ทักษะที่คนรุ่นใหม่ควรเรียนรู้ตั้งแต่ตอนนี้เพื่อหลีกเลี่ยงการถูก AI เข้ามาแทนที่

(แดน ทรี) - เมื่อปัญญาประดิษฐ์ (AI) พัฒนาอย่างแข็งแกร่งมากขึ้น อาชีพบางอาชีพก็เริ่มเห็นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ คนรุ่นใหม่ควรทำอย่างไรเพื่อปรับตัวให้ทันและไม่ถูกทิ้งห่าง?

Báo Dân trí•12/07/2025

รายงานฉบับใหม่จากบริษัทตรวจสอบบัญชีและที่ปรึกษา PricewaterhouseCoopers (PwC) แสดงให้เห็นว่า ผู้ที่ทำงานในอุตสาหกรรมที่นำเอาการประยุกต์ใช้ AI มาใช้ เช่น เทคโนโลยีสารสนเทศและการเงิน มีรายได้สูงกว่าผู้ที่ทำงานในอุตสาหกรรมที่ได้รับผลกระทบจาก AI น้อยกว่าอย่างมีนัยสำคัญ

จากสถิติการค้นหาตำแหน่งงานเกือบหนึ่งพันล้านตำแหน่งทั่วโลกในปีนี้ บริษัท PwC พบว่าเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับตำแหน่งงานที่ต้องการทักษะด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพิ่มขึ้น 56% ในช่วงปีที่ผ่านมา

Kỹ năng người trẻ nên học ngay từ bây giờ để không bị AI thay thế - 1 — คนรุ่นใหม่ในปัจจุบันจำเป็นต้องพัฒนาวิธีการเรียนรู้และการทำงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยใช้ AI (ภาพประกอบ: LeoAI)

บาร์เร็ต คูเพเลียน นักเศรษฐศาสตร์ จาก PwC และตัวแทนจากหน่วยวิจัยกล่าวว่า “เราเห็นความต้องการบุคลากรที่มีทักษะด้าน AI เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในเกือบทุกภาคส่วนงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านไอที บริการทางการเงิน และบริการระดับมืออาชีพ”

นายคูเพเลียนยังเน้นย้ำว่า ปัจจุบัน ทักษะที่เกี่ยวข้องกับ AI นำมาซึ่งเงินเดือนและสวัสดิการที่น่าดึงดูดใจสำหรับผู้ทำงาน

เมื่อถูกถามว่าอาชีพใดมีโอกาสน้อยที่สุดที่จะถูกแทนที่ด้วย AI ในอีก 10 ปีข้างหน้า ผู้เชี่ยวชาญจาก PwC เชื่อว่าอาชีพแรงงานแบบดั้งเดิม เช่น ช่างประปา ช่างไฟฟ้า และช่างทาสี ยังคงมีที่ยืนในตลาดแรงงาน

"เทคโนโลยีในปัจจุบันยังไม่ล้ำหน้าพอที่จะเข้ามาแทนที่แรงงานที่มีทักษะสูงในงานที่ต้องใช้แรงงานด้วยมือได้อย่างสมบูรณ์" คูเพเลียนกล่าว นอกจากนี้ งานที่ต้องใช้การตัดสินใจที่เฉียบแหลมและความคิดสร้างสรรค์ก็ยากที่ AI จะเข้ามาแทนที่ได้เช่นกัน

รายงานของ PwC ยังแสดงให้เห็นว่าความต้องการบุคลากรระดับมหาวิทยาลัยในงานที่เกี่ยวข้องกับ AI กำลังลดลงอย่างรวดเร็ว โดยเปอร์เซ็นต์ของประกาศรับสมัครงานที่ต้องการวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับ AI ลดลงจาก 64% ในปี 2019 เหลือ 56% ในปี 2024

ฟิลิปปา โอคอนเนอร์ หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ PwC (สหราชอาณาจักร) ให้ความเห็นว่า “ปริญญาจากมหาวิทยาลัยยังคงจำเป็นสำหรับหลายอาชีพ แต่ปัจจุบันนายจ้างประเมินความสามารถโดยใช้เกณฑ์ที่หลากหลายมากขึ้น แทนที่จะเน้นเฉพาะคุณวุฒิ การเรียนรู้และพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะในด้านเทคโนโลยีและปัญญาประดิษฐ์ จะค่อยๆ กลายเป็นสิ่งสำคัญสำหรับพนักงานในการอยู่รอดในตลาดงาน”

Kỹ năng người trẻ nên học ngay từ bây giờ để không bị AI thay thế - 2 — Shawn K วิศวกรซอฟต์แวร์มากประสบการณ์ในสหรัฐอเมริกา ตกงานเพราะปัญญาประดิษฐ์ (ภาพ: DM)

กรณีของ Shawn K. วิศวกรซอฟต์แวร์มากประสบการณ์ในสหรัฐอเมริกา ถือเป็นตัวอย่างที่ชัดเจนถึงผลกระทบที่รุนแรงของ AI ต่อตลาดแรงงานในปัจจุบัน ก่อนหน้านี้ Shawn มีรายได้ประมาณ 150,000 ดอลลาร์ต่อปี แต่เขาถูกเลิกจ้างเนื่องจากการเกิดขึ้นของ AI ปัจจุบัน Shawn ทำงานเป็นพนักงานขับรถส่งของ

เมื่อเปิดเผยเรื่องราวของเขาต่อสาธารณะ ชอว์นได้กล่าวว่าเขาได้ส่งใบสมัครงานไปกว่า 800 ใบภายในหนึ่งปีหลังจากถูกเลิกจ้าง แต่ส่วนใหญ่ไม่ได้รับการตอบกลับ แม้ว่าเขาจะได้รับการพิจารณาว่ามีความสามารถ แต่ชอว์นก็ลังเลที่จะกลับไปทำงานที่เดิมเนื่องจากการแข่งขันที่รุนแรงจากระบบคัดกรองประวัติย่อที่ขับเคลื่อนด้วย AI

"หลายสิ่งหลายอย่างเปลี่ยนแปลงไปอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ปัญญาประดิษฐ์ทำให้ผมและโปรแกรมเมอร์ฝีมือดีอีกหลายคนในบริษัทเก่าต้องตกงาน แม้ว่าบริษัทจะยังคงมีกำไรอยู่ก็ตาม" ชอว์นกล่าว

ตามที่ฌอนกล่าว ปัญหาหลักอยู่ที่แรงจูงใจทางเศรษฐกิจ: “หากบริษัทสามารถผลิตสินค้าที่มีคุณภาพใกล้เคียงกันได้ ในขณะที่ลดต้นทุนแรงงานลงอย่างมาก พวกเขาก็จะไม่ปฏิเสธโอกาสนั้น เรากำลังเข้าสู่ยุคที่แรงงานไม่ใช่ปัจจัยสำคัญในการสร้างมูลค่าในบางสาขาอีกต่อไป”

รายงานของ PwC เกี่ยวกับแนวโน้มการจ้างงานทั่วโลกเน้นย้ำว่า แทนที่จะมอง AI เป็นคู่แข่ง คนทำงาน โดยเฉพาะคนหนุ่มสาว จำเป็นต้องเรียนรู้ที่จะควบคุมเทคโนโลยีนี้ให้ได้ ตำแหน่งงานต่างๆ ไม่น่าจะถูกแทนที่ด้วย AI อย่างสมบูรณ์ คนหนุ่มสาวในปัจจุบันจำเป็นต้องพัฒนาทักษะการเรียนรู้และการทำงานร่วมกับ AI อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น พัฒนาทักษะของตนเองอย่างต่อเนื่อง และปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมของตลาดแรงงานใหม่

ที่มา: https://dantri.com.vn/giao-duc/ky-nang-nguoi-tre-nen-hoc-ngay-tu-bay-gio-de-khong-bi-ai-thay-the-20250709194157121.htm