ด้วยการบริหารจัดการความผันผวนอย่างมีประสิทธิภาพ รายได้ของ Petrovietnam ในไตรมาสแรกของปี 2024 จึงยังคงอยู่ในระดับสูงอย่างมีนัยสำคัญ ในขณะที่การจ่ายเงินลงทุนยังคงอยู่ในระดับปานกลาง
ในเดือนมีนาคม ตัวชี้วัดการผลิตที่สำคัญทั้งหมดของกลุ่มบริษัทน้ำมันและก๊าซเวียดนาม (Petrovietnam) เพิ่มขึ้นอย่างมากเมื่อเทียบกับเดือนกุมภาพันธ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งปริมาณการผลิตน้ำมันเฉลี่ยต่อวันในเดือนมีนาคมนั้นสูงที่สุดนับตั้งแต่ต้นปี
ในเดือนมีนาคม 2567 การผลิตน้ำมันดิบอยู่ที่ 0.87 ล้านตัน เกินกว่าแผนรายเดือนถึง 20.1% การผลิตก๊าซธรรมชาติอยู่ที่ 618 ล้านลูกบาศก์เมตร เกินกว่าแผนถึง 35.7% การผลิตปุ๋ยยูเรียอยู่ที่ 160,700 ตัน เกินกว่าแผนถึง 7% การผลิตปุ๋ยเคมี NPK อยู่ที่ 34,400 ตัน เพิ่มขึ้น 74.3% และการผลิตไฟฟ้าอยู่ที่ 2.61 พันล้านกิโลวัตต์ชั่วโมง เพิ่มขึ้น 74.3% เมื่อเทียบกับแผนรายเดือน
 |
| เรือขนส่งก๊าซธรรมชาติเหลว (LNG) ลำแรกที่นำเข้าจากท่าเรือ LNG ทีไว ในปี 2024 |
โดยรวมแล้ว ในไตรมาสแรกของปี 2024 เป้าหมายการผลิตส่วนใหญ่ของกลุ่มบริษัทบรรลุผลสำเร็จเกินกว่าแผนที่วางไว้ ดังนี้: การผลิตน้ำมันดิบอยู่ที่ 2.54 ล้านตัน เกินกว่าแผนที่วางไว้ 19.4% (การผลิตน้ำมันดิบในประเทศอยู่ที่ 2.09 ล้านตัน เกินกว่าแผนที่วางไว้ 20%; การผลิตน้ำมันดิบจากต่างประเทศอยู่ที่ 0.45 ล้านตัน เกินกว่าแผนที่วางไว้ 16.7%); การผลิตก๊าซธรรมชาติอื่นๆ อยู่ที่ 1.69 พันล้านลูกบาศก์เมตร เกินกว่าแผนที่วางไว้ 32%; การผลิตปุ๋ยยูเรียอยู่ที่ 475,800 ตัน เกินกว่าแผนที่วางไว้ 7%; การผลิตปุ๋ย NPK อยู่ที่ 77,300 ตัน เกินกว่าแผนที่วางไว้ 59%; การผลิตปิโตรเลียม (ไม่รวมโรงกลั่นและปิโตรเคมี Nghi Son) อยู่ที่ 1.61 ล้านตัน เกินกว่าแผนที่วางไว้ 22.5% (หากรวมการผลิตจาก Nghi Son จะอยู่ที่ 3.61 ล้านตัน เกินกว่าแผนที่วางไว้ 18.7%) การผลิตโพลีโพรพีลีน mencapai 36,500 ตัน เกินกว่าแผนที่วางไว้ 20.7%
เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในปี 2023 ตัวชี้วัดการผลิตที่สำคัญหลายประการของปิโตรเวียดนามมีการเติบโตขึ้น เช่น การผลิตปิโตรเลียม (รวมถึง NSRP) เพิ่มขึ้น 9.8% การผลิตไฟฟ้าเพิ่มขึ้น 17.5% การผลิตยูเรียเพิ่มขึ้น 3.2% และการผลิตปุ๋ย NPK เพิ่มขึ้น 41%
ด้วยการบริหารจัดการความผันผวนอย่างมีประสิทธิภาพ แม้ว่าราคาสินค้าหลักของปิโตรเวียดนามจะลดลง 2-16% ในไตรมาสแรกของปี 2024 เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปี 2023 แต่ตัวชี้วัดทางการเงินหลักทั้งหมดก็เกินแผนรายไตรมาสถึง 33-56% และแสดงให้เห็นถึงการเติบโตสูงเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปี 2023
คาดการณ์รายได้รวมของกลุ่มบริษัทในไตรมาสแรกของปี 2024 อยู่ที่ 231,000 ล้านดอง ซึ่งสูงกว่าที่วางแผนไว้ในไตรมาสนี้ถึง 33% และเพิ่มขึ้น 19% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปี 2023
งบประมาณรวมที่กลุ่มบริษัทส่งสนับสนุนคาดว่าจะอยู่ที่ 31,300 พันล้านด่อง ซึ่งสูงกว่าแผนรายไตรมาสถึง 40% และเพิ่มขึ้น 5% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปี 2023
มูลค่าการลงทุนรวมของกลุ่มบริษัทอยู่ที่ 49,300 ล้านดอง เพิ่มขึ้น 44.6% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปี 2023
 |
| การบำรุงรักษาโรงกลั่นน้ำมันดุงควาต |
กิจกรรมการผลิตและธุรกิจของสมาชิกและหน่วยงานในเครือยังคงมีเสถียรภาพ โดยหลายหน่วยงานสามารถบรรลุเป้าหมายได้สำเร็จเมื่อเทียบกับแผนที่วางไว้ เช่น BSR , PVOIL, บริษัทแม่ของกลุ่ม, PV GAS, PVCFC, PVI, PVDrilling เป็นต้น
งานบำรุงรักษาโดยรวมที่โรงกลั่นดุงควาตกำลังดำเนินไปตามกำหนดการ บริษัทปิโตรเวียดนามยังคงเพิ่มปริมาณการจัดส่งเพื่อตอบสนองความต้องการสูงสุดสำหรับก๊าซ ไฟฟ้า ผลิตภัณฑ์ปิโตรเลียม และผลิตภัณฑ์สำคัญอื่น ๆ สำหรับ เศรษฐกิจ
ในการประชุมสรุปกับผู้นำของหน่วยงานสมาชิก นายเลอ มานห์ ฮุง ประธานคณะกรรมการบริหารของปิโตรเวียดนาม ได้ขอให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องพัฒนาแนวทางแก้ไขเพื่อรักษาระดับการผลิตน้ำมันและก๊าซ โดยเฉพาะการผลิตก๊าซภายในประเทศซึ่งกำลังลดลงอย่างรวดเร็ว สร้างความมั่นใจในการจัดหาเชื้อเพลิงสำหรับการผลิตและรักษาความพร้อมใช้งานของโรงไฟฟ้าในระดับสูงในช่วงฤดูร้อนสูงสุด บริหารจัดการความเสี่ยงในห่วงโซ่อุปทานของโรงกลั่นและโรงงานปิโตรเคมีในบริบทของความตึงเครียดทางภูมิรัฐศาสตร์ที่ทวีความรุนแรงขึ้นในหลายภูมิภาค ส่งเสริมการลงทุนอย่างต่อเนื่อง ควบคุมความเสี่ยงจากอัตราแลกเปลี่ยน และยึดมั่นในเป้าหมายตามแผนการบริหารจัดการของกลุ่มอย่างแน่วแน่
ในด้านการบริหารจัดการ สหายเลอ มานห์ ฮุง ขอให้เน้นการบริหารจัดการการลงทุน โดยเฉพาะโครงการขนาดใหญ่ เช่น บล็อก บี การปรับปรุงและขยายโรงกลั่นดุงควา และการลงทุนในพื้นที่ที่กำหนดให้เป็นศูนย์กลางอุตสาหกรรมพลังงาน เช่น กาเมา บ่าเรีย-หวุงเต่า กวางงาย แทงฮวา ฮาติ๋ง และไฮฟอง; แก้ไขปัญหาที่มีอยู่ในโครงการที่ประสบปัญหาและมีผลการดำเนินงานต่ำกว่าเป้าหมาย; ส่งเสริมความร่วมมือระหว่างประเทศ; และพัฒนากลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล ส่งเสริมการวางแผนบุคลากรในบริษัทแม่และหน่วยงานในเครือให้สอดคล้องกัน
[โฆษณา_2]
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)