เงินส่วนเกินจำนวน 63,000 พันล้านดองนั้นเพียงพอที่จะจ่ายเงินชดเชยการว่างงานให้กับข้าราชการที่ลาออกจากงานได้

รองอธิบดีกรมประกันสังคมเวียดนามยืนยันว่า เงินสำรองของกองทุนประกันการว่างงานประมาณ 63,000 ล้านดองเวียดนามนั้นเพียงพอที่จะจ่ายเงินช่วยเหลือการว่างงานให้กับข้าราชการและลูกจ้างที่ออกจากงานเมื่อมีการปรับโครงสร้างองค์กรให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

ในช่วงบ่ายของวันที่ 6 มกราคม คณะกรรมการประจำ สภาแห่งชาติ ได้ให้ความเห็นเกี่ยวกับการรับรอง การชี้แจง และการแก้ไขร่างกฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน (ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม)

การรักษาสมดุลของกองทุนประกันการว่างงานเมื่อปรับโครงสร้างองค์กรใหม่

นางเหงียน ถุย อัญ ประธานคณะกรรมการกิจการสังคม กล่าวว่า ในขณะที่รัฐบาลเสนอร่างกฎหมายนั้น นโยบายการยกเลิกปฏิรูป ปรับปรุง และลดความคล่องตัวของโครงสร้างองค์กรของระบบ การเมือง ยังไม่ได้ถูกนำไปปฏิบัติ

ดังนั้น ร่างกฎหมายฉบับนี้จึงไม่ได้คาดการณ์ถึงผลกระทบจากการดำเนินนโยบายการปรับโครงสร้างและลดความคล่องตัวของระบบราชการ ซึ่งรวมถึงนโยบายสำหรับผู้ที่ตกงานเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กร สิ่งนี้จะส่งผลกระทบต่อความสมดุลของกองทุนประกันการว่างงาน โดยทำให้จำนวนผู้เข้าร่วมโครงการลดลงและจำนวนผู้รับประโยชน์เพิ่มขึ้น

นางเหงียน ถุย อัญ กล่าวว่า มีข้อเสนอแนะให้เพิ่มหลักการและมอบอำนาจ ให้รัฐบาล กำกับดูแลเพื่อให้เกิดความสมดุลของกองทุนประกันการว่างงานในกรณีต่างๆ เช่น การปรับโครงสร้างองค์กร

รองประธานสภาแห่งชาติ เหงียน ถิ ทันห์ ภาพ: สภาแห่งชาติ

รองประธานสภาแห่งชาติ เหงียน ถิ ทันห์ กล่าวเพิ่มเติมว่า การดำเนินนโยบายปรับโครงสร้างและลดขนาดองค์กรส่งผลกระทบโดยตรงต่อชื่อ หน้าที่ และภารกิจของหน่วยงานบริหารราชการแผ่นดิน ตลอดจนความสมดุลของกองทุนประกันการว่างงาน

บา ทันห์ ยังกล่าวถึงตัวเลขเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐประมาณ 100,000 คน ที่ได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้างและปรับปรุงระบบราชการครั้งนี้ ตามที่รองนายกรัฐมนตรี เหงียน ฮวา บินห์ รายงานในการแถลงข่าวสรุปของกระทรวงมหาดไทย

ตามที่นายเล ฮุง ซอน รองอธิบดีกรมประกันสังคมเวียดนามกล่าวไว้ พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 ว่าด้วยนโยบายสำหรับบุคลากรภาครัฐ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และกำลังพลกองทัพ จะครอบคลุมถึงพนักงานที่ทำงานในหน่วยงานบริการสาธารณะที่ยังไม่เข้าเกณฑ์รับสิทธิประโยชน์หลังเกษียณด้วย โดยพนักงานเหล่านี้จะได้รับสิทธิประโยชน์ประกันการว่างงาน รวมถึงเงินช่วยเหลือการว่างงานและการสนับสนุนการฝึกอบรมวิชาชีพ

นายซอนกล่าวว่า ในจำนวนผู้ที่ได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้าง 100,000 คน มีทั้งข้าราชการและพนักงานของรัฐ แต่มีเพียงพนักงานของรัฐเท่านั้นที่มีสิทธิ์เข้าร่วมและรับประโยชน์จากประกันการว่างงาน อย่างไรก็ตาม ปัจจุบันสำนักงานประกันสังคมเวียดนามยังขาดข้อมูลที่เฉพาะเจาะจงในการประเมินผลกระทบต่อกองทุนประกันการว่างงาน

นายเล ฮุง ซอน รองอธิบดีกรมประกันสังคมเวียดนาม ภาพ: รัฐสภา

ในส่วนของการชำระเงินประกันการว่างงาน นายซอนกล่าวว่า ในปี 2023 มีผู้ได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานมากกว่า 1.049 ล้านคน และสำนักงานประกันสังคมเวียดนามได้จ่ายเงินให้แก่ประชาชนเหล่านี้ถึง 99.3% ผ่านบัญชีส่วนบุคคล

กระบวนการจ่ายเงินไม่ขึ้นอยู่กับขอบเขตทางปกครอง ดังนั้น หากมีการนำรูปแบบใหม่มาใช้ แม้แต่การจ่ายเงินข้ามเขตก็จะไม่ส่งผลกระทบต่อการจ่ายเงินสวัสดิการว่างงานให้แก่ผู้รับสิทธิ์

นายซอนยืนยันว่า หากมีค่าใช้จ่ายใดๆ เกิดขึ้นกับข้าราชการที่ได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานตามพระราชกฤษฎีกา 178 เงินทุนสำหรับการจ่ายเงินก็ยังคงมีอยู่ เนื่องจากปัจจุบันกองทุนประกันการว่างงานมีเงินคงเหลือประมาณ 63,000 ล้านดอง ดังนั้นจึงมั่นใจได้ว่าเงินทุนสำหรับการจ่ายนั้นมั่นคงแน่นอน

เท่ากับ 60% ของเงินเดือนเฉลี่ย

ตามร่างกฎหมายฉบับนี้ ประกันการว่างงานเป็นประกันภัยภาคบังคับประเภทหนึ่งที่มุ่งช่วยเหลือแรงงานให้สามารถรักษาการจ้างงานไว้ได้ โดยจัดให้มีการฝึกอบรม การให้คำปรึกษา บริการจัดหางาน และชดเชยรายได้ที่สูญเสียไปบางส่วน โดยอิงจากเงินสมทบเข้ากองทุนประกันการว่างงาน

กองทุนประกันการว่างงานได้รับการบริหารจัดการจากส่วนกลางอย่างเป็นระบบ เปิดเผย และโปร่งใส มีการนำไปใช้ตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ มีการรับประกันความปลอดภัยและการเติบโต และได้รับการคุ้มครองโดยรัฐ

ในส่วนของจำนวนเงินช่วยเหลือการว่างงานรายเดือน ร่างกฎหมายระบุว่าจะเป็น 60% ของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนที่ใช้ในการคำนวณเงินสมทบประกันการว่างงานในช่วงหกเดือนล่าสุดก่อนการสิ้นสุดสัญญาจ้างงานหรือข้อตกลงการทำงาน แต่ไม่เกินห้าเท่าของค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาคที่รัฐบาลประกาศใช้ในเดือนสุดท้ายของการคำนวณเงินสมทบประกันการว่างงาน

ระยะเวลาการรับเงินช่วยเหลือการว่างงานคำนวณจากจำนวนเดือนที่จ่ายเงินสมทบประกันการว่างงาน สำหรับทุกๆ 12 ถึง 36 เดือนที่จ่ายเงินสมทบ คุณจะได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงาน 3 เดือน หลังจากนั้น สำหรับทุกๆ 12 เดือนที่จ่ายเงินสมทบเพิ่มเติม คุณจะได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานเพิ่มอีก 1 เดือน แต่ระยะเวลาสูงสุดคือ 12 เดือน การจ่ายเงินสมทบประกันการว่างงานที่เกิน 144 เดือน จะไม่ได้รับสิทธิ์ในการคงเงินช่วยเหลือไว้

ลูกจ้างที่ได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานมีสิทธิได้รับความคุ้มครองด้านประกันสุขภาพตามที่กฎหมายประกันสุขภาพกำหนด รวมถึงความคุ้มครองในช่วงเวลาที่เงินช่วยเหลือการว่างงานถูกระงับชั่วคราว

ผู้ที่ได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานจะได้รับการชำระค่าเบี้ยประกันสุขภาพจากหน่วยงานประกันสังคมโดยใช้เงินจากกองทุนประกันการว่างงาน

คาดว่าร่างกฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน (ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม) จะถูกเสนอต่อสภาแห่งชาติเพื่อขออนุมัติในการประชุมสมัยที่ 9 ที่กำลังจะมาถึง

กระทรวง กรม และหน่วยงานท้องถิ่นควรลดจำนวนข้าราชการและพนักงานของรัฐลงอย่างน้อยร้อยละ 20 เพื่อปรับปรุงระบบการบริหารให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

กระทรวง กรม และหน่วยงานท้องถิ่นต้องลดจำนวนข้าราชการและพนักงานของรัฐที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินลงอย่างน้อยร้อยละ 20 เพื่อลดระดับกำลังคนให้สอดคล้องกับแผนการปรับโครงสร้างและลดความคล่องตัวของกลไกองค์กร

นโยบายและระเบียบข้อบังคับหลัก 8 กลุ่มสำหรับข้าราชการและพนักงานของรัฐที่ออกจากงานเมื่อมีการปรับโครงสร้างองค์กรบริหารให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

รัฐบาลได้ออกนโยบายและระเบียบข้อบังคับหลัก 8 กลุ่ม เพื่อรับรองสิทธิของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐที่ออกจากงานเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กรและการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน นอกจากนี้ยังมีนโยบายอีกมากมายเพื่อรักษาและใช้ประโยชน์จากเจ้าหน้าที่ที่มีคุณสมบัติและความสามารถโดดเด่น

กระทรวงมหาดไทย: ต้องการเงิน 130 ล้านล้านดอง เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรและลดขนาดของหน่วยงานบริหาร

กระทรวงมหาดไทยระบุว่า จำเป็นต้องใช้งบประมาณ 130 ล้านล้านดอง เพื่อดำเนินการตามนโยบายและระเบียบข้อบังคับสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงาน ในกระบวนการปรับโครงสร้างองค์กรของระบบการเมือง

ที่มา: https://vietnamnet.vn/ket-du-63-000-ty-dong-du-chi-tro-cap-that-nghiep-cho-vien-chuc-nghi-viec-2360633.html