สหพันธ์แรงงานเขตทรูกนิญดูแลชีวิตของคนงาน ข้าราชการ และคนงาน

ผลิตที่ บริษัท หรงเฉิน จำกัด สวนอุตสาหกรรมโคเล

ขณะนี้สหพันธ์แรงงานเขตทรูกนิญห์บริหารจัดการสหภาพแรงงานภาคฐานรากจำนวน 132 แห่ง มีสมาชิกสหภาพแรงงานรวมกว่า 23,000 ราย โดยในภาคบริหารและอาชีพมีสมาชิกสหภาพแรงงานกว่า 3,000 ราย พื้นที่การผลิตและธุรกิจมีสมาชิกสหภาพเกือบ 20,000 ราย เพื่อที่จะกลายมาเป็นการสนับสนุนที่เชื่อถือได้ ดูแลการปรับปรุงชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของพนักงาน สหพันธ์แรงงานเขตได้จัดกิจกรรมต่างๆ มากมายสู่ระดับรากหญ้าทุกปี เช่น การประสานงานกับแผนกงานและสาขาต่างๆ เพื่อจัดทีมตรวจสอบ การกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ นโยบาย ค่าจ้าง โบนัส เงินช่วยเหลือ ประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันการว่างงาน เสริมสร้างทีมงานนักคิดเห็นทางสังคมให้เข้มแข็ง เข้าใจความคิดและความปรารถนา บันทึกคำแนะนำและข้อเสนอแนะของคนงาน เพื่อดำเนินการแก้ไขโดยเร็ว จัดตั้งคณะที่ปรึกษากฎหมายสหพันธ์แรงงานระดับอำเภอมีสมาชิก 12 ราย จัดการปรึกษากฎหมายหลายร้อยครั้งต่อปีตามคำขอของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน... ในปี 2567 โดยดำเนินการตามกฎข้อบังคับประชาธิปไตยระดับรากหญ้า สหภาพแรงงานของหน่วยงานบริหารงานสาธารณะและอาชีพและหน่วยงานต่างๆ ทั้งหมด 100% ประสานงานกันจัดการประชุมสำหรับข้าราชการและพนักงานสาธารณะ 66.6% ของสหภาพแรงงานในองค์กรมีการประสานงานจัดการประชุมและการเสวนากับพนักงานในสถานที่ทำงาน ประสานการกำกับดูแลระหว่างภาคส่วนในสถานประกอบการทั้ง 2 แห่ง เกี่ยวกับการบังคับใช้กฎหมายแรงงาน ประกันสังคม สหภาพแรงงาน และกฎระเบียบประชาธิปไตยระดับรากหญ้าในสถานประกอบการ สหภาพแรงงานทุกระดับยังส่งเสริมการโฆษณานโยบายทางกฎหมายอย่างแข็งขันอีกด้วย ร้อยละ 100 ของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานได้รับการเผยแพร่ ศึกษา และเข้าใจแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค นโยบายของรัฐ และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงานและสหภาพแรงงานอย่างถ่องแท้ คนงานมากกว่าร้อยละ 80 เข้าร่วมการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาคุณสมบัติและทักษะทางวิชาชีพของตน

นอกจากนี้ สหภาพแรงงานระดับอำเภอทุกระดับยังดูแลชีวิตจิตวิญญาณของคนงานอย่างแข็งขันโดยจัดโครงการต่างๆ ในช่วงเดือนคนงานและเดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSH) ในปี 2567 สหพันธ์แรงงานระดับอำเภอจัดการเยี่ยมเยียนและมอบของขวัญจากสหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดให้กับพนักงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากจำนวน 185 คน มูลค่ารวมเกือบ 100 ล้านดอง สหภาพแรงงานได้ประสานงานกับเจ้าของกิจการในการจัดกิจกรรมเพื่อยกย่องเชิดชู รางวัล และดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานกว่า 15,600 ราย มูลค่ารวมกว่า 2.7 พันล้านดอง โดยทั่วไป บริษัท Amara Vietnam Shoes Limited มอบของขวัญให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานมากกว่า 11,000 ราย โดยมีมูลค่ารวมกว่า 2.1 พันล้านดอง บริษัท ชินมยอง เฟิร์ส วีนา จำกัด มอบของขวัญให้กับองค์กรและพนักงานที่มีผลงานดีเด่น รวมมูลค่ากว่า 175 ล้านดอง บริษัท Truc Ninh Plastic มอบของขวัญให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน จำนวน 436 ราย มูลค่ารวมกว่า 125 ล้านดอง LLC: Chung Jye Ninh Binh Shoe Manufacturing - Vietnam (สาขา Nam Dinh), Hiep Tan Shoes, Kiara Garments Vietnam, Rongchen, Best U Vina Sung Won Vina ทั้งหมดมอบของขวัญให้กับพนักงาน 100% นอกจากนี้ สหภาพแรงงานของบริษัทหลายแห่งยังได้จัดการประชุม สัมมนา หลักสูตรฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย จัดกิจกรรมให้คำปรึกษาทางกฎหมายเคลื่อนที่ จัดการตรวจสุขภาพให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน โดยทั่วไป บริษัท Dream Plastic Nam Dinh จำกัด ได้จัดอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยให้กับพนักงานกว่า 4,200 คน และจัดอบรมความรู้ด้านการปฐมพยาบาลให้กับพนักงาน 150 คน บริษัท อมาร่าเวียดนามชูส์ จำกัด จัดบริการให้คำปรึกษาทางกฎหมายเคลื่อนที่ให้กับพนักงานกว่า 200 คน บริษัททรูนิงพลาสติก จัดตรวจสุขภาพสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง 100%... ดำเนินงานด้านงานสตรี เนื่องในโอกาสวันสตรีสากล (8 มี.ค.) วันสตรีเวียดนาม (20 ต.ค.) ปี 2567 สหภาพแรงงาน 100% จัดแจกของขวัญและแสดงความยินดีกับลูกจ้างสตรี สหพันธ์แรงงานเขตประสานงานกับกรมการศึกษาและฝึกอบรมเขตบริจาคอุปกรณ์และเครื่องใช้ในโรงเรียนอนุบาลให้กับโรงเรียนอนุบาล Phuong Dinh และ Truc Hung ด้วยมูลค่ารวม 17 ล้านดอง ประสานงานกับสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์ประจำเขต ลงพื้นที่เยี่ยมและมอบของขวัญแก่บุตรหลานแรงงานที่อยู่ในสภาวะยากลำบาก เด็กพิการ เด็กป่วยหนัก เด็กที่ตกเป็นเหยื่อสารพิษ Agent Orange เด็กที่อยู่ในสภาวะยากลำบากเป็นพิเศษ จำนวน 42 ราย ในตำบลและเมืองต่างๆ 21 แห่ง ร่วมกับคณะกรรมการเฉพาะทาง (สหพันธ์แรงงานจังหวัด) บริษัท ดรีมพลาสติก นามดิ่ญ จำกัด จัดการสื่อสารเรื่องการดูแลสุขภาพสืบพันธุ์ให้กับพนักงานหญิงจำนวน 200 คน และตรวจสุขภาพและให้คำปรึกษาแก่พนักงานหญิงจำนวน 413 คน สหภาพแรงงานทุกระดับในเขตอำเภอจัดกิจกรรมเยี่ยมเยียนและมอบของขวัญให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานกว่า 25,600 รายในช่วงเทศกาลตรุษจีน พ.ศ. 2568 มูลค่ารวมกว่า 10,600 ล้านดอง หลายหน่วยงานจัดงาน "Tet Sum Vay" มีสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเข้าร่วมกว่า 13,000 คน พร้อมมอบของขวัญให้กับคนกว่า 1,400 คน มูลค่ารวมกว่า 744 ล้านดอง สหภาพแรงงานของบริษัท LLC เป็นตัวอย่าง: Amara Shoes Vietnam; หรงเฉิน; ชินมยอง เฟิร์สวีนา; บริษัท ทรูนิชพลาสติก; รองเท้าเฮียบทัน; Chung Jye Ninh Binh Shoe Manufacturing - เวียดนาม (สาขา Nam Dinh); บริษัท Kiara Garments เวียดนาม

สหภาพแรงงานทุกระดับได้ริเริ่มการเคลื่อนไหวเลียนแบบความรักชาติอย่างแข็งขัน และเสนอต่อนายจ้างอย่างจริงจังเพื่อส่งเสริมและกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วมอย่างกระตือรือร้น ตัวอย่างทั่วไป ได้แก่ การเคลื่อนไหวเลียนแบบ "คนงานดี คนงานสร้างสรรค์" "เก่งงานสาธารณะ เก่งงานภายในประเทศ"; “สีเขียว - สะอาด - สวยงาม คำนึงถึงความปลอดภัยและอาชีวอนามัย” “ตอบสนองต่อการพัฒนาอุตสาหกรรม การปรับปรุงการเกษตรกรรมและการพัฒนาชนบท” แคมเปญ: "วิถีชีวิตสีเขียว", "การผลิตสีเขียว", "การบริโภคสีเขียว", ขบวนการ 3T "ออม - รีไซเคิล - นำกลับมาใช้ใหม่" ... โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การเปิดตัวการเขียนเชิงสร้างสรรค์ในขบวนการเลียนแบบ "คนทำงานดี คนทำงานสร้างสรรค์" สหภาพแรงงานในหน่วยงานและหน่วยงานบริหารประสานงานกับโฆษณาชวนเชื่อระดับมืออาชีพ และระดมพนักงานเพื่อดำเนินการตามแคมเปญ "สร้างเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ: ภักดี รับผิดชอบ ซื่อสัตย์ สร้างสรรค์" อย่างมีประสิทธิภาพ ขบวนการ “คำแนะนำที่ดี บริการที่ดี” มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการปฏิรูปกระบวนการทางปกครอง ให้บริการประชาชนอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ โดยทั่วไป สหภาพการศึกษาและฝึกอบรมเขตจะระดมสมาชิกสหภาพเพื่อแข่งขันในด้าน "การสอนที่ดี" "นวัตกรรมในการสอนและการเรียนรู้" "ครูแต่ละคนเป็นตัวอย่างของความมีคุณธรรม การเรียนรู้ด้วยตนเอง และความคิดสร้างสรรค์" ครู 100% ลงทะเบียนเพื่อสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ลงทะเบียนเพื่อ "กลุ่มครูพัฒนาไปพร้อมๆ กัน" แบบสหวิทยาการ ภายใต้คำขวัญ "ทุกชั่วโมงเรียนคือก้าวแรกของการสอน ทุกวันในโรงเรียนคือนวัตกรรมในการทำงาน"... สหภาพแรงงานภาคส่วนสุขภาพประสานงานกันได้ดีในการดำเนินการตามแนวทางเลียนแบบ "การสร้างสรรค์รูปแบบและทัศนคติการให้บริการของบุคลากรทางการแพทย์ต่อความพึงพอใจของผู้ป่วย" ปรับปรุงจิตวิญญาณและทัศนคติในการให้บริการผู้ป่วยอย่างสม่ำเสมอ สหภาพการผลิตและธุรกิจประสานงานกับเจ้าของธุรกิจเพื่อเผยแพร่และระดมคนงานให้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในขบวนการเลียนแบบ "ผลผลิตสูงขึ้น คุณภาพดีขึ้น" "ฝึกฝนทักษะ แข่งขันเพื่อคนงานที่ดี" ส่งเสริมการริเริ่ม ปรับปรุงเทคนิค นำเทคโนโลยีขั้นสูงมาใช้ในการผลิต และฝึกการประหยัด ปรับปรุงประสิทธิภาพ เครื่องจักร อุปกรณ์... ในปี 2567 ทั้งอำเภอจะมีการริเริ่มเกือบ 400 โครงการที่มีอิทธิพลจากระดับอำเภอ มีการริเริ่ม 3 ประการที่มีอิทธิพลระดับจังหวัด โดยมีการเสนอริเริ่ม 2 ประการเพื่อมอบใบรับรองแรงงานสร้างสรรค์จากสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม นอกจากนี้ สหภาพแรงงานทุกระดับในเขตยังได้จัดกิจกรรมอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม ปลูกต้นไม้ ร่มรื่น ดูแลไม้ประดับ ซ่อมแซมแปลงดอกไม้ สวนดอกไม้ ตกแต่งสถานที่สำนักงาน ปลูกรั้วสีเขียว และรณรงค์ "วันอาทิตย์สะอาด"...ให้กับสมาชิกสหภาพฯ พนักงาน...

ด้วยความเอาใจใส่และเอาใจใส่ของสหภาพแรงงานทุกระดับ ชีวิตด้านวัตถุและจิตวิญญาณของคนงานในอำเภอจุ๊กนิญได้รับการปรับปรุงดีขึ้นเพิ่มมากขึ้น ในอนาคต สหภาพแรงงานระดับอำเภอทุกระดับจะยังคงส่งเสริมการดำเนินกิจกรรมเพื่อดูแลและปรับปรุงคุณภาพชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน ดำเนินการเคลื่อนไหวเลียนแบบอย่างแข็งขันเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและคุณภาพของผลิตภัณฑ์ ส่งเสริมการริเริ่มอย่างแข็งขัน ปรับปรุงเทคนิค ส่งเสริมความแข็งแกร่งร่วมกัน มีส่วนสนับสนุนในการสร้างหน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจที่พัฒนาเพิ่มมากขึ้น และสร้างองค์กรสหภาพแรงงานให้กลายเป็นผู้สนับสนุนที่มั่นคงสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน

บทความและภาพ : ง็อก ลินห์

ที่มา: https://baonamdinh.vn/xa-hoi/202504/lien-doan-lao-dong-huyen-truc-ninh-cham-lo-doi-song-cho-cong-nhan-vien-chuclao-dong-a666544/