การสร้างความตระหนักรู้เพื่อส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างครอบคลุม

การประชุมเชิงปฏิบัติการเกี่ยวกับแนวทางการแก้ปัญหาในการปรับใช้และส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และการประชุมเป็นประจำเพื่อประเมินผลลัพธ์ของกิจกรรมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล โครงการ 06 ในไตรมาสที่ 3 ปี 2567

จัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อส่งเสริมและชี้นำการทำงานด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

นายกรัฐมนตรีฝ่าม มิญ จิญ ได้กำหนดแนวคิดหลักของการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลในปี 2567 ไว้อย่างชัดเจนว่า การพัฒนาเศรษฐกิจดิจิทัลด้วย 4 เสาหลัก ได้แก่ อุตสาหกรรมไอที การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลของภาคเศรษฐกิจ ธรรมาภิบาลดิจิทัล และข้อมูลดิจิทัล ซึ่งเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญสู่การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมที่รวดเร็วและยั่งยืน ดังนั้น คณะกรรมการประชาชนจังหวัด กว๋างบิ่ญ และคณะกรรมการอำนวยการจังหวัดเพื่อการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัล จึงได้สั่งการให้หน่วยงาน ฝ่ายต่างๆ ภาคส่วน และท้องถิ่นต่างๆ ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับสื่อมวลชนและหน่วยงานต่างๆ เพื่อสร้างความตระหนักรู้ สร้างฉันทามติในสังคมและระบบการเมืองโดยรวมเกี่ยวกับการพัฒนาเศรษฐกิจดิจิทัล

เอกสาร โครงการ และแผนงานทั้งหมดของจังหวัดเน้นย้ำภารกิจของหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นในการเผยแพร่และดำเนินนโยบายนี้ เป้าหมายคือการสร้างการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญอันดับแรกในด้านความคิดและความตระหนักรู้ของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และบุคลากรภาครัฐในการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัล ข้อมูลดิจิทัล และทรัพยากรบุคคลดิจิทัล เพื่อส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างครอบคลุมในจังหวัด เนื้อหาโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลได้รับการมุ่งเน้นและดำเนินการโดยหน่วยงานและกรมต่างๆ ในจังหวัดกวางบิ่ญตลอดทั้งปี ซึ่งมีส่วนช่วยในการสร้างความตระหนักรู้และความรับผิดชอบในทุกระดับเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล พร้อมทั้งให้คำแนะนำและเผยแพร่ทักษะดิจิทัลขั้นพื้นฐานให้กับประชาชนในพื้นที่

ผู้นำจังหวัดกว๋างบิ่ญได้จัดกิจกรรมมากมายเพื่อส่งเสริมและชี้นำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ล่าสุด คณะกรรมการอำนวยการการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลประจำจังหวัดได้จัดอบรมเชิงปฏิบัติการในหัวข้อ “แนวทางการประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและเมืองอัจฉริยะ” เมื่อวันที่ 9 ตุลาคม ต่อมาในวันที่ 4 ตุลาคม กรมสารสนเทศและการสื่อสารได้จัดอบรมเชิงปฏิบัติการในหัวข้อ “การเผยแพร่โครงสร้างพื้นฐานดิจิทัล การพัฒนาแอปพลิเคชันดิจิทัลเพื่อส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในจังหวัดกว๋างบิ่ญ” และในวันที่ 10 ตุลาคม มีการประชุมอบรมเชิงปฏิบัติการในหัวข้อ “การประยุกต์ใช้ AI ในงานธุรการ” ต่อมาในวันที่ 4 ตุลาคม คณะกรรมการประชาชนเมืองด่งเฮ้ยได้จัดอบรมเชิงปฏิบัติการเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมดิจิทัล

หน่วยงาน ฝ่าย ฝ่าย ภาคส่วน และท้องถิ่น ได้จัดงานวัน "บริการสาธารณะออนไลน์" ขึ้นในวันที่ 1 ตุลาคม ณ ศูนย์บริการประชาชนจังหวัด ซึ่งเป็นวันรับและส่งผลงานของฝ่ายและสำนักงานใหญ่ ระหว่างวันที่ 1-10 ตุลาคม 2567 ทีม เทคโนโลยีดิจิทัล ชุมชนทั่วจังหวัดได้ร่วมกันรณรงค์ "ลงพื้นที่ทุกซอกทุกมุม เคาะทุกบ้าน ชี้แนะให้ทุกคนใช้บริการและแอปพลิเคชันเพื่อพัฒนาเศรษฐกิจดิจิทัล"

มุ่งเน้นพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านดิจิทัล

เนื่องจากทรัพยากรมนุษย์มีบทบาทสำคัญในการดำเนินงานของกรมสารสนเทศและการสื่อสารจังหวัดกว๋างบิ่ญอย่างประสบความสำเร็จ จังหวัดกว๋างบิ่ญจึงให้ความสำคัญกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ดิจิทัลเป็นอย่างมาก ปัจจุบัน หน่วยงาน หน่วยงาน และภาคส่วนต่างๆ ของจังหวัดได้จัดตั้งและดำเนินการจัดตั้งคณะกรรมการอำนวยการเพื่อการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลจนแล้วเสร็จ คณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอและตำบลได้จัดตั้งคณะกรรมการอำนวยการเพื่อการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลจนแล้วเสร็จทั้งหมด 100% ปัจจุบันจังหวัดมีทีมเทคโนโลยีดิจิทัลระดับชุมชนระดับหมู่บ้าน 1,113/1,123 ทีม มีสมาชิก 4,561 คน นอกจากนี้ จังหวัดยังได้จัดตั้งคณะทำงานเพื่อดำเนินการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลทั้งหมดแล้วเสร็จ ซึ่งประกอบด้วยทีมระดับจังหวัด 1 ทีม ทีมระดับอำเภอ 8 ทีม ทีมระดับตำบล 151 ทีม และทีมระดับหมู่บ้าน 1,123 ทีม

กรมสารสนเทศและการสื่อสารยังคงทำหน้าที่เป็นหน่วยงานที่ปรึกษาด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และเป็นหน่วยงานเฉพาะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด กรมวัฒนธรรมและสารสนเทศระดับอำเภอก็กำลังพัฒนาขีดความสามารถในการให้คำปรึกษาด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในระดับท้องถิ่นอย่างต่อเนื่อง ในระดับจังหวัด มีหน่วยงานของรัฐ 5 แห่งที่มีหน่วยงานเฉพาะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ กรม สาขา และภาคส่วนต่างๆ ของจังหวัด คณะกรรมการประชาชนอำเภอและตำบล มีเจ้าหน้าที่ประจำหรือพาร์ทไทม์ด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ข้าราชการ และพนักงานรัฐในหน่วยงานบริหารของรัฐ 100% ได้เข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมด้านไอทีหรือการฝึกอบรมการใช้งานเทคโนโลยีสารสนเทศขั้นพื้นฐาน

ในปี พ.ศ. 2567 กรมสารนิเทศและการสื่อสารได้จัดอบรมหลักสูตรการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลบนแพลตฟอร์ม Moocs ออนไลน์ จำนวน 2 หลักสูตร โดยมีข้าราชการ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ 3 ระดับ ได้แก่ ระดับจังหวัด ระดับอำเภอ และระดับตำบล รวม 2,097 คน และสมาชิกทีมเทคโนโลยีดิจิทัลชุมชนระดับหมู่บ้าน จำนวน 664 คน นอกจากนี้ กรมฯ ยังจัดอบรมการใช้ซอฟต์แวร์เพื่อจัดการกิจกรรมการติดต่อสื่อสารและการให้ข้อมูลแก่สื่อมวลชน ให้แก่ข้าราชการ ข้าราชการ และผู้สื่อข่าวเกือบ 250 คน มีผู้นำและพนักงานสำนักงานกว่า 80 คน จาก 21 กรม สาขา และภาคส่วนระดับจังหวัด และคณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอ 8 แห่ง เข้าร่วมอบรมเรื่องการประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพื่อสนับสนุนงานธุรการ

กรมกิจการภายในได้จัดอบรมหลักสูตรการจัดทำบันทึกข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์และส่งเข้าสู่ระบบบริหารจัดการเอกสารของจังหวัด โดยมีข้าราชการ ข้าราชการ และข้าราชการระดับจังหวัดและอำเภอเข้าร่วม 128 คน กรมศึกษาธิการและฝึกอบรมได้ประสานงานกับธนาคารแห่งรัฐเวียดนาม สาขากวางบิ่ญ เพื่อจัดอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อส่งเสริมการชำระเงินแบบไร้เงินสดในสถาบันการศึกษาในพื้นที่ นอกจากนี้ กรมฯ ยังได้จัดประชุมอบรมเรื่องการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลให้กับข้าราชการ ข้าราชการ และข้าราชการในภาคการศึกษาและฝึกอบรมเกือบ 120 คน คณะกรรมการประชาชนเมืองด่งเฮ้ย เมืองบ๋าน และอำเภอมิญฮหว่า ได้จัดประชุมอบรมเรื่องการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและทักษะในการใช้ประโยชน์จากระบบรัฐบาลดิจิทัลให้กับข้าราชการ ข้าราชการ และข้าราชการระดับอำเภอและตำบล

จนถึงปัจจุบัน จังหวัดได้จัดการฝึกอบรม การส่งเสริม และการฝึกสอนเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและทักษะทางดิจิทัลให้กับบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะรวมทั้งสิ้น 7,301 ราย ใน 3 ระดับ ได้แก่ จังหวัด อำเภอ และตำบล เจ้าหน้าที่ในภาคสาธารณสุข การศึกษา และการฝึกอบรม จำนวน 18,350 ราย และสมาชิกทีมเทคโนโลยีดิจิทัลชุมชนระดับหมู่บ้าน จำนวน 4,561 ราย

สามารถบรรลุ เป้าหมาย การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล หลายประการ และเกินกว่าแผน

ตำรวจจังหวัดกวางบิ่ญให้คำแนะนำเกี่ยวกับการเปิดใช้งานบัญชีระบุตัวตนทางอิเล็กทรอนิกส์และการติดตั้งแอปพลิเคชั่น VNeID ที่โรงเรียนประจำสำหรับกลุ่มชาติพันธุ์ประจำจังหวัด

อัตราประชากรอายุ 15 ปีขึ้นไปที่มีบัญชีอิเล็กทรอนิกส์ยืนยันตัวตนสูงถึง 74.3% สูงกว่าเป้าหมายที่วางไว้ที่ 60% โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อัตราการทำธุรกรรมผ่านบัญชีที่ธนาคารหรือองค์กรที่ได้รับอนุญาตอื่นๆ เมื่อเทียบกับประชากรอายุ 15 ปีขึ้นไปอยู่ที่ 109.5% สูงกว่าเป้าหมายที่วางไว้ที่ 90%

ตัวบ่งชี้อื่นๆ เช่น เปอร์เซ็นต์ของผู้ใหญ่ที่มีบันทึกสุขภาพอิเล็กทรอนิกส์ และเปอร์เซ็นต์ของสถาบันการศึกษาที่ได้ใช้งานแพลตฟอร์มเพื่อรองรับการสอนและการเรียนรู้ทางไกล และสามารถแบ่งปันทรัพยากรการสอนและการเรียนรู้ ล้วนเป็นไปตามแผน

ในปี พ.ศ. 2568 กวางบิญจะยังคงส่งเสริมงานโฆษณาชวนเชื่อ สร้างความตระหนักรู้ให้กับทุกระดับ ทุกภาคส่วน บุคลากร ข้าราชการ พนักงานภาครัฐ ภาคธุรกิจ และประชาชน เกี่ยวกับความจำเป็นของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล มอบหมายให้หัวหน้าหน่วยงานรับผิดชอบผลลัพธ์และประสิทธิผลของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในหน่วยงาน หน่วยงาน ภาคสนาม และเขตพื้นที่ที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแล โดยถือว่าการนำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลไปปฏิบัติเป็นหนึ่งในเกณฑ์ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของหัวหน้าหน่วยงาน

ที่มา: https://mic.gov.vn/quang-binh-nang-cao-nhan-thuc-de-thuc-day-chuyen-doi-so-toan-dien-197241113132210998.htm