฝังวัฒนธรรมประเพณีของชาวเหมืองแร่

โดยการระบุถึงงานการศึกษาด้านอุดมการณ์และการเมืองและการโฆษณาชวนเชื่อ โดยเฉพาะการศึกษาเกี่ยวกับประเพณี "วินัยและความสามัคคี" ของชนชั้นแรงงานในเขตเหมืองแร่เป็นภารกิจที่สำคัญซึ่งมีส่วนสนับสนุนในการอนุรักษ์และปลูกฝังประเพณีวัฒนธรรมของคนงานเหมืองแร่ตลอดหลายยุคหลายสมัย สหภาพแรงงานถ่านหินในทุกระดับได้ดำเนินกิจกรรมเชิงปฏิบัติต่างๆ มากมาย จึงส่งเสริมการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และวิถีของโฮจิมินห์ โดยผ่านรูปแบบที่หลากหลายมากมาย เช่น การลงทะเบียนเรียนและติดตามลุงโฮ การดำเนินการประชุมศึกษา การดำเนินกิจกรรมทางการเมืองของสหภาพทั้งหมด การดำเนินกิจกรรมตามหัวข้อต่างๆ ชื่นชมแบบอย่างอันสูงส่ง เยาวชนผู้มีความสามารถ และเยาวชนผู้ก้าวหน้าที่ปฏิบัติตามคำสอนของลุงโฮ สร้างบทความ คอลัมน์ โพสต์ และแบ่งปันบนไซต์เครือข่ายโซเชียลของสหภาพเยาวชนอย่างจริงจัง

คณะผู้แทนสหภาพถ่านหิน Quang Ninh เข้าตรวจเยี่ยมและให้กำลังใจต้นแบบเยาวชน เนื่องในโอกาสรณรงค์เลียนแบบ "การผลิตแรงงาน 90 วันและกลางคืน เพื่อเสร็จสิ้นผลผลิตไตรมาสที่ 4 และทั้งปี 2567" ณ พื้นที่การผลิตของบริษัท Nui Beo Coal Joint Stock Company - Vinacomin *ภาพถ่าย: จัดทำโดย Quang Ninh Coal Group*

พร้อมกันนี้ ให้จัดระเบียบการวิจัย ศึกษา ทำความเข้าใจอย่างถ่องแท้และเผยแพร่มติ 17-NQ/TU ลงวันที่ 30 ตุลาคม 2023 ของคณะกรรมการพรรคจังหวัดกวางนิญ “ว่าด้วยการสร้างและส่งเสริมคุณค่าทางวัฒนธรรม ความแข็งแกร่งของมนุษย์ของกวางนิญให้กลายเป็นทรัพยากรภายใน พลังขับเคลื่อนเพื่อการพัฒนาที่รวดเร็วและยั่งยืน” โครงการ “ส่งเสริมประเพณีวัฒนธรรมของคนงานเหมืองแร่ในยุคใหม่” มติที่ 76-NQ/DU ของคณะกรรมการบริหารพรรคกลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหิน-แร่แห่งชาติเวียดนาม "เกี่ยวกับการเสริมสร้างความเป็นผู้นำและทิศทางในการทำงานเพื่ออนุรักษ์และส่งเสริมคุณค่าทางวัฒนธรรมและประเพณีในกลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหิน-แร่แห่งชาติเวียดนามในช่วงเวลาถึงปี 2030 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2045"...

ในช่วง 10 เดือนแรกของปี 2567 ในทางปฏิบัติ สหภาพเยาวชนทั้งหมดได้ฝึกอบรมและแนะนำสมาชิกที่โดดเด่นจำนวน 180 คนให้กับพรรคเพื่อพิจารณารับเข้า โดยมีสหายร่วมอุดมการณ์ 169 คนได้รับการยอมรับ โดยมีส่วนสนับสนุนในการก่อตั้งทรัพยากรมนุษย์รุ่นเยาว์ที่มีคุณภาพสูง ซึ่งมีความมุ่งมั่น ความกล้าหาญ และความปรารถนาที่จะมุ่งมั่น มีส่วนสนับสนุน และเติบโตเป็นผู้ใหญ่

พิธีรับสมัครสมาชิกพรรคของคณะกรรมการพรรคถ่านหิน Vang Danh ณ สุสานลุงโฮ โดยมีสมาชิกพรรคใหม่ 18/30 รายเป็นสมาชิกสหภาพเยาวชน *ภาพถ่าย: จัดทำโดย Quang Ninh Coal Group*

นาย Hoang Viet Phuong เลขาธิการสหภาพถ่านหิน Quang Ninh กล่าวว่า คณะกรรมการบริหารของสหภาพถ่านหินไม่เพียงแต่สร้างสภาพแวดล้อมให้สมาชิกสหภาพแรงงานรุ่นใหม่ได้ฝึกฝนและมุ่งมั่นเท่านั้น แต่ยังได้ออกมติหมายเลข 229-NQ/DTQN เรื่อง "การปรับปรุงประสิทธิผลของการให้คำปรึกษา การสนับสนุน และการช่วยเหลือคนงานรุ่นใหม่และนักศึกษาฝึกงานในช่วงปี 2566-2568" เพื่อช่วยเหลือคนรุ่นใหม่ในการสร้างรากฐานของตนเอง เริ่มต้นอาชีพการงาน และยึดมั่นในอาชีพนี้ต่อไป รวมถึงมีส่วนสนับสนุนอุตสาหกรรมถ่านหินและภูมิภาคการทำเหมืองอีกด้วย นอกจากนั้น ยังมีการเสนอแนวทางแก้ไขต่างๆ มากมายเพื่อสนับสนุนสหภาพเยาวชนและคนงานเหมืองรุ่นเยาว์ในการสร้างความสุขในครอบครัว โดยจัดการประชุมประจำปีกับครอบครัวของเจ้าหน้าที่สหภาพและคนงานเหมืองรุ่นเยาว์ที่มีผลงานดีเด่นเพื่อส่งเสริมการเคลื่อนไหว ส่งเสริมให้ครอบครัวคนงานเหมืองรุ่นเยาว์แข่งขันกันอย่างแข็งขัน มุ่งมั่นสร้างวิถีชีวิตที่มีวัฒนธรรมและอารยธรรม ซึ่งมีส่วนช่วยให้ครอบครัวคนงานเหมืองถ่านหิน 95% ในจังหวัดกวางนิญได้รับสมญานามว่าเป็น "ครอบครัวแห่งวัฒนธรรม" ในท้องถิ่น

พร้อมกันนี้ให้เสริมสร้างการจัดการแลกเปลี่ยนวัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬาที่เหมาะสมและมีสุขภาพดี สร้างโอกาสให้สมาชิกสหภาพแรงงานรุ่นเยาว์ได้แสดงความรับผิดชอบ มีส่วนร่วมในการอนุรักษ์และส่งเสริมเอกลักษณ์ทางวัฒนธรรมดั้งเดิมของจังหวัดโดยทั่วไป และส่งเสริมประเพณี "วินัยและความสามัคคี" ของอุตสาหกรรมถ่านหินโดยเฉพาะ ด้วยเหตุนี้จึงสร้างรากฐานที่มั่นคงเพื่อสร้างวัฒนธรรมคนงานเหมืองแร่-วัฒนธรรม TKV ให้พัฒนาไปวันต่อวัน สร้างภาพลักษณ์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานรุ่นใหม่ด้วยหลักเกณฑ์ “วินัย - ความสามัคคี - ความภักดี - ความเห็นอกเห็นใจ - ความรับผิดชอบ”

แหล่งที่มา