ลักษณะเด่นของวัฒนธรรมองค์กรของคาร์ดิน่า

ตลอด 12 ปีของการก่อสร้างและพัฒนา Cardina ไม่เพียงแต่ประสบความสำเร็จอย่างมั่นคงเท่านั้น แต่ยังได้ฝากรอยประทับไว้ในใจของลูกค้าอีกด้วย ความสำเร็จนี้ได้มาไม่ใช่เพียงเพราะความชาญฉลาดและความพยายามของทั้งบริษัทเท่านั้น แต่ยังมาจากคุณลักษณะเฉพาะตัวของวัฒนธรรมองค์กรอีกด้วย

ในการเตรียมความพร้อมสำหรับการเดินทางสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน Cardina ได้สร้างและติดตามมาตรฐานชุดหนึ่งในวัฒนธรรมองค์กรอย่างต่อเนื่อง ซึ่งรวมถึงวิสัยทัศน์ พันธกิจ และค่านิยมหลัก 5 ประการที่เป็นเอกลักษณ์ของธุรกิจ แฟชั่น

จนถึงปัจจุบัน แบรนด์ Cardina มีระบบการขายหลายช่องทาง ได้แก่ โชว์รูม 25 แห่ง และจะยังคงเปิดโชว์รูมใหม่ๆ ต่อไปด้วยวิสัยทัศน์ที่จะเปิดโชว์รูมมากกว่า 100 แห่งภายในปี 2568 พร้อมด้วยความเร็วในการเปิดที่รวดเร็วและการดำเนินการอย่างมืออาชีพ

นอกจากนี้ยังมีระบบนิเวศออนไลน์ ได้แก่ เพจขายบน Facebook ที่มีผู้ติดตามกว่า 500,000 คน ปริมาณการเข้าชมเว็บไซต์ราว 45,000 ครั้งต่อวัน แพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซ TikTok และ Zalo ที่มีลูกค้าประจำกว่า 300,000 ราย และระบบผู้จัดจำหน่ายของแท้ทั่วประเทศ

สำนักงานตัวแทนของบริษัทตั้งอยู่ที่ 170 La Thanh, Dong Da, Hanoi มีพนักงานเกือบ 500 คนในตำแหน่งต่างๆ ในระบบ ตามที่ตัวแทนของ Cardina กล่าว ความสำเร็จของพวกเขาได้รับการสนับสนุนอย่างมากจากวัฒนธรรมองค์กร

ภารกิจที่ Cardina มุ่งมั่นคือการสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์แฟชั่นเพื่อสังคมเพื่อให้ทุกคนสามารถแต่งตัวสวยงามและสบายตัวได้ทุกวัน แต่งตัวสวยงามและสบายตัวได้ทุกวัน

พร้อมกันนี้วิสัยทัศน์ของแบรนด์นี้ยังชัดเจนมากอีกด้วย นั่นคือการก้าวขึ้นเป็นแบรนด์อันดับหนึ่งในตลาดเวียดนามด้านแฟชั่นประยุกต์และเครื่องแต่งกายในชีวิตประจำวันตั้งแต่ปี 2023

คุณค่าหลักประการแรกที่ Cardina ต้องมุ่งเน้นคือ ความคิดริเริ่ม ความคิดสร้างสรรค์ และนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง เพื่อนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพให้กับลูกค้า แน่นอนว่าจำเป็นต้องทำปัจจัยนี้อย่างดี โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมแฟชั่นที่มีการแข่งขันสูงซึ่งต้องการความสดใหม่เสมอ

ประการที่สอง คาร์ดิน่าให้ความสำคัญกับความซื่อสัตย์ ความมุ่งมั่นต่อคำพูดและการกระทำของเธอ และกล้าที่จะรับผิดชอบอย่างเต็มที่หากมีข้อบกพร่องใดๆ ประการที่สาม บริษัทนี้ต้องการให้พนักงานทุกคนทำงานด้วยความกระตือรือร้นและมุ่งมั่นอยู่เสมอ กล้าคิดและกล้าทำ และเปลี่ยนการทำงานเป็นความหลงใหลและความรัก คุณค่าที่สี่ในชุดคุณค่าหลัก 5 ประการของแบรนด์คาร์ดินา คือ ความทุ่มเทเพื่อลูกค้า

Cardina ให้ความสำคัญกับความพึงพอใจของลูกค้าและความรักต่อผลิตภัณฑ์และบริการเหนือสิ่งอื่นใด คุณค่าสูงสุดคือการรักและสนับสนุนทีม เพื่อให้ธุรกิจพัฒนาได้อย่างยั่งยืนนี่คือปัจจัยที่ขาดไม่ได้ เพื่อนร่วมงานเป็นมิตรและรักกันดี ผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชาจะเข้าใจ ให้การสนับสนุน ตอบคำถาม และช่วยเหลือกันในการทำงานและทำงานไปสู่เป้าหมายร่วมกันอยู่เสมอ

ด้วยวัฒนธรรมองค์กรนี้ Cardina จึงดึงดูดและฝึกอบรมทีมงานพนักงานที่มีคุณภาพซึ่งมีความมุ่งมั่นต่อบริษัท คนรุ่นใหม่ยังตื่นเต้นกับแผนการสื่อสารขององค์กรบนเว็บไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์อีกด้วย

หลักสูตรการฝึกอบรม การแบ่งปันทักษะ ประสบการณ์การทำงาน หรือประสบการณ์การสร้างทีมยังช่วยให้ธุรกิจนี้ประสบความสำเร็จมากยิ่งขึ้นอีกด้วย

นอกจากนี้ ตัวแทนจาก Cardina ยังกล่าวอีกว่า “ การลงทุนในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัวนั้นไม่เพียงแต่เป็นรากฐานหลักของการพัฒนาอย่างยั่งยืนเท่านั้น แต่ยังสร้างบ้านแห่งความสุขร่วมกันให้กับทีมของคุณในการอุทิศความหลงใหลและสติปัญญาของพวกเขาอย่างมีความสุขทุกวันอีกด้วย เมื่อมาทำงานที่ Cardina คุณจะรู้สึกถึงสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทุ่มเท เข้าใจ มีใจรัก และเปี่ยมด้วยความรักอย่างแท้จริง เนื่องจากสภาพแวดล้อมดังกล่าวเต็มไปด้วยค่านิยมหลักของบริษัท ”

บาว อันห์

มีประโยชน์
อารมณ์
ความคิดสร้างสรรค์
มีเอกลักษณ์

แหล่งที่มา: https://vtc.vn/net-dac-trung-trong-van-hoa-doanh-nghiep-cua-cardina-ar745777.html