คนงานชาวออสเตรเลียมีสิทธิ์ที่จะเพิกเฉยต่ออีเมลและโทรศัพท์เกี่ยวกับงานนอกเวลาทำการ

กฎหมายมีจุดมุ่งหมายเพื่อปกป้องชีวิตส่วนตัวของพนักงานจากการบุกรุกที่ทำงาน ซึ่งเกิดขึ้นบ่อยมากขึ้นนับตั้งแต่การระบาดของโควิด-19 ทำให้เส้นแบ่งระหว่างงานกับชีวิตส่วนตัวเลือนลางลง

ภาพเมืองซิดนีย์ ประเทศออสเตรเลีย เมื่อวันที่ 14 พฤษภาคม 2024 ภาพ: REUTERS/Jaimi Joy

ภายใต้กฎหมายใหม่ ยกเว้นในกรณีฉุกเฉินหรือเวลาทำงานที่ไม่ปกติ นายจ้างไม่สามารถบังคับให้พนักงานตอบสนองนอกเวลาทำงาน

หากมีข้อโต้แย้ง คณะกรรมการการทำงานที่เป็นธรรมของออสเตรเลีย (FWC) จะตัดสินว่าการปฏิเสธตอบกลับของพนักงานนั้นสมเหตุสมผลหรือไม่ และสามารถลงโทษได้สูงถึง 19,000 ดอลลาร์ออสเตรเลีย (ดอลลาร์ออสเตรเลีย) สำหรับบุคคล และ 94,000 ดอลลาร์ออสเตรเลียสำหรับธุรกิจที่ละเมิดกฎ

อย่างไรก็ตาม กลุ่มนายจ้างบางกลุ่ม เช่น กลุ่มอุตสาหกรรมออสเตรเลีย กังวลว่ากฎหมายอาจทำให้เกิดความสับสนและส่งผลกระทบต่อความยืดหยุ่นในการทำงาน ขณะเดียวกันก็ทำให้ เศรษฐกิจ ชะลอตัวด้วย

กฎหมายฉบับใหม่นี้ทำให้ประเทศออสเตรเลียกลายเป็นหนึ่งในประเทศที่นำ "สิทธิในการตัดการเชื่อมต่อ" มาใช้ โดยส่วนใหญ่อยู่ในทวีปยุโรปและละตินอเมริกา โดยฝรั่งเศสเป็นผู้นำในการนำกฎหมายนี้มาใช้ในปี 2017

คาดว่ากฎหมายดังกล่าวจะช่วยให้พนักงานสามารถสร้างสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัวได้ แต่ก็ก่อให้เกิดความท้าทายสำหรับนายจ้างในการบริหารทรัพยากรบุคคลและการรับประกันความต่อเนื่องทางธุรกิจด้วยเช่นกัน

ฮ่อง ฮันห์ (รอยเตอร์, ซีเอ็นเอ)

ที่มา: https://www.congluan.vn/nguoi-lao-dong-uc-tu-hom-nay-co-quyen-bo-qua-email-cuoc-goi-cong-viec-ngoai-gio-post309276.html