จงกล้าหาญและพูด 'ไม่' กับความรุนแรงทางเพศ

การกล่าว “ไม่” ต่อความรุนแรงทางเพศถือเป็นหนทางที่เราจะสร้างสังคมที่ดีขึ้นและเท่าเทียมกันมากขึ้น อีกทั้งยังช่วยส่งเสริมการพัฒนาชาติอีกด้วย

“Say no to gender-based violence” คือข้อความในโครงการฝึกอบรมสื่อปี 2024 เกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ และการป้องกันและการตอบสนองต่อความรุนแรงทางเพศ ซึ่งจัดโดย UN Women (ภาพ: HT)

ความเท่าเทียมทางเพศและการป้องกันและการตอบสนองต่อความรุนแรงทางเพศเป็นหัวข้อสำคัญที่หน่วยงานเพื่อความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรีของสหประชาชาติ (UN Women) ในเวียดนามให้ความสำคัญภายในกรอบโครงการฝึกอบรมการสื่อสารปี 2024 (ระหว่างวันที่ 12-14 มิถุนายนใน กวางนิญ )

ผู้เข้าร่วมโครงการฝึกอบรม ได้แก่ ผู้เชี่ยวชาญจาก UN Women ในเวียดนาม ผู้แทนจากหน่วยงานมืออาชีพที่มีบทบาทในการให้คำแนะนำทักษะการสื่อสาร และเจ้าหน้าที่ที่ทำงานโดยตรงด้านการสื่อสารในสำนักข่าวกลางและท้องถิ่น ในองค์กร บริษัท องค์กร ทางการเมือง และสังคมต่างๆ...

โครงการฝึกอบรมนี้ช่วยให้ผู้เข้าร่วมเข้าใจถึงเรื่องเพศและความเท่าเทียมทางเพศ การใช้ AI ในการสื่อสารเรื่องความเท่าเทียมทางเพศ ใช้เครื่องมือ Social listening เพื่อวัดผลกระทบของการรับรู้สื่อต่อความเท่าเทียมทางเพศ

นอกจากนี้ ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมได้หารือถึงหลักการสื่อสารเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ ตลอดจนความยากลำบาก ความท้าทาย และโอกาสสำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านการสื่อสารเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ แนวโน้มและความเป็นจริงของความรุนแรงทางเพศและความรุนแรงทางไซเบอร์ในโลก และในเวียดนาม

ผ่านวิธีการฝึกอบรมที่สร้างสรรค์ เช่น เกม กลุ่มผู้มีอิทธิพล การฝึกเป็นกลุ่ม และการจำลองสถานการณ์ โครงการ UN Women ในเวียดนามได้ช่วยให้ผู้เข้าร่วมโครงการได้รับมุมมองเชิงปฏิบัติและเชิงลึกเกี่ยวกับปัญหาสำคัญในปัจจุบันในด้านความเท่าเทียมทางเพศ

นับตั้งแต่ดำเนินการตามเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน อันดับโลกด้านความเท่าเทียมทางเพศของเวียดนามก็เพิ่มขึ้นจากอันดับที่ 83 เป็นอันดับ 72 จากทั้งหมด 146 ประเทศ (ตามรายงาน Global Gender Gap ที่เผยแพร่โดย World Economic Forum ในปี 2566)

ในช่วงเวลาที่ผ่านมา เวียดนามยังคงเสริมสร้างนโยบายและกรอบทางกฎหมายเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศอย่างต่อเนื่อง เช่น พระราชบัญญัติส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (พ.ศ.2560) กฎหมายการป้องกันและควบคุมความรุนแรงในครอบครัว (แก้ไข) พ.ศ. 2565; ประมวลกฎหมายแรงงาน (แก้ไข) พ.ศ.2562.

เวียดนามส่งเสริมการมีส่วนร่วมทางการเมืองของสตรีในการเลือกตั้งปี 2564 โดยสัดส่วนสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติที่เป็นสตรีสูงถึง 30.26% ซึ่งถือเป็นระดับสูงสุดนับตั้งแต่ปี 2519 และสูงกว่าค่าเฉลี่ยทั่วโลกที่ 25% เวียดนามเป็นหนึ่งในประเทศที่มีอัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานหญิงสูงที่สุดในโลก อัตราดังกล่าวสูงเกือบเท่ากับของผู้ชาย (72% สำหรับผู้หญิง เทียบกับ 82% สำหรับผู้ชาย)

เวียดนามเพิ่งนำแผนปฏิบัติการแห่งชาติฉบับแรกว่าด้วยสตรี สันติภาพ และความมั่นคงมาใช้เมื่อเดือนมกราคม 2024 และบรรลุเป้าหมายในการส่งเสริมบทบาทและการมีส่วนร่วมของสตรีในการปฏิบัติการรักษาสันติภาพเกินกว่าเป้าหมาย

แม้ว่าจะมีความสำเร็จที่โดดเด่นหลายประการในการพยายามบรรลุความเท่าเทียมกันทางเพศ แต่ผู้แทนที่เข้าร่วมหลักสูตรการฝึกอบรมได้แบ่งปันการประเมินร่วมกันว่าเวียดนามยังคงต้องใช้ความพยายามมากขึ้นในกระบวนการนี้ และบุคคลทุกคนในสังคมต้องกล้าที่จะปฏิเสธความรุนแรงทางเพศเสียก่อน

UN Women เป็นหน่วยงานเฉพาะของสหประชาชาติที่มุ่งเน้นด้านความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรี ในฐานะผู้นำระดับโลกสำหรับสตรีและเด็กผู้หญิง UN Women ได้รับการจัดตั้งขึ้นเพื่อเร่งความก้าวหน้าในการตอบสนองความต้องการของสตรีและเด็กผู้หญิงทั่วโลก ในประเทศเวียดนาม ในการปฏิบัติภารกิจด้านความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรี UN Women ได้ให้การสนับสนุนทางเทคนิคและทางการเงินเพื่อดำเนินโครงการต่างๆ มากมายเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและความก้าวหน้าของสตรี

ต่อไปนี้เป็นภาพกิจกรรมบางส่วนภายใต้กรอบโครงการฝึกอบรม:

ที่มา: https://baoquocte.vn/un-women-hay-manh-dan-noi-khong-voi-bao-luc-gioi-274836.html