วิถีทางของธุรกิจเวียดนามสู่ระดับโลก

มีธุรกิจชาวเวียดนามหลายแห่งที่สร้างความประทับใจให้กับผู้คนในดินแดนแห่งซากุระ ทำให้ฉันและคนอื่นๆ อีกหลายคนรู้สึกภาคภูมิใจอย่างยิ่งเมื่อเอ่ยถึงชื่อของพวกเขาในการติดต่อและการประชุมระหว่างประเทศ

บริษัท Rikkei Soft ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ. 2555 โดยมุ่งเน้นในกลุ่มตลาดทั่วโลก (global market) เป็นหลัก คุณทา ซอน ตุง ซีอีโอของริกเคอิ เป็นอดีตนักศึกษาจากมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ฮานอย ซึ่งได้รับทุนจากรัฐบาลญี่ปุ่นไปศึกษาที่ประเทศญี่ปุ่นเป็นเวลา 3 ปี

ในปี 2016 Rikkei Soft ได้ก่อตั้งนิติบุคคลในประเทศญี่ปุ่น ชื่อ Rikkei Japan และในปี 2020 ได้ก่อตั้งสาขาที่โอซากะ ปัจจุบัน Rikkei Soft มีสาขาในประเทศเวียดนาม 4 แห่ง และในประเทศญี่ปุ่น 4 แห่ง (โตเกียว โอซาก้า ฟุกุโอกะ และนาโกย่า)

ณ เดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2566 Rikkei Soft มีพนักงานมากกว่า 1,600 คน โดย 100% พูดภาษาต่างประเทศได้ 94% สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย และที่เหลือเป็นบัณฑิตศึกษา พนักงานร้อยละ 43 มีอายุงานน้อยกว่า 3 ปี แสดงให้เห็นว่า Rikkei ได้เติบโตอย่างรวดเร็วในช่วงไม่นานมานี้

ในด้านตลาด Rikkei Soft มีลูกค้าองค์กรมากกว่า 500 รายและมีโครงการมากกว่า 1,000 โครงการ หากเมื่อก่อนตลาดญี่ปุ่นมีส่วนแบ่งรายได้ของ Rikkei 100% ตอนนี้ญี่ปุ่นมีสัดส่วนเพียงประมาณ 80% เท่านั้น ส่วนที่เหลือมาจากตลาดอื่นๆ เช่น สหรัฐอเมริกา สิงคโปร์ ไทย ออสเตรเลีย นิวซีแลนด์...

ภายใต้แนวคิด "Rikkei ขยายสาขาทั่วโลก จากญี่ปุ่น" ในปี 2023 Rikkei Japan จะขยายสาขาเพิ่มเติมในประเทศไทย และในภายหลังอาจจะขยายไปที่เกาหลีและประเทศอื่นๆ อีกด้วย มุมมองของบริษัทนี้คือการมาจากประเทศที่พัฒนาแล้วอย่างญี่ปุ่นจะทำให้เข้าถึงตลาดอื่นได้ง่ายกว่า

ระบบนิเวศของ Rikkei Soft ประกอบไปด้วยธุรกิจสมาชิก ผลิตภัณฑ์ และโซลูชั่นมากมาย เช่น: Rikkei Digital เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและตลาดเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ Rikkei Academy จัดให้มีการฝึกอบรมภาษาญี่ปุ่นและไอทีให้กับอดีตนักเรียนต่างชาติและนักศึกษาฝึกงานเพื่อให้พวกเขาสามารถกลับหรืออยู่ในญี่ปุ่นในฐานะวิศวกรไอที (เน้นที่นักเรียนต่างชาติที่เคยเรียนในญี่ปุ่น) และยังให้การฝึกอบรมสำหรับนักเรียนต่างชาติในญี่ปุ่นด้วย โดยมีเป้าหมายที่จะมีนักเรียน 1,000 คน Rikkei Incubator ให้การสนับสนุนเงินทุนสำหรับธุรกิจสตาร์ทอัพ Rikkei AI นำเสนอโซลูชั่นโดยใช้ AI; ริกเคอิ ไอที เซอร์วิส ให้บริการด้านซอฟต์แวร์

จากการวิจัยของเรา พบว่าจุดแข็งประการหนึ่งของ Rikkei Soft คือการมอบโซลูชันการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลให้กับธนาคารในญี่ปุ่น การค้นพบ ที่น่าประหลาดใจอย่างหนึ่งที่เราพบระหว่างการเดินทางเพื่อธุรกิจคือ ระบบธนาคารของญี่ปุ่นหลายแห่งถูกสร้างขึ้นมาเมื่อนานมาแล้วและล้าสมัยเนื่องจากใช้ภาษาโคบอล "แบบคลาสสิก" ระบบที่มีอายุมากกว่า 50 ปีเหล่านี้ไม่มีเอกสารประกอบ และโปรแกรมเมอร์ก็ตายไปแล้ว เมื่อเวลาผ่านไป ข้อมูลธนาคารจะมีขนาดใหญ่และละเอียดอ่อนมากขึ้น จนไม่สามารถรองรับโหลดบนระบบเดิมได้ และตอนนี้ธนาคารเหล่านี้จำเป็นต้องย้ายไปยังคลาวด์

Rikkei สร้างทีมพนักงานที่ทั้งเก่งด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและมีความรู้ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับการดำเนินงานของธนาคาร กลุ่มนี้จะอ่านและสแกนคำสั่งโปรแกรม Cobol เก่าแต่ละคำสั่งเพื่อเขียนเอกสารใหม่ และถ่ายโอนไปยังทีมพัฒนาเพื่อสร้างโปรแกรมและวางไว้บนคลาวด์

ก่อนหน้านี้สิ่งเหล่านี้ทำโดยบริษัทจีน Rikkei ทำงานอย่างหนักเพื่อสร้างทีมผู้เชี่ยวชาญ ไม่ใช่แค่เขียนโค้ดเท่านั้น เพื่อปรับปรุงตัวเองในภาคการเงิน

ในอดีต บริษัทไอทีของจีนเป็นผู้ให้บริการเอาต์ซอร์สแก่ประเทศญี่ปุ่นที่ใหญ่ที่สุด แต่ปัจจุบันชาวจีนได้ถอนตัวออกจากตลาดญี่ปุ่นเพื่อกลับสู่ตลาดจีน เนื่องจากราคาต่อหน่วยที่จีนจ่ายสูงกว่าญี่ปุ่น

ในปี 2023 จำนวนชาวเวียดนามในญี่ปุ่นจะแซงหน้าจำนวนคนจีนเป็นครั้งแรก (470,000 คน เทียบกับ 440,000 คน) ดังนั้น ญี่ปุ่นจึงเป็นโอกาสที่ดีสำหรับวิสาหกิจเวียดนามในภาคเทคโนโลยีสารสนเทศในการเติมเต็มช่องว่างที่จีนทิ้งไว้

ปัญหาในปัจจุบันคือ “ปัญหา” การขาดแคลนทรัพยากรบุคคล ในการพูดคุยกับเรา ผู้นำของ Rikkei Soft ได้แสดงความประสงค์ของเขาว่ากระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารจะหารือกับรัฐบาลเพื่อเสนอต่อฝ่ายญี่ปุ่นเกี่ยวกับการใช้เงินทุน ODA สำหรับโครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านเทคโนโลยีสารสนเทศที่มีคุณภาพสูงสำหรับเวียดนาม

รัฐบาลญี่ปุ่นมีโครงการทุนการศึกษาเพื่อสนับสนุนนักเรียนชาวเวียดนามที่มีผลการเรียนดีไปศึกษาในประเทศญี่ปุ่น ผู้ก่อตั้ง Rikkei Japan และ NTQ Japan มาจากโครงการ HEDSPI ที่ได้รับการสนับสนุนจากญี่ปุ่นสำหรับนักเรียนดีเด่นจากมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอย

ผู้นำของบริษัท Rikkei Soft หวังว่ารัฐบาลเวียดนามจะหารือและเสนอให้รัฐบาลญี่ปุ่นจัดทำโปรแกรมดังกล่าวขึ้นใหม่ในอนาคตอันใกล้นี้

ความเป็นจริงพิสูจน์ได้ว่านี่เป็นโปรแกรมที่ดีมาก ซึ่งจะเป็นแรงผลักดันในการแสวงหาประโยชน์จากตลาดการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของญี่ปุ่นของบริษัทเทคโนโลยีสารสนเทศของเวียดนาม

FPT Japan ก่อตั้งขึ้นในปีพ.ศ. 2548 เมื่อเปรียบเทียบกับบริษัทในพื้นที่แล้ว FPT Japan มีข้อได้เปรียบหลายประการในแง่ของรายได้ที่แข่งขันได้ นโยบายสนับสนุน และการฝึกอบรมสำหรับพนักงานและญาติของพวกเขา ตัวอย่างเช่น ในบริบทที่วิศวกรชาวเวียดนามจำนวนมากเดินทางไปทำงานที่ญี่ปุ่นเป็นประจำ FPT Japan จึงเช่าหอพักกว่า 600 แห่งทั่วญี่ปุ่นเพื่อให้พนักงานมีที่พักเมื่อมาถึงญี่ปุ่นเป็นครั้งแรก เมื่อพวกเขาได้ตั้งถิ่นฐานหรือเริ่มต้นมีครอบครัวแล้ว พวกเขาก็จะย้ายออกไปและเปิดพื้นที่ให้กับพนักงานคนอื่นๆ

ในช่วงต้นปี 2023 Great Place To Work Institute Japan ซึ่งเป็นองค์กรที่มีชื่อเสียงของนิตยสาร Fortune ได้ยกย่อง FPT Japan ให้เป็น 1 ใน 100 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุด FPT Japan Holdings, FPT Software Japan และ FPT Techno Japan ได้รับใบรับรอง Healthy Company Gold

นอกเหนือจากการเตรียมทรัพยากรสำหรับโครงการขนาดใหญ่แล้ว FPT Japan ยังนำเสนอนโยบายพิเศษต่างๆ อย่างต่อเนื่อง เช่น “Go Japan” “Enjoy Japan” และล่าสุด “Taishokukin” (สวัสดิการว่างงาน)…เพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ

ที่ FPT Japan ทุกคนพัฒนาตัวเองทุกวันผ่านทางหลักสูตรออนไลน์ ซึ่งช่วยเสริมระบบความรู้พื้นฐานและย่นระยะเวลาในการบรรลุเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง

ในเดือนเมษายน พ.ศ. 2566 FPT Japan ได้เปิดศูนย์ฝึกอบรมสำหรับพนักงานในโตเกียว ซึ่งสามารถฝึกอบรมนักศึกษาด้านเทคโนโลยีสารสนเทศได้ 70 คนในเวลาเดียวกัน ชั้นเรียนภาษาญี่ปุ่นในช่วงสุดสัปดาห์ของบริษัทยังดึงดูดพนักงานได้มากกว่า 250 คน

นอกเหนือจากระบบการฝึกอบรมภายในแล้ว ปัจจุบันโรงเรียนสอนภาษาญี่ปุ่นของ FPT Japan กำลังสอนภาษาญี่ปุ่นให้กับนักเรียนชาวเวียดนามจำนวน 150 คน เพื่อให้พวกเขาสามารถเข้าเรียนในโรงเรียนอาชีวศึกษาของญี่ปุ่นได้ เป้าหมายของการเปิดโรงเรียนฝึกอบรมอาชีวศึกษาไอทีควบคู่ไปกับการสอนภาษาญี่ปุ่นในญี่ปุ่นและเวียดนามคือการใช้ประโยชน์จากทรัพยากรมนุษย์ชาวเวียดนามในญี่ปุ่น รวมถึงนำทรัพยากรมนุษย์ชาวเวียดนามที่วีซ่าหมดอายุกลับมาใช้ใหม่เพื่อเดินทางกลับประเทศญี่ปุ่น ตามสถิติ ชาวเวียดนามราว 300,000 คนกำลังศึกษาอาชีพต่างๆ ในญี่ปุ่น แต่หลายคนไม่มีงานทำหลังจากเรียนจบและต้องกลับบ้านเกิด

จากการหารือและประชุมร่วมกับผู้นำ FPT ประเทศญี่ปุ่นหลายครั้ง เราได้ค้นพบ "เคล็ดลับ" บางประการที่ทำให้ธุรกิจนี้ประสบความสำเร็จ

ประการหนึ่งคือ “การใช้คนญี่ปุ่นในการเข้าถึงตลาดญี่ปุ่น” FPT Consulting ก่อตั้งขึ้นในปี 2020 โดยมีพนักงานส่วนใหญ่เป็นคนญี่ปุ่น หากเราจ้างคนเวียดนาม ต้องใช้เวลาเป็นสิบปีกว่าจะเข้าใจภาษา วัฒนธรรม และธุรกิจเช่นเดียวกับคนญี่ปุ่น ดังนั้นบริษัทจึงได้ตัดสินใจที่จะรับสมัครคนญี่ปุ่นจากบริษัทอื่น

ประการที่สองคือเปลี่ยนจาก “Offshore” ไปเป็น “NearShore” และ “BestShore” ก่อนหน้านี้ FPT Japan เปิดสำนักงานในญี่ปุ่นเท่านั้น โดยรับงานเพื่อโอนไปที่เวียดนามเพื่อดำเนินการในรูปแบบ "Offshore" แต่ในช่วงหลังนี้ ญี่ปุ่นมีนโยบายมอบหมายงานภายในญี่ปุ่นเท่านั้น และไม่ส่งงานไปต่างประเทศ เพื่อรับมือกับนโยบายนี้ FPT Japan จึงเปลี่ยนสำนักงานเป็นสาขาในเมืองต่างๆ ของญี่ปุ่น โดยใช้แนวทาง “ใกล้ชายฝั่ง” แทนแนวทาง “นอกชายฝั่ง”

ในปี 2560 FPT Japan ได้ก่อตั้งศูนย์ “Nearshore” แห่งแรกที่มีชื่อว่า FPT Okinawa & R&D Joint Stock Company ซึ่งต่อมาได้เปลี่ยนชื่อเป็น FPT Near Shore และได้เปิดสาขาเพิ่มเติมที่ฟุกุโอกะและฮอกไกโดอีกด้วย ในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2566 จะมีการจัดตั้งสาขาเพิ่มเติมที่จังหวัดโทจิกิและชิซูโอกะ

FPT Japan เพิ่มส่วนแบ่งทางการตลาดด้านเทคโนโลยีและบริการไอทีในญี่ปุ่นอย่างต่อเนื่อง โดยมีส่วนร่วมในการดำเนินโครงการทรานส์ฟอร์มดิจิทัลที่สำคัญหลายโครงการให้กับบริษัทชั้นนำของญี่ปุ่น โดยมีเป้าหมายที่จะอยู่ใน 20 บริษัทบริการไอทีที่ใหญ่ที่สุดในญี่ปุ่นภายในปี 2568 และมีรายได้ 1 พันล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี 2570

ปัจจุบัน FPT Japan มีสำนักงานและสำนักงานใหญ่ 15 แห่งในญี่ปุ่น ตั้งแต่เกาะฮอกไกโดไปจนถึงโอกินาว่า โดยมีลูกค้ารวมประมาณ 500 ราย คาดการณ์รายได้ในปี 2022 อยู่ที่ 38,000 ล้านเยน (เทียบเท่า 360 ล้านเหรียญสหรัฐฯ) คาดการณ์ว่าในปี 2023 จะสูงถึง 48,000 ล้านเยน (เติบโต 21%) คิดเป็น 37% ของรายได้ของ FPT Software

จากพนักงานเริ่มต้นเพียงไม่กี่คน จนถึงเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2566 FPT Japan มีพนักงานมากกว่า 2,500 คนจาก 19 สัญชาติที่แตกต่างกัน รวมถึงชาวญี่ปุ่น 600 คน คาดการณ์จะเข้าถึง 3,000 รายภายในสิ้นปี 2566

นอกจากนี้ บริษัทเวียดนามแห่งนี้ยังตั้งเป้าหมายใหญ่ที่จะเป็นบริษัทระดับโลกที่สามารถแข่งขันกับบริษัทชั้นนำของโลกได้ ภายใต้สโลแกน “Beat The America” ​​ที่จะสร้างรายได้ 1 พันล้านเหรียญสหรัฐ และมีพนักงาน 5,000 คนภายในปี 2570

ธุรกิจชาวเวียดนามเหล่านี้สร้างภาพลักษณ์อันน่าประทับใจมากมายในดินแดนแห่งซากุระ ทำให้ฉันและคนอื่นๆ อีกหลายคนรู้สึกภาคภูมิใจอย่างยิ่งเมื่อเอ่ยถึงชื่อของพวกเขาในการติดต่อและการประชุมระดับนานาชาติ

บทความ : TS. นายเหงียน ทานห์ เตวียน รองผู้อำนวยการฝ่ายอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศ กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร

การออกแบบ: มินห์ ฮวา

เวียดนามเน็ต.vn