ในส่วนนี้ กรมประกันสังคมจังหวัด แทงฮวา ได้ตอบดังนี้:
ในส่วนของเงินบำนาญประกันสังคมแบบจ่ายครั้งเดียว ตามบทบัญญัติข้อ 1 และ 2 ของมาตรา 70 แห่งกฎหมายประกันสังคมฉบับที่ 41/2024/QH15 พนักงานที่พ้นจากการเข้าร่วมประกันสังคมและขอรับเงินบำนาญประกันสังคมแบบจ่ายครั้งเดียว มีสิทธิ์ได้รับเงินดังกล่าว
อย่างไรก็ตาม นับตั้งแต่เดือนกันยายน พ.ศ. 2567 นายดุงได้ลาหยุดโดยไม่ได้รับค่าจ้าง (สัญญาจ้างงานของเขายังไม่ถูกยกเลิก) ดังนั้น เขาจึงไม่เข้าเงื่อนไขตามข้อ 1 และ 2 ของมาตรา 70 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม ฉบับที่ 41/2024/QH15 และด้วยเหตุนี้จึงไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินประกันสังคมแบบเหมาจ่าย
เราขอแนะนำให้คุณติดต่อกับนายจ้างเพื่อดำเนินการตามขั้นตอนการเลิกจ้างสัญญาจ้างงาน หลังจากที่การจ่ายเงินสมทบประกันสังคมของคุณสิ้นสุดลงแล้ว และหากคุณร้องขอ หน่วยงานประกันสังคมจะพิจารณาและดำเนินการเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของคุณตามระเบียบข้อบังคับ
ในส่วนของสิทธิประโยชน์หลังเกษียณ เนื่องจากนายดุงได้จ่ายเงินสมทบประกันสังคมเพียง 14 ปี 8 เดือน (ยังไม่ครบ 15 ปี ตามข้อกำหนดในวรรค 1 และ 2 ของมาตรา 64 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม ฉบับที่ 41/2024/QH15) จึงยังไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญ เขาจะมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญเมื่อครบกำหนด 15 ปีในการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมและถึงอายุเกษียณตามที่กำหนดไว้
ชินภู.วีเอ็น
ที่มา: https://baochinhphu.vn/khi-nao-nguoi-lao-dong-duoc-nhan-bhxh-mot-lan-102250903154236822.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)