พันเอก Tran Huu Dung กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม

ในการประชุม พันเอก Tran Huu Dung รองหัวหน้าแผนกเยาวชนกองทัพบก หัวหน้าคณะสำรวจ ได้อธิบายวัตถุประสงค์และความสำคัญของการสำรวจอย่างละเอียดในหนังสือเวียนที่ 164/2018/TT-BQP ลงวันที่ 1 ธันวาคม 2018 ของกระทรวงกลาโหม ประกาศใช้ระเบียบว่าด้วยการจัดและดำเนินงานรางวัลเยาวชนสร้างสรรค์ (TTST) ในกองทัพบก (หนังสือเวียนที่ 164) และมติที่ 294/QD-CT ลงวันที่ 3 มีนาคม 2014 ของกรมการ เมือง ทั่วไปของกองทัพประชาชนเวียดนาม เกี่ยวกับการประกาศใช้ระเบียบว่าด้วยการลงคะแนนเสียงให้กับเยาวชนใบหน้าดีเด่น (GMTTB) ของกองทัพทั้งหมด (มติที่ 294) จากการปฏิบัติงานของหน่วย คณะทำงานสำรวจหวังที่จะรับฟังความคิดเห็นจากผู้บังคับบัญชา ผู้บริหาร บุคลากร และการมีส่วนร่วมโดยตรงในการดำเนินงาน พร้อมทั้งชี้ให้เห็นจุดแข็งที่ต้องการส่งเสริม ชี้ให้เห็นข้อจำกัด อุปสรรค จุดบกพร่องที่ต้องการเสนอแก้ไข เพิ่มเติม และทดแทนให้เหมาะสมกับความเป็นจริงในปัจจุบันอย่างตรงไปตรงมา

ตามประกาศหมายเลข 164 และมติที่ 294 หน่วยงานทางการเมืองของกลุ่มได้ออกแนวทางปฏิบัติสำหรับการลงทะเบียนเพื่อเข้าร่วมรางวัล Military TTST Award และรางวัล Army-wide GMTTB Award เป็นประจำทุกปี หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ของ Viettel มีแนวทางมากมายในการส่งเสริม กระตุ้น และสร้างแรงจูงใจให้สมาชิกสหภาพแรงงานและเยาวชนมีส่วนร่วมในการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ การผลิต และธุรกิจอย่างแข็งขันและเชิงรุก และสามารถทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วง ซึ่งเป็นการขับเคลื่อน "Viettel Young Innovation" ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ทีมงานสำรวจกำลังทำงานที่ Viettel

ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา สมาชิกสหภาพแรงงานและคนรุ่นใหม่ได้มีส่วนสนับสนุนแนวคิดสร้างสรรค์มากกว่า 1,200 แนวคิด นำมาซึ่งมูลค่ากว่า 400,000 ล้านดองให้กับหน่วยงานและกลุ่มบริษัท รวมถึงแนวคิดสร้างสรรค์มากมายที่เป็นประเด็นหลักในหัวข้อทางวิทยาศาสตร์และสิ่งประดิษฐ์ที่โดดเด่น และได้รับรางวัลสำคัญในประเทศและต่างประเทศ เช่น รางวัล TTST ในกองทัพ หัวข้อและความคิดริเริ่มที่ลงทะเบียนเพื่อรับรางวัล 100% ได้รับการนำไปใช้ในทางปฏิบัติ โดยมีคุณค่าสูงในด้านการป้องกันประเทศ ความมั่นคง เศรษฐกิจ และสังคม

ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2561 จนถึงปัจจุบัน Viettel ได้นำเสนอหัวข้อและโครงการต่างๆ กว่า 74 โครงการที่เข้าร่วมในโครงการ Military TTST Award โดยได้รับรางวัลชนะเลิศ 3 รางวัล รางวัลรองชนะเลิศ 6 รางวัล รางวัลรองชนะเลิศ 6 รางวัล และรางวัลชมเชย 14 รางวัล มีสหายร่วมอุดมการณ์ 5 ท่านที่ได้รับรางวัล Military GMTTB Award สหายร่วมอุดมการณ์ 3 ท่านได้รับรางวัล Outstanding Young Vietnamese Faces และสหายร่วมอุดมการณ์ 2 ท่านได้รับรางวัล Promising Young Vietnamese Faces

ในการนำเสนอความคิดเห็นในการประชุมเชิงปฏิบัติการเกี่ยวกับหนังสือเวียนฉบับที่ 164 ผู้แทนได้เสนอให้คงอายุผู้เข้าร่วมไว้เท่าเดิม (ไม่เกิน 40 ปี) เนื่องจากผู้ร่วมงานที่มีอายุระหว่าง 35-40 ปี มีเวลาเพียงพอในการสะสมความรู้และประสบการณ์เพื่อสร้างสรรค์งานวิจัยที่มีคุณภาพ มีเวลานำไปประยุกต์ใช้และตรวจสอบได้ในทางปฏิบัติ ช่วงเวลาที่เหมาะสมในการสรุปและมอบรางวัลปีละครั้งในปัจจุบัน ถือเป็นเงื่อนไขที่เอื้อให้หัวข้อและโครงการริเริ่มต่างๆ มีเวลาในการตรวจสอบประสิทธิผลเมื่อนำไปประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติ

พันโทเหงียน ง็อก ลินห์ รองหัวหน้าฝ่ายการเมืองอุตสาหกรรมการทหาร กลุ่มโทรคมนาคม กล่าวสุนทรพจน์ในงาน

สำหรับสิทธิของผู้เขียนที่ได้รับรางวัล พบว่าหนังสือเวียนที่ 164 ไม่ได้กล่าวถึงสิทธิของผู้เขียนที่เป็นลูกจ้างตามสัญญาจ้าง ขณะที่สมาชิกสหภาพแรงงานและเยาวชนในหน่วยเศรษฐกิจและโรงงานส่วนใหญ่เป็นลูกจ้างตามสัญญาจ้าง สำหรับกลุ่มวิชานี้ ขอเสนอให้ศึกษาและเพิ่มเติมสิทธิของผู้อำนวยการโครงการที่ได้รับรางวัลชนะเลิศ เพื่อพิจารณาคัดเลือกเป็นทหารอาชีพ ส่วนผู้ที่ได้รับรางวัลรองชนะเลิศและรองชนะเลิศ จะได้รับการพิจารณาคัดเลือกและคัดเลือกเป็นลูกจ้างและเจ้าหน้าที่ฝ่ายกลาโหม นอกจากนี้ ควรเพิ่มเติมแบบอย่างของรางวัลสำหรับหัวหน้ากรมการเมืองกองทัพประชาชนเวียดนาม แทนการให้เกียรติบัตร

เกี่ยวกับมติที่ 294 หลายความเห็นแนะนำให้ขยายความและชี้แจงหัวข้อของเจ้าหน้าที่ ทหารอาชีพ เจ้าหน้าที่ฝ่ายป้องกันประเทศ เจ้าหน้าที่สัญญาจ้าง นายทหารชั้นประทวน และทหาร เพิ่มเกณฑ์สำหรับกลุ่มหัวข้อเฉพาะและกรณีของบุคคลที่มีผลงานโดดเด่นซึ่งได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษเพื่อรับรางวัล เพิ่มสิทธิประโยชน์สำหรับเจ้าหน้าที่สัญญาจ้างที่ได้รับรางวัล GMTTB ของกองทัพบก

ข่าวและภาพ: HONG THANH

* ขอเชิญผู้อ่านเข้าเยี่ยมชมส่วนการป้องกันประเทศและความมั่นคงเพื่อดูข่าวสารและบทความที่เกี่ยวข้อง