ทักษะที่คนรุ่นใหม่ควรเรียนรู้ตั้งแต่ตอนนี้เพื่อหลีกเลี่ยงการถูก AI เข้ามาแทนที่

(แดน ทรี) - เมื่อปัญญาประดิษฐ์ (AI) พัฒนาอย่างแข็งแกร่งมากขึ้น อาชีพบางอาชีพก็เริ่มเห็นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ คนรุ่นใหม่ควรทำอย่างไรเพื่อปรับตัวให้ทันและไม่ตกยุค?

รายงานใหม่จากกลุ่มตรวจสอบและที่ปรึกษา PricewaterhouseCoopers (PwC) ระบุว่า ผู้คนที่ทำงานในอุตสาหกรรมที่ได้รับผลกระทบจากแอปพลิเคชัน AI เช่น เทคโนโลยีสารสนเทศและการเงิน มีรายได้สูงกว่าผู้คนในอุตสาหกรรมที่ได้รับผลกระทบจาก AI น้อยกว่าอย่างเห็นได้ชัด

จากสถิติการลงโฆษณารับสมัครงานทั่วโลกเกือบพันล้านรายการในปีนี้ PwC พบว่าเงินเดือนเฉลี่ยของตำแหน่งงานที่ต้องการทักษะที่เกี่ยวข้องกับ AI เพิ่มขึ้นร้อยละ 56 เมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา

ในปัจจุบันเยาวชนจำเป็นต้องฝึกฝนการเรียนรู้และการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นด้วย AI (ภาพประกอบ: LeoAI)

Barret Kupelian นักเศรษฐศาสตร์ จาก PwC ผู้ดำเนินการศึกษาครั้งนี้กล่าวว่า "เราพบว่ามีความต้องการแรงงานที่มีทักษะด้าน AI เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในภาคส่วนงานต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านไอที บริการทางการเงิน และบริการระดับมืออาชีพ"

นายคูเปเลียนยังเน้นย้ำด้วยว่า ในปัจจุบัน การมีทักษะที่เกี่ยวข้องกับ AI จะนำมาซึ่งค่าตอบแทนที่น่าดึงดูดใจสำหรับคนงาน

เมื่อถามว่างานประเภทใดมีโอกาสน้อยที่จะถูกแทนที่ด้วย AI ในอีก 10 ปีข้างหน้า ผู้เชี่ยวชาญของ PwC กล่าวว่าอาชีพแรงงานแบบดั้งเดิม เช่น ช่างประปา ช่างไฟฟ้า ช่างทาสี... ยังคงมีโอกาสอยู่

“เทคโนโลยียังไม่ซับซ้อนเพียงพอที่จะทดแทนงานทักษะสูงที่ต้องใช้แรงงานคนได้อย่างสมบูรณ์” คูเปเลียนกล่าว นอกจากนี้ งานที่ต้องใช้การตัดสินใจและความคิดสร้างสรรค์สูงก็ยากที่จะทดแทนด้วย AI เช่นกัน

รายงานของ PwC ยังพบว่าความต้องการปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้องกับ AI กำลังลดลงอย่างรวดเร็ว โดยสัดส่วนของตำแหน่งงานที่ต้องการปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้องกับ AI จะลดลงจาก 64% ในปี 2019 เหลือ 56% ในปี 2024

คุณฟิลิปปา โอคอนเนอร์ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท PwC (สหราชอาณาจักร) กล่าวว่า “ปริญญาจากมหาวิทยาลัยยังคงเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับหลายอาชีพ แต่ปัจจุบัน นายจ้างประเมินศักยภาพด้วยเกณฑ์ที่หลากหลายมากขึ้น แทนที่จะมุ่งเน้นแต่เพียงปริญญา การเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและการพัฒนาทักษะ โดยเฉพาะทักษะด้านเทคโนโลยีและปัญญาประดิษฐ์ (AI) จะค่อยๆ กลายเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้แรงงานสามารถอยู่ในตลาดแรงงานได้”

นาย Shawn K ซึ่งเป็นวิศวกรซอฟต์แวร์อาวุโสในสหรัฐฯ ตกงานเนื่องจาก AI (ภาพ: DM)

กรณีของ Shawn K วิศวกรซอฟต์แวร์อาวุโสในสหรัฐอเมริกา ถือเป็นตัวอย่างที่ชัดเจนถึงผลกระทบอันรุนแรงของ AI ต่อตลาดแรงงานในปัจจุบัน ก่อนหน้านี้ Shawn มีรายได้ประมาณ 150,000 ดอลลาร์สหรัฐต่อปี อย่างไรก็ตาม เขาถูกไล่ออกเนื่องจากการปรากฏตัวของ AI ปัจจุบัน Shawn ทำงานเป็นพนักงานส่งของ

เมื่อเปิดเผยเรื่องราวของเขาต่อสาธารณะ คุณชอว์นกล่าวว่าเขาได้ยื่นใบสมัครงานมากกว่า 800 ใบภายในหนึ่งปีหลังจากถูกไล่ออก แต่ส่วนใหญ่ไม่ได้รับการตอบรับใดๆ แม้ว่าครั้งหนึ่งเขาเคยถูกมองว่ามีความสามารถ แต่ในสถานการณ์ปัจจุบัน คุณชอว์นยังคงไม่ต้องการกลับไปทำงานเดิม เนื่องจากการแข่งขันที่รุนแรงจากระบบกรองเรซูเม่ด้วย AI

“ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สิ่งต่างๆ เปลี่ยนแปลงไปอย่างมาก ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ทำให้ผมและโปรแกรมเมอร์เก่งๆ หลายคนในบริษัทเก่าต้องตกงาน แม้ว่าบริษัทจะยังคงมีกำไรอยู่ก็ตาม” ชอว์นกล่าว

ชอว์นกล่าวว่าปัญหาอยู่ที่เศรษฐกิจ “หากบริษัทสามารถผลิตสินค้าคุณภาพเดียวกันได้ พร้อมกับลดต้นทุนแรงงานลงอย่างมาก พวกเขาจะไม่ปฏิเสธโอกาสนั้น เรากำลังเข้าสู่ยุคที่แรงงานไม่ใช่ปัจจัยสำคัญในการสร้างมูลค่าในบางด้านของงานอีกต่อไป”

รายงานของ PwC เกี่ยวกับโอกาสการจ้างงานทั่วโลก เน้นย้ำว่า แทนที่จะมอง AI เป็นคู่แข่ง แรงงาน โดยเฉพาะคนรุ่นใหม่ จำเป็นต้องเรียนรู้วิธีการควบคุมเทคโนโลยี ตำแหน่งงานไม่น่าจะถูกแทนที่ด้วย AI อย่างสมบูรณ์ ปัจจุบันคนรุ่นใหม่จำเป็นต้องฝึกฝนการเรียนรู้และการทำงานด้วย AI ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น พัฒนาทักษะเชิงรุก และปรับตัวให้เข้ากับบริบทใหม่ของตลาดแรงงาน

ที่มา: https://dantri.com.vn/giao-duc/ky-nang-nguoi-tre-nen-hoc-ngay-tu-bay-gio-de-khong-bi-ai-thay-the-20250709194157121.htm