ไม่ใช่เรื่องการเติบโต แต่นี่คือสิ่งที่ทำให้จีนปวดหัวอย่างแท้จริง

หลายคนคาดหวังอย่างมากกับการเปิดประเทศของจีนหลังจากการระบาดของโควิด-19 ว่าเป็นทางออกสำหรับ เศรษฐกิจ ที่ชะลอตัว แต่ในขณะที่การเติบโตทางเศรษฐกิจค่อยๆ ฟื้นตัว อัตราการว่างงานของเยาวชนกลับพุ่งสูงขึ้น ซึ่งเป็นพัฒนาการที่น่าเป็นห่วงสำหรับจีน

Cảnh tượng đông đúc tại một hội chợ việc làm ở Trùng Khánh, ngày 11/4/20023. Ảnh: CNN

ภาพบรรยากาศคึกคักในงานมหกรรมจัดหางานที่เมืองฉงชิง ประเทศจีน เมื่อวันที่ 11 เมษายน (ที่มา: CNN)

อัตราการว่างงานของเยาวชนสูงเป็นประวัติการณ์

ในเดือนเมษายน ปี 2023 อัตราการว่างงานของเยาวชนพุ่งสูงขึ้นเป็นประวัติการณ์ และมีสัญญาณบ่งชี้ว่าอาจแย่ลงในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า เนื่องจากบัณฑิตจบใหม่หลายล้านคนเข้าสู่ตลาดแรงงาน

CNN คาดการณ์ว่าในช่วงฤดูร้อนนี้ จะมีบัณฑิตจบใหม่ประมาณ 11.6 ล้านคนเข้าสู่ตลาดแรงงานที่แออัดอยู่แล้ว

บรูซ แพง หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ประจำภูมิภาคจีนตอนใหญ่ของบริษัท โจนส์ แลง ลาซาลล์ อิงค์ ให้ความเห็นว่า "แรงกดดันจากบัณฑิตจบใหม่จากมหาวิทยาลัยจะเพิ่มขึ้นในช่วงเดือนกรกฎาคม"

ในเดือนเมษายน อัตราการว่างงานของคนหนุ่มสาวอายุ 16-24 ปีในเขตเมืองของจีนพุ่งสูงขึ้นถึง 20.4% ซึ่งเป็นระดับสูงสุดนับตั้งแต่ปี 2018 ตามข้อมูลอย่างเป็นทางการ

บริษัทโกลด์แมน แซคส์ กรุ๊ป อิงค์ ประเมินว่ามีเยาวชนในจีนประมาณ 6 ล้านคนว่างงาน ซึ่งมากกว่าก่อนการระบาดของโควิด-19 ถึง 3 ล้านคน

ในสหรัฐอเมริกา อัตราการว่างงานสำหรับผู้ที่มีอายุ 16-24 ปีอยู่ที่เพียง 6.5% ในขณะที่ในเขตยูโรโซน อัตราการว่างงานสำหรับผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 25 ปีอยู่ที่ 14.3%

คนหนุ่มสาวเป็นที่ต้องการอย่างมากในตลาดแรงงานภาคบริการ เช่น ร้านอาหารและธุรกิจค้าปลีก ซึ่งเป็นภาคส่วนที่ได้รับผลกระทบอย่างหนักในช่วงการระบาดใหญ่ เนื่องจากจีนได้ใช้มาตรการควบคุมอย่างเข้มงวด เช่น การปิดเมืองและการกักกันในหลายเมืองเพื่อยับยั้งการแพร่ระบาด

ปีที่แล้ว อัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจของจีนชะลอตัวลงเหลือ 3%

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การที่ปักกิ่งเข้มงวดกฎระเบียบในด้าน การศึกษา เทคโนโลยี และอสังหาริมทรัพย์ ส่งผลให้เกิดการเลิกจ้างงานจำนวนมาก ทำให้ภาคส่วนเหล่านี้เป็นตัวเลือกที่ไม่น่าดึงดูดสำหรับคนรุ่นใหม่ที่มีความทะเยอทะยานในการหางาน

นอกจากปัจจัยที่กล่าวมาข้างต้นแล้ว อัตราการว่างงานยังเพิ่มสูงขึ้นเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงทางประชากรศาสตร์ ปัจจุบันจีนมีผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยมากกว่าที่เคยเป็นมา และหลายคนไม่เต็มใจที่จะรับงานโรงงานระยะยาวที่มีค่าจ้างต่ำ แทนที่จะเลือกงานที่ตรงกับทักษะของตนเอง

ลูอิส คุยส์ หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ประจำภูมิภาคเอเชีย แปซิฟิก ของ S&P Global Ratings กล่าวว่า บริษัทหลายแห่งยังคงระมัดระวังเกี่ยวกับการเพิ่มการใช้จ่ายด้านทุนหรือการจ้างงานเพิ่ม โดยชี้ให้เห็นว่า "แรงกดดันต่อผลกำไรของบริษัทและอัตราการฟื้นตัวทางเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอน" เป็นปัจจัยสำคัญ

ดันแคน ริกลีย์ หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ประจำประเทศจีนของบริษัท Pantheon Macroeconomics กล่าวว่า อัตราการว่างงานของเยาวชนที่เพิ่มสูงขึ้นนั้นเกิดจาก "ความไม่สอดคล้องกันของทักษะ" ในตลาดแรงงาน

นายริกลีย์กล่าวว่า “การฟื้นตัวทางเศรษฐกิจอย่างยั่งยืนเป็นยาที่ดีที่สุดสำหรับความเชื่อมั่นของภาคเอกชน รัฐบาลสามารถทำได้มากกว่านี้เพื่อส่งเสริมการปฏิรูปตามกลไกตลาดเพื่อฟื้นฟูเศรษฐกิจ ซึ่งจะช่วยให้ภาคเอกชนสร้างงานที่มีคุณภาพสูงมากขึ้นในระยะยาว และจะช่วยแก้ปัญหาการว่างงานของเยาวชนได้”

รัฐบาลกำลังพยายามสร้างงาน

อัตราการว่างงานที่เพิ่มสูงขึ้นหมายถึงรายได้ที่ลดลงสำหรับคนหนุ่มสาว และการใช้จ่ายที่ลดลงในสินค้าต่างๆ เช่น โทรศัพท์มือถือ ความบันเทิง และการท่องเที่ยว ซึ่งจะทำให้ผลผลิตทางเศรษฐกิจลดลง

แม้จะเป็นเรื่องยากที่จะวัดปริมาณได้อย่างแม่นยำ แต่จากข้อมูลของ บลูมเบิร์ก คนหนุ่มสาวในจีนเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนการบริโภคโดยรวมของเศรษฐกิจ อัตราการว่างงานที่สูงส่งผลกระทบต่อความเชื่อมั่นในเศรษฐกิจ และอาจบั่นทอนผลิตภาพหากสถานการณ์นี้ยังคงดำเนินต่อไป

ในประเทศจีน ปัญหาการว่างงานยังเป็นเชื้อเพลิงให้เกิดความไม่พอใจทางสังคมในหมู่คนหนุ่มสาวอีกด้วย วลี "ถังผิง" หรือ "ปรัชญาแห่งการนอนนิ่ง" เป็นวลีที่ถูกกล่าวถึงบ่อยครั้งในอินเทอร์เน็ตของจีนในช่วงนี้

แนวโน้มนี้หมายถึงวิถีชีวิตที่เน้นการนั่งอยู่กับที่ แทนที่จะทำงานและมีส่วนร่วมในการสร้างสรรค์สังคม แทนที่จะมุ่งมั่นทำงานหนัก ซื้อบ้าน หรือสร้างครอบครัว วิถีชีวิตแบบนี้กลับส่งเสริมให้ละทิ้งเป้าหมายทั้งหมดและอยู่กับที่เฉยๆ

ประธานาธิบดีสี จิ้นผิงของจีนได้ประณามวิถีชีวิตเช่นนี้อย่างเปิดเผยว่า "จำเป็นต้องป้องกันความหยุดนิ่งของชนชั้นทางสังคม ส่งเสริมการพัฒนาของสังคม สร้างโอกาสให้ผู้คนจำนวนมากขึ้นร่ำรวยขึ้น และปรับปรุงสภาพแวดล้อมที่ทุกคนมีส่วนร่วม หลีกเลี่ยงความเกียจคร้าน"

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ปักกิ่งได้สนับสนุนให้บริษัทของรัฐจ้างบัณฑิตจบใหม่มากขึ้น โดยให้เงินอุดหนุนแก่ธุรกิจต่างๆ เพื่อรับสมัครคนหนุ่มสาว และพยายามส่งเสริมการศึกษาด้านอาชีวะเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนทักษะในระบบเศรษฐกิจ

เมื่อเดือนที่แล้ว ประเทศดังกล่าวยังได้ประกาศแผนโดยละเอียดซึ่งระบุมาตรการต่างๆ เพื่อขยายการสรรหาบุคลากรและให้เงินอุดหนุนแก่นายจ้างเพื่อส่งเสริมให้พวกเขาจ้างงานเพิ่มมากขึ้น

รัฐบาลมณฑลกวางตุ้งได้เสนอแนวทางแก้ไข โดยส่งคนว่างงาน 300,000 คนกลับไปยังบ้านเกิดเพื่อหางานทำภายในระยะเวลาสองถึงสามปี

ไมเคิล ฮิร์สัน หัวหน้าฝ่ายวิจัยจีนของ 22V Research เขียนในรายงานการวิจัยว่า การดำเนินการเหล่านี้บ่งชี้ว่ารัฐบาลกำลังมุ่งเน้นไปที่ “มาตรการแก้ไขปัญหาเชิงโครงสร้างและการบริหารโดยตรง” มากกว่า “การพึ่งพามาตรการกระตุ้นเศรษฐกิจในวงกว้างเพื่อพยายามดึงดูดงาน”

อย่างไรก็ตาม บลูมเบิร์ก แย้งว่า ในท้ายที่สุดแล้ว การสร้างงานจะขึ้นอยู่กับการเติบโตทางเศรษฐกิจที่แข็งแกร่งกว่า โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคบริการ ซึ่งมีคนหนุ่มสาวเป็นกำลังสำคัญ แม้ว่ากิจกรรมทางธุรกิจและการบริโภคจะฟื้นตัวขึ้นนับตั้งแต่เศรษฐกิจที่ใหญ่เป็นอันดับสองของโลกกลับมาเปิดทำการอีกครั้ง แต่การใช้จ่ายก็ยังไม่กลับไปสู่ระดับก่อนเกิดโรคระบาด

ธุรกิจเอกชนจำเป็นต้องมีความมั่นใจในโอกาสการเติบโตมากขึ้นก่อนที่จะลงทุนและขยายกำลังคน

[โฆษณา_2]
แหล่งที่มา