ขาดแคลนทรัพยากรบุคคลด้านไอที วิศวกร AI ได้รับเงินเดือนสูงถึง 50 ล้านดอง/เดือน

ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ Netmarble แบ่งปันในงานเวิร์คช็อป Unity ที่จัดโดย ATCollabo

ตลาดกำลัง 'กระหาย' ทรัพยากรบุคคลด้านไอทีคุณภาพสูง

เทคโนโลยีสารสนเทศกำลังพัฒนาไปตามยุคสมัย โดยอยู่ในกลุ่มอุตสาหกรรมที่กำลังมาแรงและมีรายได้สูง ดังนั้น บุคลากรในอุตสาหกรรมนี้จึงจำเป็นต้องอัปเดตเทรนด์เทคโนโลยี ความรู้ และแนวปฏิบัติอย่างต่อเนื่องทุกวัน เพื่อไม่ให้ตกยุคและถูก “ทิ้งไว้ข้างหลัง” ในยุค 4.0

จากสถิติของ DxReports สัดส่วนของทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศในเวียดนามอยู่ที่ประมาณ 1.1% ของแรงงานทั้งหมด 51 ล้านคนในปัจจุบัน ขณะเดียวกัน รายงานทรัพยากรบุคคลของ TopDev ยังระบุด้วยว่าความต้องการทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) ในเวียดนามยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง คาดการณ์ว่าระหว่างปี พ.ศ. 2565 ถึง พ.ศ. 2567 เวียดนามจะยังคงขาดแคลนโปรแกรมเมอร์/วิศวกรประมาณ 150,000 - 195,000 คนต่อปี โดยปัจจุบันมีนักศึกษาไอทีเพียง 35% จากทั้งหมด 57,000 คนเท่านั้นที่ตรงตามความต้องการของภาคธุรกิจ ส่วนที่เหลือต้องได้รับการฝึกอบรมใหม่

แม้จะมีเงินเดือนที่น่าสนใจตั้งแต่ 13.8 ถึง 25 ล้านดอง และ 30 ถึง 50 ล้านดอง ขึ้นอยู่กับประสบการณ์การทำงาน แต่ทรัพยากรบุคคลยังไม่สามารถตอบสนองต่อการพัฒนาทางเทคโนโลยีและความต้องการปัจจัยการผลิตของภาคธุรกิจได้ นี่แสดงให้เห็นว่าคุณภาพของการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดเป็นประเด็นที่ต้องได้รับการแก้ไขโดยเร็ว

คุณเหงียน ฮวง อันห์ ตัวแทนจากศูนย์ ATCollabo กล่าวว่า “ธุรกิจส่วนใหญ่ประสบปัญหาในการสรรหาบุคลากรด้านไอทีที่มีคุณภาพและความสามารถในการตามทันทีมงานได้อย่างรวดเร็ว อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริง ธุรกิจมักต้องทุ่มทรัพยากรต่างๆ ทั้งทรัพยากรบุคคล เงินทุน และเวลาฝึกอบรมพนักงานใหม่ ซึ่งส่งผลกระทบต่ออัตราการเติบโตและความสามารถในการแข่งขันของธุรกิจ”

สะพานเชื่อมจากโรงเรียนสู่ธุรกิจ

“นักเรียนมักมีช่องว่างระหว่างความรู้เชิงปฏิบัติกับทฤษฎีที่โรงเรียนและความต้องการของนายจ้าง ดังนั้น บทบาทของธุรกิจในฐานะสะพานเชื่อมระหว่างการฝึกอบรมด้านไอทีที่โรงเรียนและตลาดแรงงาน จึงช่วยให้มั่นใจได้ว่าทรัพยากรบุคคลได้รับการฝึกอบรมตามความต้องการที่แท้จริง และมีส่วนช่วยในการพัฒนาอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศอย่างยั่งยืน” คุณเหงียน ฮวง อันห์ กล่าว

เนื่องด้วยความต้องการทรัพยากรบุคคลด้านไอทีที่เพิ่มมากขึ้น ในขณะเดียวกันก็ต้องการทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพเพื่อตอบสนองความต้องการในการสรรหาบุคลากร ATCollabo Technology School ซึ่งนำโดยอาจารย์จากมหาวิทยาลัยชั้นนำของเกาหลี วิศวกรจากศูนย์สตาร์ทอัพของเกาหลี ร่วมมือกับทีมผู้เชี่ยวชาญในเวียดนาม เปิดหลักสูตรฝึกอบรมสำหรับคนรุ่นใหม่ด้านทรัพยากรบุคคลดิจิทัล โดยมีสาขาวิชาที่น่าสนใจมากมายในปัจจุบัน เช่น การเขียนโปรแกรมเกม (Unity, Unreal, VFX); การเขียนโปรแกรมเว็บแบบฟูลสแต็ก; ปัญญาประดิษฐ์ (AI, ML, DL); วิทยาศาสตร์ ข้อมูล; การเขียนโปรแกรมสำหรับเด็ก (หุ่นยนต์ โดรน VR, AR, Scratch) ... โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โปรแกรม Backend Rookie Hackathon 2023 มุ่งเน้นไปที่การฝึกอบรมภาคปฏิบัติสำหรับคนทำงานด้าน Backend ซึ่งเป็นตำแหน่งงานที่ธุรกิจเทคโนโลยีต้องการอยู่เสมอ

“ฉันเชื่อว่าการเสริมความรู้ให้กับนักศึกษาเพื่อคาดการณ์แนวโน้มและทักษะเชิงปฏิบัติจะช่วยให้พวกเขากลายเป็นทรัพยากรมนุษย์ดิจิทัลหลักของตลาด และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของพวกเขาซึ่งมีแนวโน้มจะเข้มข้นมากขึ้นในอนาคต” นางสาวเหงียน ฮวง อันห์ กล่าว

แหล่งที่มา