พนักงานจะได้รับประกันสังคมครั้งเดียวเมื่อใด?

(Chinhphu.vn) - คุณ Tran Huu Dung (Thanh Hoa) จ่ายเงินสมทบประกันสังคมมาแล้ว 14 ปี 8 เดือน และเกษียณอายุตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2567 เนื่องจากติดธุระส่วนตัว จึงไม่ได้มาทำงานที่สำนักงาน ตั้งแต่เดือนกันยายน 2567 เป็นต้นมา เขาตกงานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง คุณ Dung ถามว่า เขาจะได้รับเงินประกันสังคมครั้งเดียวหรือไม่ และจะได้รับเงินบำนาญหรือไม่

เกี่ยวกับปัญหานี้ สำนักงานประกันสังคมจังหวัด ทัญฮว้า ตอบกลับดังนี้:

ในส่วนของระบบประกันสังคมแบบครั้งเดียว ตามบทบัญญัติมาตรา 70 วรรค 1 และวรรค 2 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม ฉบับที่ 41/2024/QH15 ลูกจ้างที่หยุดเข้าร่วมระบบประกันสังคมแต่ขอเข้าร่วมระบบประกันสังคมแบบครั้งเดียวจะมีสิทธิได้รับระบบประกันสังคมแบบครั้งเดียว

อย่างไรก็ตาม ตั้งแต่เดือนกันยายน พ.ศ. 2567 เป็นต้นมา นายดุงได้ลาหยุดโดยไม่ได้รับค่าจ้าง (สัญญาจ้างยังไม่สิ้นสุดลง) ดังนั้น นายดุงจึงไม่ได้รับการรับประกันตามบทบัญญัติของมาตรา 70 วรรค 1 และวรรค 2 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม ฉบับที่ 41/2567/QH15 ดังนั้น เขาจึงไม่สามารถรับเงินประกันสังคมครั้งเดียวได้

เราขอแนะนำให้คุณติดต่อนายจ้างเพื่อดำเนินการตามขั้นตอนการยกเลิกสัญญาจ้างงานให้เสร็จสมบูรณ์ หลังจากการยกเลิกประกันสังคมของคุณ และหากได้รับการร้องขอ สำนักงานประกันสังคมจะพิจารณาแก้ไขระเบียบปฏิบัติให้เป็นไปตามข้อบังคับ

สำหรับระบบบำนาญ เนื่องจากนายดุงจ่ายเงินประกันสังคมมาเพียง 14 ปี 8 เดือน (ไม่เพียงพอกับเงินประกันสังคม 15 ปี ตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 64 วรรค 1 ข้อ 2 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม ฉบับที่ 41/2024/QH15) นายดุงจึงไม่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญ เมื่อนายดุงจ่ายเงินประกันสังคมครบ 15 ปี และถึงอายุเกษียณตามที่กำหนด เขาจึงจะได้รับเงินบำนาญ

ชินพู.vn

ที่มา: https://baochinhphu.vn/khi-nao-nguoi-lao-dong-duoc-nhan-bhxh-mot-lan-102250903154236822.htm