ผู้ประกอบการวัย 20 กว่าควรสร้างความสัมพันธ์แบบไหน?

Ông Nguyễn Tuấn Quỳnh, chủ tịch HĐQT Công ty Saigon Books — นายเหงียน ตวน กวีญ ประธานคณะกรรมการบริษัทไซง่อนบุ๊คส์

บริษัทของผมเพิ่งระดมทุนจากบริษัทใหญ่แห่งหนึ่งได้สำเร็จ ความสำเร็จนี้มาจากความสัมพันธ์ของผมกับประธานบริษัทมานานกว่า 20 ปี

การศึกษาวิจัย 75 ปีของมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ดได้พิสูจน์แล้วว่า ความสัมพันธ์ที่ดีทำให้เรามีความสุขและมีสุขภาพดีมากขึ้น

แล้วความสัมพันธ์แบบไหนที่วัยรุ่นต้องสร้าง? ฉันคิดว่าคุณต้องกำหนดเป้าหมายชีวิตและตัวตนของคุณให้ชัดเจน

คุณอยากเป็นใครในอนาคตอันใกล้ (ระยะสั้น 2-3 ปี) และในระยะยาว ลองคิดและประเมินตัวเองว่าอยากเป็นคนแบบไหน ว่าคุณต้องการความสัมพันธ์แบบไหน จากนั้นคุณจะลงมือทำในสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่จำเป็น

ความสัมพันธ์เป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้ประกอบการ และคุณก็ต้องการมันเช่นกัน

ผู้ประกอบการรุ่นใหม่คนหนึ่งถามผมว่าเขาต้องสร้างความสัมพันธ์แบบใด ในความคิดของผม การทำให้ธุรกิจของเขาประสบความสำเร็จ ผู้ประกอบการรุ่นใหม่จำเป็นต้องมีความสัมพันธ์ดังต่อไปนี้:

1. การมีความสัมพันธ์กับผู้เชี่ยวชาญเก่งๆ สักสองสามคนในสาขาของคุณ ซึ่งผมชอบเรียกว่ากูรู พวกเขาคือคนที่สามารถช่วยเรานำทางไปข้างหน้า และชี้ให้เห็นจุดที่เราขาดอยู่

2. ชุมชนธุรกิจดำเนินธุรกิจในอุตสาหกรรมเดียวกันด้วยจิตวิญญาณแห่งความร่วมมือ ความจริงใจ และการพัฒนาร่วมกัน เพราะใน เศรษฐกิจ ยุคปัจจุบัน หากคุณร่วมมือกับหน่วยงานที่ควรจะแข่งขันกัน ก็จะช่วยลดความสูญเสียและความเสียหายได้ โปรดทราบว่าสิ่งสำคัญในความสัมพันธ์นี้คือ "ผลประโยชน์ร่วมกัน"

3. หน่วยงานของรัฐที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติงาน โดยเฉพาะองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ภาษี การลงทุน ตำรวจ...

4. ชุมชนธุรกิจ: ที่นี่คือที่ที่คุณสามารถขอคำแนะนำและแนะนำลูกค้าให้รู้จัก ขณะเดียวกัน คุณยังมีโอกาสเรียนรู้และสร้างมิตรภาพที่แน่นแฟ้นยิ่งขึ้น ซึ่งจะช่วยสร้างสมดุลให้กับชีวิตคุณ

5. นักลงทุนและสถาบันการเงิน เนื่องจากในความสัมพันธ์ทางธุรกิจ การขอเงินทุนเพื่อการลงทุนหรือการกู้ยืมจากธนาคารถือเป็นสิ่งจำเป็น

6. พนักงาน คือ ทีมที่คุณแบ่งปันคุณค่าและร่วมมือกันเป็นอย่างดีเพื่อพัฒนาบริษัท

7. ความสัมพันธ์ในครอบครัว

8. เพื่อนสนิทสักสองสามคน อาจเป็นเพื่อนสมัยมัธยม นักศึกษา เพื่อนร่วมงาน หรือเพื่อนที่ทำงาน คนเหล่านี้คือคนที่คอยสนับสนุนและพร้อมแบ่งปันความยากลำบากในชีวิตให้กับคุณเสมอ เพราะลักษณะหนึ่งของนักธุรกิจ โดยเฉพาะในตำแหน่งผู้นำระดับสูง คือความเหงา พวกเขาต้องการคนที่สามารถแบ่งปันในยามยากลำบาก

การสร้างความสัมพันธ์มีความสำคัญแค่ไหน?

ธรรมชาติของความสัมพันธ์นั้นเป็นแบบสองทาง คือ ให้และรับ และมอบคุณค่าให้แก่กันและกัน

ก่อนหน้านี้ ผมได้รับมอบหมายให้บริหารบริษัทก๊าซแห่งหนึ่งที่กำลังประสบปัญหา กำลังการผลิตลดลง และลูกค้าก็บ่นกัน ผมใช้เวลาหกเดือนในการเยี่ยมลูกค้าทุกคนตั้งแต่ดานังไปจนถึง ก่าเมา ผมพยายามแก้ไขปัญหาที่ลูกค้ากำลังเผชิญอย่างรวดเร็ว และช่วยให้พวกเขาพัฒนาธุรกิจ

ฉันวางแผนที่จะคุยโทรศัพท์กับลูกค้าอย่างน้อยสัปดาห์ละครั้งเพื่อรักษาความสัมพันธ์และรับทราบข้อมูลตลาด

ลูกค้าเห็นว่าผมสนใจธุรกิจของพวกเขา ขณะเดียวกันผลประกอบการทางธุรกิจของพวกเขาก็ดีขึ้นมาก ดังนั้นพวกเขาจึงไว้วางใจและร่วมมือ

ด้วยการสนับสนุนที่สำคัญของลูกค้า บริษัทก๊าซที่ผมบริหารจึงสามารถฟื้นตัวได้และเพิ่มปริมาณการผลิต จนกลับมาอยู่ในตำแหน่งสูงสุดในตลาดเวียดนามในขณะนั้น

ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา ฉันได้ซึมซับปรัชญานี้มา: หากจะสร้างความสัมพันธ์ที่ยั่งยืน เราต้องเพิ่มคุณค่าให้กันและกัน

ฉันยังอยากเน้นย้ำข้อความนี้ด้วย: พัฒนาตัวเอง เป็นคนที่มีคุณค่าและมีเกียรติ เพื่อที่คนรอบข้างจะอยากเป็นเพื่อนกับคุณ

จงคิดบวก มองโลกในแง่ดี พร้อมที่จะรับฟัง แบ่งปัน และช่วยเหลือผู้คนรอบข้างอย่างไม่เห็นแก่ตัว มอบคุณค่าและความสุขให้กับผู้อื่น แล้วคุณจะมีความสัมพันธ์ที่ยั่งยืน

ความสัมพันธ์ที่มีคุณภาพถือเป็นทรัพย์สินที่จับต้องไม่ได้แต่มีค่ามาก และฉันเชื่อว่าคุณจะได้รับ "ผลตอบแทน" จากทรัพย์สินเหล่านี้ตลอดชีวิตของคุณ

คำถามที่พบบ่อยคือ ฉันเป็นพนักงานใหม่ ฉันจะสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานได้อย่างไร

หากคุณเป็นพนักงานใหม่ในกลุ่ม คุณสามารถ:

- มุ่งมั่นทำงานให้ดีที่สุดและเป็นมืออาชีพที่สุด

- มีทัศนคติเชิงบวก เต็มใจที่จะช่วยเหลือและสนับสนุนผู้อื่นทั้งในการทำงานและในชีวิต

- ยินดีที่จะรับฟังและเรียนรู้จากเพื่อนร่วมงาน

- ตระหนักถึงการสร้างวัฒนธรรมองค์กร การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรและเป็นบวก

แหล่งที่มา