อาจารย์หลายท่านได้รับโบนัสตรุษจีนปี 2567 กว่า 100 ล้านดอง

ปีนี้ มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมนครโฮจิมินห์ ได้เพิ่มโบนัสวันตรุษจีนให้กับบุคลากร อาจารย์ และบุคลากรของมหาวิทยาลัยทุกคน โดยโบนัสเทศกาลตรุษเต๊ตของมหาวิทยาลัยในปีนี้ประกอบด้วยเงินเดือนเดือนที่ 13 ตามเงินเดือนของแต่ละคน และโบนัสเพิ่มเติมอีก 15 ล้านดองต่อคน

โดยระดับโบนัสนี้ โบนัสรวมวันตรุษเต๊ตเฉลี่ยของแต่ละฝ่าย อาจารย์ และพนักงานในโรงเรียนจะสูงสุดที่ 42 ล้านดอง และต่ำสุดที่ประมาณ 28 ล้านดอง

ดังนั้น งบประมาณรวมสำหรับโบนัสเทศกาลตรุษเต๊ตปี 2567 ของมหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมนครโฮจิมินห์จึงอยู่ที่ประมาณ 5 หมื่นล้านดอง ซึ่งสูงที่สุดเท่าที่เคยมีมา ปัจจุบันมหาวิทยาลัยมีบุคลากร อาจารย์ และคนงานประมาณ 1,500 คน

อาจารย์หลายท่านได้รับโบนัสตรุษจีนปี 2567 สูงสุดกว่า 100 ล้านดอง (ภาพประกอบ: VNU)

มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมและการค้านครโฮจิมินห์ ตัดสินใจจ่ายเงินเดือนเดือนที่ 13 และโบนัสวันตรุษในอัตราเดียวกันคือ 25 ล้านดองจากภารโรงถึงอาจารย์ใหญ่ โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งหรือยศศักดิ์

ระดับข้างต้นนี้ใช้กับเจ้าหน้าที่ พนักงาน และผู้นำโรงเรียนทุกคนที่มีอายุงานตั้งแต่หนึ่งปีขึ้นไป ระดับโบนัสนี้ไม่ใช้กับสัญญาจ้างรายวันหรือรายฤดูกาล

ในทำนองเดียวกัน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีนครโฮจิมินห์ ได้ประกาศจ่ายเงินโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ต (Tet) ตามระเบียบการจ่ายเงินเดือนเดือนที่ 13 ให้แก่พนักงาน ลูกจ้าง และอาจารย์ โดยพนักงานจะได้รับโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตเทียบเท่ากับเงินเดือนหนึ่งเดือน

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีและการศึกษานครโฮจิมินห์ ได้จ่ายโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตในปีนี้เช่นเดียวกับปีที่แล้ว ดังนั้น บุคลากร อาจารย์ และพนักงานของมหาวิทยาลัยแต่ละคนจะได้รับเงินเดือนหนึ่งเดือนและเงิน 25 ล้านดอง

โดยเงินเดือนทั้งรายเดือนมีทั้งเงินเดือนตามระเบียบราชการและเงินเดือนตามกลไกเงินเดือนของสถานศึกษา

จากการคำนวณนี้ โบนัสตรุษจีนที่ต่ำที่สุดของมหาวิทยาลัยเทคนิคศึกษาอยู่ที่ประมาณ 30 ล้านดอง และสูงที่สุดอยู่ที่ 70 - 80 ล้านดอง

มหาวิทยาลัยดงอา ( ดานัง ) กำหนดโบนัสช่วงเทศกาลตรุษ (Tet Bonus) ให้กับพนักงานโดยพิจารณาจากผลการปฏิบัติงาน มหาวิทยาลัยใช้โบนัสขั้นต่ำสำหรับพนักงานแต่ละคนเป็นเงินเดือนเดือนที่ 13 และค่อยๆ เพิ่มขึ้นเป็น 2-3 เดือน และเงินเดือน 4 เดือนเป็นเงินเดือนสูงสุด

ในด้านประสิทธิภาพการทำงาน ทางโรงเรียนจะพิจารณาจากจำนวนผู้สำเร็จการศึกษาที่มีศักยภาพในการผลิตผลงานสูง (เชื่อมโยงธุรกิจส่งนักศึกษาไปทำงานต่างประเทศ นักศึกษา 100% บรรลุความสามารถด้านภาษาต่างประเทศ ฯลฯ) เพื่อพิจารณาโบนัสวันตรุษเต๊ตสำหรับเจ้าหน้าที่และอาจารย์

ปัจจุบัน รายได้ของบุคลากรโรงเรียนอยู่ที่ประมาณ 10 ล้านดองต่อเดือน และอาจารย์ผู้สอนอยู่ที่ประมาณ 15-20 ล้านดองต่อเดือน ดังนั้น โบนัสสูงสุดที่อาจารย์มหาวิทยาลัยดงอาจะได้รับคือประมาณ 80 ล้านดอง

ปัจจุบัน มหาวิทยาลัยนิติศาสตร์นครโฮจิมินห์ มีเจ้าหน้าที่ อาจารย์ และลูกจ้างประมาณ 400 คน ทางมหาวิทยาลัยมีแผนจะมอบโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตประจำปี 2567 ซึ่งรวมถึงเงินเดือนเดือนที่ 13 และเงินรางวัลตำแหน่งเทียบเท่าเงินเดือน มูลค่าตั้งแต่ 13.5 ถึง 70 ล้านดองต่อคน ขึ้นอยู่กับรายได้ ตำแหน่ง และผลการประเมิน

นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่ อาจารย์ และพนักงานแต่ละคนยังได้รับของขวัญจากสหภาพโรงเรียนมูลค่าประมาณ 800,000 ดองอีกด้วย

ดังนั้น เจ้าหน้าที่และอาจารย์บางส่วนของมหาวิทยาลัยนิติศาสตร์นครโฮจิมินห์จึงสามารถรับโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตสูงสุดได้ประมาณ 100 ล้านดองต่อคน

มหาวิทยาลัย Nguyen Tat Thanh กำหนดให้โบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตอยู่ที่ 1.5 เท่าของเงินเดือนรายเดือน กฎเกณฑ์นี้เหมือนกันสำหรับทุกคนไม่ว่าจะมีตำแหน่งงานใดก็ตาม

มหาวิทยาลัยการเงินและการตลาด ได้ใช้เงินประมาณ 4.5 พันล้านดองเพื่อจ่ายโบนัสวันตรุษจีนปี 2567 ให้กับเจ้าหน้าที่ อาจารย์ และพนักงานมากกว่า 600 รายที่ทำงานในมหาวิทยาลัย

โดยโบนัสนี้ แต่ละคนจะได้รับเงิน 7.5 ล้านดองต่อคนเท่าๆ กัน ตั้งแต่ระดับผู้นำไปจนถึงพนักงาน

ตามพระราชกฤษฎีกา 60/2021 ของ รัฐบาล ผลการดำเนินงานทางการเงินประจำปีจะถูกจัดสรรโดยโรงเรียนไปยังกองทุนสี่กองทุน ได้แก่ การพัฒนาอาชีพ (ขั้นต่ำ 25%) เงินเสริมรายได้ รางวัลและสวัสดิการ และกองทุนอื่นๆ

หลังจากจัดตั้งกองทุนทั้งสี่แล้ว ส่วนต่างที่เหลือระหว่างรายรับและรายจ่ายจะถูกเพิ่มเข้าในกองทุนพัฒนาอาชีพ

โรงเรียนต่างๆ จัดสรรค่าใช้จ่ายประจำทั้งหมดหรือบางส่วนเข้ากองทุนรางวัลและสวัสดิการ 1.5-3 เดือนต่อปี ดังนั้น โรงเรียนจึงมักสนับสนุนบุคลากรและอาจารย์ด้วยรายได้หนึ่งหรือสองเดือนในช่วงเทศกาลตรุษจีน ซึ่งเรียกว่า "โบนัสตรุษ"

มินห์ คอย

แหล่งที่มา