ผู้แทนฮา ซี ดง กล่าวว่า ยังไม่มีข้อเสนอใด ๆ ที่จะแก้ไขปัญหาคอขวดด้านทรัพยากรมนุษย์ เราจะสามารถขจัดปัญหาคอขวดที่ขัดขวางการพัฒนาประเทศได้ก็ต่อเมื่อมีการพัฒนาอย่างก้าวกระโดดในด้านนี้เท่านั้น
ผู้แทนฮา ซี ดง (กวาง ตรี) ชี้ให้เห็นว่า สถานการณ์การโยกย้ายบุคลากรภาครัฐไปสู่ภาคเอกชนเกิดขึ้นเป็นจำนวนมาก โดยส่วนใหญ่เป็นบุคลากรคุณภาพสูง การดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถเข้าสู่ภาครัฐก็เผชิญกับความยากลำบากเช่นกัน เงินเดือนเริ่มต้นไม่เพียงพอต่อการเช่าบ้านในเมืองใหญ่ ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม เนื่องจากบุคลากรในภาครัฐเป็นผู้กำหนดนโยบาย
นายดงกล่าวว่า ในการประชุมครั้งนี้ วลีที่ถูกกล่าวถึงบ่อยมากคือ "สถาบันต่าง ๆ คือคอขวดของคอขวด"
ในการสนทนากลุ่มเดียวกันกับรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการวางแผนและการลงทุน เหงียน จี ดุง ผู้แทน ฮา ซี ดง กล่าวว่า เขาได้ยินรัฐมนตรีกล่าวเน้นย้ำว่า กฎหมายการลงทุนมีนวัตกรรมใหม่ๆ มากมาย ซึ่งช่วยปลดปล่อยศักยภาพการผลิตและเปิดโอกาสด้านทรัพยากร โดยเฉพาะในสาขาใหม่ๆ
ตามที่ผู้แทนกล่าว การขจัดอุปสรรคเชิงสถาบันจำเป็นต้องใช้ทรัพยากรบุคคล และในความเป็นจริงแล้วทรัพยากรบุคคลกำลังเป็นอุปสรรคอยู่ “ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา เราได้พูดคุยกันมากเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างกลไก การปรับปรุงระบบเงินเดือน และการปฏิรูปค่าจ้าง รายงานของ กระทรวงมหาดไทย ในการประชุมครั้งนี้ระบุว่า การปรับโครงสร้างและการปรับปรุงกลไกการบริหารราชการแผ่นดินได้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้แล้วโดยพื้นฐาน” นายดงกล่าว

เมื่อกล่าวถึงการจัดระเบียบและการปรับปรุงโครงสร้างองค์กรในที่ประชุม เลขาธิการโต ลัม กล่าวว่า งานนี้ทำเสร็จไปแล้วเฉพาะระดับตำบลและอำเภอเท่านั้น และบางหน่วยงาน กรม และส่วนราชการ... ยังไม่ได้ดำเนินการในระดับส่วนกลาง เลขาธิการยังกล่าวอีกว่า ปัจจุบันงบประมาณเกือบ 70% ใช้ไปกับเงินเดือนและค่าใช้จ่ายประจำ "ดังนั้น การปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือนจึงได้ตอบสนองความต้องการอย่างแท้จริงหรือไม่" ผู้แทนถาม
มีการกล่าวถึงและถกเถียงกันอย่างยาวนานเกี่ยวกับ "การปฏิบัติต่อข้าราชการที่กลัวความผิดพลาดและความรับผิดชอบ" แต่ผลการประเมินคุณภาพข้าราชการในปี 2023 แสดงให้เห็นว่ามีเพียง 6.57% เท่านั้นที่ทำงานไม่เสร็จ ส่วนที่เหลือทำงานเสร็จและทำได้อย่างยอดเยี่ยม คุณดงจึงตั้งคำถามต่อไปว่า "สถานการณ์นี้ได้รับการประเมินอย่างถูกต้องหรือไม่?"
ในส่วนของการปฏิรูปเงินเดือน ผู้แทนกล่าวว่า "ปฏิเสธไม่ได้ว่าความพยายามในปีนี้ในการเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐาน 30% นั้นกำลังดำเนินการอยู่ แต่ถึงกระนั้น เจ้าหน้าที่หรือข้าราชการที่เพิ่งได้รับการแต่งตั้งใหม่ ไม่ว่าจะมีความสามารถยอดเยี่ยมเพียงใด ก็จะมีเงินเดือนเพียงพอสำหรับค่าที่อยู่อาศัยราคาไม่แพงและค่าใช้จ่ายที่ประหยัดที่สุดเท่านั้น ยังไม่รวมถึงความต้องการที่จำเป็นอื่นๆ"
หน่วยงานท้องถิ่นเรียกร้องให้มีกลไกของตนเองในการดึงดูดผู้มีความสามารถ สภาแห่งชาติให้การสนับสนุน แต่ "ผู้มีความสามารถก็เหมือนใบไม้ร่วงในฤดูใบไม้ร่วง"
นายดงกล่าวว่ายังไม่มีข้อเสนอใด ๆ ที่จะขจัดปัญหาคอขวดด้านทรัพยากรมนุษย์ "เราควรเริ่มต้นจากจุดนี้เพื่อขจัดปัญหาคอขวดที่ขัดขวางการพัฒนาประเทศ" เขากล่าวแนะนำ
ในส่วนของทรัพยากรบุคคล ผู้แทนวู ตรอง คิม (นาม ดินห์) กล่าวว่า "บรรพบุรุษของเรามีคำกล่าวว่า 'ต้องมีแป้งถึงจะทำกาวได้'" เกาหลีใต้เพิ่งมีนโยบายสนับสนุนเงินทุนเพื่อส่งเสริมให้ชายหญิงแต่งงานกัน ดังนั้น "จึงต้องมีแป้งถึงจะทำกาวได้"
สำหรับเวียดนาม เขาเสนอแนะว่าจำเป็นต้องศึกษาเรื่องนโยบายประชากรอย่างเร่งด่วนเพื่อรับมือกับความท้าทายเรื่องประชากรสูงวัย มีทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพเพื่อรักษาระดับการเติบโตที่ 6-7% ในอีกหลายปีข้างหน้า และในขณะเดียวกันก็ต้องเตรียมตัวอย่างรอบคอบเพื่อก้าวเข้าสู่อุตสาหกรรมสมัยใหม่ ซึ่งจะนำมาซึ่งรายได้สูงในอนาคตอันใกล้

เขากล่าวอ้างข้อมูลในรายงานของรัฐบาลที่ระบุว่าควรปรับปรุงโครงสร้างบุคลากรและกลไกการบริหารในระดับอำเภอและตำบลให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น อย่างไรก็ตาม เขากล่าวว่านั่นยังไม่เพียงพอ และจำเป็นต้อง "ปฏิวัติโครงสร้างบุคลากรและกลไกทั้งในระดับส่วนกลางและระดับท้องถิ่น รวมถึงในทุกภาคส่วน"
"ผมขอรายงานอย่างถูกต้อง 100% ว่ารัฐมนตรีท่านหนึ่งบอกกับผมว่า 'ถ้ากระทรวงของผมลดจำนวนเจ้าหน้าที่ลง 30-40% ก็จะไม่ใช่ปัญหาอะไร'"
นายคิมกล่าวว่า "หากเราลดจำนวนพนักงานลง ผมมองเห็นผลสองประการ คือ จำนวนผู้ที่ก่อกวนจะลดลง และเงินเดือนสำหรับพนักงานที่ขยัน ตั้งใจทำงาน และมีประสิทธิภาพมากขึ้นก็จะเพิ่มขึ้น"
การสูญเสียที่ดินทำให้แผ่นดินร้องไห้และผู้คนคร่ำครวญ
การต่อสู้กับการใช้จ่ายอย่างสิ้นเปลืองก็เหมือนกับการต่อสู้กับการทุจริต ประเทศจะยืนหยัดอย่างมั่นคงในยุคใหม่นี้
เลขาธิการพรรค โต แลม: กลไกที่ยุ่งยากซับซ้อนเป็นอุปสรรคต่อการพัฒนา
[โฆษณา_2]
ที่มา: https://vietnamnet.vn/ong-ha-sy-dong-chua-co-de-xuat-nao-thao-go-diem-nghen-ve-nguon-nhan-luc-2338560.html










การแสดงความคิดเห็น (0)