ในปี ๒๕๗๔ จะมีการสรุปยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ

5 กลุ่มงานและโซลูชั่น

รัฐบาล เพิ่งออกมติ 168/NQ-CP ลงวันที่ 11 ตุลาคม 2566 เกี่ยวกับยุทธศาสตร์ชาติในการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและพฤติกรรมเชิงลบจนถึงปี 2573

กลยุทธ์ดังกล่าวได้กำหนดกลุ่มงานและแนวทางแก้ไขไว้ 5 กลุ่ม ได้แก่:

- การปรับปรุงนโยบายและกฎหมายในด้านการบริหารจัดการ เศรษฐกิจ -สังคมและการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและความคิดด้านลบ

- การพัฒนากลไกของรัฐ การพัฒนาระบบราชการ การสร้างทีมงานผู้ปฏิบัติงานที่ซื่อสัตย์ ข้าราชการและพนักงานสาธารณะ ปรับปรุงการบังคับใช้กฎหมาย

- เสริมสร้างการตรวจสอบ การกำกับดูแล การตรวจสอบ การสืบสวน การดำเนินคดี การพิจารณาคดี และการบังคับตามคำพิพากษา

- สร้างความตระหนัก ส่งเสริมบทบาทและความรับผิดชอบของสังคมในการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและคอร์รัปชั่น

- มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันและปรับปรุงประสิทธิผลความร่วมมือระหว่างประเทศในการป้องกันและปราบปรามการทุจริต โดยปฏิบัติตามสิทธิและภาระผูกพันของประเทศสมาชิกอนุสัญญาสหประชาชาติว่าด้วยการต่อต้านการทุจริตอย่างเต็มที่

โดยจะทบทวนและปรับปรุงระบบราชการทุกระดับให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจ ระบุหน้าที่ ภารกิจ และอำนาจของแต่ละระดับการบริหารอย่างชัดเจนและ เป็นวิทยาศาสตร์ เพื่อให้เกิดความโปร่งใสและความรับผิดชอบสูง และมีกลไกการตรวจสอบ ตรวจสอบ และกำกับดูแลที่มีประสิทธิภาพ

การสร้างทีมงานที่ประกอบด้วยบุคลากรที่เป็นมืออาชีพ มีวินัย ซื่อสัตย์ มีความสามารถ มีคุณสมบัติ และมีจริยธรรม ข้าราชการและพนักงานของรัฐเพื่อตอบสนองความต้องการของงาน

ดำเนินการตามกลไกในการส่งเสริมและคุ้มครองบุคลากรที่มีความกระตือรือร้น มีนวัตกรรม และมีความคิดสร้างสรรค์ ซึ่งกล้าคิด กล้าทำ กล้าที่จะก้าวข้ามขีดจำกัด และกล้าที่จะรับผิดชอบต่อประโยชน์ส่วนรวม ให้แก้ไขและเอาชนะการแสดงออกถึงการหลบเลี่ยง การหลีกเลี่ยง การทำงานแบบไม่เต็มที่ และการหวาดกลัวในการทำผิดพลาดในหมู่แกนนำและสมาชิกพรรคจำนวนหนึ่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้นำและผู้จัดการในทุกระดับทันที

ปรับปรุงประสิทธิภาพการบังคับใช้กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการควบคุมอำนาจรัฐอย่างเข้มงวด การควบคุมความขัดแย้งทางผลประโยชน์ การควบคุมทรัพย์สินและรายได้ของผู้มีตำแหน่งและอำนาจ ส่งเสริมความรับผิดชอบของผู้นำในการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและคอร์รัปชั่น

สร้างสรรค์นโยบายเงินเดือนสำหรับข้าราชการ พนักงานราชการ และระบบบริการสาธารณะ เพื่อให้ข้าราชการ ลูกจ้างราชการ มีรายได้ที่เหมาะสม ชีวิตที่มั่นคง และมีความสบายใจในการทำงาน เสริมสร้างการควบคุมการบังคับใช้ระเบียบ ข้อบังคับ และมาตรฐานในการปฏิบัติงานของหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานที่ใช้เงินงบประมาณแผ่นดิน

เสริมสร้างการตรวจสอบ กำกับดูแล และดำเนินการอย่างเข้มงวดต่อผู้ฝ่าฝืนในการปฏิบัติหน้าที่ การบริการสาธารณะ และจริยธรรมและการดำเนินชีวิตของข้าราชการและลูกจ้างของรัฐ ให้ดำเนินการเอาบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่เสื่อมเสียอุดมการณ์ทางการเมือง จริยธรรมในการดำเนินชีวิต และละเลยหน้าที่ราชการออกไปอย่างเด็ดขาด

เสริมสร้างการประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และวิศวกรรมศาสตร์ ในการบริหารราชการแผ่นดินและการจัดการด้านเศรษฐกิจและสังคมในลักษณะที่เป็นสาธารณะ โปร่งใส เป็นมิตร เข้าถึงได้และง่ายต่อการดำเนินการ สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อธุรกิจและประชาชน ตลอดจนมีส่วนช่วยในการปรับปรุงประสิทธิภาพการบริหารจัดการ เสริมสร้างความโปร่งใสทางการเงินระดับชาติและการชำระเงินแบบไม่ใช้เงินสด

มีการดำเนินการกลยุทธ์ในสองขั้นตอน

ยุทธศาสตร์ชาติด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและคอร์รัปชั่น จนถึงปี 2573 ได้มีการดำเนินการ 2 ระยะ ได้แก่

ระยะที่ 1 (พ.ศ. 2566 - 2569) ในระยะนี้ งานและโซลูชันต่างๆ จะได้รับการดำเนินการอย่างพร้อมกัน มุ่งเน้นการวิจัย ทบทวน แก้ไข และเพิ่มเติมเพื่อแก้ไขช่องโหว่และความไม่เพียงพอของกฎหมายในการบริหารจัดการด้านเศรษฐกิจและสังคม และการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและความคิดเชิงลบ เพื่อเสนอภารกิจเฉพาะในแผนงานการตรากฎหมายและข้อบังคับของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ครั้งที่ 15 และ 16 มุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพและประสิทธิผลในการป้องกัน ตรวจจับ และจัดการการทุจริตและพฤติกรรมเชิงลบ

ดำเนินการงานเฉพาะในช่วงปี 2566-2569 ให้เสร็จสมบูรณ์ และทบทวนการดำเนินการในปี 2569

ระยะที่ 2 (พ.ศ. 2569-2573) ส่งเสริมผลงานที่ทำได้ในระยะที่ 1 โดยยึดหลักสรุปเบื้องต้น พิจารณาจากข้อกำหนดการทำงานปราบปรามการทุจริตและสถานการณ์จริง จัดทำแผนเฉพาะเพื่อนำยุทธศาสตร์ฯ ไปปฏิบัติในช่วง พ.ศ. 2569-2573 และส่งเสริมการนำกลุ่มงานและแนวทางแก้ไขไปปฏิบัติอย่างครอบคลุมเพื่อบรรลุเป้าหมายของยุทธศาสตร์ฯ

สรุปผลการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์ ปี 2574

ลิงค์ที่มา