เมื่อดำเนินการปฏิรูปเงินเดือน เงินเดือนข้าราชการขั้นต่ำสุดคือเท่าไร?

กระทรวงมหาดไทยได้ออกหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการ 1018/BNV-TL ในปี 2567 เพื่อตอบสนองต่อคณะผู้แทนรัฐสภาจากจังหวัดไทบิ่ญ เตยนิญ บิ่ญเซือง และหวิงลอง ที่ส่งมาภายหลังการประชุมสมัยที่ 6 ของรัฐสภาชุดที่ 15 เกี่ยวกับประเด็นตารางเงินเดือนใหม่ของข้าราชการพลเรือน

โดยเฉพาะผู้มีสิทธิออกเสียงจากจังหวัดต่างๆ ได้แก่ ไทบิ่ญ เตยนิญ บิ่ญเซือง หวิงลอง ได้เสนอดังนี้

ผู้มีสิทธิเลือกตั้งสะท้อนว่าการปรับขึ้นเงินเดือนไม่ได้ถูกควบคุมอย่างใกล้ชิดกับการควบคุมราคาตลาด ส่งผลให้เกิดสถานการณ์ที่ราคาสินค้าอุปโภคบริโภคกลับปรับตัวสูงขึ้นเมื่อนโยบายเงินเดือนเพิ่งได้รับการอนุมัติและยังไม่มีผลบังคับใช้ ผู้มีสิทธิเลือกตั้งเสนอแนะว่า รัฐบาล จำเป็นต้องมีแนวทางแก้ไขที่มีประสิทธิภาพเพื่อควบคุมภาวะเงินเฟ้อ รักษาเสถียรภาพราคาสินค้าในตลาด... เพื่อให้การปรับขึ้นเงินเดือนเป็นไปตามวัตถุประสงค์และความหมายของการพัฒนาคุณภาพชีวิตของข้าราชการ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้าง ผู้มีสิทธิเลือกตั้งเสนอแนะว่าในการปรับนโยบายเงินเดือน รัฐบาลควรพิจารณาถึงสิทธิของผู้ที่ได้รับเบี้ยยังชีพด้วย

Mức lương thấp nhất bình quân của khu vực doanh nghiệp hiện nay là hơn 3,9 triệu đồng. — เงินเดือนเฉลี่ยต่ำสุดในภาคธุรกิจปัจจุบันอยู่ที่มากกว่า 3.9 ล้านดอง

ตามมติ 64-KL/TW ลงวันที่ 18 ตุลาคม 2023 ของการประชุมใหญ่กลางครั้งที่ 8 สมัยประชุม XIII ว่าด้วยการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในปี 2023 - 2024 และมติ 104/2023/QH15 ลงวันที่ 10 พฤศจิกายน 2023 ของสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 15 เกี่ยวกับการประมาณการงบประมาณแผ่นดินสำหรับปี 2024 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 การปฏิรูปนโยบายเงินเดือนจะถูกนำไปปฏิบัติตามมติ 27-NQ/TW ลงวันที่ 21 พฤษภาคม 2018 ของการประชุมใหญ่กลางครั้งที่ 7 สมัยประชุม XII

ตามภารกิจที่ได้รับมอบหมาย กระทรวงมหาดไทยจะประสานงานกับกระทรวงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อพัฒนาและนำเสนอต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และดำเนินการตามเนื้อหาเฉพาะของระบบเงินเดือนใหม่ (รวมถึงเนื้อหาเกี่ยวกับอัตราเงินเดือน ระดับเงินเดือน และเงินช่วยเหลือตามที่ประชาชนกำหนด) ให้แก่เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ตามมติที่ 27-NQ/TW ปี 2561 เพื่อแก้ไขข้อบกพร่องของระบบเงินเดือนปัจจุบัน เพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐส่วนใหญ่ ในทางกลับกัน ตามภารกิจที่ได้รับมอบหมายจากรัฐบาล หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะนำเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาเพื่อควบคุมภาวะเงินเฟ้อ รักษาเสถียรภาพราคาสินค้าในตลาด และยกระดับคุณภาพชีวิตของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ในการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนตามมติที่ 27-NQ/TW ปี 2561 ให้แก่รัฐบาล

ดังนั้น ตามภารกิจที่ได้รับมอบหมาย กระทรวงมหาดไทยจึงได้จัดทำตารางเงินเดือนข้าราชการใหม่ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป

เมื่อมี การปฏิรูปเงินเดือน ข้าราชการพลเรือนจะเงินเดือนต่ำสุดเท่าไร ?

ประเด็นที่น่าสังเกตของนโยบายค่าจ้างใหม่ในมติ 27-NQ/TW ในปี 2561 คือ การกำหนดว่าค่าจ้างที่ต่ำที่สุดในภาครัฐจะต้องเท่ากับค่าจ้างที่ต่ำที่สุดโดยเฉลี่ยในภาคธุรกิจ

ปัจจุบัน เงินเดือนในภาคธุรกิจแบ่งออกเป็น 4 ภูมิภาค ได้แก่ ภูมิภาค 1 อยู่ที่ 4.68 ล้านดองเวียดนาม/เดือน ภูมิภาค 2 อยู่ที่ 4.16 ล้านดองเวียดนาม/เดือน ภูมิภาค 3 อยู่ที่ 3.64 ล้านดองเวียดนาม/เดือน และภูมิภาค 4 อยู่ที่ 3.25 ล้านดองเวียดนาม/เดือน (พระราชกฤษฎีกา 38/2022/ND-CP) ดังนั้น เงินเดือนเฉลี่ยต่ำสุดในภาคธุรกิจในปัจจุบันจึงสูงกว่า 3.9 ล้านดองเวียดนาม/เดือน

ตารางเงินเดือนใหม่ 5 รายการ เมื่อปฏิรูปเงินเดือน ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567

มติที่ 104/2023/QH15 ว่าด้วยประมาณการงบประมาณแผ่นดินปี 2567 ได้มีมติให้ดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนตามมติที่ 27-NQ/TW ในปี 2561 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567

ตามมติที่ 27-NQ/TW ในปี 2561 เมื่อดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 จะมีตารางเงินเดือนใหม่ 05 ตาราง ดังต่อไปนี้

- ตารางเงินเดือน 1 รายการ สำหรับตำแหน่งที่บรรจุเป็นข้าราชการพลเรือน และพนักงานรัฐวิสาหกิจ ที่มีตำแหน่งผู้นำ ;

- ตารางเงินเดือนวิชาชีพและเทคนิค 1 รายการ ตามยศข้าราชการพลเรือนสามัญ และชื่อตำแหน่งทางวิชาชีพของข้าราชการพลเรือนสามัญที่ใช้เรียกข้าราชการและพนักงานราชการทั่วไปที่ไม่ได้ดำรงตำแหน่งผู้นำ

- ตารางเงินเดือนข้าราชการทหาร ตำรวจ และนายทหารชั้นประทวน (ตามตำแหน่ง ชื่อตำแหน่ง และยศหรือยศทหาร) จำนวน 1 ตาราง

- ตารางเงินเดือนสำหรับบุคลากรทหารอาชีพและเจ้าหน้าที่เทคนิคตำรวจ จำนวน 1 ตาราง

- ตารางเงินเดือนพนักงานราชการฝ่ายความมั่นคง และตำรวจ จำนวน 1 ตาราง;

(โดยอัตราส่วนเงินเดือนของกำลังพลเทียบกับข้าราชการฝ่ายบริหารยังคงอยู่เท่าเดิม)

วีทีวี.วีเอ็น

แหล่งที่มา