กองบังคับการที่ 370 แนะนำว่าหน่วยงานที่มีอำนาจควรพัฒนาและนำระบบเงินเดือนใหม่สำหรับเจ้าหน้าที่มาใช้เพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตของเจ้าหน้าที่ทหาร
 |
| เสนอให้พัฒนาและนำระบบเงินเดือนใหม่สำหรับเจ้าหน้าที่ทหารมาใช้ (ที่มา: VGP) |
กองพลทหารอากาศ 370 จัดการประชุมสรุปผลการดำเนินการตามกฎหมายว่าด้วยนายทหารของกองทัพประชาชนเวียดนามเมื่อเร็วๆ นี้
พันเอกดาวก๊วกคัง เลขาธิการพรรคและผู้บัญชาการกองพลที่ 370 เป็นประธานการประชุม พันเอกตรันมันห์เกือง ผู้บัญชาการกองพลที่ 370 เข้าร่วมการประชุมด้วย
ในช่วงเวลาที่ผ่านมา คณะกรรมการพรรคและผู้บังคับบัญชาทุกระดับในกองพลที่ 370 ทั้งหมดได้เข้าใจและปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่กองทัพประชาชนเวียดนามอย่างละเอียดถี่ถ้วน รวมถึงมติ คำสั่ง และเอกสารในทุกระดับที่ชี้นำการบังคับใช้กฎหมาย เพื่อให้แน่ใจว่าการบังคับใช้มีความเข้มงวด จริงจัง และสอดคล้องกันอย่างใกล้ชิดกับสถานการณ์และภารกิจของหน่วย
หน่วยงานและหน่วยงานต่าง ๆ ได้ริเริ่มสร้างสรรค์และสร้างรูปแบบและรูปแบบการเผยแพร่และ ให้การศึกษา เกี่ยวกับกฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่ของกองทัพประชาชนเวียดนามอย่างหลากหลาย
ความเข้าใจอย่างถ่องแท้และการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่กองทัพประชาชนเวียดนามอย่างจริงจังและมีประสิทธิผลได้มีส่วนช่วยอย่างมากในการสร้างทีมบุคลากรที่แข็งแกร่งของกองพล 370 ซึ่งตอบสนองความต้องการของภารกิจ และมีส่วนช่วยในการสร้างหน่วยงานที่แข็งแกร่งอย่างครอบคลุม "แบบอย่างที่ดี เป็นแบบอย่าง" ซึ่งตอบสนองความต้องการของการสร้างกองพล "ปฏิวัติ มีวินัย ชนชั้นนำ ทันสมัย" ในสถานการณ์ใหม่
ในการประชุม ความคิดเห็นที่นำเสนอมุ่งเน้นไปที่การวิเคราะห์ข้อดีของกฎหมายปัจจุบันเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่ของกองทัพประชาชนเวียดนาม พร้อมกันนั้นก็มีการหารือกันในเชิงลึก ชี้ให้เห็นถึงความยากลำบาก อุปสรรค และความไม่เพียงพอในการบังคับใช้กฎระเบียบเกี่ยวกับตำแหน่งพื้นฐาน และตำแหน่งและชื่อตำแหน่งเทียบเท่า
นอกจากนั้นยังได้มีความเห็นเกี่ยวกับการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยอายุราชการของนายทหาร การพิจารณาเลื่อนตำแหน่ง การขึ้นเงินเดือนของนายทหาร การปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยนายทหารสำรอง กฎหมายว่าด้วยระเบียบและนโยบายสำหรับนายทหารและสมาชิกในครอบครัว โดยเฉพาะระบบเงินเดือนและระบบที่อยู่อาศัยและที่ดินตามบทบัญญัติของกฎหมาย...
ความคิดเห็นดังกล่าวแนะนำว่าหน่วยงานที่มีอำนาจควรพัฒนาและนำระบบเงินเดือนใหม่สำหรับเจ้าหน้าที่มาใช้เพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตของเจ้าหน้าที่ทหาร
ค้นคว้าและออกเอกสารและคำสั่งเฉพาะเพื่อกำหนดเพดานยศทหาร ตำแหน่งเทียบเท่า และค่าสัมประสิทธิ์ตำแหน่งเฉพาะของแต่ละกลุ่มวิชาที่เหมาะสมกับหน่วย และควบคุมวิชาต่างๆ ที่มีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์และนโยบายตามรายชื่ออาชีพ งานหนัก เป็นพิษ อันตราย และงานหนัก เป็นพิษ อันตรายเป็นพิเศษอย่างครอบคลุม...
ขณะเดียวกัน หน่วยงานที่มีอำนาจต้องให้ความสำคัญกับการดำเนินการโครงการบ้านพักอาศัยสังคมและบ้านพักอาศัยสาธารณะสำหรับนายทหารและทหารอย่างมีประสิทธิผลอย่างต่อเนื่อง เพื่อสนับสนุนให้นายทหารและทหารมีครอบครัวที่ดี
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)