สนับสนุนวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

หลักสูตรฝึกอบรมพัฒนาทรัพยากรบุคคลมากกว่า 50 หลักสูตรสำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมช่วยให้วิสาหกิจในไฮฟองพัฒนาทักษะและความรู้ในด้านการจัดการทางการเงิน ทรัพยากรบุคคล กลยุทธ์การพัฒนาธุรกิจ...

หนึ่งในหลักสูตรที่จัดขึ้นภายใต้โครงการสนับสนุนวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม

ช่วยให้ธุรกิจ “ยืนหยัดมั่นคง”

เมื่อวันที่ 12 เมษายน 2565 คณะกรรมการประชาชนเมือง ไฮฟอง ได้ออกแผนงานที่ 95 เกี่ยวกับการสนับสนุนวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมสำหรับช่วงปี 2565 - 2568 ของคณะกรรมการประชาชนเมือง

ทุกปี กรมการคลังประสานงานเปิดหลักสูตรฝึกอบรมการเริ่มต้นธุรกิจและการบริหารจัดการขั้นพื้นฐาน โดยได้รับการสนับสนุนงบประมาณ 70-100% ของงบประมาณตามกลไกงบประมาณของรัฐ ในปี พ.ศ. 2568 กรมการคลังประสานงานกับสถาบันฝึกอบรมผู้ประกอบการ HPM ​​เพื่อจัดหลักสูตรฝึกอบรม 51 หลักสูตร โดยแต่ละหลักสูตรมีนักศึกษาจากวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในเมือง 35 คน

หลักสูตรการฝึกอบรมตอบสนองความต้องการของธุรกิจอย่างใกล้ชิด ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ สามารถอัปเดตและปรับปรุงความรู้ด้านการจัดการธุรกิจในช่วงการบูรณาการได้

บริษัท ฮวง เกียง เทรดดิ้ง เซอร์วิส แอนด์ โปรดักชั่น จำกัด (เขตหงอัน เมืองไฮฟอง) ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ. 2562 และได้ค่อยๆ ตอกย้ำสถานะและแบรนด์ในตลาดการแปรรูปเชิงกล ด้วยขนาดการผลิตที่ขยายตัวอย่างต่อเนื่อง อย่างไรก็ตาม ความท้าทายสำหรับธุรกิจเมื่อขนาดการผลิตขยายตัวคือกิจกรรมการบริหารจัดการ

เพื่อตอบสนองต่อคำขอนี้ ธุรกิจต่างๆ ได้เข้าร่วมชั้นเรียนการบริหารธุรกิจ (การจัดการระดับกลาง การจัดการการเงิน การจัดการการผลิต กลยุทธ์ทางธุรกิจ ฯลฯ) ซึ่งจัดโดยกรมการคลัง ร่วมกับสถาบันฝึกอบรมธุรกิจภายใต้โครงการสนับสนุนวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมของเมือง

คุณโง ถิ เทา รองกรรมการผู้จัดการ บริษัท ฮวง เกียง เทรดดิ้ง บริการ และโปรดักชั่น จำกัด กล่าวว่า สตาร์ทอัพและธุรกิจขนาดเล็กขาดวิสัยทัศน์ การบริหารจัดการ และประสบการณ์ทางการเงิน สตาร์ทอัพและเจ้าของธุรกิจส่วนใหญ่มักเป็นคนที่มีอาชีพหรือแนวคิดเป็นของตัวเอง

สำหรับธุรกิจที่มีพนักงาน 5-6 คน การจัดการเป็นเรื่องง่ายมาก แต่เมื่อขนาดใหญ่ขึ้น กิจกรรมการจัดการก็จะซับซ้อนมากขึ้น ทำให้เจ้าของธุรกิจต้องมีความรู้เฉพาะทางด้านการจัดการอย่างเจาะลึก เพื่อให้ธุรกิจสามารถพัฒนาได้อย่างยั่งยืน

“การเข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมด้านการจัดการช่วยให้เราได้รับความรู้อย่างเป็นระบบ ทำให้เรามองเห็นภาพรวมการพัฒนาธุรกิจในระยะยาวได้อย่างครอบคลุม เราคัดกรองความรู้และเลือกประยุกต์ใช้ให้เหมาะสมกับธุรกิจของเรา และค่อยๆ สนับสนุนให้เจ้าของธุรกิจบริหารจัดการอย่างเป็นระบบและเป็นมืออาชีพมากขึ้น” คุณเถากล่าว

การสนับสนุนอย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคล

การจัดหลักสูตรช่วยให้ธุรกิจปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรบุคคลและศักยภาพการจัดการ

ด้วยประสบการณ์กว่า 10 ปีในด้านการฝึกอบรมและพัฒนาธุรกิจในไฮฟอง คุณบุ่ย ซวน เตี่ยน ผู้อำนวยการสถาบันฝึกอบรมธุรกิจ HPM กล่าวว่า ในปัจจุบัน สถานการณ์ ทางภูมิรัฐศาสตร์ ของโลกมีความผันผวนอย่างมาก ส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ รวมถึงการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจขององค์กรต่างๆ รูปแบบธุรกิจแบบดั้งเดิมกำลังเผชิญกับการแข่งขันที่รุนแรงจากธุรกิจออนไลน์และรูปแบบธุรกิจสมัยใหม่ที่บริษัทขนาดใหญ่ในท้องถิ่นนำมาใช้

ในบริบทของการบูรณาการอย่างลึกซึ้งและการแข่งขันที่รุนแรงขึ้น การสร้างรากฐานการบริหารจัดการอย่างมืออาชีพจึงเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) ดังนั้น โครงการนี้จึงสนับสนุนให้วิสาหกิจพัฒนาแนวคิด กลยุทธ์ วิธีการดำเนินงาน และวิธีการดำเนินธุรกิจ รวมถึงพัฒนาทักษะภายในที่จำเป็น ซึ่งถือเป็นก้าวสำคัญเชิงกลยุทธ์ที่จะช่วยให้วิสาหกิจ “วางรากฐานที่มั่นคง” เพื่อเติบโต

ปัจจุบันเมืองนี้มีวิสาหกิจเอกชนที่ดำเนินงานอยู่มากกว่า 40,000 แห่ง ซึ่งมากกว่า 90% เป็นวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม “เพื่อให้วิสาหกิจขนาดเล็กมีประสิทธิภาพสูงสุด เจ้าของธุรกิจและผู้จัดการจำเป็นต้องเตรียมความพร้อมด้วยเครื่องมือการจัดการและธุรกิจ เพื่อเร่งการพัฒนาตนเอง และพัฒนาวิสาหกิจต่อไป” คุณบุย ซวน เตียน กล่าว

อย่างไรก็ตาม เจ้าของธุรกิจหลายรายในไฮฟองยังคงตระหนักถึงความจำเป็นในการฝึกอบรม กระแสการเรียนรู้ยังไม่เข้มข้นและลึกซึ้ง ส่วนหนึ่งเป็นเพราะปัญหาเรื่องเวลาและเงินทุน แต่ส่วนใหญ่เกิดจากกรอบความคิดในการเรียนรู้ที่จำกัดของเจ้าของธุรกิจ

ธุรกิจต่าง ๆ หวังว่าทางเมืองจะยังคงให้ความสำคัญกับการสนับสนุนองค์กรต่าง ๆ เพื่อสร้างกระแสและวัฒนธรรมการเรียนรู้สำหรับเจ้าของธุรกิจ จัดหลักสูตรและประชาสัมพันธ์หลักสูตรเหล่านี้อย่างกว้างขวาง เพื่อกระตุ้นความปรารถนาที่จะเรียนรู้และพัฒนาของเจ้าของธุรกิจ

ในแผนงานที่ 173 ลงวันที่ 26 กรกฎาคม 2568 ว่าด้วยการปฏิบัติตามมติที่ 138 ลงวันที่ 16 พฤษภาคม 2568 ของรัฐบาลและแผนปฏิบัติการที่ 07 ของคณะกรรมการประจำพรรคเมืองเพื่อปฏิบัติตามมติที่ 68 ของโปลิตบูโร คณะกรรมการประชาชนเมืองได้มอบหมายงาน 8 ประการเกี่ยวกับการปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ทาง เศรษฐกิจ ภาคเอกชนให้กับแผนกและสาขาของเมือง

มอบหมายให้กรมการคลังเสนอแผนงานฝึกอบรมและส่งเสริมผู้บริหารระดับสูงของเมือง 10,000 ราย ภายในปี 2573 ภายใต้การกำกับดูแลของนายกรัฐมนตรี พัฒนาแผนงานฝึกอบรมสำหรับผู้นำวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในเมือง และภายในปี 2573 ฝึกอบรมและส่งเสริมผู้บริหารระดับสูง 3,000 ราย โดยเน้นการฝึกอบรมผู้นำธุรกิจในสาขาที่เป็นจุดแข็งของเมือง เช่น ท่าเรือ โลจิสติกส์ การต่อเรือ โครงสร้างพื้นฐานของนิคมอุตสาหกรรม อุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ เซมิคอนดักเตอร์ และอุตสาหกรรมไฮเทค

มินห์ ชาม

ที่มา: https://baohaiphong.vn/ho-tro-doanh-nghiep-nho-va-vua-phat-trien-nguon-nhan-luc-524072.html