เกษียณอายุแบบยืดหยุ่นภายใต้กฎหมายใหม่: ใครสามารถเกษียณอายุก่อนกำหนด ใครสามารถทำงานได้ถึงอายุ 70 ​​ปี?

ภายใต้กฎหมายว่าด้วยครูฉบับใหม่ หลายคนสามารถเกษียณอายุได้ก่อนกำหนด แต่ผู้ที่ต้องการส่งเงินสมทบจะได้รับการขยายอายุเกษียณให้สูงขึ้น

ครูอนุบาลมีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนดภายใต้กฎหมายฉบับใหม่ - ภาพ: HA QUAN

ตามกฎหมายประกันสังคมของเวียดนาม กฎหมายว่าด้วยครูหมายเลข 73/2025/QH15 ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026 กำหนดระบบการเกษียณอายุสำหรับครูในสถาบัน การศึกษา ของรัฐเมื่ออายุมากขึ้น เพื่อให้เหมาะกับลักษณะของวิชาชีพและช่วงวัยต่างๆ

ใครได้รับการเกษียณอายุก่อนกำหนด?

สิ่งนี้ไม่เพียงช่วยให้ครูโรงเรียนอนุบาลเกษียณอายุเร็วเท่านั้น แต่ยังเปิดโอกาสให้ครูที่มีคุณสมบัติสูงหรือมีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านได้ขยายเวลาการทำงานอีกด้วย

โดยหลักแล้วคืออายุเกษียณของครูตามกฎหมายแรงงาน พ.ศ.2562

ดังนั้นอายุเกษียณของคนงานในสภาวะปกติจะเพิ่มขึ้นจาก 60 ปีเป็น 62 ปีสำหรับผู้ชาย และจาก 55 ปีเป็น 60 ปีสำหรับผู้หญิง

ตั้งแต่ปี 2564 เป็นต้นไป จะเพิ่มขึ้นปีละ 3 เดือนสำหรับผู้ชาย และ 4 เดือนสำหรับผู้หญิง จนกระทั่งผู้ชายอายุครบ 62 ปีในปี 2571 และผู้หญิงอายุครบ 60 ปีในปี 2578

อย่างไรก็ตาม กฎหมายว่าด้วยครูฉบับใหม่ได้เพิ่มกฎระเบียบเฉพาะสำหรับครูในสถาบันการศึกษาระดับก่อนวัยเรียน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หากต้องการ ครูอนุบาลสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุต่ำกว่าอายุเกษียณของคนงานภายใต้เงื่อนไขปกติ แต่ไม่เกิน 5 ปี

ดังนั้นหากครูเหล่านี้จ่ายเงินประกันสังคมเป็นเวลา 15 ปีขึ้นไปและถึงวัยเกษียณก็จะได้รับเงินบำนาญ

นอกจากนี้ พ.ร.บ.ครู ยังสร้างโอกาสให้ครูที่ต้องการเกษียณอายุราชการอีกด้วย โดยเป็นการยกระดับประสบการณ์และสติปัญญาของทีมผู้เชี่ยวชาญให้สูงสุด

ในจำนวนนี้ มีอาจารย์ที่มีตำแหน่งศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ ปริญญาเอก หรือทำงานในสาขาเฉพาะทาง โดยมีเงื่อนไขว่าสถาบันการศึกษามีความต้องการ และอาจารย์มีสุขภาพแข็งแรง เต็มใจทำงาน และมีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานและข้อกำหนดของสถานศึกษา

อย่างไรก็ตาม อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นไม่เกิน 5 ปีสำหรับผู้ที่มีวุฒิปริญญาเอก ไม่เกิน 7 ปีสำหรับผู้ที่มีตำแหน่งรองศาสตราจารย์ และไม่เกิน 10 ปีสำหรับผู้ที่มีตำแหน่งศาสตราจารย์

ที่น่าสังเกตคือ หากพวกเขาเลือกที่จะเกษียณอายุเมื่ออายุมากขึ้น ครูที่กล่าวมาข้างต้นจะไม่สามารถเป็นผู้จัดการได้

ผู้รับบำนาญใน ฮานอย - รูปถ่าย: HA QUAN

ระดับเงินบำนาญใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม

ตามสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม กฎหมายประกันสังคมหมายเลข 41/2024/QH15 ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2025 กำหนดว่าระดับเงินบำนาญรายเดือนจะคำนวณตามเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานสำหรับเงินสมทบประกันสังคมและระยะเวลาของเงินสมทบประกันสังคม

ทั้งนี้ ลูกจ้างหญิงจะได้รับเงินสมทบประกันสังคมร้อยละ 45 ของเงินเดือนเฉลี่ยเป็นเวลา 15 ปี และเงินสมทบเพิ่มเติมในแต่ละปีจะถูกคำนวณเป็นร้อยละ 2 สูงสุดไม่เกินร้อยละ 75

ลูกจ้างชายจะได้รับเงินสมทบประกันสังคมร้อยละ 45 ของเงินเดือนเฉลี่ยเป็นเวลา 20 ปี จากนั้นจะได้รับเพิ่มอีกร้อยละ 2 ทุกๆ ปีที่สมทบเพิ่มเติม สูงสุดไม่เกินร้อยละ 75

หากผู้ชายชำระเงินตั้งแต่ 15 ปีแต่ไม่ถึง 20 ปี อัตราผลประโยชน์จะอยู่ที่ 40% ใน 15 ปีแรก จากนั้นจะคำนวณการชำระเงินปีเพิ่มเติมแต่ละปีเป็น 1%

เกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากความสามารถในการทำงานลดลง: ระดับผลประโยชน์จะคำนวณตามข้างต้น จากนั้นลดลงร้อยละ 2 สำหรับแต่ละปีของการเกษียณอายุ ก่อนถึงอายุที่กำหนด

หากเกษียณอายุก่อนกำหนดน้อยกว่า 6 เดือน จะไม่มีการลดหย่อนภาษี หากเกษียณอายุตั้งแต่ 6 เดือน แต่ไม่ถึง 12 เดือน จะมีการหักภาษี 1%

เงินบำนาญจะได้รับการปรับตามการเพิ่มขึ้นของดัชนีราคาผู้บริโภค (CPI) ความสามารถในการชำระหนี้ของงบประมาณแผ่นดิน และกองทุนประกันสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งจะมีการปรับเงินบำนาญที่เหมาะสมกับผู้ที่มีเงินบำนาญต่ำหรือผู้ที่เกษียณอายุก่อนปี พ.ศ. 2538

ในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2568 มีผู้ได้รับเงินบำนาญและประกันสังคมรายเดือนทั่วประเทศมากกว่า 3.3 ล้านคน โดยในจำนวนนี้ ประมาณ 81% ของจำนวนผู้รับผลประโยชน์ทั้งหมดได้รับเงินผ่านบัญชีส่วนบุคคล (บัตร ATM)

กลับสู่หัวข้อ

ฮา กวน

ที่มา: https://tuoitre.vn/nghi-huu-linh-hoat-theo-luat-moi-ai-duoc-ve-som-ai-co-the-lam-den-70-tuoi-20250709113352965.htm