นักธุรกิจ โง กง เติง เป็นผู้ก่อตั้งและผู้อำนวยการมืออาชีพของบริษัท John&Partners Consulting and Education Joint Stock Company ซึ่งเป็นบริษัทที่ปรึกษาและฝึกอบรมธุรกิจที่เชี่ยวชาญด้านโมเดลความเป็นเลิศในการดำเนินงาน บริษัทดำเนินธุรกิจมาประมาณ 15 ปี และให้บริการแก่ลูกค้าองค์กรและลูกค้าบุคคลมากกว่า 1,000 รายทั่วโลก
ในปี พ.ศ. 2565 นักธุรกิจโง กง เจือง กลายเป็นชาวเวียดนามคนแรกที่ได้รับวีซ่าผู้มีความสามารถพิเศษ (EB-1A) จาก รัฐบาล สหรัฐอเมริกา และปัจจุบันเขากำลังพำนักและทำงานอยู่ในสหรัฐอเมริกา ตลอดระยะเวลากว่า 2 ปีที่อาศัยอยู่ในสหรัฐอเมริกา เขาได้สร้างธุรกิจใหม่ ๆ มากมาย โดยใช้ประโยชน์จากกระแสปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพความสามารถ นอกจากนี้ เขายังเป็นผู้ก่อตั้งนิตยสารธุรกิจและการจัดการภาษาอังกฤษชื่อ BizInsider อีกด้วย
นอกจากนี้ คุณเจืองยังทำงานด้านแฟรนไชส์และการขายธุรกิจในสหรัฐอเมริกา ขณะเดียวกัน เขายังเป็นสมาชิกอาวุโสขององค์กรพัฒนาเอกชนและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร (NGO) หลายแห่ง เช่น สมาคมคุณภาพแห่งอเมริกา (ASQ) และสมาคมอสังหาริมทรัพย์เวียดนามระดับโลก (VNARP) ส่วนในเวียดนาม เขาเป็นประธานและผู้ก่อตั้ง VSE ซึ่งเป็นชุมชนผู้เชี่ยวชาญที่โดดเด่นที่คอยช่วยเหลือเวียดนามในการพัฒนา
เด็กชายผู้ยากไร้ผ่านพ้นความยากลำบาก
ตรงกันข้ามกับที่หลายคนคิดว่าเขาเป็น “ลูกคนอื่น” หรือ “เกิดมาเพื่อเข้าเส้นชัย” ดร.โง กง เจือง เล่าว่าครอบครัวของเขาเคยยากจนมาก ตัวเขาเองเป็นคนแรกในครอบครัวที่มีโอกาสได้เข้ามหาวิทยาลัย ในเวลานั้น เขาเลือกเรียนสาขาเมคคาทรอนิกส์ที่มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีโฮจิมินห์ซิตี้ ซึ่งเป็นหนึ่งในสาขาที่ยากที่สุด
“เพราะผมเป็นคนแรกในครอบครัวที่ได้เข้ามหาวิทยาลัย ผมจึงไม่มีใครให้ถาม ผมคิดแค่ว่าต้องเลือกคณะและสาขาที่ดีที่สุดที่จะเรียน ตอนนั้น สาขาเมคคาทรอนิกส์เป็นสาขาที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในมหาวิทยาลัยเทคโนโลยี โฮจิมิน ห์ซิตี้ ดังนั้นผมจึงต้องใช้ความกล้าหาญอย่างมากในการเรียนสาขานี้ พอนึกย้อนกลับไป ผมรู้สึกโชคดีมากที่เลือกถูกทาง” โง กง เจือง กล่าว

คุณเจืองกล่าวว่าสมัยเป็นนักศึกษา เขาได้รับข้อเสนอฝึกงานจากบริษัทชื่อดังระดับโลกหลายแห่ง เช่น คิมเบอร์ลี คลาร์ก อินเทล หรือยูนิลีเวอร์... และเขาเลือกคิมเบอร์ลี คลาร์ก ณ ที่แห่งนี้ เขาได้มีโอกาสเข้าร่วมโครงการฝึกอบรมผู้จัดการ และกลายเป็นหนึ่งในสี่ผู้จัดการที่อายุน้อยที่สุดในประวัติศาสตร์ของบริษัท
หลังจากทำงานมาระยะหนึ่งและมีโอกาสได้ดำรงตำแหน่งสำคัญๆ ในบริษัทขนาดใหญ่หลายแห่ง คุณเจืองยังคงประสบปัญหา เพราะไม่สามารถพัฒนาทักษะและความรู้ที่ได้เรียนรู้มาได้อย่างเต็มที่ เขาจึงตัดสินใจเริ่มต้นธุรกิจด้านการศึกษาและการให้คำปรึกษา หรือการฝึกอบรม เพราะนี่คืออุตสาหกรรมที่สามารถช่วยเขาสร้างการเปลี่ยนแปลงทางสังคมที่สำคัญได้
นักธุรกิจชายเล่าเพิ่มเติมเกี่ยวกับทางเลือกนี้ว่า “ตอนนั้น ผมเลือกสาขาที่สามารถเปลี่ยนแปลงแก่นแท้ของสังคมได้อย่างง่ายดาย และผมเลือกที่จะเป็นบริษัทฝึกอบรม แต่การฝึกอบรมที่ใช้คำว่า 'ฝึกอบรม' เพียงอย่างเดียวนั้นไม่เพียงพอ ดังนั้นบริษัทที่ผมก่อตั้งขึ้นในภายหลังจึงเลือกใช้ชื่อ “การศึกษา” ซึ่งรวมการฝึกอบรม การโค้ชชิ่ง และการให้คำปรึกษา แต่การศึกษานั้นไม่เพียงพอ เพราะมันเปลี่ยนแปลงแค่รากเหง้าเท่านั้น และส่วนปลายของหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับภาวะผู้นำก็ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ นั่นคือเหตุผลที่ผมนำธุรกิจที่ปรึกษาเข้ามาใช้ในบริษัทด้วย”
เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับกระบวนการเริ่มต้นธุรกิจ คุณเจืองได้พัฒนาความรู้และทักษะอย่างต่อเนื่อง เขาศึกษาต่อระดับปริญญาโทและปริญญาเอกสาขาบริหารธุรกิจ นอกจากนี้ เพื่อเริ่มต้นธุรกิจในด้านการศึกษาและการฝึกอบรม เขายังศึกษาระบบการฝึกอบรมและการศึกษาระดับอุดมศึกษาอีกด้วย
ความรู้และความพยายามดังกล่าวได้กลายมาเป็นรากฐานที่มั่นคงซึ่งวางรากฐานการดำเนินงานของบริษัท John&Partners มานานกว่า 15 ปี
ได้รับการยอมรับจากสหรัฐอเมริกา
ในปี พ.ศ. 2565 คุณโง กง เจือง ได้ย้ายไปยังสหรัฐอเมริกาเพื่อใช้ชีวิตและทำงานในฐานะบุคลากรที่ได้รับการยอมรับจากรัฐบาลสหรัฐอเมริกา ผู้ก่อตั้ง John&Partners ได้เปิดเผยถึงเหตุผลที่เลือกสหรัฐอเมริกาว่า เป้าหมายแรกของเขาคือเพื่อลูกๆ ของเขา แต่ยิ่งไปกว่านั้น เขาต้องการเป็นสะพานเชื่อมและกระตุ้นให้ชาวเวียดนามจำนวนมากเลือกเส้นทางเดียวกันกับเขา และได้รับใบรับรองความสามารถในสหรัฐอเมริกา
“ผมเชื่อว่าคนเวียดนามในด้านสติปัญญาไม่ได้ด้อยไปกว่าประเทศอื่นใด ตอนนั้นผมคิดว่าถ้าผมสมัคร EB-1A แล้วประสบความสำเร็จ ผมจะสร้างความเชื่อมั่นให้กับคนจำนวนมาก หลังจากนั้นพวกเขาก็สามารถทำได้เช่นกัน คนเวียดนามหลายคนมีความสามารถมาก” คุณเจืองกล่าว
เขาเล่าให้ฟังว่าสำหรับวีซ่า EB-1A รัฐบาลสหรัฐฯ มีข้อกำหนดที่เข้มงวดมากมาย เช่น ต้องมีวุฒิปริญญาเอกหรือสูงกว่า ดำรงตำแหน่งสำคัญในองค์กร มีอิทธิพลในชุมชนและสังคม มีผลงานการวิจัย มีผลงานตีพิมพ์ เช่น หนังสือ หนังสือพิมพ์ ปรากฏตัวทางโทรทัศน์ เป็นบุคคลสาธารณะ ต้องพิสูจน์ว่าคุณเป็นผู้มีรายได้สูงสุดในสาขานั้น มีผลงานที่ประสบความสำเร็จในระดับนานาชาติ นอกจากนี้ ผู้สมัครขอวีซ่าสำหรับผู้มีความสามารถพิเศษยังต้องมีจดหมายรับรองจากผู้เชี่ยวชาญที่มีอิทธิพลระดับโลกคนอื่นๆ สูงสุด 12 ฉบับอีกด้วย
ด้วยอุตสาหกรรม 4.0, AI และอินเทอร์เน็ตที่ได้รับความนิยมในปัจจุบัน นี่จึงเป็นโอกาสสำหรับเวียดนามที่จะขยายไปทั่วโลก
โชคดีที่ก่อนหน้านั้นในปี 2558-2559 คุณเจืองมีโอกาสเดินทางไปทำงานเป็นผู้เชี่ยวชาญที่สหรัฐอเมริกา ในช่วงเวลานั้น เขาได้สร้างคุณูปการมากมาย การขอจดหมายรับรองจึงไม่ใช่เรื่องยาก ในปี 2561 เขายังได้รับการยกย่องจากสมาคมคุณภาพแห่งอเมริกา (ASQ) ให้เป็นผู้เชี่ยวชาญระดับโลก 40 อันดับแรก และยังดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการ ASQ ประจำเวียดนาม ปัจจัยเหล่านี้ทำให้เขาสามารถยื่นขอวีซ่าได้ง่ายขึ้น และในปี 2565 เขาก็กลายเป็นชาวเวียดนามคนแรกที่ได้รับใบรับรองความสามารถจากรัฐบาลสหรัฐอเมริกา

การเปลี่ยนแปลงภาพลักษณ์ความรู้ของเวียดนาม
ในฐานะชาวเวียดนามคนแรกที่ได้รับใบรับรองความสามารถพิเศษ EB-1A คุณโง กง เจือง ได้ช่วยเปลี่ยนภาพลักษณ์และมุมมองเกี่ยวกับความรู้ของชาวเวียดนาม นักธุรกิจท่านนี้เล่าเพิ่มเติมเกี่ยวกับขั้นตอนการขอวีซ่า EB-1A ว่าสองประเทศในเอเชียที่มีผู้เข้าร่วมโครงการวีซ่าความสามารถพิเศษนี้มากที่สุดคืออินเดียและจีน ซึ่งเป็นเรื่องที่เข้าใจได้อย่างยิ่งเมื่อซีอีโอของบริษัทขนาดใหญ่ทั่วโลกส่วนใหญ่มีเชื้อสายอินเดีย เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับ "กรีนการ์ด" อันทรงพลังนี้ คุณเจืองกล่าวว่าหลายคนได้รับการแนะนำจากพ่อแม่ตั้งแต่วัยเด็กให้เตรียมความพร้อมสำหรับเงื่อนไขที่เข้มงวดของ EB-1A
ในขณะเดียวกัน กรณีของนายเจือง ซึ่งเป็นชาวเวียดนามคนแรกที่ได้รับวีซ่า EB-1A ก็ได้รับการยกย่องอย่างสูงเช่นกัน เนื่องจากชาวเวียดนามส่วนใหญ่ยื่นขอวีซ่าเพื่อพำนักอาศัยในสหรัฐอเมริกาด้วยสองวิธี คือ การส่งออกแรงงาน หรือการเข้าร่วมลงทุนในประเทศเจ้าบ้าน การที่ชาวเวียดนามได้รับการยอมรับว่ามีความสามารถในสหรัฐอเมริกาจะช่วยเปลี่ยนมุมมองที่ชาวต่างชาติมีต่อชาวเวียดนามและปัญญาชนชาวเวียดนาม เขาเสริมว่าหลังจากเขาแล้ว ยังมีชาวเวียดนามอีกจำนวนหนึ่งที่ยื่นขอวีซ่าเพื่อความสามารถ ซึ่งถือเป็นการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกอย่างยิ่ง
ด้วยกรีนการ์ดสำหรับผู้มีความสามารถพิเศษที่ได้รับการรับรองจากรัฐบาลสหรัฐฯ คุณ Truong กล่าวว่าประชาชนจะมีเงื่อนไขที่ดีกว่ามากในการอยู่อาศัย ทำงาน และทำธุรกิจในสหรัฐอเมริกา ประเภทวีซ่าที่ได้รับจะพิมพ์อยู่บนกรีนการ์ด เพื่อให้ประชาชนเข้าใจถึงตำแหน่งและบทบาทของบุคคลที่ถือว่าเป็น "ผู้มีความสามารถพิเศษ"
"กรีนการ์ดมีประเภทวีซ่าที่คุณพำนักอยู่ในสหรัฐอเมริกาพิมพ์อยู่ ดังนั้นเมื่อผู้คนดู พวกเขาจะรู้ว่าคุณพำนักอยู่ในสหรัฐอเมริกาด้วยวีซ่าประเภทใด และพวกเขาจะปฏิบัติต่อคุณตามประเภทนั้นด้วย ดังนั้น เมื่อดูไฟล์และเห็นว่าคุณและครอบครัวพำนักอยู่ในสหรัฐอเมริกาภายใต้ประเภท EB-1A ทุกอย่างจะง่ายขึ้นมาก เมื่อคุณมีกรีนการ์ดนี้ คุณจะทำงานได้ง่ายขึ้น เพียงแค่แสดงกรีนการ์ดนี้ ผู้คนก็จะเข้าใจว่าคุณเป็นใครและจะได้รับเงื่อนไขที่ดีกว่า" เขากล่าว
ความสำเร็จในต่างแดน
หลังจากย้ายไปยังสหรัฐอเมริกา คุณ Ngo Cong Truong ยังคงทำงานที่ John&Partners และในเวลาเดียวกัน เขายังใช้ประโยชน์จากโอกาสในการเปิดธุรกิจใหม่หลายแห่งในเศรษฐกิจชั้นนำของโลกอีกด้วย
นักธุรกิจผู้นี้เล่าถึงความสำเร็จในอเมริกาว่า กุญแจสำคัญอยู่ที่ความพยายาม คุณ Truong เล่าว่าสิ่งสำคัญที่ต้องมีเมื่อเริ่มต้นธุรกิจคือความมุ่งมั่น แม้เขาจะได้รับการยกย่องว่าเป็น "ผู้มีพรสวรรค์" แต่เขาก็ยังคงทุ่มเทให้กับงานอย่างเต็มที่
เขากล่าวว่า “ผมเป็นคนที่ทำงานไม่มีวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุด พยายามอย่างเต็มที่โดยไม่หยุด”

นอกจากนี้ คุณเจืองยังเล่าด้วยว่า เขาก็ปรับตัวเพื่อคว้าโอกาสต่างๆ เมื่ออาศัยอยู่ในสหรัฐอเมริกาเช่นกัน นักธุรกิจท่านนี้กล่าวว่า ในประเทศอย่างยุโรปและสหรัฐอเมริกา ผู้คนได้รับประโยชน์จากการพัฒนาและระบบที่ก้าวหน้าอยู่แล้ว ดังนั้น พวกเขาจึงมักไม่กล้าที่จะก้าวออกจาก Comfort Zone และลองสิ่งใหม่ๆ แนวคิดนี้แตกต่างจากเวียดนามอย่างมาก ดังนั้น เมื่อเขามาถึงสหรัฐอเมริกา เขาจึงมองเห็นโอกาสและศักยภาพมากมายในการเริ่มต้นธุรกิจที่นี่ และคว้าโอกาสนั้นไว้ได้อย่างรวดเร็ว
ด้วยความสามารถและความมุ่งมั่น ธุรกิจของนาย Truong ได้ "พลิกกระแส" ได้แม้ในช่วงเวลาที่การระบาดของโควิด-19 ทำให้ทั้งโลกต้อง "ดิ้นรน" ก็ตาม
คุณเจืองเล่าว่า โควิด-19 เป็นช่วงเวลาที่ธุรกิจหลายแห่งประสบปัญหาและต้องปิดตัวลง แต่สำหรับเขา ในทางกลับกัน นี่เป็นช่วงเวลาที่ John&Partner เติบโตมากที่สุด และเขาสร้างรายได้หลายล้านดอลลาร์ในช่วงเวลานี้ เมื่อสหรัฐอเมริกาและอีกหลายประเทศบังคับใช้มาตรการเว้นระยะห่างทางสังคม บริษัทต่างๆ ต้องทำงานจากที่บ้าน ความต้องการให้พนักงานเข้ารับการอบรมทักษะเพิ่มเติมก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน ระบบการเรียนรู้ออนไลน์ของเขาจึงมีประสิทธิภาพในช่วงเวลานี้
“ เมื่อโควิด-19 ระบาด ฉันเพิ่งเปิดหลักสูตรและดึงดูดผู้เข้าร่วมจำนวนมาก ในขณะที่คู่แข่งรายอื่นเพิ่งเริ่มค้นคว้าและฝึกอบรมพนักงานให้ใช้ระบบการเรียนรู้แบบออนไลน์” เขาย้อนความหลัง
คุณเจือง มองว่าโควิด-19 เป็นทั้งความท้าทายและโอกาสสำหรับสตาร์ทอัพที่จะเติบโต เพราะโควิด-19 ได้ทำให้สังคมโดยรวมชะลอตัวลง รวมถึงบริษัทข้ามชาติที่มีประสบการณ์ยาวนานหลายร้อยปี ยิ่งบริษัทมีขนาดใหญ่ การเปลี่ยนแปลงและปรับตัวก็ยิ่งยากขึ้น เพราะเครื่องจักรของพวกเขาทำงานมาเป็นเวลานาน ดังนั้น เขาจึงเชื่อว่าการคว้าโอกาส “ริบหรี่” จากความท้าทายนี้คือกุญแจสำคัญที่จะช่วยให้สตาร์ทอัพเติบโตและตามทันบริษัทขนาดใหญ่
ขณะเดียวกัน คุณ Truong ยังกล่าวอีกว่าบริษัทต่างๆ ควรเตรียมความพร้อม John&Partners ได้นำระบบอัตโนมัติเข้ามาใช้ในระบบของบริษัทเป็นเวลานาน เมื่อเกิดสถานการณ์โควิด-19 John&Partners จึงสามารถปรับตัวได้อย่างรวดเร็วและคว้าโอกาสเติบโต ด้วยเหตุนี้ บริษัทของเขาจึงยังคงรักษาการเติบโตอย่างต่อเนื่องทุกปี
นักธุรกิจชาวเวียดนามผู้นี้กล่าวถึงความสำเร็จของสตาร์ทอัพเพิ่มเติมว่า สิ่งสำคัญอีกประการหนึ่งที่ควรคำนึงถึงคือแนวคิด “คิดใหญ่ ทำเล็ก” หรือ “คิดใหญ่แต่เริ่มจากสิ่งเล็กๆ” นอกจากนี้ สตาร์ทอัพยังต้องทำงานหนักและชาญฉลาดด้วย ด้วยกระแสของปัญญาประดิษฐ์ (AI) ที่กำลังเกิดขึ้น นี่คือช่วงเวลาที่เหมาะสมที่สุดสำหรับคนรุ่นใหม่ ผู้ใฝ่ฝันอยากเริ่มต้นธุรกิจ ที่จะเข้าใจและใช้ประโยชน์จากเครื่องมือนี้
“ด้วยอุตสาหกรรม 4.0, AI และอินเทอร์เน็ตที่ได้รับความนิยมอย่างแพร่หลายในปัจจุบัน นี่จึงเป็นโอกาสสำหรับเวียดนามที่จะขยายธุรกิจไปทั่วโลก” นาย Truong กล่าวยืนยัน
ปัจจุบัน ดร. Ngo Cong Truong และทีมงานของเขาใน Silicon Valley กำลังริเริ่มธุรกิจ AI ที่ประสบความสำเร็จมากมาย เช่น XpertPro.AI, AI SMARTUP, XpertBrains, RocketAgent, 10Metrics Realty, IVBB...
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)