ความร่วมมือเพื่อดึงดูดบุคลากรทางการแพทย์ที่มีคุณภาพสูง

ในปัจจุบัน การดึงดูดและพัฒนาบุคลากรทางการแพทย์ที่มีคุณภาพสูงเพื่อการฝึกอบรมหรือเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจได้กลายเป็นสิ่งสำคัญอันดับต้นๆ สำหรับสถาบัน การศึกษา และธุรกิจในภาคการดูแลสุขภาพ

ในปัจจุบัน การดึงดูดและพัฒนาบุคลากรทางการ แพทย์ ที่มีคุณภาพสูงเพื่อการฝึกอบรมหรือเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจได้กลายเป็นสิ่งสำคัญอันดับต้นๆ สำหรับสถาบันการศึกษาและธุรกิจในภาคการดูแลสุขภาพ

แนวโน้มที่โดดเด่นประการหนึ่งในปัจจุบันคือความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ระหว่างธุรกิจและมหาวิทยาลัยเพื่อสร้างรากฐานการฝึกอบรมที่มั่นคงให้กับแพทย์ เภสัชกร ช่างเทคนิค และผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์รุ่นอนาคต

การผสมผสานนี้ไม่เพียงแต่สร้างโอกาสในการเรียนรู้และฝึกฝนเท่านั้น แต่ยังช่วยให้นักเรียนเข้าถึงทักษะวิชาชีพเชิงปฏิบัติได้อีกด้วย จึงตอบสนองความต้องการที่เพิ่มมากขึ้นของตลาดแรงงานทางการแพทย์

ในภาคสาธารณสุข ปัจจัยหนึ่งที่กำหนดคุณภาพบริการคือทรัพยากรบุคคล การขาดแคลนบุคลากรทางการแพทย์ที่มีคุณสมบัติสูงไม่เพียงแต่ส่งผลกระทบต่อคุณภาพการตรวจวินิจฉัยและการรักษาพยาบาลเท่านั้น แต่ยังลดความเชื่อมั่นของชุมชนที่มีต่อระบบสุขภาพแห่งชาติอีกด้วย

สถาบันการศึกษาและธุรกิจในภาคการดูแลสุขภาพให้ความสำคัญกับการดึงดูดและพัฒนาบุคลากรทางการแพทย์ที่มีคุณภาพสูงเพื่อการฝึกอบรมหรือเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ

ในบริบทดังกล่าว ธุรกิจต่างๆ โดยเฉพาะบริษัทเภสัชกรรม บริษัทอุปกรณ์การแพทย์ และบริษัทด้านการดูแลสุขภาพ มีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในการสนับสนุนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลทางการแพทย์

ธุรกิจสามารถมีส่วนสนับสนุนในการปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรบุคคลด้านสุขภาพได้โดยผ่านโครงการฝึกอบรมอาชีพ การฝึกงานในสถานประกอบการเฉพาะทาง ทุนการศึกษา และการจัดกิจกรรมปฐมนิเทศด้านอาชีพ

นอกจากนี้ สถานประกอบการยังเป็นหน่วยงานที่มีความสามารถในการให้สภาพแวดล้อมการทำงานจริง ช่วยให้นักศึกษาเข้าใจการทำงานและสภาพแวดล้อมการทำงานในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพได้ดีขึ้น

ด้วยพันธกิจในการฝึกอบรมแพทย์ เภสัชกร และบุคลากรทางการแพทย์ มหาวิทยาลัยไม่เพียงแต่เน้นที่การสอนทฤษฎีเท่านั้น แต่ยังสร้างโอกาสให้กับนักศึกษาในการได้รับประสบการณ์จริง เข้าใจแนวโน้มใหม่ๆ ในอุตสาหกรรม และตอบสนองความต้องการของตลาดแรงงานอีกด้วย

ความร่วมมือระหว่างมหาวิทยาลัยและธุรกิจสามารถช่วยสร้างโปรแกรมการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติ ปรับปรุงคุณภาพการสอน และเชื่อมโยงทฤษฎีและการปฏิบัติ

กิจกรรมต่างๆ เช่น การฝึกงาน การเยี่ยมชมสถานพยาบาล หรือโครงการวิจัยทาง วิทยาศาสตร์ กับภาคธุรกิจ จะช่วยให้นักศึกษาได้รับมุมมองที่ครอบคลุมเกี่ยวกับอุตสาหกรรมการแพทย์ จึงพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงานในอนาคตได้

รูปแบบความร่วมมือที่โดดเด่นรูปแบบหนึ่งคือการลงนามข้อตกลงเชิงกลยุทธ์ระหว่างธุรกิจและมหาวิทยาลัย โดยมุ่งหวังที่จะดำเนินกิจกรรมต่างๆ เช่น การให้ทุนการศึกษาแก่นักศึกษา การจัดหลักสูตรฝึกอบรมระยะสั้น และการประสานงานด้านการวิจัยทางวิทยาศาสตร์

โปรแกรมเหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้นักเรียนได้รับทักษะทางวิชาชีพเท่านั้น แต่ยังสนับสนุนให้พวกเขาพัฒนาทักษะทางสังคม การสื่อสาร และการคิดเชิงวิเคราะห์ ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการทำงานทางการแพทย์อีกด้วย

นอกจากนี้ ธุรกิจในอุตสาหกรรมยาและการดูแลสุขภาพสามารถให้โอกาสฝึกงานเพื่อช่วยให้นักศึกษาได้นำความรู้ทางทฤษฎีไปใช้ในทางปฏิบัติได้

การมีส่วนร่วมในโครงการวิจัยหรือการทำงานในสถานพยาบาลยังช่วยให้นักศึกษาได้รับความเข้าใจเกี่ยวกับงานเฉพาะที่พวกเขาจะทำในอนาคตได้ดียิ่งขึ้น

บริษัท Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd. เพิ่งลงนามข้อตกลงความร่วมมือเชิงกลยุทธ์กับคณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยการแพทย์และเภสัชศาสตร์ นครโฮจิมินห์ เพื่อสนับสนุนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงสำหรับอุตสาหกรรมยา

งานนี้ถือเป็นก้าวสำคัญในความมุ่งมั่นของ Merck Healthcare Vietnam ในการสนับสนุนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงสำหรับอุตสาหกรรมยาและอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพโดยทั่วไปในเวียดนาม

โครงการความร่วมมือนี้มีเป้าหมายเพื่อให้การสนับสนุนทางการเงินพร้อมกับจัดทำโปรแกรมการฝึกอบรมภาคปฏิบัติเพื่อยกระดับคุณภาพการศึกษาและสร้างโอกาสในการพัฒนาอาชีพให้กับนักศึกษา

ข้อตกลงความร่วมมือนี้จะมีอายุ 3 ปี (2024 - 2026) และรวมถึงกิจกรรมเฉพาะ เช่น ทุนการศึกษา โปรแกรมฝึกงาน กิจกรรมด้านอาชีพ และทัศนศึกษา

ในแต่ละปี Merck Healthcare Vietnam จะมอบทุนการศึกษาจำนวน 20 ทุน มูลค่าทุนละ 10,000,000 ดอง ให้กับนักเรียนที่มีผลการเรียนดีเยี่ยม โดยแบ่งเป็น 2 กลุ่ม กลุ่มที่ 1 มอบทุนการศึกษาให้กับนักเรียนที่มีผลการเรียนดีเยี่ยม โดยให้ความสำคัญกับนักเรียนที่มาจากภูมิหลังที่ด้อยโอกาสเป็นอันดับแรก และกลุ่มที่ 2 มอบทุนการศึกษาให้กับนักเรียนที่มาจากภูมิหลังที่ด้อยโอกาสแต่มีคะแนนการเรียนที่น่าพอใจ

เมอร์ค เฮลท์แคร์ เวียดนาม ยังรับนักศึกษา 5-10 คนเข้าร่วมโครงการฝึกงานของบริษัทในแต่ละปี นักศึกษาฝึกงานจะมีโอกาสได้นำความรู้ทางทฤษฎีมาประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติ พัฒนาทักษะวิชาชีพ และสร้างความเข้าใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทำงานในอุตสาหกรรมยาระหว่างประเทศ

ปีละสองครั้ง เมอร์ค เฮลท์แคร์ เวียดนาม และคณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยแพทยศาสตร์และเภสัชศาสตร์ นครโฮจิมินห์ จะประสานงานกันเพื่อจัดงานเสวนาอาชีพ แลกเปลี่ยนข้อมูลเกี่ยวกับโอกาสและแนวโน้มอาชีพในอุตสาหกรรมยา กิจกรรมเหล่านี้จะช่วยให้นักศึกษามองเห็นเส้นทางอาชีพของตนเองได้ชัดเจนยิ่งขึ้น และพัฒนาทักษะส่วนบุคคล

โครงการความร่วมมือนี้ไม่เพียงแต่เป็นประโยชน์โดยตรงต่อนักศึกษาเท่านั้น แต่ยังมีส่วนช่วยในการพัฒนาอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพของเวียดนามในระยะยาวอีกด้วย นักศึกษาจะมีโอกาสเข้าถึงความรู้เฉพาะทาง ทักษะเชิงปฏิบัติ และสร้างสัมพันธ์กับผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม ซึ่งเป็นรากฐานที่แข็งแกร่งที่จะช่วยให้พวกเขาเตรียมความพร้อมสำหรับอาชีพในอนาคตได้ดียิ่งขึ้น

ความร่วมมือระหว่าง Merck Healthcare Vietnam และคณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยแพทยศาสตร์และเภสัชศาสตร์ นครโฮจิมินห์ ไม่เพียงแต่แสดงให้เห็นถึงการเชื่อมโยงเชิงกลยุทธ์ระหว่างธุรกิจและชุมชนวิชาการเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอันแรงกล้าของ Merck ในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง มีส่วนสนับสนุนในการปรับปรุงมาตรฐานการดูแลสุขภาพ และตอบสนองความต้องการทางการแพทย์ที่เพิ่มมากขึ้นของชุมชนชาวเวียดนามอีกด้วย

ในความคิดของฉัน การดึงดูดบุคลากรทางการแพทย์ที่มีคุณภาพสูงไม่ใช่ความรับผิดชอบของบุคคลใดบุคคลหนึ่ง แต่ต้องอาศัยการประสานงานอย่างใกล้ชิดระหว่างธุรกิจ มหาวิทยาลัย และสถานพยาบาล

ความสัมพันธ์เชิงความร่วมมือระหว่างธุรกิจและมหาวิทยาลัยในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพจะสร้างระบบนิเวศการพัฒนาที่ยั่งยืนโดยจัดหาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพเพื่อตอบสนองความต้องการที่เพิ่มมากขึ้นของอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพสมัยใหม่

พร้อมกันนี้ การสนับสนุนจากภาคธุรกิจยังจะช่วยให้นักศึกษาได้มีโอกาสเข้าถึงสภาพแวดล้อมการทำงานจริง จึงสามารถพัฒนาอาชีพของตนได้ และมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาระบบการดูแลสุขภาพแห่งชาติโดยรวม

ที่มา: https://baodautu.vn/hop-tac-thu-hut-nhan-luc-y-te-chat-luong-cao-d232213.html