เสริมสร้างบทบาทของตัวแทนแรงงานในบริบทใหม่

การขยายฐานสมาชิก การปรับโครงสร้างองค์กรให้สอดคล้องกับรูปแบบการบริหารใหม่ และการเสริมสร้างกิจกรรมที่มุ่งเน้นระดับรากหญ้า ช่วยให้สหภาพแรงงานนครโฮจิมินห์พัฒนาประสิทธิภาพในการเป็นตัวแทนและสร้างคุณูปการเชิงบวกในการปกป้องสิทธิของแรงงานกว่า 2.5 ล้านคนในเมืองนี้

พัฒนาฐานสมาชิก และ คิดค้นวิธีการดำเนินงานใหม่ๆ

นายบุย ทันห์ นัน ประธานสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า ในช่วงปี 2023-2025 สหภาพแรงงานทุกระดับในเมืองได้จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าใหม่ 7,717 แห่ง โดยมีสมาชิกเพิ่มขึ้นเกือบ 1.57 ล้านคน ซึ่งในจำนวนนี้ สมาชิกจากภาคเอกชนมีมากกว่า 1.43 ล้านคน

นอกจากการเพิ่มจำนวนแรงงานแล้ว ยังให้ความสำคัญกับการปรับปรุงคุณภาพกิจกรรมระดับรากหญ้าผ่านการฝึกอบรมบุคลากรอย่างมืออาชีพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในหน่วยงานที่จัดตั้งใหม่หรือหน่วยงานที่มีแรงงานจำนวนมาก สหภาพแรงงานระดับท้องถิ่นจะติดตามสถานการณ์ในสถานประกอบการอย่างแข็งขัน ให้คำแนะนำแก่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในการจัดกิจกรรมที่เหมาะสมกับประเภทการผลิตแต่ละประเภท และเสริมสร้างการแลกเปลี่ยนและแบ่งปันประสบการณ์เพื่อเพิ่มขีดความสามารถของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน

นางเหงียน คิม โลน รองประธานสหพันธ์แรงงานนคร โฮจิมิน ห์ มอบของขวัญให้แก่คนงาน (ภาพ: จากแหล่งข่าว)

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม สหภาพแรงงานเวียดนามได้กลายเป็นองค์กรสมาชิกของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม ซึ่งมีส่วนช่วยเสริมสร้างบทบาทของตัวแทนแรงงานในระบบ การเมือง ในขณะเดียวกัน การรวมตัวของสามท้องถิ่นเพื่อก่อตั้งนครโฮจิมินห์ใหม่ ได้ขยายขอบเขตกิจกรรมของสหภาพแรงงานในเมือง ปัจจุบันนครโฮจิมินห์บริหารจัดการสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าประมาณ 23,000 แห่ง โดยมีสมาชิก 2.5 ล้านคน

เพื่อตอบสนองความต้องการใหม่ๆ สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์กำลังเสริมสร้างโครงสร้างองค์กรและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในการบริหารจัดการและการดำเนินงาน เพื่อให้เกิดความยืดหยุ่นและความสอดคล้อง สหพันธ์แรงงานของเมืองยังคงปฏิบัติหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพในการเผยแพร่แนวทางของพรรคและนโยบายของรัฐ การติดตามและให้ข้อเสนอแนะทางสังคม การเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของคนงาน และการมีส่วนร่วมในการรักษาความสัมพันธ์ด้านแรงงานที่กลมกลืนและมั่นคงในสถานประกอบการ

ในช่วงการระบาดของโควิด-19 สหภาพแรงงานนครโฮจิมินห์ได้ดำเนินกิจกรรมสนับสนุนเชิงปฏิบัติมากมาย เช่น การแจกจ่ายถุงยังชีพหลายแสนถุง การจัดหาอาหาร การดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานที่ตกงาน ชั่วโมงทำงานลดลง หรือสัญญาจ้างถูกระงับชั่วคราว และการให้ความช่วยเหลือธุรกิจในการรักษาการผลิต นอกจากนี้ รูปแบบระยะยาวหลายอย่างยังคงมีประสิทธิภาพ เช่น การให้การสนับสนุนด้านเงินทุนผ่านองค์กรไมโครไฟแนนซ์ CEP โครงการที่พักพิงสหภาพแรงงาน โครงการเดือนแห่งแรงงาน และทุนการศึกษา Nguyen Duc Canh

เมื่อเร็วๆ นี้ สหภาพแรงงานนครโฮจิมินห์ได้จัดตั้งจุดรับบริจาค 3 แห่ง ตามคำเรียกร้องของคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำนครโฮจิมินห์ โดยได้รับสิ่งของบริจาคกว่า 600 ตัน เพื่อช่วยเหลือผู้ประสบภัยในพื้นที่ ในขณะเดียวกัน สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์กำลังพิจารณาให้ความช่วยเหลือแก่สมาชิกสหภาพแรงงานที่มีญาติได้รับความเสียหายอย่างหนักจากพายุและน้ำท่วมครั้งล่าสุด กิจกรรมที่เป็นรูปธรรมเหล่านี้ช่วยเสริมสร้างความเชื่อมั่นของแรงงานและประชาชนที่มีต่อพรรค รัฐ แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรสหภาพแรงงาน

มุ่ง เน้น กิจกรรม ที่เป็นรูปธรรม ในระดับรากหญ้า

นายบุย ทันห์ นัน กล่าวว่า ในอนาคตอันใกล้นี้ สหภาพแรงงานนครโฮจิมินห์จะมุ่งเน้นการพัฒนาเนื้อหาและวิธีการดำเนินกิจกรรมให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น เพื่อดูแลสมาชิกอย่างมีประสิทธิผล สหภาพแรงงานนครโฮจิมินห์จะร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามแห่งนครโฮจิมินห์ เพื่อส่งเสริมความเข้มแข็งของความเป็นเอกภาพของชาติ พร้อมทั้งมีส่วนร่วมอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้นในการติดตามและให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับนโยบายที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้าง การจ้างงาน ประกันสังคม และความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน

การเคลื่อนไหวเพื่อแสดงออกถึงความรักชาติและแคมเปญสำคัญ ๆ ที่ริเริ่มโดยแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามและองค์กรทางสังคมและการเมืองจะยังคงได้รับการสนับสนุนอย่างแข็งขันต่อไป โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่กลมกลืน ปลอดภัย และยั่งยืน สหภาพแรงงานของเมืองยังระบุว่าการดูแลสวัสดิการของสมาชิกเป็นภารกิจสำคัญ โดยมีโครงการสนับสนุนในช่วงวันหยุดและเทศกาลตรุษจีน

การประชุมใหญ่ครั้งแรกของผู้แทนสหภาพแรงงานเขต ฟู้โถ ฮวา นครโฮจิมินห์ วาระปี 2025-2030 (ภาพ: จัดหาให้)

ในช่วงเทศกาลตรุษจีนปี 2026 สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์คาดว่าจะมอบของขวัญตรุษจีนและตั๋วรถไฟ/รถโดยสารให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานเกือบ 400,000 คน ด้วยงบประมาณรวม 450,000 ล้านดง ไม่รวมเงินประมาณ 3,000 ล้านดงจากกองทุนสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ขณะเดียวกัน สหภาพแรงงานจะยังคงเสริมสร้างความร่วมมือกับพันธมิตรเพื่อดำเนินการตามแบบจำลองด้านที่อยู่อาศัยของคนงาน การฝึกอบรมทักษะ การพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร และการดูแลสุขภาพและสุขภาวะทางจิตใจของคนงานต่อไป

ในระยะการพัฒนาใหม่นี้ สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ได้กำหนดคติพจน์ของตนไว้ว่า: องค์กรที่เข้มแข็ง ทำงานอย่างใกล้ชิดกับระดับรากหญ้า และเป็นเสาหลักที่น่าเชื่อถือสำหรับแรงงาน ด้วยเหตุนี้ สหภาพแรงงานจึงไม่เพียงแต่มีบทบาทในการเป็นตัวแทนเพื่อปกป้องสิทธิของแรงงานเท่านั้น แต่ยังช่วยดึงดูดและรักษาแรงงานคุณภาพสูง เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของเมืองอีกด้วย

คาดว่าแรงงานและคนงานในนครโฮจิมินห์จะยังคงพัฒนาทักษะ เสริมสร้างความเฉียบแหลมทางการเมือง และยึดมั่นในประเพณีแห่งความคิดสร้างสรรค์และความรับผิดชอบ เพื่อนำพาเมืองเข้าสู่ยุคแห่งการพัฒนาที่เจริญรุ่งเรืองและยั่งยืน

ที่มา: https://thoidai.com.vn/nang-cao-vai-role-dai-dien-nguoi-lao-dong-trong-boi-canh-moi-218293.html