สนับสนุนวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

หลักสูตรฝึกอบรมพัฒนาทรัพยากรบุคคลมากกว่า 50 หลักสูตรสำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมช่วยให้วิสาหกิจในไฮฟองพัฒนาทักษะและความรู้ในด้านการจัดการทางการเงิน ทรัพยากรบุคคล กลยุทธ์การพัฒนาธุรกิจ...

หนึ่งในหลักสูตรที่จัดขึ้นภายใต้โครงการสนับสนุนวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม

ช่วยให้ธุรกิจ “ยืนหยัดมั่นคง”

เมื่อวันที่ 12 เมษายน 2565 คณะกรรมการประชาชนเมือง ไฮฟอง ได้ออกแผนงานที่ 95 เกี่ยวกับการสนับสนุนวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมสำหรับช่วงปี 2565 - 2568 ของคณะกรรมการประชาชนเมือง

ทุกปี กรมการคลังประสานงานเปิดหลักสูตรฝึกอบรมการเริ่มต้นธุรกิจและการบริหารจัดการขั้นพื้นฐาน โดยได้รับการสนับสนุนงบประมาณ 70-100% ของงบประมาณตามกลไกงบประมาณของรัฐ ในปี พ.ศ. 2568 กรมการคลังประสานงานกับสถาบันฝึกอบรมผู้ประกอบการ HPM ​​เพื่อจัดหลักสูตรฝึกอบรม 51 หลักสูตร โดยแต่ละหลักสูตรมีนักศึกษาจากวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในเมือง 35 คน

หลักสูตรการฝึกอบรมตอบสนองความต้องการของธุรกิจอย่างใกล้ชิด ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ สามารถอัปเดตและปรับปรุงความรู้ด้านการจัดการธุรกิจในช่วงการบูรณาการได้

บริษัท ฮวง เกียง เทรดดิ้ง เซอร์วิส แอนด์ โปรดักชั่น จำกัด (เขตหงอัน เมืองไฮฟอง) ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ. 2562 และได้ค่อยๆ ตอกย้ำสถานะและแบรนด์ในตลาดการแปรรูปเชิงกล ด้วยขนาดการผลิตที่ขยายตัวอย่างต่อเนื่อง อย่างไรก็ตาม ความท้าทายสำหรับธุรกิจต่างๆ เมื่อขนาดการผลิตขยายตัว คือ กิจกรรมการบริหารจัดการ

เพื่อตอบสนองต่อคำขอนี้ ธุรกิจต่างๆ ได้เข้าร่วมชั้นเรียนการบริหารธุรกิจ (การจัดการระดับกลาง การจัดการการเงิน การจัดการการผลิต กลยุทธ์ทางธุรกิจ ฯลฯ) ซึ่งจัดโดยกรมการคลัง ร่วมกับสถาบันฝึกอบรมธุรกิจภายใต้โครงการสนับสนุนวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมของเมือง

คุณโง ถิ เทา รองกรรมการผู้จัดการ บริษัท ฮวง เกียง เทรดดิ้ง บริการ และโปรดักชั่น จำกัด กล่าวว่า สตาร์ทอัพและธุรกิจขนาดเล็กขาดวิสัยทัศน์ การบริหารจัดการ และประสบการณ์ทางการเงิน สตาร์ทอัพและเจ้าของธุรกิจส่วนใหญ่มักเป็นคนที่มีอาชีพหรือแนวคิดเป็นของตัวเอง

สำหรับธุรกิจที่มีพนักงาน 5-6 คน การจัดการเป็นเรื่องง่ายมาก แต่เมื่อขนาดใหญ่ขึ้น กิจกรรมการจัดการก็จะซับซ้อนมากขึ้น ทำให้เจ้าของธุรกิจต้องมีความรู้เฉพาะทางด้านการจัดการอย่างเจาะลึก เพื่อให้ธุรกิจสามารถพัฒนาได้อย่างยั่งยืน

“การเข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมด้านการจัดการช่วยให้เราได้รับความรู้อย่างเป็นระบบ ทำให้เรามองเห็นภาพรวมการพัฒนาธุรกิจในระยะยาวได้อย่างครอบคลุม เราคัดกรองความรู้และเลือกประยุกต์ใช้ให้เหมาะสมกับธุรกิจของเรา และค่อยๆ สนับสนุนให้เจ้าของธุรกิจบริหารจัดการอย่างเป็นระบบและเป็นมืออาชีพมากขึ้น” คุณเถากล่าว

การสนับสนุนอย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคล

การจัดหลักสูตรช่วยให้ธุรกิจปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรบุคคลและศักยภาพการจัดการ

ด้วยประสบการณ์กว่า 10 ปีในด้านการฝึกอบรมและพัฒนาธุรกิจในไฮฟอง คุณบุ่ย ซวน เตี่ยน ผู้อำนวยการสถาบันฝึกอบรมธุรกิจ HPM กล่าวว่า ในปัจจุบัน สถานการณ์ ทางภูมิรัฐศาสตร์ ของโลกมีความผันผวนอย่างมาก ส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ รวมถึงการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจขององค์กรต่างๆ รูปแบบธุรกิจแบบดั้งเดิมกำลังเผชิญกับการแข่งขันที่รุนแรงจากธุรกิจออนไลน์และรูปแบบธุรกิจสมัยใหม่ที่บริษัทขนาดใหญ่ในท้องถิ่นนำมาใช้

ในบริบทของการบูรณาการอย่างลึกซึ้งและการแข่งขันที่รุนแรงขึ้น การสร้างรากฐานการบริหารจัดการอย่างมืออาชีพจึงเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) ดังนั้น โครงการนี้จึงสนับสนุนให้วิสาหกิจพัฒนาแนวคิด กลยุทธ์ วิธีการดำเนินงาน และวิธีการดำเนินธุรกิจ รวมถึงพัฒนาทักษะภายในที่จำเป็น ซึ่งถือเป็นก้าวสำคัญเชิงกลยุทธ์ที่จะช่วยให้วิสาหกิจ “วางรากฐานที่มั่นคง” เพื่อเติบโต

ปัจจุบันเมืองนี้มีวิสาหกิจเอกชนที่ดำเนินงานอยู่มากกว่า 40,000 แห่ง ซึ่งมากกว่า 90% เป็นวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม “เพื่อให้วิสาหกิจขนาดเล็กมีประสิทธิภาพสูงสุด เจ้าของธุรกิจและผู้จัดการจำเป็นต้องเตรียมความพร้อมด้วยเครื่องมือการจัดการและธุรกิจ เพื่อเร่งการพัฒนาตนเอง และพัฒนาวิสาหกิจต่อไป” คุณบุย ซวน เตียน กล่าว

อย่างไรก็ตาม เจ้าของธุรกิจหลายรายในไฮฟองยังคงตระหนักถึงความจำเป็นในการฝึกอบรม กระแสการเรียนรู้ยังไม่เข้มข้นและลึกซึ้ง ส่วนหนึ่งเป็นเพราะปัญหาเรื่องเวลาและเงินทุน แต่ส่วนใหญ่เกิดจากกรอบความคิดในการเรียนรู้ที่จำกัดของเจ้าของธุรกิจ

ธุรกิจต่าง ๆ หวังว่าทางเมืองจะยังคงให้ความสำคัญกับการสนับสนุนองค์กรต่าง ๆ เพื่อสร้างกระแสและวัฒนธรรมการเรียนรู้สำหรับเจ้าของธุรกิจ จัดหลักสูตรและประชาสัมพันธ์หลักสูตรเหล่านี้อย่างกว้างขวาง เพื่อกระตุ้นความปรารถนาที่จะเรียนรู้และพัฒนาของเจ้าของธุรกิจ

ในแผนงานที่ 173 ลงวันที่ 26 กรกฎาคม 2568 ว่าด้วยการปฏิบัติตามมติที่ 138 ลงวันที่ 16 พฤษภาคม 2568 ของรัฐบาลและแผนปฏิบัติการที่ 07 ของคณะกรรมการประจำพรรคเมืองเพื่อปฏิบัติตามมติที่ 68 ของโปลิตบูโร คณะกรรมการประชาชนเมืองได้มอบหมายงาน 8 ประการเกี่ยวกับการปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ ทางเศรษฐกิจ ภาคเอกชนให้กับแผนกและสาขาของเมือง

มอบหมายให้กรมการคลังเสนอแผนงานฝึกอบรมและส่งเสริมผู้บริหารระดับสูงของเมือง 10,000 ราย ภายในปี 2573 ภายใต้การกำกับดูแลของนายกรัฐมนตรี พัฒนาแผนงานฝึกอบรมสำหรับผู้นำวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในเมือง และภายในปี 2573 ฝึกอบรมและส่งเสริมผู้บริหารระดับสูง 3,000 ราย โดยเน้นการฝึกอบรมผู้นำธุรกิจในสาขาที่เป็นจุดแข็งของเมือง เช่น ท่าเรือ โลจิสติกส์ การต่อเรือ โครงสร้างพื้นฐานของนิคมอุตสาหกรรม อุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ เซมิคอนดักเตอร์ และอุตสาหกรรมไฮเทค

มินห์ ชาม

ที่มา: https://baohaiphong.vn/ho-tro-doanh-nghiep-nho-va-vua-phat-trien-nguon-nhan-luc-524072.html